履行崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的履行崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

履行崗位職責1

　　1、主持編制監(jiān)理規(guī)劃，制定監(jiān)理機構(gòu)工作制度，審批監(jiān)理實施細則。

　　2、適時調(diào)配、調(diào)整監(jiān)理人員。

　　3、審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設計、施工措施計劃、資金流計劃。

　　4、審批承包人按照有關(guān)安全規(guī)定和合同要求提交的專項施工方案、度汛方案和災害應急預案。

　　5、主持次監(jiān)理工地會議，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會和監(jiān)理專題會議。

　　6、簽發(fā)合同工程開工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監(jiān)理文件。

　　7、組織審核已完成工程量和付款申請，簽發(fā)各類付款證書。

　　8、主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關(guān)文件。

　　9、主持施工合同實施中的`協(xié)調(diào)工作，調(diào)解合同爭議。

　　10、參加或受發(fā)包人委托主持分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。

　　11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告和監(jiān)理工作報告；組織整理監(jiān)理檔案資料。

履行崗位職責2

　　從20xx年7月15日來到南水北調(diào)溫博三標項目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，現(xiàn)就本人一年來的工作和學習情況作以總結(jié)。

　　一、思想方面

　　一年來我堅持政治理論學習，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學。

　　二、學習工作方面

　　一年來，本人堅持業(yè)務學習，主要結(jié)合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。

　　三、在廉潔自律方面

　　20xx年度，本人能夠自覺學習有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領導和群眾的監(jiān)督。

　　回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的'學習，不斷提高自己的業(yè)務、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。

履行崗位職責3

　　員工工作職責履行情況考核實施細則

　　一、考核目的按照《員工績效考核管理辦法》的要求，為了加深員工了解本職工作職責和目標，不斷提高員工的工作能力，改善工作業(yè)績，提高員工工作主動性，特制定本細則。

