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語文教師崗位職責15篇(精)
在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的語文教師崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
語文教師崗位職責1
崗位職責:
1.主要負責教學工作,為初高中學生提供同步個性化輔導(dǎo)。
2.根據(jù)課程安排,充分備課并完成教學安排。
3.服從學校和部門的工作安排。
任職要求:
1. 本科以上學歷,重點師范院校畢業(yè),有教師資格證,形象氣質(zhì)佳,普通話標準。
2. 熟悉初高中各年級的課程設(shè)置和課本特點,良好的.書面和口頭表達能力,親和力及工作條理性強,溝通應(yīng)變能力強。
3. 觀察能力強,善于掌握學生的心理特征和學習特點,能因材施教靈活教學,有創(chuàng)新的思維和能力,能開拓多種教學方式。
4.踏實能干,責任心強,良好的團隊合作精神,能適應(yīng)周末上班,承壓能力強。
5.全職兼職均可。
語文教師崗位職責2
任職要求:
1、本科學歷以上,具有教學經(jīng)驗或家教輔導(dǎo)經(jīng)驗;
2、具備扎實的理論基礎(chǔ),普通話標準;
3、熱愛教育行業(yè),工作認真負責、有耐心,具備良好的溝通表達能力;
4、擅長與學生進行交流互動和學習心理疏導(dǎo);
5、能教初高中語文者優(yōu)先考慮;
主要職責:
1、負責對學生進行一對一、個性化的教學;
2、為學生查缺補漏,幫助學生盡快提高成績;
3、幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成好的學習方法及習慣;
4、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量;
5、參加學科教研活動,提高教學水平,為公司提供高質(zhì)量的.教學資源/教案;
薪資:初中教師年收入5--7萬元,高中教師7--9萬元,購買五險
教師類崗位需試講10-15分鐘,試講內(nèi)容如下:
地理:以講解會考題或高考題為主
語文:以講解初中或高中文言文為主
數(shù)學:以講解中考題或高考題為主
英語:以講解初中或高中某個語法知識點為主
文科綜合:以講解中考題或高考題為主
理科綜合:以講解中考題或高考題為主
試講主要考察您作為教師角色,如何在講臺上發(fā)揮,讓學生為您精彩的講解折服。我們重視教師對題目講解的能力,對知識點、重難點、考點的掌握,以及您基于教學理念下的成為一個優(yōu)秀教師的潛質(zhì)。
語文教師崗位職責3
1、負責初中語文教學工作;
2、根據(jù)課程安排及學習進度,對教學教材必須非常熟練,能編寫教學教材有優(yōu)先考慮;
3、參與或組織相關(guān)科目的教學教研工作的開展;
4、不斷提高執(zhí)教、服務(wù)能力,為教輔行業(yè)的'創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。
語文教師崗位職責4
一、認真履行任課教師崗位職責。
二、正確把握教材的重點、難點,抓住課文特點制訂出課時教學目標,根據(jù)目標設(shè)計具體的訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練方法,并分課時制訂教案,教案要完整、規(guī)范。
三、以教學目標為導(dǎo)向,圍繞目標展開教學。加強科研,努力改進教法,面向全體,加強雙基,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力,培養(yǎng)良好的學習習慣,提高課堂教學效率,提高優(yōu)秀率和合格率。
四、按學期教學要求,制訂好作文教學計劃。每學期大作文應(yīng)完成教材編排的篇數(shù),并安排適量的小作文(包括小練筆)。大作文應(yīng)有總批眉批,加強面批,及時進行講評。
五、加強課外閱讀及指導(dǎo),努力向各級各類報刊推薦學生作品,積極開展讀書活動。
而按步驟又可以細化為以下幾步:
(一)備課:
1.做到《小學教師備課基本要求》。
2.備課中要以認真?zhèn)浜媒虒W語言,設(shè)計好環(huán)節(jié)過渡語言、評析語言和小結(jié)性語言,語言規(guī)范化,導(dǎo)語要自然。
3備課中要精心設(shè)計提問,注意分層教學,讓學生有充分的'時間,聽、說、讀、思。
(二)上課:
1.教法要靈活,自然、重視設(shè)疑、質(zhì)疑,啟迪思維,激發(fā)興趣,重視學法指導(dǎo),培養(yǎng)學習能力。
2.上課要嚴格執(zhí)行教學計劃,觀點正確,情調(diào)健康,重點突出,充分利用40分鐘到教學時間,提高教學質(zhì)量,不隨意拖堂,要有機滲透德育。
(三)作業(yè):
1.要嚴格執(zhí)行全校統(tǒng)一規(guī)定的作業(yè)規(guī)格和書寫要求,作業(yè)封面上名章、學號等要齊全。
2.作業(yè)設(shè)計布置要有分流,課堂練習冊教師要先做,作文指導(dǎo)前自己先寫范文。
3.用好批改記錄,做好批改分析。
(四)輔導(dǎo):
1.做好《小學提優(yōu)補差輔導(dǎo)工作要求》,做好個別輔導(dǎo)。
2.輔導(dǎo)要有針對性,要激勵學生學習動機。
