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規(guī)章制度和崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)1
目的：
本制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和明確崗位職責(zé)，保障員工的合法權(quán)益和醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。
范圍：
本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有員工，包括醫(yī)護(hù)人員、行政人員、后勤人員等。
制度制定程序：
本制度由醫(yī)院管理人員負(fù)責(zé)起草，提請(qǐng)高層領(lǐng)導(dǎo)審批后正式實(shí)施。對(duì)于重要性質(zhì)的規(guī)章制度，應(yīng)該提交相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)審核，并經(jīng)有關(guān)主管部門或機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后實(shí)施。
相關(guān)法律法規(guī)：
制定本制度時(shí)，應(yīng)充分考慮符合國(guó)家、地方各項(xiàng)法律法規(guī)的要求，特別是一些涉及勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法、勞動(dòng)保障監(jiān)察、行政管理等的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國(guó)行政管理法》等。
制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究：
1.職工考核制度
范圍：全院
目的：對(duì)職工的工作表現(xiàn)和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)、公正、客觀的評(píng)價(jià)。
內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力和業(yè)務(wù)水平等方面。
責(zé)任主體：人力資源部
執(zhí)行程序：每年年初制定考核方案，年底進(jìn)行考核，次年年初公布考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果制定獎(jiǎng)懲措施。
責(zé)任追究：對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)的員工，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膽土P措施，包括警告、記過(guò)、解聘等。
2.職工健康管理制度
范圍：全院
目的：保障職工的身體健康和心理健康，提高工作效率和滿意度。
內(nèi)容：包括職工健康檔案管理、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、健康教育等方面的內(nèi)容。
責(zé)任主體：醫(yī)務(wù)部、人力資源部執(zhí)行程序：醫(yī)務(wù)部組織醫(yī)療隊(duì)伍進(jìn)行健康檢查和健康教育，人力資源部負(fù)責(zé)健康檔案管理、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治。
責(zé)任追究：對(duì)于沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行健康檢查的員工，將給予一定的處罰措施。
3.值班管理制度
范圍：全院
目的：保證醫(yī)院值班工作的有序進(jìn)行，及時(shí)處理突發(fā)事件。
內(nèi)容：包括值班制度、值班工作要求、應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容。
責(zé)任主體：值班管理員
執(zhí)行程序：每天進(jìn)行值班交接班，上班時(shí)間明確值班工作要求，及時(shí)處理突發(fā)事件。
責(zé)任追究：對(duì)于沒(méi)有按時(shí)到崗或值班工作不到位的員工，將給予一定的處罰措施。
4.會(huì)議管理制度
范圍：全院
目的：規(guī)范會(huì)議的組織和管理，提高會(huì)議的效率和質(zhì)量。內(nèi)容：包括會(huì)議的'召開程序、議題設(shè)置、記錄記錄、會(huì)議紀(jì)要和整改措施等方面的內(nèi)容。
責(zé)任主體：秘書處
執(zhí)行程序：會(huì)議由主持人牽頭組織召開，參會(huì)人員按時(shí)出席，會(huì)議紀(jì)要及時(shí)起草并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于涉及到重要決策的問(wèn)題將進(jìn)行投票表決。
責(zé)任追究：對(duì)于未按規(guī)定參加會(huì)議或會(huì)議紀(jì)要不到位的員工，將給予一定的處罰措施。
總結(jié)：
醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé)的制定是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)，制度要符合各項(xiàng)法律法規(guī)的要求，明確責(zé)任主體和執(zhí)行程序，并有有效的責(zé)任追究制度。制度的實(shí)施需要不斷完善和分類，確保醫(yī)院的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)2
編寫要求：
1.目的：
制定本規(guī)章制度的目的在于規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部的管理，提高工作效率和質(zhì)量，維護(hù)醫(yī)院的安全和穩(wěn)定。
2.范圍：
本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)部所有人員和相關(guān)的部門、設(shè)施等。
3.制度制定程序：
�。�1）明確制度的需要和目的
（2）制定制度草案
�。�3）組織制度討論和完善
�。�4）征求意見(jiàn)和修改
�。�5）最終確定并公布
4.相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：
�。�1）《勞動(dòng)合同法》：在確定崗位職責(zé)和薪酬時(shí)要考慮合法合規(guī)，保障職工權(quán)益。
（2）《勞動(dòng)法》：要遵守勞動(dòng)法的規(guī)定，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。
�。�3）《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》：做好職工保障工作和監(jiān)督。
（4）《行政管理法》：醫(yī)院內(nèi)部的管理要符合法律規(guī)定，規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行。
5.制度內(nèi)容：
�。�1）崗位職責(zé)：
包括崗位名稱、職責(zé)范圍、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果要求等。
�。�2）規(guī)章制度：
包括每個(gè)規(guī)章制度的名稱、目的、內(nèi)容、執(zhí)行程序、責(zé)任主體以及違規(guī)懲罰等要求。
6.責(zé)任制：
制度執(zhí)行的`責(zé)任和追究，包括制度的執(zhí)行、管理、監(jiān)督和違規(guī)行為的懲罰等。
7.其他：
醫(yī)院要強(qiáng)化宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行制度，確保醫(yī)院內(nèi)部管理的順利和穩(wěn)定。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)3
為加強(qiáng)成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，進(jìn)一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度：
一、倉(cāng)庫(kù)日常管理
1、倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。原材料倉(cāng)庫(kù)必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財(cái)務(wù)部門與倉(cāng)庫(kù)所建賬簿及順序編號(hào)必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、退回電機(jī)、返修電機(jī)應(yīng)分別建賬反映。
2、必須嚴(yán)格倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)建立臺(tái)賬，做到日清日結(jié)，確保臺(tái)賬中物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤，確保帳物相符。
3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉(cāng)庫(kù)保管員必須對(duì)各類庫(kù)存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物、卡三者一致。
4、各生產(chǎn)車間及各部門必須根椐生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況合理確定采購(gòu)數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類物資的庫(kù)存量，有條件單位逐步實(shí)行零庫(kù)存；倉(cāng)庫(kù)保管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對(duì)存放期限較長(zhǎng)，逾期失效等不良存貨，要按月編制報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)人員，各生產(chǎn)車間對(duì)本車間的各類不良存貨每月必須提出處理意見(jiàn)，責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)加以處理。
