運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.職位說(shuō)明
負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理部下屬門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)店各級(jí)人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，以保障門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)為基本原則，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；
2.崗位職責(zé)
1 對(duì)門(mén)店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢；
2 針對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；
3.建立健全運(yùn)門(mén)店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度；
4 按照管理部署，主持對(duì)單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門(mén)店制訂的整改方案；
5 對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對(duì)各門(mén)店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；
7負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；
8 協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難；
9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應(yīng)的肯定；
10門(mén)店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過(guò)程及結(jié)果。
11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對(duì)檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見(jiàn)報(bào)中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門(mén)店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)
14 積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的`跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；
16 建立系統(tǒng)的門(mén)店督導(dǎo)檢查體系及門(mén)店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門(mén)店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案；
17 按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開(kāi)展；
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商商業(yè)模式定位及運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)及電商平板行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司現(xiàn)狀，參與、協(xié)助建立網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)體系；
3、制定電商渠道短中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算；
4、執(zhí)行年度、季度戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算及主導(dǎo)電商渠道預(yù)算規(guī)劃的季度REVIEW；
5、電子商務(wù)促銷(xiāo)物料的'支持，電子商務(wù)所需促銷(xiāo)促銷(xiāo)的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等支持；
6、內(nèi)部管理體系建立，管理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施，確保目標(biāo)的達(dá)成；
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)各項(xiàng)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立并執(zhí)行；
8、全面配合總經(jīng)理工作，完成公司利潤(rùn)指標(biāo)。
崗位要求：
1、有工作6年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉天貓?zhí)詫�、京東平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則，熟練使用營(yíng)銷(xiāo)工具和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、淘寶直通車(chē)、淘寶客、鉆展、聚劃算、淘金幣等推廣工作。分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣效果，提高ROI；
4、了解淘寶流量來(lái)源方式與方法，對(duì)量子統(tǒng)計(jì)熟悉；
5、有良好的營(yíng)銷(xiāo)理念，獨(dú)特的創(chuàng)意能力、推廣思維強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
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崗位職責(zé)
1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計(jì)劃的編制、執(zhí)行、修訂
2.組織編寫(xiě)分公司中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動(dòng)
3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項(xiàng)管理制度、工作指標(biāo)的執(zhí)行與落實(shí)
5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的審批處理
6.各部門(mén)人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門(mén)主管級(jí)以上人員配置,使分工協(xié)作合理
7.審核人事、培訓(xùn)、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工作分析報(bào)告,并向領(lǐng)導(dǎo)提供專(zhuān)題報(bào)告
8.負(fù)責(zé)處理物業(yè)公司各項(xiàng)目主管以上級(jí)員工的.關(guān)系維護(hù)
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的推行及改進(jìn)
10.部門(mén)年度目標(biāo)指標(biāo)規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細(xì)分,及指標(biāo)規(guī)劃的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。
11.負(fù)責(zé)物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購(gòu)的審批