3.興趣時間要讓學習困難生質(zhì)疑,教師要輔導(dǎo),不進行全班性的補課或上新課。
(五)考核:
1.嚴格控制測驗次數(shù)和測驗時間,由教研組長把關(guān)測試內(nèi)容,校統(tǒng)一進行質(zhì)量監(jiān)控,反饋教學情況。
2.考試前要認真?zhèn)浜脧?fù)習課,做好復(fù)習指導(dǎo)工作,復(fù)習突出重點,克服難點,指導(dǎo)學生復(fù)習方法。
3.試卷認真批改,嚴格評分。
4.對每一次的質(zhì)量監(jiān)控要做好分析及輔導(dǎo)補救工作。
5.要力爭達到學校的各項指標,力爭消滅不及格。
語文教師崗位職責5
1.本科及以上學歷,有教學經(jīng)驗或課外輔導(dǎo)經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)行業(yè)操作模式者優(yōu)先
2. 五官端正,外形得體,有親和力,有責任心,師德良好,態(tài)度積極;
3.普通話標準,表達能力強,思維靈活,善于溝通,興趣廣泛;
4.熱愛教師工作,熟悉小學或初中或高中的課程設(shè)置和課本特點;
5.善于掌握學生的'心理特征和學習特點,能因材施教靈活教學,有創(chuàng)新的思維和能力,能開拓多種教學方式。
語文教師崗位職責6
1、針對所教內(nèi)容備好課,內(nèi)容須有針對性且豐富,主要為提高學生的學習積極性;
2、教學方法要靈活,自然、重視設(shè)疑、質(zhì)疑,啟迪思維,激發(fā)興趣,重視學法指導(dǎo),培養(yǎng)學習能力;
3、課后做好輔導(dǎo)并定期考核;
4、積極主動跟家長交流,反饋學生的學習情況等;
5、積極參加教學教研研討會議。
語文教師崗位職責7
1、為小學生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學服務(wù),安排學生課程;
2、業(yè)務(wù)精湛,熟悉相關(guān)科目,有相關(guān)課程授課經(jīng)驗。善于與學員溝通,可以根據(jù)一對一或者小班授課特點對課堂進行及時調(diào)整。幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成好的學習方法及習慣;
3、與學生及家長保持良好、長期的.合作關(guān)系;
4、參加學科教研活動,提高教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學資源/教案;
5、不斷學習提高業(yè)務(wù)水平;
6、為人師表、身正為范、具有良好的教師職業(yè)操守;
7、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格
1、本科以上學歷、普通話標準,儀表儀態(tài)端莊,有親和力;
2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識,熱愛教育教學工作,熱愛學生,為人師表;
3、溝通表達能力強,講課條理清晰、風趣幽默,有互動、能夠因材施教,啟發(fā)教學;
4、有責任心、抗壓力強、執(zhí)行力強;
5、師范類院校畢業(yè),具備教師資格證。
語文教師崗位職責8
1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導(dǎo),根據(jù)每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方法;
2、能獨立的給學生制訂出有效的個性化輔導(dǎo)方案;
3、對語文有著深厚的專業(yè)功底,記錄學生的課堂表現(xiàn),保證教學質(zhì)量;
4、根據(jù)校區(qū)課程安排準備教案及教學設(shè)施;
5、定期與家長溝通,及時向家長反饋學生的.學習效果;
6、認真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平
語文教師崗位職責9
崗位職責:
1、針對學生情況,對其進行個性化的課程講授
2、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導(dǎo)的成效
3、參與學科教研交流,集中備課
4、關(guān)愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的'學習習慣
5、關(guān)注學生成績快速提升,個性化教學、因材施教,在短期內(nèi)迅速激發(fā)、培養(yǎng)學生學習興趣和學習方法
任職資格:
1、師范類本科以上學歷,非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可
2、熱愛教師工作,熟悉滬教版教材,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉中學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學方式,靈活教學
4、有良好的團隊合作精神,富有親和力,有責任心,有師德,擅長與學生進行溝通交流
語文教師崗位職責10
崗位職責:
1、深入研究本學科相關(guān)知識點的學法和教法、并對學員有針對性的進行1對1個性化教學指導(dǎo);
2、參加學科組教研活動,每周定期進行學科教學方法探討,不斷改善教學方法及提升教學效果