二、入庫(kù)管理
1、物料進(jìn)倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫(kù)手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù)，杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象。
2、入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。
3、一切原材料的購(gòu)入都必須用增植稅專用發(fā)票方可入庫(kù)報(bào)銷，無(wú)稅票的，其材料價(jià)格必須下浮到能補(bǔ)足扣稅額為止。同時(shí)要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。
4、入庫(kù)材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉(cāng)管員必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬，并根據(jù)檢驗(yàn)單等有效單據(jù)及時(shí)填開貨到票未到收料單（在當(dāng)月票到的可不開），在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報(bào)財(cái)務(wù)。
5、收料單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫(kù)時(shí)間，鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。
6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機(jī)，必須由技術(shù)部相關(guān)人員填寫退回電機(jī)處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫(kù)手續(xù)。
三、出庫(kù)管理
1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫(kù)時(shí)必須辦理出庫(kù)手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，車間領(lǐng)用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車間主任或計(jì)劃員開具的'流程單或相關(guān)憑證向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料，行政各部門只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字后方可領(lǐng)取，領(lǐng)料員和倉(cāng)管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對(duì)正確后方可發(fā)料；倉(cāng)管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。
2、成品電機(jī)發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉(cāng)庫(kù)管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)發(fā)貨,并登記卡片。
四、報(bào)表及其他管理
1、倉(cāng)管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。
2、必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類報(bào)表，收付存報(bào)表、材料耗用匯總表、三個(gè)月以上積壓物資報(bào)表、貨到票未到材料明細(xì)表每月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門，并確保其正確無(wú)誤。
3、庫(kù)存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問(wèn)題（如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等），應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。
4、各事業(yè)部因客戶需要，要求在外設(shè)立倉(cāng)庫(kù)的，必須報(bào)經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為庫(kù)存轉(zhuǎn)移，并報(bào)財(cái)務(wù)部備案，其倉(cāng)庫(kù)管理納入納入所在事業(yè)部侖庫(kù)管理；外設(shè)倉(cāng)庫(kù)必須由專人負(fù)責(zé)登記庫(kù)存商品收發(fā)存臺(tái)賬，并將當(dāng)月增減變動(dòng)及月末結(jié)存情況編成報(bào)表，定期進(jìn)行盤點(diǎn)清查，每月將各類報(bào)表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送查關(guān)事業(yè)部及財(cái)務(wù)人員。
5、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作必須嚴(yán)格按照6S要求及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)4
一、規(guī)章制度的目的
為了規(guī)范醫(yī)院管理，明確崗位職責(zé)，保證醫(yī)院工作順利進(jìn)行，以及保障醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益，特制定本規(guī)章制度。
二、規(guī)章制度的范圍
本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有醫(yī)務(wù)人員和管理人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、藥師、行政人員等。
三、制度制定程序
1、制定規(guī)章制度的需要方提出相關(guān)要求和建議。
2、相關(guān)部門或人員根據(jù)要求和建議制定規(guī)章制度。
3、經(jīng)過(guò)討論和審核，最終確定規(guī)章制度。
4、規(guī)章制度公示，并組織培訓(xùn)。
四、各項(xiàng)制度的內(nèi)容
1.醫(yī)生崗位職責(zé)制度
名稱：醫(yī)生崗位職責(zé)制度
范圍：所有醫(yī)生
目的：規(guī)范醫(yī)生工作，明確醫(yī)生職責(zé)內(nèi)容：
1.醫(yī)生應(yīng)該保護(hù)患者隱私，并遵守醫(yī)療倫理規(guī)范。
2.醫(yī)生應(yīng)該及時(shí)、準(zhǔn)確地為患者進(jìn)行診斷和治療。
3.醫(yī)生應(yīng)該遵守所有的醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和程序。
4.醫(yī)生應(yīng)該注重治療效果的評(píng)估和改善。
責(zé)任主體：醫(yī)生
執(zhí)行程序：醫(yī)生應(yīng)該在診療前向患者介紹自己、明確診療方案，并盡職盡責(zé)地完成每個(gè)工作內(nèi)容。
責(zé)任追究：醫(yī)生在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為的`，將按照醫(yī)院管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
2.護(hù)士崗位職責(zé)制度
名稱：護(hù)士崗位職責(zé)制度
范圍：所有護(hù)士
目的：規(guī)范護(hù)士職責(zé)，提高護(hù)士工作質(zhì)量?jī)?nèi)容：
1.護(hù)士要保證患者的安全、舒適和隱私。
2.護(hù)士要及時(shí)向患者介紹自己并與患者建立信任。
3.護(hù)士要及時(shí)完成醫(yī)生的醫(yī)囑并記錄患者情況。
4.護(hù)士要對(duì)患者進(jìn)行專業(yè)的護(hù)理和照顧。
責(zé)任主體：護(hù)士
執(zhí)行程序：護(hù)士應(yīng)該遵守所有的護(hù)理規(guī)范和程序，并在工作中注重患者安全和權(quán)益。
責(zé)任追究：護(hù)士在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為的，將按照醫(yī)院管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
3.藥師崗位職責(zé)制度
名稱：藥師崗位職責(zé)制度
范圍：所有藥師
目的：規(guī)范藥師職責(zé)，提高藥品管理水平內(nèi)容：
1.藥師要負(fù)責(zé)藥品庫(kù)管理和藥品配送。
2.藥師要檢查藥品的質(zhì)量，并確保藥品符合標(biāo)準(zhǔn)。
3.藥師要向醫(yī)生和護(hù)士提供咨詢服務(wù)。
4.藥師要嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，防止藥品誤用或?yàn)E用。
責(zé)任主體：藥師
執(zhí)行程序：藥師應(yīng)該遵守所有的藥品管理規(guī)定和程序，并在工作中注重藥品的質(zhì)量和安全。
責(zé)任追究：藥師在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為的，將按照醫(yī)院管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
五、相關(guān)法律法規(guī)
1. 《勞動(dòng)合同法》
2. 《勞動(dòng)法》
3. 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
4. 《行政管理法》
以上法律法規(guī)都是醫(yī)院管理必須遵守的規(guī)定，醫(yī)院工作相關(guān)方面應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，做好管理工作，切實(shí)保障員工的權(quán)益。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)5