　　二、考核對象

　　1、入職一個月后的新員工；

　　2、當月超過10個工作日的員工。

　　3、調(diào)職調(diào)崗員工，調(diào)動后不超過10個工作日的，現(xiàn)直屬上司應征求原直屬上司的考評意見。

　　三、考核內(nèi)容

　　1、崗位職責履行情況：

　�。�1）崗位目標達成情況；

　�。�2）工作職責履行情況；

　　（3）崗位知識學習及運用情況；

　�。�4）發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的`工作效果情況。

　　2、公共職責履行情況：

　�。�1）勞動紀律遵守情況；

　�。�2）規(guī)章制度遵守情況；

　�。�3）報告報表提交情況；

　�。�4）公共活動參與情況；

　�。�5）協(xié)作事務完成情況。

　　3、月度工作任務完成情況：

　�。�1）員工每月制定月度工作計劃，并經(jīng)過直屬上級核準；

　�。�2）工作計劃完成情況。

　　四、考核方式

　　1、自評：由被考核員工本人編制《員工月度工作職責履行情況考核表》，并進行自我評價

　　和給出考評獎分罰分。

　　2、上級考評：先由被考核者直接上級和間接上級進行考評，并給出獎分和罰分，3、人力資源部考評：由人力資源部對被考核者的公共職責履行情況進行考核，并給出獎分

　　和罰分。

　　4、統(tǒng)計通報和反饋：由人力資源部審核確認后，進行得分統(tǒng)計并通報、反饋。

　　五、考核流程

　　1、被考核員工于每月2日前按格式要求編制《員工月度工作職責履行情況考核表》，認真

　　填寫崗位職責和公共職責履行情況，以及并對工作計劃完成情況；

　　2、被考核員工本人自評打分以后，將考核表遞交給直屬上級考評。 3、先由員工的直接上級進行考核評分，然后提交被考核員工的間接上級考核評分。集團本

　　部部門負責人及集團下屬單位的負責人由集團人力資源部提交集團總裁考核。

　　4、員工的間接上級進行考核評分后，于每月6號前將《員工月度工作職責履行情況考核表》

　　提交集團人力資源部。直管單位由綜合業(yè)務部收齊后統(tǒng)一遞交。5、集團人力資源部對集團本部的被考核員工的勞動紀律等公共職責履行情況進行考核評

　　分；集團直管單位的綜合業(yè)務部對本單位的被考核員工的勞動紀律等公共職責履行情況進行考核評分。

　　6、考核評分結(jié)束后，由集團人力資源部對考評的過程及內(nèi)容進行審核并確認。

　　六、考核反饋

　　1、人力資源部于每月18日前，完成考核成績統(tǒng)計，并將考核結(jié)果進行通報，同時附上《員

　　工月度工作職責履行情況考核成績統(tǒng)計表》。

　　2、為了便于員工了解本人的考核情況，人力資源部將已經(jīng)考評確認后的《員工月度工作職責履行情況考核表》通過掃描，發(fā)給每一位被考核的員工。

　　七、考核要求

　　1、時間要求：

　　所有參與考核的員工必須嚴格執(zhí)行《員工月度工作職責履行情況考核表》的遞交時間要求，如因個別人不能按時考評提交的，除遲發(fā)考核工資之外，扣罰報表延誤提交的考核分。

　　2、考評內(nèi)容填寫要求：

　　所以考核評價的內(nèi)容必須如實填寫，對于扣罰分和獎勵分的事項，要詳細描述，不

　　得含糊不清，模棱兩可；否則不予審核確認。

　　八、參考評分標準

　　員工月度工作職責履行情況考核分值為100分；最高扣罰分數(shù)不超過100分；月度最高獎勵分數(shù)不超過20分，單項最高獎勵分不超過10分；最終獎罰分數(shù)以人事部門審核為準。1、加分標準：

　　（1）工作積極，表現(xiàn)努力，在某方面成績突出者，加2~5分/次；

　�。�2）堅持原則、秉公辦事，不徇私，舉報有功，加5~10分/次；

　�。�3）因重大事項被公司嘉許、獎勵，加5~10分/項；

　�。�4）把握問題實質(zhì)，訂立最佳應對方案，并被采納，效果極佳的，加加5~10分/項；

　�。�5）在完成本職工作的前提下，積極參與其他事務，加2~5分/次；

　　（6）努力完成工作任務，同時積極協(xié)助相關(guān)部門/人員的工作，取得佳績的，加3~5分/項。

　　2、扣份標準：

　�。�1）遲到早退，5分鐘以內(nèi)扣2分/次；6—10分鐘扣4分/次；10—30分鐘扣6分/次；30分鐘以上按曠工處理，曠工半天扣10分/次；不打、漏打上下班卡，沒作簽卡備案，扣2分/次；代打卡，被發(fā)現(xiàn)扣10分/次。

　�。�2）不遵守公司規(guī)章制度，視其情節(jié)，扣2—20分/次。

　　（3）6s檢查不及格，扣3分/次。

　�。�4）工作出錯，不符合要求，扣2分/次。

　�。�5）按總裁辦投稿通報，部門投入質(zhì)量或數(shù)量不及格，扣相關(guān)部門負責人3分/次。

　�。�6）由于個人原因造成重大失誤，并導致公司損失，扣5分以上。

　�。�7）不服從安排，無組織紀律，扣5分/次。

　　（8）在主觀條件下，未能按工作計劃保質(zhì)保量完成任務，扣3—5分/項。

　�。�9）受行政警告、記過、降級、撤職處分，分別扣10分、20分、30分、40分。

　　（10）報表、報告遲交、格式有誤、內(nèi)容錯漏等，不符合公司規(guī)范要求的扣1—2分/項。

　�。�11）袒護下屬，隱瞞錯誤，考核不公正的，視其情節(jié)扣2—20分/次。

　　3、評分標準未能盡錄，以上評分標準只作參考，如遇其它情況，則按情節(jié)輕重酌情獎罰分。

　　九、考核結(jié)果適用

　　1、作為季度考核成績依據(jù)。

　　2、作為月度考核工資的計算發(fā)放的依據(jù)。

　　十、解釋生效

　　1、本細則由人力資源部負責解釋。

　　2、本細則自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件：

　　1、《員工月度工作職責履行情況考核表》

　　2、《員工月度工作職責履行情況考核成績統(tǒng)計表》

履行崗位職責4

　　作為南航建設公司的一名員工，我對自己的要求很嚴格，一切按嚴格制度和規(guī)范來要求自我。因為我深知自己工作崗位的特殊性和重要性。本崗位立足于一線，關(guān)系到項目工程施工的始終，崗位工作即全面、繁瑣，又要做到有條不紊，規(guī)范有序。在各部門之間具有承上啟下的作用。