3、熟知近3年的.的“三考”考綱及政策(錄取分數(shù)線,招生簡章、錄取流程、時間節(jié)點等),并定期對學生進行學科測驗,為學生提出學習方面的建議和規(guī)劃;
4、熟知中小學學生的心理特點和認知水平,關(guān)愛學生身心健康成長,幫助學生樹立積極的學習心態(tài)和良好的學習習慣;
5、積極與學管老師和家長反饋學生課堂學習情況及學習狀態(tài),協(xié)助學管部和咨詢部做好學生維護工作;
6、參與公司和部門組織的培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動。
任職要求:
1、本科及以上學歷,師范類相關(guān)專業(yè)或單科成績突出者;
2、有K12教育行業(yè)1V1或1對多教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、符合教師儀容儀表,成熟穩(wěn)重,得體大方,普通話標準;
4、有責任心,熱愛教育教學事業(yè),能夠激發(fā)學生的學習興趣;
5、積極主動、謙虛好學,有良好的親和力、溝通能力和較強抗壓能力;
6、具備良好的團隊意識和服務(wù)意識等;
7、OFFICE辦公軟件,辦公及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的熟練運用。
語文教師崗位職責11
職責描述:
1.積極配合本學科組長的工作,積極參與校區(qū)的教研任務(wù),為所在校區(qū)提供自己知道的最新教學及考試等方面的信息。
2.互相幫助,解決本學科存在的問題,做好本學科的'測評分析,并積極配合科組長制作測評卷。
3.協(xié)同科組長,參與本學科試題、講義、輔導(dǎo)方案的編寫、整理工作,并及時上交,供大家參考和討論。
4.對不同年級的教學內(nèi)容和跨學科的內(nèi)容有一定了解和研究,積極參與校區(qū)組織的培訓(xùn)。
5.具備團隊精神、互相幫助、資源共享、共同提高
任職要求:
1、大專以上學歷,師范專業(yè)或漢語言文學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、外形端莊,熱愛教師工作,熱愛學生,尊重家長;
3、有一定授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、口頭表達能力強,具備一定的寫作水平,書寫規(guī)范,思維活躍,敬業(yè)勤學,服從學校的安排;
5、有團隊意識,有親和力,善于與學生、家長交流溝通。
語文教師崗位職責12
1、玩轉(zhuǎn)中學語文教學,傳授考試提分秘訣,詩詞歌賦、名家賞析,讓中學生做你的才華真愛粉,為明星教師打call!
2、和家長溝通用心不偷懶,讓他們感受到你的溫暖,為教育買單才不會手軟!
3、日常培訓(xùn)教研,奔跑在自我提升的`路上,用心感受集體的溫暖,換來每一次驚艷酷炫的登場。
4、為未來的教育施展你的拳腳:與優(yōu)秀的教研小組一起進行教學教研、產(chǎn)品研發(fā)思想火花的碰撞;足夠優(yōu)秀的你還能進行教師培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)、學科運營等工作哦!
語文教師崗位職責13
1、根據(jù)校區(qū)安排與學生情況進行小學或初中語文科目培優(yōu)1對1或小班(15人內(nèi))的.備課與授課教學,解答學生與家長的提問;
2、對教學情況進行了解追蹤,改進提升教學質(zhì)量和水平并轉(zhuǎn)化可見效果;
3、與學生和家長保持良好的溝通并反饋,協(xié)助建維良好的家校關(guān)系與教學口碑;
4、參與師訓(xùn)教研活動和工作,參與教案講義的編寫等;
5、對協(xié)助市場業(yè)務(wù)活動提供協(xié)助支持,講授公開課等。
語文教師崗位職責14
職責:
1、給邀約客戶進行體驗課程的'講授;
2、學生閱讀及寫作課程教授;
3、課后學員回訪和督導(dǎo);
4、負責建立并維護客戶資源,創(chuàng)造咨詢量;
5、協(xié)助校區(qū)進行各項推廣活動;
6、校長安排的其他工作。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W歷,教育等相關(guān)專業(yè);
2、中文普通話標準、親和力強,口頭表達溝通能力良好,愛交流;
3、有團隊合作意識,愛學習;
4、熱愛教育工作,具備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具備一定的銷售意識,能承受工作壓力,積極樂觀,有自信心。
語文教師崗位職責15
崗位要求:
1、擅長小學、初中、高中各科任一科目;
2、全日制本科及以上學歷,有教師資格證優(yōu)先,有教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、學科知識扎實,熟悉小學或者初高中升學考試的形式和內(nèi)容;
4、普通話標準,具有較強表達力、親和力,有良好的教學技巧;
工作內(nèi)容:
1、通過海風教育自有教學平臺進行在線一對一小學、初中、高中學科教學工作;
2、了解并根據(jù)學生學習能力與需求,準備教學計劃和課前教案;
3、根據(jù)學生情況因材施教,提供專業(yè)化的、高質(zhì)量的`一對一教學服務(wù);
4、定期參加教師培訓(xùn)和部門會議;
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