污水處理設(shè)施產(chǎn)生的霧氣、水氣等都能傳播細(xì)菌和病毒。良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和健康的免疫保護(hù)都會(huì)減少細(xì)菌和病毒感染的機(jī)會(huì)。防御細(xì)菌和病毒感染最好的辦法是具有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。提高防護(hù)效果需依靠良好的人個(gè)衛(wèi)生習(xí)慣以及正確的操作方法執(zhí)導(dǎo)：
1、處理污水、處理清洗格柵柵渣、排除污泥，或做其他直接接觸污水和污泥的操作時(shí)都要戴口罩、膠皮手套和工作服，必要時(shí)需戴護(hù)目鏡。
2、手被劃傷、燒傷或皮膚破損時(shí)，要戴手套工作。
3、工作完成后，要用熱水和肥皂徹底洗手。
4、指甲要短，要用小刷子洗掉指甲上的異物。
5、把干凈衣服、上班更換的衣服與用過(guò)的工作服分開放置。
6、工作時(shí)若受傷應(yīng)及時(shí)上報(bào)并接受緊急處理。
污水處理管理制度
一、污水處理是對(duì)醫(yī)院污水凈化。污水處理員負(fù)責(zé)施藥、確保污水達(dá)標(biāo)排放及管理工作。
二、污水處理站工作人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)污水處理的制度。
三、必須執(zhí)行嚴(yán)格的污水處理程序、排放標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作人員必須按操作規(guī)程辦事，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)常對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢查、維修。
五、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施及財(cái)產(chǎn)，注重節(jié)約，防止丟失和損壞。
六、污水處理站內(nèi)，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)出，防止壞人破壞。
七、經(jīng)常保持設(shè)施、環(huán)境、工作場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生，做到整潔美觀。
八、加強(qiáng)污水處理的藥物管理，杜絕徇私舞弊。
污水處理人員職責(zé)
一、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格交接班制度。
二、忠于職守，講求職業(yè)道德，保證污水處理和達(dá)標(biāo)排放。
三、嚴(yán)格操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)、保養(yǎng)好設(shè)備，使設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、愛(ài)護(hù)污水處理站的一切設(shè)施和設(shè)備，防止丟失和損壞，并注意經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。
五、禁止非污水處理人員進(jìn)入污水處理站。
六、搞好清潔衛(wèi)生，經(jīng)常保持站內(nèi)外整潔。
七、隨時(shí)接受主管部門和環(huán)保部門的抽查或檢查。
污水處理操作規(guī)程
一、準(zhǔn)備工作
1.檢查提升水泵是否正常，并作好水泵的啟動(dòng)準(zhǔn)備（灌引水、加油）；檢查風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)內(nèi)的潤(rùn)滑油是否足夠；檢查壓濾機(jī)的液壓油是否足夠；
2.配好運(yùn)行所需的備用藥劑。聚合氯化鋁（PAC）。聚合氯化鋁按10%的濃度配制。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑；
二、運(yùn)行
1.接觸氧化池曝氣采用回轉(zhuǎn)風(fēng)機(jī)的方式。二氧化氯發(fā)生器的操作按該設(shè)備的說(shuō)明進(jìn)行。
2.根據(jù)出水情況，確定沉淀池之前是否加入藥劑，按50噸/天廢水計(jì)算，PAC的'量約為2.5kg。按2噸/小時(shí)流量計(jì)算，PAC按10%濃度計(jì)算，加藥泵的流量控制在1L/h。
三、管理
1.在污水處理過(guò)程中應(yīng)作好各設(shè)備的日常維修工作。具體可根據(jù)每個(gè)設(shè)備的說(shuō)明書要求進(jìn)行日常操作。
2.水泵起動(dòng)前要加好引水及潤(rùn)滑油，嚴(yán)禁水泵空轉(zhuǎn)；
3.操作過(guò)程中要注意安全，由于醫(yī)院廢水中含有較多的有害細(xì)菌，操作過(guò)程中注意安全防護(hù)，如：口罩、橡膠手套等。
4.處理站內(nèi)的鋼制結(jié)構(gòu)部分要定時(shí)進(jìn)行防腐保養(yǎng)。
5.要做好每日的操作記錄，并定時(shí)交相關(guān)部門檢查。
6.有條件的話，平時(shí)要自行進(jìn)行常規(guī)控制指標(biāo)的監(jiān)測(cè)。
7.如遇到處理上不能自己解決的問(wèn)題，要及時(shí)與管理部門及貴州貴深環(huán)境工程有限公司聯(lián)系，以便及時(shí)處理。
污水處理操作人員安全防護(hù)措施
�。ㄒ唬⿳徫徊僮魅藛T安全職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人的違章作業(yè)；
2.精心操作，嚴(yán)格控制工藝條件，原始記錄整潔，準(zhǔn)確可靠；
3.按時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常及處理；發(fā)生事故要正確分析判斷、處理，并及時(shí)匯報(bào)；
4.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，經(jīng)常保持作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生、整潔；
5.正確使用妥善保管各種防護(hù)用品和器具；
6.有權(quán)拒絕違章作業(yè)和違章指揮。
�。ǘ┏Ｒ�(jiàn)事故與安全衛(wèi)生對(duì)策
1.常見(jiàn)事故與危害
a.污水處理設(shè)施配置的電器設(shè)備很多，如不注意安全會(huì)發(fā)生觸電事故，造成人身傷害；
b.污廢水池、檢查井易產(chǎn)生和積累有毒有害氣體，清理廢水池、井下清淤時(shí)，如防范措施不當(dāng)，易發(fā)生中毒甚至死亡；
c.未按操作規(guī)程和設(shè)備檢修程序進(jìn)行生產(chǎn)巡查以及設(shè)備檢修時(shí)，易發(fā)生設(shè)備事故；
d.長(zhǎng)期接觸污廢水、污泥等污染物，如衛(wèi)生防護(hù)不當(dāng)，易感染各種病菌、嚴(yán)重者可能會(huì)發(fā)生疾病，影響身體健康；
e.機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生噪聲污染，應(yīng)采取防噪減震措施，降低對(duì)身體的危害。
2.廢水處理設(shè)施安全對(duì)策
（1）機(jī)械操作中的安全措施
嚴(yán)格按操作規(guī)程對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，動(dòng)手進(jìn)行檢修時(shí)關(guān)上開關(guān)，在修理機(jī)械設(shè)備有時(shí)需要將設(shè)備拆卸，因拆卸在地面產(chǎn)生較大孔洞時(shí)要加蓋。在狹小場(chǎng)所進(jìn)行檢修時(shí)，要即使無(wú)旋轉(zhuǎn)設(shè)備也存在危險(xiǎn)，要采取人員防護(hù)措施。
（2）電器操作中的安全措施a.防觸電
要嚴(yán)格遵守電器設(shè)備的安全操作，嚴(yán)格對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；b.配電房及泵房
在配電室特別是高壓電室內(nèi)，要禁止非操作人員進(jìn)入，同時(shí)要建立危
險(xiǎn)標(biāo)志；
c.停電作業(yè)
對(duì)設(shè)備及線路進(jìn)行檢修時(shí)，要將電源斷開后在進(jìn)行作業(yè)；d.信號(hào)表示
各種報(bào)警裝置，必須始終處于良好的狀態(tài)，否則發(fā)生異常時(shí)無(wú)法起使用。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)6
一、目的
為保障醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)范化和順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，明確各項(xiàng)職責(zé)，規(guī)范各項(xiàng)活動(dòng)，確保醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和安全，特制定本規(guī)章制度和崗位職責(zé)。
二、范圍
適用于醫(yī)院內(nèi)部所有人員和管理活動(dòng)。
三、制度制定程序
1、起草：規(guī)章制度由有關(guān)工作人員負(fù)責(zé)起草。
2、提交：起草完成后，應(yīng)提交給主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
3、確定：經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由醫(yī)務(wù)部門牽頭，經(jīng)其他部門相關(guān)人員討論確定。
4、宣傳：規(guī)章制度完成后，應(yīng)及時(shí)公布宣傳到每個(gè)人員。
四、收集和整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1. 《勞動(dòng)合同法》
2. 《勞動(dòng)法》
3. 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
4. 《行政管理法》
五、制定各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容
1.人事管理制度
名稱：醫(yī)院人事管理制度
范圍：醫(yī)院內(nèi)所有人事管理活動(dòng)。
目的'：規(guī)范醫(yī)院人事管理，使人事管理更加規(guī)范化和順暢運(yùn)營(yíng)。
內(nèi)容：