12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對(duì)口政府部門(mén)的對(duì)外關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作
13.審批部門(mén)薪酬、績(jī)效考核計(jì)劃、部門(mén)工作計(jì)劃
14.負(fù)責(zé)與人事行政中心等公司職能部門(mén)業(yè)務(wù)對(duì)接工作
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師(二級(jí))證書(shū)者優(yōu)先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對(duì)整套科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核體系有相當(dāng)理解并熟練運(yùn)用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運(yùn)用,善于處理復(fù)雜員工關(guān)系等。具有較強(qiáng)的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務(wù)實(shí)、親和力強(qiáng)。
4、適應(yīng)做六休一
5、接受外派
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理等工作;
2、全面建設(shè)與管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、擬訂網(wǎng)站的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并規(guī)范實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站的常規(guī)推廣計(jì)劃，通過(guò)優(yōu)化頁(yè)面提升網(wǎng)站對(duì)話率;
4、負(fù)責(zé)與第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的`流量和知名度;
5、提升百度、360、搜狗等主流搜索引擎排名，負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞分析以及提升網(wǎng)站點(diǎn)擊率;
6、負(fù)責(zé)微平臺(tái)及微網(wǎng)站的宣傳及營(yíng)銷(xiāo)工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉SEO搜索引擎優(yōu)化的原理和策略，主要搜索引擎的搜索排名原理，掌握網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化技術(shù);
4、了解網(wǎng)站設(shè)計(jì)技術(shù)、內(nèi)容規(guī)劃;
5、具有電子商務(wù)網(wǎng)站策劃、分析、推廣及應(yīng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先考慮;
6、優(yōu)秀的溝通技藝和良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外組織協(xié)調(diào)能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、有微信公眾號(hào)，小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)微信公眾平臺(tái)上微網(wǎng)站微應(yīng)用開(kāi)發(fā)有較深的理解與應(yīng)用，熟悉微信開(kāi)發(fā)語(yǔ)言環(huán)境，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)應(yīng)用。
2、制定適合公司平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略，研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，快速調(diào)整網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)策略，反饋產(chǎn)品優(yōu)化方案；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO推廣、SEM推進(jìn)，各種流量推廣的策劃、執(zhí)行與跟蹤；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)廣告投放，及第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、反鏈交換，專(zhuān)題活動(dòng)合作，增加網(wǎng)站的流量、訂單量和成交額；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控活動(dòng)效果，優(yōu)化宣傳渠道和推廣文案，提升運(yùn)營(yíng)效果；完成推廣渠道的建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)搜集競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)意和方案，進(jìn)行調(diào)研分析，指導(dǎo)本公司項(xiàng)目的策劃執(zhí)行；
7、有效領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作水平。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的.洞察力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)商業(yè)運(yùn)營(yíng)的全流程都具備策劃、運(yùn)營(yíng)、控制、執(zhí)行能力；
5、具有良好的協(xié)調(diào)能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
6、能獨(dú)當(dāng)一面地按照領(lǐng)導(dǎo)的核心思維模式完成工作。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社群新媒體（包含公眾號(hào)、微信、微博、QQ等）的整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理；
2、負(fù)責(zé)社群整體架構(gòu)的.搭建，負(fù)責(zé)拉新、留存、促活客戶，確保社群運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效；
3、負(fù)責(zé)社群的高速裂變、拓展，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、線上引導(dǎo)，轉(zhuǎn)化的增長(zhǎng)策略、運(yùn)營(yíng)方案、日常運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)全面負(fù)責(zé)；
4、制定基于社群的互動(dòng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提供效果分析報(bào)告；
5、針對(duì)社群粉絲所收集的問(wèn)題反饋，提供相應(yīng)的內(nèi)容選題，利用內(nèi)容閉環(huán)體系，通過(guò)內(nèi)容不斷吸引和增長(zhǎng)粉絲；
6、負(fù)責(zé)社群推廣團(tuán)隊(duì)日常管理，監(jiān)督和管理終端推廣的過(guò)程；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限；
2、有論壇、社群運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、有經(jīng)營(yíng)過(guò)1萬(wàn)人以上社群，社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先；
4、善于制造話題和策劃社群活動(dòng)，并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng)，文字表達(dá)能力和敏銳的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，創(chuàng)意出彩；
