技術(shù)總工崗位職責(zé)

時間：2024-06-04 18:33:08 崗位職責(zé) 我要投稿

（精）技術(shù)總工崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼募夹g(shù)總工崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

（精）技術(shù)總工崗位職責(zé)

技術(shù)總工崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司長期技術(shù)戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所涉各個技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)規(guī)劃；

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所涉各個技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)動態(tài)跟蹤研究，推進(jìn)新技術(shù)在公司產(chǎn)品上的`應(yīng)用推廣；

　　4、負(fù)責(zé)公司各技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定、修訂和監(jiān)督實施；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)主持各種日常技術(shù)評審、技術(shù)審核審批。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2. 10年以上大型軟件企業(yè)軟件研究開發(fā)經(jīng)驗及技術(shù)管理經(jīng)驗；

　　3. 熟悉主流的開源云平臺及云平臺管理系統(tǒng)；

　　4. 具備大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、高并發(fā)交易系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；

　　5.了解政府行業(yè)信息化者優(yōu)先。

技術(shù)總工崗位職責(zé)2

　　項目技術(shù)總工崗位職責(zé)

　　項目技術(shù)總工華坤建設(shè) 廣東華坤建設(shè)集團(tuán)有限公司，廣東華坤任職要求:

　　1、年齡40歲以下，工民建等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術(shù)管理經(jīng)驗，有一個10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術(shù)管理經(jīng)驗。

　　3、熟練編制房建工程施工組織設(shè)計和各類專項方案，熟悉房建工程技術(shù)管控體系;

　　4、精通各種常用軟件;

　　5、能夠處理各種關(guān)系，溝通能力良好。

　　項目技術(shù)總工崗位

技術(shù)總工崗位職責(zé)3

　　一、基本職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級主管部門下發(fā)的政策性文件等。

　　2、依據(jù)施工規(guī)范、圖集、圖紙、施工組織設(shè)計、施工方案等落實本崗位工作。

　　3、查詢并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，并組織學(xué)習(xí)。

　　4、遵守項目的各項規(guī)章制度，執(zhí)行集團(tuán)公司《企業(yè)管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度。

　　5、對工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

　　6、負(fù)責(zé)本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。

　　7、記載本崗位的施工日志，配合生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內(nèi)容進(jìn)行審核。

　　8、配合生產(chǎn)經(jīng)理對施工現(xiàn)場各階段的整體布置情況進(jìn)行規(guī)劃。

　　9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。

　　10、完成項目經(jīng)理交給的臨時性工作。

　　二、技術(shù)管理職責(zé)

　　1、編制施工組織設(shè)計和重要的施工方案（包括分戶驗收方案和試驗方案），并組織方案的落實。及時檢查施工組織設(shè)計、專項方案及相關(guān)措施的實施效果。

　　2、組織項目部各專業(yè)人員進(jìn)行圖紙會審，參與設(shè)計交底工作。

　　3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、專項施工方案、設(shè)計變更、“四新”技術(shù)、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。

　　4、組織辦理設(shè)計變更、技術(shù)洽商，并協(xié)助造價員編制確認(rèn)經(jīng)濟(jì)洽商及預(yù)算文件。

　　5、組織施工全過程的技術(shù)工作和工程測量放線工作，解決技術(shù)難題，處理工程的一般質(zhì)量問題。

　　6、推廣和應(yīng)用“四新”技術(shù)、QC 成果，組織開展科技創(chuàng)新活動。組織制定并落實QC 小組活動計劃。

　　7、制定創(chuàng)優(yōu)方案并組織實施。

　　8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。

　　9、督促指導(dǎo)試驗員對有復(fù)試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結(jié)果進(jìn)行審核，不經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的物資不允許出庫使用。

　　三、質(zhì)量管理職責(zé)

　　1、隨時掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2、針對工程特點，對關(guān)鍵工序設(shè)置質(zhì)量管理點，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施。

　　3、對施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，編制整改措施，組織各專業(yè)工長及施工作業(yè)人員及時進(jìn)行處理，合格后履行簽認(rèn)手續(xù)；針對重復(fù)出現(xiàn)的.質(zhì)量問題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實施。