�。�1）招聘管理：醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排崗位招聘計(jì)劃，嚴(yán)格遵守有關(guān)招聘程序，公開、公平、公正招聘，確保人才選拔的公正合理，嚴(yán)禁用人賄賂和利益承諾等行為。
（2）培訓(xùn)管理：醫(yī)院應(yīng)按照崗位培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)立培訓(xùn)課程，針對(duì)崗位需求，確保培訓(xùn)效果。
�。�3）績(jī)效考核：醫(yī)院應(yīng)按照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)制定績(jī)效考核方案，開展績(jī)效考核活動(dòng)。
責(zé)任主體：人力資源部
執(zhí)行程序：制定完人力資源計(jì)劃，人力資源部按照計(jì)劃進(jìn)行人員招聘并制定培訓(xùn)和績(jī)效考核計(jì)劃。
責(zé)任追究：對(duì)人力資源部門未執(zhí)行好人事管理制度的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或者紀(jì)律處分。
2.工作紀(jì)律制度
名稱：醫(yī)院工作紀(jì)律制度
范圍：醫(yī)院內(nèi)所有工作紀(jì)律相關(guān)活動(dòng)。
目的：規(guī)范醫(yī)院工作紀(jì)律，加強(qiáng)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。內(nèi)容：
�。�1）嚴(yán)禁遲到早退：醫(yī)院工作人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到崗、勤勉敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，嚴(yán)禁遲到早退，確保不影響醫(yī)院工作進(jìn)度和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
�。�2）嚴(yán)禁私人事務(wù)：醫(yī)院工作人員應(yīng)當(dāng)全心全意投入到工作中，不得從事個(gè)人事務(wù)，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)私自離開崗位，損害醫(yī)院利益。
�。�3）嚴(yán)禁接受賄賂：醫(yī)院工作人員必須始終做到廉潔自律，不得接受他人賄賂或者搞利益交換。
責(zé)任主體：醫(yī)療助理部
執(zhí)行程序：根據(jù)工作紀(jì)律制定相關(guān)制度，并對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律及其內(nèi)容進(jìn)行宣傳；加強(qiáng)紀(jì)律的監(jiān)督和檢驗(yàn)，加大紀(jì)律制度執(zhí)行的力度。
責(zé)任追究：對(duì)違反工作紀(jì)律的，依照紀(jì)律告誡、通報(bào)批評(píng)、撤職、開除等處理。
3.安全管理制度
名稱：醫(yī)院安全管理制度
范圍：醫(yī)院內(nèi)所有安全管理活動(dòng)。
目的：保障醫(yī)院內(nèi)部安全，保護(hù)患者安全和醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全。
內(nèi)容：
（1）工作務(wù)必保證信譽(yù)：各工作人員在工作中必須為患者保密，防止患者的隱私信息泄露、極力保障患者權(quán)益和醫(yī)療安全。
�。�2）文書管理：各工作人員必須認(rèn)真填寫各項(xiàng)病歷，及時(shí)存檔；工作人員時(shí)刻保持嚴(yán)守道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕為自己謀利的現(xiàn)象。
�。�3）醫(yī)療設(shè)備管理：所有醫(yī)院設(shè)備必須進(jìn)行嚴(yán)格的維修保養(yǎng)，設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)定期維護(hù)，未經(jīng)檢查和保養(yǎng)的設(shè)備不得繼續(xù)使用。
責(zé)任主體：安全管理部
執(zhí)行程序：在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)安全管理部，定期進(jìn)行全方位的安全檢查；對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，嚴(yán)格查驗(yàn)、使用、管理醫(yī)院的各種鑰匙、卡片等物品，確保家居重要物品的防盜和健康安全性的合理安排。
責(zé)任追究：對(duì)損壞醫(yī)院設(shè)備、言談不當(dāng)過(guò)失，對(duì)危及安全的人員，將責(zé)任追究出去。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)7
1、新品到貨配貨員應(yīng)盡快熟悉產(chǎn)品名稱、型號(hào)及存放區(qū)域，以便準(zhǔn)確快速配貨。
2、做好日常貨品配發(fā)工作，并熟悉每個(gè)貨品在倉(cāng)庫(kù)存放的位置，當(dāng)日配出的'貨品必須全部配發(fā)到位，不能出現(xiàn)遺漏發(fā)貨單及快遞單現(xiàn)象。
3、日常配發(fā)時(shí)緊缺貨品必須聽從營(yíng)銷部統(tǒng)一分配，不得私自作主發(fā)貨。
4、配貨前應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)看清發(fā)貨單上貨品型號(hào)及數(shù)量，并對(duì)發(fā)貨單進(jìn)行分類，做到準(zhǔn)確快速配貨。
5、配貨員應(yīng)本著先進(jìn)先出的原則配貨，確保所配貨品無(wú)損壞，彩盒破損及少配件貨品嚴(yán)禁配貨出庫(kù)，配完貨后要及時(shí)整理配貨區(qū)域，對(duì)空紙箱、包裝帶及地面雜物要及時(shí)清理出去。
6、配好的貨品放置包裝區(qū)域時(shí)，一定要堆放整齊有序，必要時(shí)并口頭與包裝員交代清楚，避免配錯(cuò)貨、少配貨或多配貨現(xiàn)象。
7、應(yīng)積極主動(dòng)向倉(cāng)庫(kù)主管反饋貨品配發(fā)進(jìn)度，以保證貨品配發(fā)及時(shí)性、完整性、有效性。
8、應(yīng)服從上級(jí)主管的管理，并及時(shí)、有效地完成上級(jí)主管安排的其他工作。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)8
門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機(jī)關(guān)穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守則
1、熱愛(ài)本職工作，做到堅(jiān)守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，樹立高度的組織紀(jì)律觀念，全面做好局機(jī)關(guān)大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時(shí)注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨便會(huì)客、聊天，不擅自把無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)機(jī)關(guān)，嚴(yán)禁在門衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。
3、全天24小時(shí)守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無(wú)遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請(qǐng)假須提前和局辦公室主任報(bào)告。經(jīng)批準(zhǔn)并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
4、愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施，熟悉有關(guān)設(shè)備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設(shè)施。
二、崗位職責(zé)
1、時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位，不得隨意無(wú)故離崗、脫崗、空崗。
2、門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全和衛(wèi)生，門衛(wèi)工作人員有事按職工請(qǐng)銷假制度執(zhí)行
3、來(lái)訪客人必須登記備案。
4、門衛(wèi)崗是機(jī)關(guān)的第一關(guān)口，必須對(duì)進(jìn)出的.行人進(jìn)行科學(xué)管理，以確保辦公大樓的安全。
5、按照門衛(wèi)制度嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，大膽管理，對(duì)上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數(shù)和原由，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門和保衛(wèi)科予以接待。
6、對(duì)破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動(dòng)配合，勇于斗爭(zhēng)。
7、管理好各種車輛，統(tǒng)一指揮各種機(jī)動(dòng)車，按照標(biāo)志停放車輛
8、辦公樓（主樓）不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)出、玩耍、探窺。
9、辦公人員下班后，在崗人員做到認(rèn)真檢查，一窗、二門、三電源，及時(shí)處理排查安全隱患。
10、認(rèn)真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無(wú)損，做到心中有數(shù)。
11、應(yīng)注意防火、防盜，下班時(shí)間和雙休日應(yīng)加強(qiáng)巡視，確保機(jī)關(guān)安全，如有情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好值班記錄。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)9