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崗位職責(zé)：
1、熟悉企業(yè)微信的各項(xiàng)功能應(yīng)用，擅長(zhǎng)企業(yè)微信的日常操作以及維護(hù)。
2、根據(jù)企業(yè)的'受眾群體可以養(yǎng)成數(shù)據(jù)分析能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析掌握時(shí)間段與顧客互動(dòng)。
3、更新及維護(hù)公司企業(yè)微信內(nèi)容，增加粉絲數(shù)，提高各項(xiàng)關(guān)注度，為店內(nèi)引流，提升轉(zhuǎn)化率。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)微信的運(yùn)營(yíng)策略、活動(dòng)、話題的制定及策劃方案和活動(dòng)創(chuàng)意、活動(dòng)宣傳，完成微信營(yíng)銷(xiāo)。
5、挖掘和分析粉絲使用習(xí)慣，情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，與用戶進(jìn)行互動(dòng)。
7、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有親和力。
8、對(duì)微信對(duì)手調(diào)查，掌握其他微信產(chǎn)品變化，進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)籌。
9、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)及提高團(tuán)隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)推廣能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常和負(fù)責(zé)平臺(tái)搭建的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包含協(xié)調(diào)文案、策劃、推廣需求與產(chǎn)品技術(shù)部的.對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)分析公司產(chǎn)品和市場(chǎng)形勢(shì)，提出運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)透視行業(yè)數(shù)據(jù)，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出運(yùn)營(yíng)方案，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略及提供行業(yè)解決方案。
5、指導(dǎo)并規(guī)劃部門(mén)內(nèi)策劃、文案、營(yíng)銷(xiāo)、客服等崗位的工作，制定目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
6、懂新媒體、網(wǎng)絡(luò)直播。
7、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)及配合其他工作部門(mén)完成活動(dòng)的落地執(zhí)行
任職要求：
1、有2年以上的電商運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和黃金理財(cái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì);
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，可獨(dú)立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，有結(jié)果;
4、對(duì)行業(yè)業(yè)態(tài)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)等行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有所了解，有一定商業(yè)思維和邏輯 ;
5、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)9
主要職責(zé):
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運(yùn)維:社群日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3.運(yùn)營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:通過(guò)對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運(yùn)營(yíng)效率,監(jiān)測(cè)社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況。
5.通過(guò)有效的社群營(yíng)銷(xiāo),促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷(xiāo)售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立制定社群運(yùn)營(yíng)策略,熟悉各類(lèi)平臺(tái)社群玩法。
主要職責(zé):
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運(yùn)維:社群日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3.運(yùn)營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:通過(guò)對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的.分析、處理,優(yōu)化、提升社群運(yùn)營(yíng)效率,監(jiān)測(cè)社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況。
5.通過(guò)有效的社群營(yíng)銷(xiāo),促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷(xiāo)售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立制定社群運(yùn)營(yíng)策略,熟悉各類(lèi)平臺(tái)社群玩法。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、了解免費(fèi)閱讀類(lèi)app的用戶特性，針對(duì)免費(fèi)型用戶，通過(guò)用戶細(xì)分、用戶激勵(lì)和福利體系提升留存與閱讀時(shí)長(zhǎng)。工作覆蓋android和ios雙平臺(tái)，有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、跨部門(mén)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，全程控制項(xiàng)目整體研發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品高質(zhì)量按時(shí)上線。
3、配合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助完成推廣工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上android客戶端產(chǎn)品設(shè)計(jì)的.工作經(jīng)驗(yàn)。
2、好奇心強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入的理解和強(qiáng)敏銳度，對(duì)閱讀和游戲玩法有濃厚的興趣。