　　4、參與嚴(yán)重質(zhì)量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。

　　5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，向集團(tuán)公司主管部門申請竣工驗收。

　　四、安全管理職責(zé)

　　1、編制各類安全技術(shù)措施和五大方案，對危險性較大的專項方案須向集團(tuán)公司申報進(jìn)行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。

　　2、對施工現(xiàn)場環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負(fù)責(zé)審核。

　　3、參與環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

　　4、協(xié)助安全員進(jìn)行安全管理工作，及時糾正違章作業(yè)。

　　五、進(jìn)度管理職責(zé)

　　1、編制總進(jìn)度計劃及階段性、月、周、日進(jìn)度計劃。

　　2、當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度偏差時，應(yīng)按現(xiàn)場實際需要調(diào)整施工進(jìn)度計劃。

　　3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進(jìn)度計劃。

　　六、成本管理職責(zé)

　　1、對施工組織設(shè)計、各項方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助主管部門進(jìn)行工程結(jié)算。

技術(shù)總工崗位職責(zé)4

　　1、主持編制項目施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案;

　　2、主持施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案交底工作;

　　3、對修改或變更的施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案進(jìn)行重新審批與把關(guān);

　　4、主持編制季節(jié)性施工安全技術(shù)方案;

　　5、主持制定并審核重大安全隱患整改方案并指導(dǎo)實施;

　　6、主持項目有關(guān)人員對工程項目整體防護(hù)設(shè)施及重點防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗收;

　　7、參與因工傷亡或重大安全責(zé)任事故的調(diào)查、分析與處理;

　　8、積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，協(xié)助項目經(jīng)理落實三級安全教育制

技術(shù)總工崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)bim中心整體工作；

　　2、制定集團(tuán)bim工作大綱，企業(yè)bim標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)bim試點項目技術(shù)指導(dǎo)工作；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)bim培訓(xùn)計劃。

　　任職要求：

　　1、建筑、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、五年以上建筑設(shè)計施工工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的專業(yè)技能和施工圖設(shè)計經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握bim設(shè)計相關(guān)軟件（revit architecture、revit structure、revit mep、microstation、navisworks、 rhinoceros、ecotect、ies、etabs等）；

　　4、熟練掌握設(shè)計相關(guān)軟件（autocad、sketchup、3dsmax、photoshop等）及各種通用辦公軟件；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；

　　6、有大型設(shè)計院，建筑單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)總工崗位職責(zé)6

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司技術(shù)管理文件。

　　2、負(fù)責(zé)編制項目履約策劃書，監(jiān)督、執(zhí)行及調(diào)整。

　　3、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計及各種專項施工方案。

　　4、負(fù)責(zé)編制項目質(zhì)量控制計劃，按PDCA循環(huán)法去執(zhí)行計劃。

　　5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員進(jìn)行圖紙會審，對圖紙進(jìn)行優(yōu)化和局部做法的細(xì)化。

　　6、負(fù)責(zé)對施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督落實。

　　7、負(fù)責(zé)編制施工控制性總進(jìn)度計劃，滿足合同及甲方要求。

　　8、負(fù)責(zé)組織基槽、地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)及竣工驗收工作。

　　9、負(fù)責(zé)定期檢查分管員工工作情況，督促員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　10、負(fù)責(zé)每月一次組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范及公司的技術(shù)文件，作業(yè)指導(dǎo)書。

　　11、負(fù)責(zé)對新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，新技術(shù)要及時應(yīng)用，推廣、培訓(xùn)。

　　12、負(fù)責(zé)規(guī)范樣板引路工作。

　　13、負(fù)責(zé)按要求做好實測實量工作。

　　14、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的'與政府相關(guān)部門、甲方、設(shè)計、監(jiān)理的溝通工作。

