招商總監(jiān)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的招商總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)哆啦AI學(xué)招商項(xiàng)目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗(yàn)，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;
2、 根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃、推廣等方案;
3、 對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、 負(fù)責(zé)提出營(yíng)銷管理思想，制定并完善公司營(yíng)銷管理體系，同時(shí)制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，建立和建全各項(xiàng)招商管理制度、動(dòng)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施;
6、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的.工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，同時(shí)要提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案;
7、 負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案;
8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場(chǎng)分析報(bào)告;
9、 制定并控制部門預(yù)算。
任職要求：
1、組建、管理招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時(shí)間表及招商工作流程，制訂招商方案并實(shí)施;
2、定期組織完成市場(chǎng)調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;
3、客戶管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施，開(kāi)發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)部門員工日常工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估;
5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會(huì)議營(yíng)銷的組織和管理。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,并推進(jìn)其有效實(shí)施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務(wù)工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)全國(guó)各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo);
3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展及變化,制定應(yīng)對(duì)策略,提高市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力及競(jìng)爭(zhēng)力;
4.負(fù)責(zé)和重點(diǎn)客戶的談判工作,保證各項(xiàng)目成功引進(jìn)高端、重點(diǎn)和大型客戶;
5.負(fù)責(zé)定期審核品牌資源信息開(kāi)發(fā)和收集,完善客戶評(píng)價(jià)體系,為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和調(diào)整積累充足的后備資源;
6.對(duì)公司招商策略及客服標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化,以適應(yīng)動(dòng)態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉物流園區(qū)運(yùn)作模式,具有深厚的'物流園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長(zhǎng)較完整的同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力等;
4.具備極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉行業(yè)相關(guān)法律規(guī)范。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司招商項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析;項(xiàng)目的'商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實(shí)施，達(dá)成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的招商全過(guò)程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各階段的計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)和管理;
4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運(yùn)營(yíng)條線的工作流程，建立健全招商運(yùn)營(yíng)管理制度。
5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)接待、客戶洽談與簽約;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)完成門店采集、推廣及招商任務(wù);
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行地推活動(dòng)的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)狀況，正確做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，預(yù)算，分解目標(biāo)，制定具體渠道推廣方案;
4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的招商工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對(duì)公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開(kāi)銷售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶新?tīng)I(yíng)銷模式;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的'市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國(guó)招商總監(jiān)或國(guó)內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個(gè)地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強(qiáng);
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及管理能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)6
(1)參與整體項(xiàng)目的定位和調(diào)研工作;
(2)負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商、租賃指標(biāo)，布置和安排各項(xiàng)工作的開(kāi)展;
(3)負(fù)責(zé)標(biāo)桿、連鎖客戶的招商工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招商工作;
(4)負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作，參與業(yè)務(wù)合同審核;
(5)負(fù)責(zé)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)7
招商中心總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);
2、建立系統(tǒng)全面的商戶運(yùn)營(yíng)檔案資料管理體系，負(fù)責(zé)匯總分析運(yùn)營(yíng)期的各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)提出經(jīng)營(yíng)改善建議或指令，確保商戶達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，定期提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研數(shù)據(jù);
4、運(yùn)營(yíng)期內(nèi)全部主力店和非主力店日常營(yíng)運(yùn)的.協(xié)調(diào)和管理工作;
5、監(jiān)控指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)期的多種經(jīng)營(yíng)管理，建立維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系對(duì)存在經(jīng)營(yíng)困難的商戶，進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);
6、部門內(nèi)員工月度重點(diǎn)工作審批、績(jī)效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督;
7、不斷完善修訂本部門工作流程;
8、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì)
9、負(fù)責(zé)對(duì)商戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，據(jù)此對(duì)商戶進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的參考，對(duì)商戶更新情況進(jìn)行跟進(jìn)
10、負(fù)責(zé)對(duì)商戶租金繳納情況進(jìn)行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作;
教育背景:
本科學(xué)歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn):
具有大型商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)開(kāi)業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷;
知識(shí)及技能要求:
熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂(lè)等多種業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)招商的管理模式;具有良好的商務(wù)談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
個(gè)性特征:
忠誠(chéng)、正直、具有感召力及影響力;形象氣質(zhì)佳
招商中心總監(jiān)崗位
招商總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄市場(chǎng)加盟渠道，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析，對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開(kāi)拓和建立客戶資源;
4、篩選開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開(kāi)發(fā)商優(yōu)劣勢(shì)，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;
5、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達(dá)到共贏的狀態(tài);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上;
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng)，能接受挑戰(zhàn);
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強(qiáng)和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;
5、誠(chéng)信至關(guān)重要，注重結(jié)果導(dǎo)向性、有獨(dú)立的、主人翁的心態(tài)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)文化;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全國(guó)民宿投資人招商計(jì)劃及方案，帶領(lǐng)全國(guó)招商團(tuán)隊(duì)，完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)全國(guó)招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品分析;
3、領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各城市招商中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制;