一、公司各部門所購(gòu)一切物資材料，嚴(yán)格實(shí)行先入庫(kù)存、后使用制度。
二、購(gòu)置部門采購(gòu)物資應(yīng)及時(shí)與總務(wù)部負(fù)責(zé)人和倉(cāng)庫(kù)員聯(lián)系，通知到貨時(shí)間、數(shù)量、貨物品種，并協(xié)助做好搬運(yùn)工作。
三、倉(cāng)管員對(duì)倉(cāng)物料必須嚴(yán)格驗(yàn)查物料的品名、規(guī)格和數(shù)量。發(fā)現(xiàn)品名、規(guī)格數(shù)量、價(jià)格與單據(jù)、運(yùn)單不符，應(yīng)及時(shí)通知購(gòu)置部門向供貨單位辦理補(bǔ)料或退貨手續(xù)。進(jìn)倉(cāng)物料的質(zhì)量驗(yàn)收由購(gòu)置部門負(fù)責(zé)。
四、經(jīng)辦理驗(yàn)收手續(xù)進(jìn)倉(cāng)的物料，倉(cāng)管員應(yīng)及時(shí)開出“倉(cāng)庫(kù)收料單”，倉(cāng)庫(kù)據(jù)此記賬并送經(jīng)辦人一份，用以辦理付款手續(xù)。
五、各部門領(lǐng)用物料，必須填制“倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料單”，經(jīng)使用部門經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽名，再交總務(wù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方能領(lǐng)料。公司貴重物品的領(lǐng)用，由使用部門書面申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可辦理領(lǐng)料手續(xù)。
六、為提高各部門領(lǐng)料工作的計(jì)劃性及有利于加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)物資的管理，采用隔天發(fā)料辦法，定為星期二、三、五，三天辦理領(lǐng)料事宜，特殊情況除外。
七、各部門下月領(lǐng)用物料的計(jì)劃，應(yīng)在上月終5天前即每月的二十五日?qǐng)?bào)總務(wù)部。臨時(shí)補(bǔ)給物資必須提前三天報(bào)總務(wù)部。
八、物業(yè)出倉(cāng)，必須辦理出庫(kù)手續(xù)，填制“倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料單”，并驗(yàn)明物業(yè)的規(guī)格、數(shù)量、經(jīng)總務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字后，方能發(fā)貨，倉(cāng)管員應(yīng)及時(shí)記賬。
九、倉(cāng)管員對(duì)任何部門均應(yīng)嚴(yán)格按先辦出倉(cāng)手續(xù)后發(fā)貨的`程序發(fā)貨。嚴(yán)禁先出貨后補(bǔ)手續(xù)的錯(cuò)誤做法。嚴(yán)禁白條發(fā)貨。
十、倉(cāng)管員應(yīng)對(duì)各項(xiàng)物料設(shè)立“物料購(gòu)、領(lǐng)、存貨卡”，凡購(gòu)入，領(lǐng)用物料，應(yīng)立即做相應(yīng)的記載，及時(shí)反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡三相符。
十一、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)每月對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行一次盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)升溢、損缺，應(yīng)辦理物資盤盈、盤虧報(bào)告手續(xù)，填制“商品、物料盤盈、盤虧報(bào)告表”，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，據(jù)以列賬，并報(bào)財(cái)務(wù)部一份、總務(wù)部一份。每月月報(bào)表、匯總表、盤點(diǎn)表需送總經(jīng)理閱示。
十二、為及時(shí)反映庫(kù)存物資數(shù)額，配合使用部門編好采購(gòu)計(jì)劃，以節(jié)約使用資金，倉(cāng)管員應(yīng)每月編制“庫(kù)存物資余額表”，送交財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門各一份。
十三、倉(cāng)庫(kù)物資必須按類別、固定位置堆放。注意留通道，做到整齊、美觀。填好貨物卡，把貨物卡掛放在明顯位置。
十四、倉(cāng)管員要認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的安全工作，經(jīng)常巡視倉(cāng)庫(kù)，檢查有無(wú)可疑跡象。要認(rèn)真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災(zāi)危險(xiǎn)隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
十五、庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種，嚴(yán)禁吸煙，非工作人員不得進(jìn)入庫(kù)存內(nèi)。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)10
1、按時(shí)到達(dá)工作崗位，到崗后巡視倉(cāng)庫(kù)，檢查是否有可疑跡象，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)上報(bào)。
2、認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉(cāng)庫(kù)，合理堆放貨物，及時(shí)檢查火災(zāi)，危險(xiǎn)隱患。
3、負(fù)責(zé)全賓館物資的收、發(fā)、存工作。必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的申購(gòu)單按質(zhì)、按量驗(yàn)收，根據(jù)發(fā)票名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、價(jià)格等辦理驗(yàn)收手續(xù)，如有不符合質(zhì)量要求的，要堅(jiān)決退貨，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。
4、驗(yàn)收后的物資，必須按類別，固定位置堆放、擺放，注意留好通道，做到整齊，美觀。如實(shí)填寫貨物卡，貨物卡應(yīng)放在顯眼位置。對(duì)于進(jìn)倉(cāng)的物品，應(yīng)在包裝上打上××××賓館的`標(biāo)記，入庫(kù)時(shí)間和批號(hào)。
5、負(fù)責(zé)鮮貨、餐料驗(yàn)收監(jiān)督，嚴(yán)格把好質(zhì)量，數(shù)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)不夠斤量的物資，除按實(shí)際重量驗(yàn)收外，還應(yīng)要求供貨補(bǔ)足。
6、發(fā)貨時(shí)，按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行處理，嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對(duì)于手續(xù)不全者，一律拒發(fā)。
7、注意倉(cāng)庫(kù)所有物品的存量，以降低庫(kù)存為原則，根據(jù)實(shí)際使用量，科學(xué)制定各種物品的存量，并據(jù)此每周做出請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃。
8、對(duì)于倉(cāng)庫(kù)積壓物資和部門長(zhǎng)期不領(lǐng)用的物品，要及時(shí)反映并催促各有關(guān)努門盡早處理。
9、物品出庫(kù)和入庫(kù)要及時(shí)登記造帳，結(jié)出余額，以便隨時(shí)查核。
10、做到入帳及時(shí)，當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理。
11、做好月底倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)手續(xù)，及時(shí)結(jié)出月末庫(kù)存數(shù)，上報(bào)各有關(guān)部門。
12、嚴(yán)禁借用倉(cāng)庫(kù)物品，嚴(yán)禁向供應(yīng)商購(gòu)買物品，嚴(yán)禁有意或無(wú)意地向供應(yīng)商索要財(cái)物，嚴(yán)禁與使用部門勾結(jié)，損害賓館利益，嚴(yán)禁與供貨商、采購(gòu)員勾結(jié)，損害賓館利益。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)11
一、目的：
該“醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé)”旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，維護(hù)醫(yī)療秩序，保護(hù)員工權(quán)益，加強(qiáng)工作效率，確保醫(yī)院規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。
二、范圍：
本規(guī)章制度適用于全體員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、后勤人員等。
三、制度制定程序：
1、制定草案：由相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人根據(jù)需要起草本規(guī)章制度。
2、征求意見(jiàn)：草案完成后，應(yīng)征求機(jī)構(gòu)內(nèi)相關(guān)人員、專家、員工等的意見(jiàn)，修改草案，確保制度內(nèi)容合理有效。
3、審核備案：制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)誤后，應(yīng)報(bào)局辦經(jīng)理審核備案。
4、頒布實(shí)施：辦公室會(huì)議通過(guò)后，由院長(zhǎng)簽署頒布，并通報(bào)實(shí)施。
四、規(guī)章制度列表：
1、《員工管理制度》
范圍：適用于全體員工。