　　20xx年對開發(fā)報建部是任務重，時間緊，對中國南方航空大廈項目建設是關(guān)健之年，因為在這一年內(nèi)不能完成一系列的報建工作，將不能按期領取施工許可證，從而導致總部大樓工程延期竣工。 開發(fā)報建部在20xx年有超過三十五項以上的業(yè)務審批需要完

　　成。一年來，本人具有強烈的`事業(yè)心和責任感，對負責的工作認真、積極、主動。主要完成了

　　一、開發(fā)資料進行專業(yè)性、系統(tǒng)性整理，直接提高了開發(fā)報建的效率。

　　二、規(guī)劃方面：

　　1、協(xié)助完成工程項目測量放線；

　　2、協(xié)助完成工程項目面積核算；

　　3、協(xié)助完成建設工程規(guī)劃許可證。

　　三、專業(yè)方面：

　　1、協(xié)助完成防雷報批；

　　2、協(xié)助完成安監(jiān)報批；

　　3、協(xié)助完成施工圖審查備案；

　　4、協(xié)助完成質(zhì)監(jiān)報批。

　　在工作量大，人員少的情況下，能做到任勞任怨，不計較個人得失，做到耐心，細心和責任心。出色地完成了公司交辦的各項工作任務，得到了肯定和好評。工作作風扎實、虛心好學，對負責的工作能做到一絲不茍。工作中善于思考，對部門的業(yè)務建設起到了促進作用。服從管理，遵守紀律，熱愛集體，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重，積極主動參加公司組織的各項活動，為人正直，樂觀，誠實，守信。今后的工作中，更加出色地完成各項工作。

履行崗位職責5

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　3、負責公司的環(huán)保、安全、職業(yè)衛(wèi)生等與園區(qū)的接恰工作及文字工作；

　　4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；

　　6、負責公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實；

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

履行崗位職責6

　　1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責；

　　2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；

　　3、審查分包單位的資質(zhì)，給業(yè)主及總包單位提出審查意見；

　　4、審查承包單位提交的.開工報告、施工組織設計、技術(shù)方案、進度計劃；

　　5、審查簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算；

　　6調(diào)節(jié)建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審查工程延期；

　　7、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)；

　　8、審查簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

　　9、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

履行崗位職責7

　　1、在部門主管領導下，負責電氣設備的保養(yǎng)維修工作。

　　2、認真學習掌握并執(zhí)行電氣安全作業(yè)規(guī)程，懂得一般緊急救護方法，工作前要穿戴好勞動保護用品。

　　3、熟悉和掌握項目部供電系統(tǒng)和所有電氣設備的技術(shù)性能、工作原理。

　　4、熟悉并掌握電修工具的'用途、使用方法、保管和保養(yǎng)方法。

　　5、正常不允許單人作業(yè)，特別是高空、帶電作業(yè)時，必須由具有電氣工作經(jīng)驗的人員監(jiān)護，并采取相應的安全措施。

　　6、工作中如需停送電時，根據(jù)情況要經(jīng)調(diào)度同意并與甲方有關(guān)部門聯(lián)系后方可進行，如需要改變時間必須提前聯(lián)系，否則不許作業(yè)。

　　7、負責項目部供電線路、配電設備、電機和照明的定期巡檢，確保電氣設備正常和安全運行，認真填寫好檢查記錄。

　　8、負責項目部電氣設備的維修、保養(yǎng)和測試工作，嚴格執(zhí)行定期檢修和維護制度，認真填好設備維修記錄。

　　9、會同有關(guān)人員制定電氣設備大、中、小修計劃，提前落實大、中、小修計劃，按時提出電氣設備維護的材料計劃。

　　10、做到文明檢修，檢修完畢后及時清理現(xiàn)場，將專用儀器和工具及時返還倉庫或妥善保管存放。

　　11、負責項目部后勤的電氣維修工作，根據(jù)實際情況定期進行檢修，做到隨叫隨到。

　　12、每月定期對甲方所設置電表和內(nèi)部設置電表進行抄表并記錄，及時上報主管部門。

　　13、每月定期將下月所需備件、材料計劃報送施工隊。

　　14、除完成本職工作外，要按時完成領導交辦的一切工作任務。

履行崗位職責8

　　1、全面負責完成監(jiān)理合同范圍內(nèi)的工作。確定監(jiān)理部的組織形式、人員配備、工作分工及崗位職責。

　　2、主持制定項目監(jiān)理規(guī)劃、審批專業(yè)監(jiān)理工程師編制的監(jiān)理細則。組織實施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則，協(xié)調(diào)工程實施過程中的各方關(guān)系。