　　15、參與工程質(zhì)量安全事故的調(diào)整與處理工作。

　　16、協(xié)助商務(wù)做好設(shè)計變更和工程洽商、簽證的技術(shù)資料準(zhǔn)備。

　　17、協(xié)助生產(chǎn)做好進(jìn)度、安全文明施工的管理工作。協(xié)助生產(chǎn)做好完整層驗收及班組月度綜合考評工作。

　　19、組織開展定期質(zhì)量檢查活動，召開質(zhì)量專題會。

　　20、按要求做好第三方評估工作。

　　21、及時編寫施工技術(shù)總結(jié)，完成竣工資料的編寫。

技術(shù)總工崗位職責(zé)7

　　一．開工前技術(shù)總工的工作

　　1.技術(shù)總工在項目部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)管理測量，技術(shù)，實驗，質(zhì)檢，資料的工作，并對以上位置的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2.接受中標(biāo)資料：掌握投資方投資意圖，掌握報價體系，考察調(diào)研施工現(xiàn)場地形地貌，水文地質(zhì)狀況并作詳細(xì)記錄。

　　3.研究設(shè)計圖紙，了解設(shè)計意圖；結(jié)合現(xiàn)場及水文地質(zhì)狀況研究設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，圖紙，發(fā)現(xiàn)設(shè)計技術(shù)問題，組織設(shè)計交底。并作詳細(xì)記錄。

　　4.依據(jù)設(shè)計圖紙，設(shè)計交底收集本工程施工管理所依據(jù)的國家技術(shù)規(guī)程，施工規(guī)范，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)圖集等相關(guān)技術(shù)資料，作為施工的技術(shù)管理依據(jù)。

　　5.依據(jù)投標(biāo)資料，設(shè)計圖紙，施工合同，中標(biāo)預(yù)算的原則編制總體施工方案，各專項技術(shù)方案，進(jìn)度計劃并上報監(jiān)理，投資方批準(zhǔn)。

　　6.組織工程技術(shù)重點難點分析及預(yù)案，質(zhì)量管理重點難點分析及預(yù)案。

　　7.建項目實驗計劃。包括建設(shè)標(biāo)養(yǎng)室；組織監(jiān)理，投資方共同確定外協(xié)實驗室；確定資料表格形式，報送程序，組卷形式等。

　　8.與設(shè)計，監(jiān)理，投資方確定技術(shù)變更，經(jīng)濟(jì)變更簽認(rèn)程序。確定口頭指令的簽認(rèn)程序，表明口頭指令未形成文字指令前我方不進(jìn)行此步驟工程實施的原則立場。 9.組織項目全體人員進(jìn)行項目技術(shù)管理策劃會，傳達(dá)設(shè)計意圖；發(fā)放規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)，圖集；討論，貫徹總體施工方案，進(jìn)度計劃；明確各崗位職責(zé)；建立工程項目技術(shù)管理程序。

　　二．工程項目展開后總工程師要完成的其他工作

　　1.監(jiān)控，對比施工組織設(shè)計中每道工序與對應(yīng)預(yù)算關(guān)系，在保證滿足設(shè)計要求的前提下與生產(chǎn)經(jīng)理，施工員緊密溝通確定最經(jīng)濟(jì)的施工方法。

　　2.工程項目每道工序?qū)嵤┣耙罁?jù)相關(guān)規(guī)范，技術(shù)流程進(jìn)行技術(shù)交底。并作詳細(xì)交底記錄。

　　3.監(jiān)控施工員施工節(jié)點技術(shù)交底及實施過程，做詳細(xì)記錄。

　　4.在工程所需原材料以及成品物質(zhì)進(jìn)場前組織物資檢驗，進(jìn)場后的物資報驗。保證原材料及成品物質(zhì)進(jìn)場時技術(shù)指標(biāo)100%合格。

　　5.接到設(shè)計變更指令后完善技術(shù)變更簽證，將技術(shù)變更轉(zhuǎn)呈預(yù)算員與預(yù)算員共同完成經(jīng)濟(jì)簽證，完成技術(shù)變更和經(jīng)濟(jì)變更簽證后依據(jù)項目技術(shù)管理程序履行變更施工內(nèi)容。