產(chǎn)品策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、熟悉線上消費(fèi)者的內(nèi)容需求及趨勢(shì)變化，做內(nèi)容的規(guī)劃與梳理，建立相應(yīng)品牌內(nèi)容系列欄目，滿足目標(biāo)人群的內(nèi)容消費(fèi)需求；
2、內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據(jù)內(nèi)容需求的梳理與總結(jié)，引入多類(lèi)型的內(nèi)容生產(chǎn)角色支持內(nèi)容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵(lì)、和成長(zhǎng)機(jī)制，保障內(nèi)容生產(chǎn)的數(shù)量及質(zhì)量需求；
3、內(nèi)容分發(fā)渠道整合：站內(nèi)外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進(jìn)行內(nèi)容策劃與定制，輸出內(nèi)容至目標(biāo)人群的.主流場(chǎng)景，對(duì)內(nèi)容的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4、針對(duì)內(nèi)容業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)述求，建設(shè)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過(guò)內(nèi)容數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，輸出結(jié)論，提升整體運(yùn)營(yíng)效果。
崗位要求：
1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容敏感度高，對(duì)熱點(diǎn)有準(zhǔn)確的價(jià)值判斷并作出對(duì)應(yīng)的決策；
2、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓性強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向； 有組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
3、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生產(chǎn)及傳播形式，在內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；
4、有想法，有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)及高效的推動(dòng)力。
5、熟悉淘系、京東市場(chǎng)有加分。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、參與田園小鎮(zhèn)項(xiàng)目（康文旅）前期拓展及項(xiàng)目落地中以農(nóng)旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的`規(guī)劃策劃；
2、研究國(guó)內(nèi)外各種業(yè)態(tài)（特別是農(nóng)旅、親子、研學(xué)、自然教育類(lèi)業(yè)態(tài)）的市場(chǎng)行情、運(yùn)作模式等并善于創(chuàng)新，以輕資產(chǎn)概念進(jìn)行ip資源整合，研究各類(lèi)合作，將業(yè)態(tài)資源引進(jìn)到項(xiàng)目中；
3、主導(dǎo)和研究大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)思路。
任職要求：
1、36周歲以下；
2、有農(nóng)文旅類(lèi)項(xiàng)目策規(guī)劃和招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于農(nóng)旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合；
3、base地杭州，能夠經(jīng)常性全國(guó)出差，亦能階段性駐扎項(xiàng)目地（目前正在運(yùn)作的項(xiàng)目是陜西安康項(xiàng)目）。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目商業(yè)開(kāi)發(fā)與業(yè)態(tài)策劃；
2、與商業(yè)策劃單位、品牌、商戶等對(duì)接，定期收集文旅商業(yè)信息；
3、編寫(xiě)本開(kāi)發(fā)項(xiàng)目商業(yè)策劃工作報(bào)告。
任職要求：
1、策劃、中文、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)；
2、3年及以上從事文化、旅游、互聯(lián)網(wǎng)等方面的商業(yè)策劃、營(yíng)銷(xiāo)等工作經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)14
職位描述
崗位職責(zé):
1,制訂產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理工作;
2,完成公司制定的關(guān)于用戶量、活躍用戶量、用戶留存率等運(yùn)營(yíng)指標(biāo),建設(shè)并維護(hù)核心用戶群;
3,根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求和產(chǎn)品更新內(nèi)容,組織市場(chǎng)宣傳活動(dòng),包括:線上,線下活動(dòng)的.制訂與實(shí)施,階段性宣傳主題的制訂,階段性宣傳計(jì)劃的制訂和實(shí)施;
4,通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善運(yùn)營(yíng)途徑和方法,促進(jìn)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的的用戶增長(zhǎng);
5,負(fù)責(zé)定期收集本產(chǎn)品擬定的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)信息并形成報(bào)告;
6,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系,不定期地向項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部門(mén)提供項(xiàng)目后續(xù)建議。
任職要求:
1,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2,對(duì)大數(shù)據(jù)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交行業(yè)興趣濃烈,關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)、產(chǎn)品和用戶特征,有個(gè)人獨(dú)到見(jiàn)解;
3,有杰出的溝通能力、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、制定電商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī);
2、統(tǒng)籌平臺(tái)銷(xiāo)售達(dá)成節(jié)奏，制定有效的銷(xiāo)售渠道方案
3、根據(jù)平臺(tái)銷(xiāo)售情況，調(diào)整平臺(tái)銷(xiāo)售策略及促銷(xiāo)方式
4、根據(jù)不同階段，對(duì)各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，地區(qū)數(shù)據(jù)分析，消費(fèi)者分析，潛在用戶分析，同行競(jìng)品分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)分析;
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)并及時(shí)反饋完成進(jìn)度和完成的結(jié)果。
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