　　3、檢查和考核監(jiān)理人員的工作，對不稱職的監(jiān)理人員及時進行調(diào)整，保證監(jiān)理部門有序、高效地開展工作。

　　4、審批分包單位資質(zhì)；審查工程材料與構(gòu)配件，必要時組織對其加工、生產(chǎn)的過程進行檢查、抽驗。

　　5、審批承包商提交的施工組織設計、方案、進度計劃等重要文件。審批并簽署承包商提交的重要申請、計量支付證明文件和竣工結(jié)算。

　　6、組織受業(yè)主委托的圖紙會審。處理工程變更事宜，簽署工程變更指令。負責與業(yè)主商討、草擬監(jiān)理合同的補充或變更條款；簽署監(jiān)理對外發(fā)出的指令、文件、報表及報告。

　　7、主持開工預備會議及工程例會；主持或參與工程質(zhì)量缺陷與事故的調(diào)查。負責協(xié)調(diào)監(jiān)理部門與業(yè)主、施工單位及公司內(nèi)各部門的溝通和聯(lián)系。主持調(diào)解合同爭議，處理索賠事宜，簽署索賠處理意見。

　　8、主持工程項目的`竣工初步驗收，審批承包商的竣工申請報告。審核簽認分部分項工程質(zhì)量的驗收評定資料。參與業(yè)主主持的工程竣工驗收，簽發(fā)工程移交證明書。

　　9、整理并審核簽署項目的監(jiān)理檔案資料；負責監(jiān)理部安全管理領導工作。

履行崗位職責9

　　根據(jù)所黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將本人20xx年履行崗位職責情況述職如下：

　　按照所黨委和領導班子的'分工，本人分管科技質(zhì)量部和業(yè)務室，主要分管計量檢測技術(shù)、質(zhì)量及科研等管理工作。一年來，與全所干部職工一起，團結(jié)協(xié)作，圍繞中心，服務大局，完成了全年目標任務。本人主要做了以下幾個方面工作：

　　㈠計量檢定、校準及檢測工作

　　全年共完成檢定校準計量器具約10。4萬臺件，累計工作量1046萬元；檢測產(chǎn)品12批次，累計工作量35萬元；全年合計業(yè)務工作總量為1081萬元，與20xx年持平，基本完成全年目標任務。

　�、�計量技術(shù)管理工作

　　1、組織制訂20xx年度工作計劃，包括計量人員培訓、周期檢定、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)控、期間核查、內(nèi)部審核、管理評審等計劃，并按計劃實施。

　　2、依據(jù)CNAS CL01—20xx、DILAC AC/01—20xx新規(guī)范要求，并組織8人次參加了實驗室管理體系與內(nèi)審員宣貫培訓。

　　3、組織實驗室認可復評審工作，經(jīng)現(xiàn)場評審，獲得認可227項（檢測8項、校準219項，其中檢測擴1項、校準擴57項）。

　　4、新建區(qū)域最高計量標準5項，復查區(qū)域最高計量標準22項；督促做好已建計量標準的使用和維護工作，包括計量標準的升級與改造等，確保計量檢測能力的保持和提升。

　　5、規(guī)范原始記錄及證書管理。在規(guī)范檢定/校準原始記錄的基礎上，定期開展原始記錄和證書的質(zhì)量和符合性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將相關(guān)技術(shù)紀錄集中保存、統(tǒng)一歸檔。