4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會(huì);
5、負(fù)責(zé)制定全國(guó)招商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案并執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)全國(guó)招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格把控各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價(jià)值觀，指標(biāo)驅(qū)動(dòng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先;
3、出色的.銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;
4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強(qiáng)度壓力;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)直播社交電商產(chǎn)品線上營(yíng)銷引流工作，通過(guò)各類渠道的推廣，達(dá)成公司業(yè)務(wù)需求;
2.拓展社群團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、微商代理商等KA客戶;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)公司新媒體平臺(tái)，制定、執(zhí)行新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略，建立有效運(yùn)營(yíng)手段，增加
4.結(jié)合本公司的'行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品類型，定期對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、營(yíng)銷推廣方式等進(jìn)行調(diào)研與分析，熟悉市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，提供戰(zhàn)略制定依據(jù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)11
賽事招商總監(jiān)崗位職責(zé)
賽事招商總監(jiān)1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復(fù)制的招商方法。
2、建立并維護(hù)賽事項(xiàng)目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。
3、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)收入共贏。
4、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作，及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。
5、配合各部門及時(shí)完成項(xiàng)目執(zhí)行策劃案。
6、負(fù)責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。 1、熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，了解體育行業(yè)，大學(xué)本科及以上，3年以上大型賽事或會(huì)展招商經(jīng)驗(yàn)，有穩(wěn)定客戶者優(yōu)先。
2、擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、具備良好的廣告客戶服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的`工作。
4、了解體育營(yíng)銷，在大型廣告公司、公關(guān)公司擔(dān)任體育營(yíng)銷職責(zé)，優(yōu)先考慮。
5、有成功商業(yè)變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)并在其中擔(dān)任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應(yīng)出差，在體育賽事贊助領(lǐng)域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復(fù)制的招商方法。
2、建立并維護(hù)賽事項(xiàng)目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。
3、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)收入共贏。
4、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作，及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。
5、配合各部門及時(shí)完成項(xiàng)目執(zhí)行策劃案。
6、負(fù)責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。
賽事招商總監(jiān)崗位
招商總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計(jì)劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的組建與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;
4、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計(jì)劃)和加盟項(xiàng)目的`市場(chǎng)推廣與加盟商管理(篩選，評(píng)估，選址，培訓(xùn)，開(kāi)業(yè)策劃，營(yíng)銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;
5、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)與技能培訓(xùn)，本部門的日常管理工作及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估及管理;
6、掌握全國(guó)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案，并組織實(shí)施;
7、潛在客戶資源的分類管理與分配;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃和策略，并執(zhí)行落實(shí);
2.負(fù)責(zé)公司忠誠(chéng)客戶計(jì)劃的商戶拓展工作和新客戶的開(kāi)發(fā)等;
3.負(fù)責(zé)大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜;
4. 負(fù)責(zé)公司忠誠(chéng)客戶計(jì)劃的銷售團(tuán)隊(duì)管理，合理安排月度銷售目標(biāo)，確定重點(diǎn)，提出解決方案，確保銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)的.最終達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)建設(shè)銷售隊(duì)伍，激勵(lì)，培訓(xùn)，考核，落實(shí)，改善和優(yōu)化營(yíng)銷管理支持等制度體系;
6. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
7. 其他公司交付的工作事項(xiàng)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)10人以上的銷售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)洞察能力;
3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實(shí)施計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營(yíng)管理制度和招商激勵(lì)制度。
3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。
5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。
6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營(yíng)推廣和廣告策劃與宣傳。
7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動(dòng)，提升企業(yè)形象。
任職資格
1、商業(yè)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)類大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)招商與運(yùn)營(yíng)方面獨(dú)到的見(jiàn)解和創(chuàng)新的.思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
3、精通商業(yè)管理知識(shí)，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識(shí)。
4、具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)技能。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)15
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運(yùn)作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財(cái)務(wù)分析、法律常識(shí)、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開(kāi)拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng),具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)為佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定招商管理制度及工作流程,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。
品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合
2、為了實(shí)現(xiàn)太陽(yáng)百貨銷售收入,提高太陽(yáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;
3、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場(chǎng)布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽(yáng)百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場(chǎng)內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況,適時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。
供應(yīng)商管理
7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)供應(yīng)商評(píng)估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。
8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場(chǎng)外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對(duì)合同上報(bào)進(jìn)行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場(chǎng)信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動(dòng),保證參與力度,同時(shí)確定公司的利潤(rùn)
12、充分挖掘場(chǎng)內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)點(diǎn),確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的.完成
團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)時(shí)安排下屬工作,并督促檢查落實(shí);培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級(jí)解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)和評(píng)估流程對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行評(píng)估和考核;
16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級(jí)的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請(qǐng)分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);
17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部?jī)?nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
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