目的：明確員工應(yīng)遵守的基本要求和禁止的行為，確保員工遵守規(guī)章制度，增強(qiáng)員工意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)遵守的基本要求；禁止的行為；獎(jiǎng)懲措施等。
責(zé)任主體：全體員工。
執(zhí)行程序：?jiǎn)T工應(yīng)仔細(xì)閱讀，工作人員應(yīng)貫徹執(zhí)行。責(zé)任追究：對(duì)違反本制度的員工，依據(jù)員工管理制度予以相應(yīng)處罰。
2、《職業(yè)行為規(guī)范制度》
范圍：適用于全體醫(yī)護(hù)人員。
目的：明確醫(yī)護(hù)人員職業(yè)行為規(guī)范，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員行為，提高工作效率，保證醫(yī)療質(zhì)量。
內(nèi)容：醫(yī)護(hù)人員職業(yè)行為規(guī)范；患者及家屬服務(wù)條例；醫(yī)療文書記錄規(guī)范；醫(yī)療設(shè)備使用規(guī)范等。
責(zé)任主體：全體醫(yī)護(hù)人員。
執(zhí)行程序：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
責(zé)任追究：對(duì)職業(yè)行為規(guī)范違反的醫(yī)護(hù)人員，依據(jù)醫(yī)院規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
3、《安全生產(chǎn)管理制度》
范圍：適用于全體員工。
目的.：規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)條例；生產(chǎn)安全教育與培訓(xùn)；安全生產(chǎn)責(zé)任制度等。
責(zé)任主體：全體員工。
執(zhí)行程序：?jiǎn)T工應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
責(zé)任追究：對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)定違反的員工，依據(jù)安全生產(chǎn)管理制度給予相應(yīng)處罰。
五、法律法規(guī)
制定本規(guī)章制度需要充分考慮符合中國(guó)法律要求，其中包括《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)。在制定規(guī)章制度過(guò)程中，需要嚴(yán)格遵守以上法律法規(guī)的規(guī)定，確保制度的合理性和合法性。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)12
規(guī)章制度和崗位職責(zé)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)管理工具，它們?cè)谄髽I(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著不同的作用，同時(shí)也有一些區(qū)別。了解這些區(qū)別對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。
規(guī)章制度
規(guī)章制度是企業(yè)中一系列規(guī)定、準(zhǔn)則的總稱，它涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，包括員工的行為規(guī)范、工作流程、安全規(guī)定、獎(jiǎng)懲制度等。規(guī)章制度的目的是確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的規(guī)范、有序，同時(shí)維護(hù)企業(yè)的利益和權(quán)益。規(guī)章制度通常由企業(yè)高層管理者或相關(guān)部門制定，并通過(guò)一定的`程序進(jìn)行發(fā)布和實(shí)施。規(guī)章制度的目的是確保所有員工都知道企業(yè)的要求和規(guī)范，并按照規(guī)定的方式進(jìn)行工作。
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)是指每個(gè)崗位所要求承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)，包括崗位的工作內(nèi)容、權(quán)限、要求等。崗位職責(zé)的目的是確保每個(gè)員工都知道自己的工作內(nèi)容和要求，以便能夠更好地完成工作，同時(shí)也有利于企業(yè)的分工和協(xié)作。崗位職責(zé)通常由人力資源部門根據(jù)部門的工作需求制定，并通過(guò)招聘、培訓(xùn)、考核等方式進(jìn)行落實(shí)。崗位職責(zé)的目的是為了提高工作效率和效果，確保企業(yè)的工作得以順利進(jìn)行。
區(qū)別
從定義可以看出，規(guī)章制度和崗位職責(zé)在企業(yè)中的作用是不同的。規(guī)章制度更側(cè)重于規(guī)范和約束，而崗位職責(zé)更側(cè)重于明確工作要求和分工。具體來(lái)說(shuō)，它們之間的區(qū)別可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 覆蓋范圍：規(guī)章制度覆蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，而崗位職責(zé)則只涉及具體的崗位和工作職責(zé)。
2. 制定主體：規(guī)章制度的制定通常由企業(yè)高層管理者或相關(guān)部門負(fù)責(zé)，而崗位職責(zé)則由人力資源部門負(fù)責(zé)。
3. 實(shí)施方式：規(guī)章制度通過(guò)發(fā)布和實(shí)施，要求所有員工遵守，而崗位職責(zé)則通過(guò)招聘、培訓(xùn)等方式讓員工了解并適應(yīng)崗位的要求。
4. 調(diào)整方式：規(guī)章制度一旦發(fā)布，通常不會(huì)輕易修改，除非遇到特殊情況。而崗位職責(zé)則可以根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、部門工作變化等因素進(jìn)行調(diào)整。
應(yīng)用
在企業(yè)管理中，規(guī)章制度和崗位職責(zé)是相輔相成的。規(guī)章制度為崗位職責(zé)的履行提供了基礎(chǔ)和保障，而崗位職責(zé)則是具體的工作要求和分工。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況，制定合理的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，并確保它們得到有效的實(shí)施。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)進(jìn)行不斷的調(diào)整和完善，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
總之，規(guī)章制度和崗位職責(zé)是企業(yè)管理中不可或缺的兩個(gè)工具。了解它們的區(qū)別，并合理運(yùn)用它們，對(duì)于提高企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)13
一、目的
為保證醫(yī)院管理秩序，規(guī)范崗位職責(zé)，保護(hù)員工權(quán)利，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。
二、范圍
本規(guī)章制度適用于醫(yī)院所有員工。
三、制度制定程序
本規(guī)章制度的制定應(yīng)符合以下程序：
1.確定制定本規(guī)章制度的.必要性和重要性；
2.成立規(guī)章制度起草組，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的起草和修改；
3.制定草案，征求相關(guān)部門和員工意見(jiàn)；
4.經(jīng)逐級(jí)審核，上報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批；
5.領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后公布實(shí)施；
6.對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行定期檢查、修訂和完善。
四、醫(yī)院規(guī)章制度
1.遲到早退規(guī)定
員工上班遲到和早退應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行扣除工資罰款，具體扣除金額由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況決定。
2.請(qǐng)假制度
員工請(qǐng)假應(yīng)提前向所在部門匯報(bào)，并填寫申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離職。原則上員工應(yīng)提前三天提出請(qǐng)假申請(qǐng)，假期一天以上時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)備。員工請(qǐng)假期間需保證電話暢通，及時(shí)處理緊急工作。
3.工作時(shí)間制度
員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間及加班安排進(jìn)行工作，除特殊情況外（如突發(fā)狀況），不得擅自加班或違反工作時(shí)間安排。
4.工作保密規(guī)定
員工在進(jìn)行工作時(shí)，要嚴(yán)格保守商業(yè)秘密，不得泄露公司資料和信息，不得私自復(fù)制、打印或傳遞公司文件，不得向外部人員透露公司內(nèi)部信息。
5.安全注意事項(xiàng)
醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)在工作場(chǎng)所注意安全，不得違反本公司的安全規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告處理。
6.員工紀(jì)律
員工必須遵守國(guó)家和公司的法律、法規(guī)以及職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得從事任何違法或違紀(jì)行為，不得與病人或家屬發(fā)生矛盾，不得參與或利用因公出差機(jī)會(huì)謀取私利。
7.違反規(guī)定處理辦法