　　6.指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查測量導(dǎo)線內(nèi)業(yè)資料及原始記錄。復(fù)核水準(zhǔn)符合記錄，并對以上指導(dǎo)，檢查做詳細(xì)記錄。

　　7.指導(dǎo)，檢查，復(fù)核測量各施工節(jié)點的高程，坐標(biāo)，內(nèi)業(yè)資料，計算值等，并作詳細(xì)記錄。

　　8.督促，落實測量儀器和實驗設(shè)備的.校準(zhǔn)及維護(hù)。

　　9.指導(dǎo)，檢查，落實工序資料，實驗資料，材料取樣送檢過程及資料，隱蔽工程資料，材料成品物質(zhì)合格證等資料的操作和收集組卷。 10.指導(dǎo)，檢查，落實質(zhì)檢員所有工序檢驗，檢驗批次，檢驗部位及檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并作詳細(xì)記錄。

　　11.建立準(zhǔn)確，詳細(xì)的生產(chǎn)技術(shù)人員施工日志制度，形成項目技術(shù)管理倒查機(jī)制。

　　12.會同生產(chǎn)經(jīng)理定期主持會議，落實項目會議制度，發(fā)揮會議作用。

　　三．工程竣工后技術(shù)總工的相關(guān)工作

　　1.組織匯總各種報告，方案。

　　2.組織匯總設(shè)計交底，工程洽商記錄，技術(shù)交底，工序資料。

　　3.組織匯總工程平面圖，縱斷圖，結(jié)構(gòu)詳圖，完成最終竣工圖。

　　4.協(xié)助項目經(jīng)理組織四方驗收，起草竣工報告，提交竣工資料。

　　5.協(xié)助商務(wù)工作進(jìn)行竣工計算。

　　6.組織并參與所有技術(shù)人員和各崗位管理人員的學(xué)習(xí)和考核。

技術(shù)總工崗位職責(zé)8

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司的項目建設(shè)和工程技術(shù)，總管工程項目管理及技術(shù)系統(tǒng)；追蹤科技動態(tài)，恪盡職守，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

　　2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。

　　3、負(fù)責(zé)組織項目技術(shù)人員對工程施工圖紙的會審，主抓關(guān)鍵項目的管理及重大技術(shù)方案的制定。

　　4、負(fù)責(zé)審查項目施工組織設(shè)計，重點審查項目管理措施的有效性及施工技術(shù)保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作。

　　5、負(fù)責(zé)新的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進(jìn)科技成果的推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想，不斷提高科技水平。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目間人員的調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

　　7、負(fù)責(zé)組織項目和技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程進(jìn)行常態(tài)巡查，并對重點項目深入督察、檢查，對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項目間開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

　　8、支持自檢員、安全員的工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為先”的`建設(shè)方針，對安全與質(zhì)量好的典型及時推廣，對違犯施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時制止，嚴(yán)重的令其停工整頓，重犯得報公司給予處置。

　　9、與人力資源部門協(xié)作向總經(jīng)理提供年度職工培訓(xùn)、畢業(yè)生專業(yè)

　　招錄和有關(guān)人才引進(jìn)計劃。

　　10、負(fù)責(zé)對技術(shù)人員的年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作績效，指導(dǎo)技術(shù)人員職稱申報，并簽署公司報審意見。

　　11、檢查指導(dǎo)項目、技術(shù)兩部負(fù)責(zé)人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各自分管工作，及時為總經(jīng)理對公司運行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。

　　12、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)總工崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性，管理制度《總工崗位職責(zé)》。

　　5、負(fù)責(zé)組織對裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策。

　　6、及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的`工作匯報并及時給出處理意見。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。

　　8、負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9、完成公司交給的其它工作。

　　1、在項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對項目的工程技術(shù)與質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理建立有效的質(zhì)量保證體系。

　　3、貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于工程質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理組織制定質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、規(guī)劃，并督促檢查有關(guān)部門實施。

　　5、組織對新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)的技術(shù)鑒定與質(zhì)量評審工作。

