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信用社會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì),人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的信用社會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
信用社會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)、擬定,并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析
2、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作,定期編制會(huì)計(jì)報(bào)告
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算管理,齊全各類原始資料,制訂會(huì)計(jì)資料的使用辦法及規(guī)定
4、進(jìn)行成本核算的預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析和考核,督促各部門降低消耗,節(jié)約費(fèi)用
5、掌握國家稅務(wù)政策,對外加強(qiáng)聯(lián)系,下層單位進(jìn)行指導(dǎo)
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理
7、利用企業(yè)經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析
8、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行績效考核
9、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的`核算業(yè)務(wù)工作,提高工作質(zhì)量
10、分析稅收、外匯管理政策,及時(shí)提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見
11、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
信用社會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)2
信用社主管崗位
1.檢查各項(xiàng)的執(zhí)行情況,保證“五雙一交叉”、“兩堅(jiān)持”和會(huì)計(jì)印、押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實(shí),督促會(huì)計(jì)、人員交接手續(xù)完整合規(guī)。
2.抓好崗位制實(shí)施,搞好管理,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),按月做好會(huì)計(jì)工作和工效考核。開展會(huì)計(jì)、出納工作達(dá)標(biāo)升級(jí)。
3.認(rèn)真履行崗前“五查”,崗后“四查”,檢查有無遺留賬務(wù)和待辦事項(xiàng)。
4.搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。
5.認(rèn)真抓好過程中的事前審查,事后監(jiān)督工作,搞好內(nèi)部資金和、財(cái)產(chǎn)管理,按季分析資金和財(cái)務(wù)運(yùn)行收支情況,提出改進(jìn)。
6.檢查現(xiàn)金、有價(jià)單證、印、押、證的管理,檢查往來對賬和查詢、查復(fù)工作情況,按月搞好內(nèi)部賬務(wù)核對。
7.每月組織一次思想法制教育,每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果,負(fù)責(zé)職工業(yè)務(wù)技術(shù)的和考核。
8.搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理,堅(jiān)持按日扎賬,總分核對,賬務(wù)記載要達(dá)到“五好”。
9.正確使用會(huì)計(jì)科目,認(rèn)真搞好賬戶管理,建立健全各項(xiàng)登記簿,檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。
10.準(zhǔn)確、及時(shí)編制各類報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料,報(bào)表質(zhì)量要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。
11.及時(shí)整理裝訂會(huì)計(jì),做到管理合規(guī),需要查閱會(huì)計(jì)檔案的`,要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的,做到手續(xù)合規(guī),絕對。
12.堅(jiān)持雙人管庫。實(shí)行庫房銷匙兩分管,平行交接,督促搞好印、押、證的嚴(yán)格分管。
13.加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和管理,嚴(yán)格執(zhí)行一只筆審批制,財(cái)務(wù)開支要做到“七無”,固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡,做到賬實(shí)相符。
14.參與資金的管理與決策,提出合理化建議和方案,改善經(jīng)營管理。
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