　　6、利用現(xiàn)有條件和成熟技術(shù)對分度頭進行改造，恢復儀器設計精度并實現(xiàn)數(shù)字處理。

　�、�科研工作

　　1、不定期開展計量科研需求的調(diào)研工作。

　　2、承擔在研技術(shù)基礎科研項目4項，其中1項完成項目驗收，2項完成財務審計，擬申請項目驗收；1項完成研究內(nèi)容。

　　3、組織設備采購過程的計劃制定、技術(shù)方案和招標實施等工作。

履行崗位職責10

　　（一）值日生職責

　　1、各宿舍每人輪流負責一天值日工作。

　　2、值日生負責本宿舍全天的衛(wèi)生工作，每天拖洗地板，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關(guān)燈鎖門。 3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求，在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍同學的落實情況。如發(fā)現(xiàn)好人好事或違紀行為。必須于當日或次日晨主動向老師報告。

　　4、值日生必須服從舍長的督促和檢查，支持舍長工作。 （二）舍長職責

　　1、每學期由宿舍全體同學選出一名表現(xiàn)突出的同學作舍長。舍長要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成文明寢室。

　　2、寢室長必須提醒本宿舍同學按時起床、出操、按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)請假制度、按時上課，上晚自習、按時熄燈。舍長有權(quán)督促檢查值日生及室員的紀律、衛(wèi)生、財產(chǎn)保管等工作。舍長有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀律、衛(wèi)生、財產(chǎn)保管等工作。舍長不負責任將追究舍長責任，同學不服從管理將追究該同學責任。

　　3、寢室長每天要清楚本宿舍同學的出勤情況，對有事請假回家或外出未歸的同學，要在熄燈前及時匯報給值班老師。

　　4、寢室長要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。 5、寢室長對工作應認真負責，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍同學應支持寢室長工作。

　　五、學生宿舍財產(chǎn)管理制度

　　1、學生宿舍樓的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器。

　　2、愛護宿舍的.門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取曖設備等公物，不得任意破壞。用手開門、關(guān)門要輕，不得摔門踢門。離開宿舍時要鎖好門。周六或節(jié)假日離校時要關(guān)好窗戶鎖好門。由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償。

　　3、要愛護室內(nèi)、樓道的墻壁、樓梯扶手，不準在上面涂寫刻畫，不得在墻上釘釘子掛物品，貼畫等。

　　4、不得向樓下潑水、扔廢棄物。

　　5、公物損壞后應主動向值班教師報告并到主管部門賠償，若不主動報告，經(jīng)查出加倍賠償。

　　6、凡故意破壞公物者，從嚴處理。

　　六、學生宿舍安全保衛(wèi)制度

　　1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作。

　　2、學生個人的錢、餐卡、收錄機、MP

　　3、手機等等物品，一律放入物品柜中。

　　3、學生住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等。貴重物品、多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到學校。

　　七、住校生違反紀律處理辦法

　　1、學生違反《衢州市高級中學住校生管理條例》，將進行批評，給予違紀告戒、警告等處分，并通報全校。

　　2、

　　不按要求做好寢室內(nèi)務及衛(wèi)生工作，限期改正；進行扣分處罰，多次扣分累計達5分，給予違紀告戒一次。

　　3、違反寢室紀律要求，熄燈后講話、勸阻不聽，多次扣分累計達5分，給于違紀告戒一次，性質(zhì)嚴重的可直接作出違紀告戒處理。

　　4、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，除給予違紀告戒外，并按原價5倍賠償。

　　5、有下列情形之一者，學校校務會將作出處分處理，并根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定參加學習班，學習《衢州市高級中學住校生管理條例》，參觀“寢室之星”等，時間為下午

　　3:30-5:00。對不參加學習班者作違紀處分。a)累計三次違紀告戒。

　　b)住校期間未經(jīng)請假或請假不準，擅自離校而夜不歸宿。c)夜間翻墻外出者。d)擅自留宿外來人員。e)打架者。

　　f)偷盜同學錢物者。

　　6、“文明寢室”評比資格：本寢室成員有給予通報、警告等取消。

　　7、住校生受過三次違紀告戒或各類處分者，將取消評優(yōu)條件，不能參加本年度的三好學生、優(yōu)秀學生干部及其他個人先進的評比。

履行崗位職責11

　　履行崗位職責永葆黨員先進性積極參與創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。我作為一名基層黨員和黨總支書記，更應該帶頭響應黨的號召，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合計量工作實際，抓好黨總支建設的同時，做好全體黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和效果，進一步調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為圓滿完成黨組織賦予的各項工作提供了堅強的思想、政治和組織保證。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我承諾做到以下幾點：