對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，醫(yī)院將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，嚴(yán)禁打壓報(bào)復(fù)舉報(bào)人或內(nèi)部人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追責(zé)。
五、崗位職責(zé)
醫(yī)院?jiǎn)T工崗位職責(zé)應(yīng)根據(jù)所在部門和崗位不同制定。具體崗位職責(zé)見(jiàn)附件。
六、責(zé)任追究
對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工及相關(guān)部門，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，同時(shí)建立舉報(bào)制度，保障員工舉報(bào)權(quán)益。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)14
倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著商品管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。它的主要任務(wù)是保管好庫(kù)存物資，做到準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，確保安全，收發(fā)迅速，服務(wù)周到，降低費(fèi)用，加速周轉(zhuǎn)。為了使本公司的倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范化，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無(wú)損，根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司的情況，特定本規(guī)定：
本倉(cāng)庫(kù)流程圖如下：
一、入庫(kù)管理
1、物料進(jìn)倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑采購(gòu)計(jì)劃單、送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù)。
2、入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一概不接收入庫(kù)，同時(shí)必須馬上通知采購(gòu)經(jīng)辦人員及時(shí)處理。
3、入庫(kù)物資在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉(cāng)管員必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬，并根據(jù)檢驗(yàn)單等有效單據(jù)及時(shí)填開貨到票未到收料單（在當(dāng)月票到的可不開），在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報(bào)財(cái)務(wù)。
4、收料單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫(kù)時(shí)間，收料單上必須有倉(cāng)庫(kù)管理員及經(jīng)辦人簽字，并且字跡清楚。每批物資入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。
二、出庫(kù)管理
各類貨品的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物資出庫(kù)時(shí)必須辦理出庫(kù)手續(xù)，根據(jù)出庫(kù)憑證來(lái)發(fā)放貨物，領(lǐng)貨人員憑相關(guān)人員開具的相關(guān)憑證向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)貨，領(lǐng)貨員和倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)核對(duì)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、尺碼、顏色，核對(duì)正確后方可發(fā)貨；倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)開具領(lǐng)貨單，經(jīng)領(lǐng)貨人簽字，登記入帳。一批物資出庫(kù)后，該并垛的要垛底要整理；該清點(diǎn)的要清點(diǎn)好。
三、打單
1.打單人員根據(jù)客服審過(guò)來(lái)的單，及時(shí)進(jìn)行打單，以免耽誤發(fā)貨。在旺季打單人員要及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)主管溝通發(fā)貨的原則，及時(shí)通知倉(cāng)庫(kù)主管每天可能要達(dá)到的發(fā)貨量，好讓主管做好心理準(zhǔn)備，更合理的安排配備人員。
2.打單人員在打單的時(shí)候要避免電腦和打印機(jī)出現(xiàn)的工作而漏發(fā)貨。
3.打單人員由打印機(jī)故障和退款的已打過(guò)的物流單，空閑的時(shí)間要手寫了，給公司節(jié)約不必要的支出。
5.打單人員要及時(shí)通知物流公司來(lái)收包，讓包裹及時(shí)收走。 6.打單人員要及時(shí)出總單，不要影響到打包發(fā)貨。
7.打單人員在面單不夠的時(shí)候要及時(shí)通知網(wǎng)購(gòu)主管訂面單，讓快遞公司迅速送面單來(lái)。
8.在大型活動(dòng)之前打單要備好紙質(zhì)和打印機(jī)電腦耗材，以免造成不必要的麻煩。
四、產(chǎn)品發(fā)貨
1.需嚴(yán)格按照流程：審單、打單、配單、配小單、驗(yàn)貨、打包、稱重。倉(cāng)庫(kù)人員做好各自相對(duì)應(yīng)的工作，認(rèn)真，仔細(xì)，高效率的完成工作。
2.倉(cāng)庫(kù)辦公室要求發(fā)完的發(fā)貨單無(wú)特殊原因當(dāng)天必須全部完成打包、發(fā)貨。
3..稱重人員，統(tǒng)計(jì)好每日出包量，核對(duì)好ERP系統(tǒng)，并要求物流公司相關(guān)人員簽名確認(rèn)。
4..內(nèi)部配總單需要部門主管簽字方可發(fā)貨。
五、退貨管理
�。ㄒ唬�、店鋪退倉(cāng)審批步驟:
1、店鋪貨品需要退倉(cāng)時(shí),店鋪負(fù)責(zé)人（經(jīng)銷商）應(yīng)提前提交書面申請(qǐng)，并附《退倉(cāng)審批表》至公司業(yè)務(wù)部核準(zhǔn)后,由業(yè)務(wù)部提前通知倉(cāng)庫(kù)和物流人員，方可退倉(cāng)。任何店鋪不得擅自退倉(cāng)或單獨(dú)與倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系退倉(cāng)事宜。
2、公司相關(guān)部門接到退倉(cāng)申請(qǐng)后，須在2個(gè)工作日內(nèi)確定具體退倉(cāng)時(shí)間，并以書面形式批復(fù)退倉(cāng)申請(qǐng)，確認(rèn)貨品退倉(cāng)日期。
3、經(jīng)銷商或自營(yíng)店負(fù)責(zé)人在接到《退倉(cāng)審批表》批復(fù)后，應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)退倉(cāng)時(shí)間執(zhí)行，在批準(zhǔn)退倉(cāng)時(shí)間內(nèi)完成退倉(cāng)工作。如未能在批準(zhǔn)退倉(cāng)時(shí)間內(nèi)完成退倉(cāng)工作，須再次提交退倉(cāng)申請(qǐng)，否則，公司將不予受理。
4、自營(yíng)店未經(jīng)批準(zhǔn)擅自退倉(cāng)，給其他部門工作造成困擾者，公司將視情節(jié)予以處罰，同時(shí)相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)因擅自退倉(cāng)所產(chǎn)生的費(fèi)用。
5、經(jīng)銷商未經(jīng)批準(zhǔn)擅自退倉(cāng)者，所產(chǎn)生的費(fèi)用和相關(guān)損失由經(jīng)銷商自行承擔(dān)。
�。ǘ⑼藗}(cāng)的包裝要求
1、吊牌問(wèn)題。
每件貨品必須吊牌完整，無(wú)吊牌倉(cāng)庫(kù)不接收，硬是有無(wú)吊牌的退回來(lái)，須領(lǐng)導(dǎo)簽字倉(cāng)庫(kù)才接收。
2、貨品包裝問(wèn)題。
貨品的包裝須保持衣面干凈、整齊。相應(yīng)的內(nèi)外包裝袋須符合且完好（同品類的包裝必須用相應(yīng)品類的包裝包好）。
3、同款貨品放置問(wèn)題。
同款須放置在同一箱內(nèi)打包，切勿分散裝箱。大于一箱時(shí)須把多出的放至另一箱中打包。
4、退倉(cāng)箱內(nèi)置清單問(wèn)題。
5.退倉(cāng)箱內(nèi)須放置該箱貨品數(shù)量清單，清單必須體現(xiàn)每款明細(xì)，如款號(hào)、顏色、尺碼等，箱內(nèi)附帶說(shuō)明必須注明店鋪名稱和負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話；箱外標(biāo)注貨號(hào)、數(shù)量等。
六、換貨管理
1.由倉(cāng)庫(kù)辦公室人員清點(diǎn)好退貨數(shù)量，核對(duì)退換貨數(shù)量，核對(duì)正確后，打單人員可以打印快遞和發(fā)貨單給售后發(fā)貨。
2.售后按打單員給是退換貨明細(xì)去倉(cāng)庫(kù)取貨，并把退回來(lái)的貨放到相應(yīng)的貨品區(qū)，次品的放入次品區(qū)。
3.處理好退換貨之后，退貨明細(xì)應(yīng)有倉(cāng)庫(kù)主管和售后人員的簽字方可確認(rèn)出庫(kù)。
七、盤點(diǎn)管理
1.盤點(diǎn)人員根據(jù)“倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作業(yè)管理流程”對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)。
2.盤點(diǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)反饋處理。