　　6、負(fù)責(zé)解決重大技術(shù)與質(zhì)量問題并組織攻關(guān)活動。

　　7、組織制定工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織實施并檢查實施情況。

　　8、參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析、審定技術(shù)處理方案。

技術(shù)總工崗位職責(zé)10

　　工程技術(shù)總工崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各項目工程技術(shù)指導(dǎo)工作，積極深入施工現(xiàn)場，了解施工動態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問題;

　　2、負(fù)責(zé)主持有關(guān)部門制定質(zhì)量目標(biāo)及目標(biāo)的分解，協(xié)助總經(jīng)理落實目標(biāo)責(zé)任主體，建立健全項目施工安全與質(zhì)量責(zé)任制實施細(xì)則;

　　3、督促檢查項目施工組織設(shè)計及項目質(zhì)量計劃的實施情況，掌握并分析工程質(zhì)量動態(tài)，當(dāng)質(zhì)量出現(xiàn)波動時，應(yīng)向相關(guān)部門提出糾正措施建議，并督促落實;

　　4、負(fù)責(zé)組織對施工圖的會審，并研討、分析、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)施工方案;

　　5、指導(dǎo)有關(guān)部門正確使用規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)施工單位按其規(guī)定施工。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，高級職稱者優(yōu)先;

　　2、15年以上房地產(chǎn)工程技術(shù)管理經(jīng)驗，有知名房地產(chǎn)公司項目總工程師經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有3個以上項目全部工程技術(shù)工作的'成功案例，具備規(guī)劃設(shè)計、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通、設(shè)備、園林、裝修、造價等方面的綜合知識與操作經(jīng)驗，熟練掌握國家和地方有關(guān)工程技術(shù)法規(guī)和規(guī)范;

　　4、原則性強(qiáng)，廉潔負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織計劃能力、商務(wù)談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

技術(shù)總工崗位職責(zé)11

　　加強(qiáng)基礎(chǔ)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是集團(tuán)順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的根本保證，為強(qiáng)化集團(tuán)重點、重大項目的各項管理，作為身在一線的魯?shù)椤啊睘?zāi)后恢復(fù)重建工作指揮部巧家指揮組的技術(shù)總工，要加強(qiáng)對項目的協(xié)調(diào)、服務(wù)及監(jiān)控管理。

　　一、貫徹執(zhí)行直一部技術(shù)、質(zhì)量管理方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范各技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理水平；

　　二、負(fù)責(zé)巧家指揮部對設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理等單位關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量溝通、協(xié)調(diào)工作；

　　三、負(fù)責(zé)指揮部所轄范圍的`技術(shù)、質(zhì)量管理，制定和完善指揮部質(zhì)量管理制度、質(zhì)量工作計劃，監(jiān)督和管理指揮部所屬施工項目技術(shù)、質(zhì)量制度的建立和實施情況；

　　四、負(fù)責(zé)指揮部所屬一般項目的總承包管理策劃工作，并審核一般項目的總承包管理策劃書，負(fù)責(zé)總承包管理策劃書交底工作；

　　五、負(fù)責(zé)指揮部技術(shù)交底管理工作，督促和管理指揮部下屬項目施工組織設(shè)計和重大方案的編制、審批、過程控制和實施情況；

　　六、負(fù)責(zé)重大施工技術(shù)方案的確定，指導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)施工過程中的各項技術(shù)工作；

　　七、負(fù)責(zé)總結(jié)并制定與指揮部業(yè)務(wù)、專業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（包括工法），提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高施工（生產(chǎn)）效率；

　　八、監(jiān)督并參與施工項目部圖紙會審工作和實施情況，監(jiān)督和管理施工項目部設(shè)計變更及技術(shù)交底過程控制和實施情況；

　　九、負(fù)責(zé)對施工項目部質(zhì)量、試驗、計量、測量工作的指導(dǎo)、檢查、督促和相關(guān)考核；

　　十、負(fù)責(zé)不合格品的調(diào)查、分析處理，提出建議，通報質(zhì)量事故，監(jiān)督施工項目部對不合格產(chǎn)品控制，實施糾正和預(yù)防措施；