　　一、堅持理論學習。深刻領會黨的`理論知識的精神實質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷提高政治思想覺悟；做學習型黨組織的倡導者、自覺實踐者，做到以學立德，以學修身，學以致用。

　　二、恪守工作職責。立足本職，勤勉敬業(yè)，加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

　　三、講黨性做表率。牢記黨的宗旨，加強黨性鍛煉，保持忠誠敬業(yè)、任勞任怨、秉公辦事、謙虛謹慎、無私奉獻、勤政廉潔的品格，樹立共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。爭做保持黨的純潔性的組織者、領導者、執(zhí)行者和實踐者。

　　四、帶頭開展批評和自我批評，努力維護院領導班子團結(jié)。

　　五、帶頭深入開展“四群教育，加快轉(zhuǎn)變工作作風。服務群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當利益。傾聽民意、關(guān)注民生，腳踏實地為群眾做好事、辦實事、解難事，心系群眾，情系民生。

　　六、扎實開展基層組織建設年活動。著力解決黨支部建設中的突出問題，著力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強黨支部的體制機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。

　　七、帶頭積極開展爭先進位創(chuàng)發(fā)展先鋒、計量為民創(chuàng)服務先鋒、凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒、強基固本創(chuàng)云嶺先鋒活動。

　　八、組織好群眾評議工作。以黨員身份參加評議，以黨總支書記的身份參加點評，強化黨員的黨性觀念和宗旨意識。

　　九、勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。

　　十、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

　　十一、認真落實群眾來信、來訪和舉報，嚴肅查處違紀案件。按規(guī)定和程序及時查辦違紀違規(guī)案件；廉潔自律，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，抵制歪風邪氣，弘揚清風正氣。

　　十二、認真履行黨章規(guī)定的義務，自覺遵守黨的紀律，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，維護黨的權(quán)威；模范遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，模范執(zhí)行省局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書。篇

履行崗位職責12

　�。ㄒ唬�對單位的消防安全責任人負責，每月向消防安全責任人報告建筑消防安全情況和重大消防安全問題；

　�。ǘ�）擬訂單位年度消防工作計劃，具體組織實施日常消防安全管理；

　�。ㄈ�）制訂消防安全制度、操作規(guī)程并檢查督促落實；

　�。ㄋ模┲朴喯�防安全工作資金投入和組織保障方案；

　　（五）組織實施日常防火檢查巡查、消防宣傳教育培訓和應急疏散演練；

　�。�六）組織實施建筑消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

　�。ㄆ撸┙M織管理微型消防站，落實初起火災撲救職責；

　�。ò耍┢渌�依法應當履行或者約定履行的消防安全職責。

　　高層住宅建筑的.樓長應履行下列消防安全職責：

　　（一）督促業(yè)主遵守消防安全管理規(guī)約，落實消防安全制度；

　　（二）開展防火檢查，督促消除火災隱患；

　�。ㄈ�）巡查疏散通道、安全出口，對違法行為予以勸改；

　�。ㄋ模�檢查消防設施、滅火器材，發(fā)現(xiàn)缺失、損壞的及時報告；

　　（五）加強電動自行車管理，發(fā)現(xiàn)在通道、樓梯間停放、充電的進行勸改；

　�。�六）開展消防安全宣傳教育，每年組織居民至少開展一次消防演練。

履行崗位職責13

　　一、思想方面

　　一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學。

　　二、學習工作方面

　　一年來，本人堅持業(yè)務學習，主要結(jié)合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事

　　虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。

　　三、在廉潔自律方面

　　20xx年度，本人能夠自覺學習有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領導和群眾的監(jiān)督。

　　回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。

　　“履行崗位職責，抓好工作落實”專題討論

　　發(fā)言提綱

　　責任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格；責任是一種使命，一種對完美的追求；責任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負責的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責任，可以讓人變得更強，落實責任，可以收獲成就和回報。

　　作為一名黨員領導干部，如何履行崗位職責，抓好工作落實。我認為這需要我們對“責任”二字進行重新認識。責任并不是一個新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學習起，就懂得了作為學生的責任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責任；自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責任。還有社會的責任等。可見，責任，不只是掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應盡的本分，做事的標準，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責任落實到位？