3..盤點(diǎn)時(shí)需要盡量保證盤點(diǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確性和公正性，弄虛作假，虛報(bào)數(shù)據(jù)，盤點(diǎn)粗心大意導(dǎo)致漏盤、少盤、多盤，書寫數(shù)據(jù)潦草、錯(cuò)誤，丟失盤點(diǎn)表，隨意換崗等，不按盤點(diǎn)作業(yè)流程作業(yè)等需要根據(jù)情況追查相關(guān)責(zé)任。
5.盤點(diǎn)初盤、復(fù)盤責(zé)任人均需要簽名確認(rèn)以對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
6.倉(cāng)庫(kù)應(yīng)及時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存，盤點(diǎn)庫(kù)存及時(shí)交財(cái)務(wù)，務(wù)必在每次大型活動(dòng)之前做次盤點(diǎn)，以備好貨。
八、倉(cāng)庫(kù)貨品的堆放
1.入庫(kù)商品嚴(yán)格按照產(chǎn)品的.貨號(hào)、顏色、尺碼分品種對(duì)壘好。
2.對(duì)于存儲(chǔ)數(shù)量降大、熱銷產(chǎn)品放置在大量存儲(chǔ)區(qū)，以提高配貨分揀的效率。
3.由商超、代理商、網(wǎng)購(gòu)?fù)嘶貋?lái)的無(wú)法再次銷售的的貨品，應(yīng)登記清楚，放回次品區(qū)。
九、配貨注意事項(xiàng)
各工作人員在配貨過(guò)程中，要根據(jù)發(fā)貨單對(duì)寶貝進(jìn)行核對(duì)，杜絕多配、少配或者配錯(cuò)產(chǎn)品，多拿或者拿錯(cuò)的產(chǎn)品，需主動(dòng)放回原來(lái)的位置，或者放在指定的區(qū)域內(nèi)，下班前統(tǒng)一整理放回原位，禁止出現(xiàn)亂拿拿錯(cuò)的不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格處理。配貨員將配貨丟失，由本人承擔(dān)給公司帶來(lái)的損失。
在配貨過(guò)程中，如有缺貨訂單，需要聯(lián)系顧客的一定要先電話聯(lián)系顧客，不可以沒(méi)打電話就直接在清單上胡亂寫上電話沒(méi)人接、打不通之類的不負(fù)責(zé)任的文字。配貨員在打電話，但因電話打不通、沒(méi)人接、關(guān)機(jī)、不是本人等情況下，可將訂單交給熟悉店鋪的售后人員進(jìn)行處理。如在聯(lián)系過(guò)程中，顧客直接要求退款，不可直接答應(yīng)，應(yīng)讓顧客上線和售后客服聯(lián)系方可，倉(cāng)庫(kù)工作人員不得私自同意顧客退款。
十、倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境
1.服裝的愛(ài)護(hù)和保護(hù)、根據(jù)保存的規(guī)定，在上貨、退貨、存貨時(shí)要保證服裝的干凈、整潔，不能由于人為因素造成貨品的損耗。
2.各種物品要保持合理存放，避灰避塵，詳單詳細(xì)。
3.要注意倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)的溫度、濕度、保持通風(fēng)良好、干燥不潮濕。 4.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)要設(shè)有防水、防火、防盜等設(shè)施，以保證商品安全。
十一、衛(wèi)生管理制度
為營(yíng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司良好形象，倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生區(qū)域包括：倉(cāng)庫(kù)辦公室，配貨區(qū)、打包區(qū)和貨品區(qū)。
衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：辦公室的桌面上無(wú)浮土，物品（茶具、文件）擺放整齊，桌椅擺放端正，各類座椅干凈整潔，電腦、打印機(jī)設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)無(wú)雜物無(wú)異味。衛(wèi)生工作可空閑時(shí)間或者下班之前進(jìn)行。
十二、倉(cāng)庫(kù)的安全問(wèn)題
1.每天下班后由倉(cāng)庫(kù)管理員檢查門窗是否關(guān)閉，是否斷電。
2.門禁管理：非倉(cāng)庫(kù)人員謝絕進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，如需要進(jìn)入必須經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管允許方可進(jìn)入。
3.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和禁止明火，發(fā)現(xiàn)一例立即報(bào)告處理。
4.堆放貨和配總單貨時(shí)注意安全。
5.保障疏散通道、安全出口暢通，以保證人員安全
十三、倉(cāng)庫(kù)工作人員的職責(zé)要求
主管：除遵守公司員工準(zhǔn)則外，主管還要履行本職責(zé)任，庫(kù)房貨品的存置規(guī)劃：庫(kù)房員工的管理：貨品的定期整理（半月一查，主要是清理和整理統(tǒng)一存放）保證工作時(shí)間的有效：合理協(xié)調(diào)與完成網(wǎng)購(gòu)部下發(fā)的發(fā)貨任務(wù)：有效制定倉(cāng)庫(kù)工作人員的值班和上班休假。如遇到上貨和臨時(shí)緊急任務(wù)，主管要合理安排人員進(jìn)行加班。
倉(cāng)庫(kù)辦公室人員：按照職務(wù)說(shuō)明書履行的職責(zé)，協(xié)助主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作，工作任務(wù)與值班安排的有效執(zhí)行。
庫(kù)員：按照職務(wù)說(shuō)明書履行的職責(zé)外，嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存作息時(shí)間，嚴(yán)格按照配貨單進(jìn)行配貨，不能出現(xiàn)錯(cuò)配、少配、多配情況的發(fā)生，服從主管的工作安排。
規(guī)章制度和崗位職責(zé)15
編寫的目的：
1、規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)務(wù)人員與患者的合法權(quán)益。
2、為醫(yī)務(wù)人員提供明確的工作職責(zé)和規(guī)范，提高醫(yī)務(wù)人員的工作質(zhì)量與工作效率。
3、加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作，提高醫(yī)院的整體管理水平。
醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé)編寫的范圍和制度制定程序：
1、范圍：本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)部管理及醫(yī)務(wù)人員在工作中的行為規(guī)范。
2、制度制定程序：
�。�1）確定目的：制定醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé)，旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，推進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的工作效率，保障醫(yī)護(hù)人員與患者的權(quán)益。
�。�2）制定草案：在收集整理法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定各項(xiàng)制度的草案，包括名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容。
�。�3）征求意見(jiàn)：將草案向相關(guān)部門和醫(yī)務(wù)人員征求意見(jiàn)。
�。�4）審批：對(duì)草案進(jìn)行審批，并進(jìn)行修改完善。
�。�5）正式發(fā)布：將制定好的`規(guī)章制度和崗位職責(zé)正式發(fā)布，并向醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)宣傳。
醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé)內(nèi)容：
1、醫(yī)院管理制度：明確醫(yī)院管理層次和職責(zé)分工，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作。
2、醫(yī)療服務(wù)制度：對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范，建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量控制機(jī)制。
3、患者安全保障制度：保障患者的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部工作流程。
4、醫(yī)療設(shè)備管理制度：明確醫(yī)療設(shè)備的使用標(biāo)準(zhǔn)和管理機(jī)制，保證醫(yī)療設(shè)備的正常使用。
5、崗位職責(zé)規(guī)定：明確醫(yī)務(wù)人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高醫(yī)務(wù)人員的工作效率。
責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究：
1、責(zé)任主體：醫(yī)院管理層、各部門和醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、執(zhí)行程序：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按規(guī)章制度和崗位職責(zé)進(jìn)行工作。如有違反，將進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。
3、責(zé)任追究：違反規(guī)章制度和崗位職責(zé)的醫(yī)務(wù)人員將受到相應(yīng)的處理，包括扣除獎(jiǎng)金、罰款、調(diào)離崗位等。對(duì)于違法違規(guī)行為，將追究法律責(zé)任。
醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé)
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