　　十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實施工項目部各分部分項工程、單位工程竣工驗收推進(jìn)工作；

　　十二、負(fù)責(zé)施工項目部竣工資料的過程控制和竣工資料審查；

　　十三、負(fù)責(zé)施工項目部工程資料歸檔工作；

　　十四、正確處理、協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，及時組織對指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理工作進(jìn)行總結(jié)和上報；

　　十五、負(fù)責(zé)指揮部與公司對口部門銜接工作，完成公司對口部門下發(fā)相關(guān)工作；

　　十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)總工崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研結(jié)果和客戶要求制訂產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性進(jìn)行論證并組織實施；

　　2、收集、整理同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實踐工作，對新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率；

　　3、對公司現(xiàn)有設(shè)備所能達(dá)到的工藝效果和加工精度進(jìn)行量化評估，并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進(jìn)行分析，做出預(yù)計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審；

　　4、負(fù)責(zé)樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在制作中充分評估工業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地轉(zhuǎn)交實樣、技術(shù)資料和成本信息；

　　5、負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品生產(chǎn)前配合生產(chǎn)部進(jìn)行試生產(chǎn)過程監(jiān)控，確保完整的技術(shù)資料、工器具等，跟進(jìn)試生產(chǎn)的過程，解決過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問，并負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)通過后，更新技術(shù)資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門；

　　6、根據(jù)產(chǎn)品材質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點，設(shè)計新產(chǎn)品的包裝物和包裝工藝流程，確保產(chǎn)品得到有效的防護(hù)；

　　7、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級和公差上下限制定產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)；

　　8、根據(jù)各職能部門針對品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化，進(jìn)行可行性、改進(jìn)周期和費用方面的評審，負(fù)責(zé)在改進(jìn)成功后，更改技術(shù)資料并進(jìn)行資料的回收和分發(fā)，保持技術(shù)資料的'有效性；

　　9、對生產(chǎn)和采購過程提供技術(shù)支持，并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進(jìn)行技術(shù)知識方面的提高培訓(xùn)；

　　10、對公司現(xiàn)場流通的技術(shù)資料的有效性和時效性負(fù)責(zé)

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類學(xué)士學(xué)位以上；

　　2、具有技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗；

　　3、 8年以上設(shè)計研發(fā)及產(chǎn)品項目工作經(jīng)驗。行業(yè)內(nèi)同崗位3年以上工作經(jīng)驗；

　　4、通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術(shù)，掌握建材產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)制造過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識，獨立負(fù)責(zé)過至少兩個以上產(chǎn)品研發(fā)項目；

　　5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)創(chuàng)新能力。

技術(shù)總工崗位職責(zé)13

　　1、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細(xì)則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)設(shè)計意圖，總工崗位職責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。

　　3、參加施工調(diào)查，組織施工復(fù)測，編制實施性施工組織設(shè)計，按規(guī)定報批后組織實施。

　　4、負(fù)責(zé)組織向施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面施工技術(shù)交底。指導(dǎo)、檢查技術(shù)人員的日常工作。復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底。

　　5、檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。

　　6、辦理變更設(shè)計及索賠有關(guān)事宜。

　　7、編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時向上級技術(shù)管理部門報審。

　　8、組織編制質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)保證措施，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。

　　9、推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展qc活動，組織技術(shù)攻關(guān)。結(jié)合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創(chuàng)新工藝為核心的“工法”開發(fā)。

　　10、按時向有關(guān)方|考試大|提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃。

　　11、及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。

　　12、參與項目部內(nèi)部成本財務(wù)分析，參與分包方工程款的結(jié)算工作。

　　13、組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的`編制、收集整理工作，及時編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時完成竣工文件的編制工作。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)總工崗位職責(zé)14

　　崗位要求

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

　　3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時完成；

　　5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作；

　　6、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

　　管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　b、面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　　薪資行情

　　薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的'薪酬相對要低一些。平均而言，國內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關(guān)專業(yè)技能的經(jīng)驗越豐富年薪越高。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。