　　（一）嚴格履行崗位職責，要有一顆責任心。責任心是一種積極的`工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責任，才能去履行職責，去承擔責任。比爾〃蓋茨說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心�！比绻�只追求利益，怕承擔責任，或推卸責任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責任是什么？我們的責任心應該在哪里？只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責任地去做好工作。作為一名黨員領導干部，我自己的崗位責任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責任的心，勇于承擔自己份內(nèi)工作的責任，切實履行好職責。

　�。ㄈ�）把責任落實到位，要勇于承擔責任。在一個單位集體，有時決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難

　　免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率�敗，就需要有人來承擔工作中的責任。在這種情況下，是承擔責任還是逃避責任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責任落實到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔責任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責任讓別人來承擔。從來就不從自身找原因。這樣沒有責任心、不愿承擔責任的人，又怎么能把責任落實到位呢？因此，作為一個負責任的人，其責任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔責任，對自己工作的后果負責。勇于承擔自己的責任，是加強組織團結(jié)，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。

　　注重細節(jié)，盡職盡責，是一種涵養(yǎng)；追求完美，承擔責任，是一種境界。

履行崗位職責14

　　xx縣水務局為縣政府組成部門，主要職責是：負責《水法》、《水土保持法》和《防洪法》等法律法規(guī)的組織實施和監(jiān)督檢查;統(tǒng)一管理全縣水資源;指導農(nóng)村水利及水電工作;負責全縣水土保持工作;負責涉河建設項目和河道采砂管理;組織征收法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)規(guī)費;承擔縣防汛抗旱指揮部的日常工作。

　　為營造有利經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我局向社會公開承諾：

　　一、暢通政令，強化服務。堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境“十不準”;強化服務意識，傾心搭建招商平臺。

　　二、規(guī)范行為，依法收費。嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到“提醒在前、處罰在后”，杜絕“以罰代管、不教而罰”現(xiàn)象，沒有政策、法規(guī)依據(jù)的堅決不收，有幅度的就低不就高，可減免的`一律減免。

　　三、簡化程序，提高效率。簡化辦事程序，力爭做到需兩天辦理的事在一天內(nèi)辦理;不違規(guī)違法，可辦不可辦的，采取擦邊辦理。

　　四、轉(zhuǎn)變作風，特事特辦。對開發(fā)新產(chǎn)品、科技含量高、貢獻大的企業(yè)在辦理有關(guān)手續(xù)時實行“先上車、后買票”的辦法，急事急辦，特事特辦。

　　五、政務公開，接受監(jiān)督。所有水行政許可事項一律向社會公開，全面接受社會監(jiān)督。投訴電話。

　　承諾人：

　　日期：XX年XX月XX日

履行崗位職責15

　　人的一生是短暫的，但需要走的路卻很長很長，要想找到一份稱心如意的工作，就得付出一定的艱辛努力，工作崗位來之不易，必須珍惜，任何工作的過程可能是苦的，但結(jié)果總會是甜的，雖然在工作中會遇到種種挫折和不快，往往會使人難受、壓抑，甚至悲觀，但問題總是會解決的`，困難是能克服的，如果消極地去對待將會被淘汰除局，只有履行了工作職責，才能在自己工作崗位上充分體現(xiàn)自己的價值。

　　1、嚴格要求自己，做一名合格黨員

　　堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律；要牢固樹立大局意識、全局觀念，不折不扣地履行好工作職責。要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀律是每個黨員干部的行為準則，必須嚴格執(zhí)行并帶頭遵守。要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線；嚴格按照黨員的標準要求自己。

　　2、以身作則、為人師表

　　貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格

　　保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。

　　3、加強理論學習，提高自身素養(yǎng)

　　保持學以致用的優(yōu)良學風。學習是一個人增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。努力學習，深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，不斷提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力；促進工作的措施、干好工作的本領。

　　4、干好本職工作，以校為家

　　鉆業(yè)務精以求精，要做到干一行，愛一行，鉆一行。要把理論知識融會到具體的工作實踐中去，認認真真為師生做事，把師生滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學嚴謹和雷厲風行的工作作風，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，與大家共勉，不妥之處，請批評指正。真誠地拜托大家在今后的工作中繼續(xù)支持和幫助我！履行崗位職責實現(xiàn)人生價值。

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