門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(精選15篇)
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理員領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)以及本公司制定的規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)及操作規(guī)程，完成處方調(diào)配工作。
2、應(yīng)具有豐富的藥品專業(yè)知識及技能，熟悉藥品的'不良反應(yīng)和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。
3、處方經(jīng)執(zhí)業(yè)藥師審核后方可調(diào)配，并在處方相應(yīng)位置簽字或蓋章。
6、對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。
7、對有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)告知處方持有人，有權(quán)拒絕調(diào)配。如處方
持有人仍堅(jiān)持調(diào)配，需經(jīng)處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調(diào)配。
8、調(diào)配處方后，交其他人員核對。核對無誤后，方可銷售給顧客。
9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的.財(cái)務(wù)工作;
2、協(xié)助組織制定各類門店財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的費(fèi)用控制;
4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、能夠自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、熟悉會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
一、費(fèi)用錄入及商場對賬工作：
1、費(fèi)用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實(shí)費(fèi)用；
2、結(jié)算核對，與商場對各店鋪進(jìn)行結(jié)算核對；
3、商場續(xù)約，跟進(jìn)各商場合同條款到期續(xù)約；
4、店鋪盤點(diǎn)，店鋪零售單據(jù)錄入和盤點(diǎn)跟進(jìn)；
二、經(jīng)管會計(jì)體系PL表的`核查：
1、項(xiàng)目核查，核查各部門PL費(fèi)用的科目、分?jǐn)倳r(shí)間、分?jǐn)偛块T等項(xiàng)目是否合理、正確；
2、費(fèi)用核查，核查各部門PL報(bào)表登記的費(fèi)用是否合理、準(zhǔn)確；
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，經(jīng)過基本的藥學(xué)專業(yè)知識培訓(xùn)，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范，具有藥品經(jīng)營及管理的經(jīng)驗(yàn)，能夠自覺學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，確保企業(yè)依法經(jīng)營。
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人作為本門店安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)門店的日常管理，負(fù)責(zé)本店人員、環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的.安全管理工作。
3、企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，受企業(yè)法人代表委托，負(fù)責(zé)提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé)和質(zhì)量管理工作的有效落實(shí)，協(xié)調(diào)并處理業(yè)務(wù)經(jīng)營與質(zhì)量管理工作的關(guān)系，不得干預(yù)質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動，確保企業(yè)按照GSP要求經(jīng)營藥品。
4、負(fù)責(zé)貫徹、實(shí)施本公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，保證本門店執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)及規(guī)章。
5、主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問題的處理，落實(shí)糾正及預(yù)防措施，并組織制定本門店獎懲措施。
6、協(xié)助公司質(zhì)量管理部門，完成每年對本店進(jìn)行的質(zhì)量管理體系內(nèi)審和GSP內(nèi)審工作。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)報(bào)銷，憑證審核等
2、憑證的裝訂；
3、部門經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1，最好是財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
2，做事踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)心，溝通能力強(qiáng)
3、具體要求為能力較強(qiáng)，出勤天數(shù)較長，到崗時(shí)間快。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
1、在行政上積極配合經(jīng)理工作，在財(cái)務(wù)上要有獨(dú)立性；
2、善于溝通，在工作中碰到問題要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自做主；嚴(yán)格觀察門店的財(cái)務(wù)漏洞，及時(shí)向上級反饋；
3、每周上一次早班，了解菜肴進(jìn)貨情況及價(jià)格的`對比；
4、不得代替收銀工作；特殊情況除外；
5、嚴(yán)格管理門店的現(xiàn)金收支，認(rèn)真核對現(xiàn)金、電腦匯總單、收款收據(jù)、銀行回單；不得以任何理由挪用、暫借營業(yè)額、備用金；
6、合理收發(fā)物料，把握好倉庫存量，做好倉庫出入記錄；認(rèn)真核對每日供貨單、領(lǐng)料單，做到正確無誤；
7、建立水電費(fèi)、電話費(fèi)、應(yīng)付賬款、往來物料、IC卡記錄等明細(xì)賬冊；
8、理好IC卡操作系統(tǒng)，管理操作卡不得外借，出現(xiàn)IC卡金額不符負(fù)全責(zé)；
9、嚴(yán)格管理收銀員及刷卡系統(tǒng)，并負(fù)有直接責(zé)任；
10、嚴(yán)格按照《二級財(cái)務(wù)工作流程表》來操作；
11、不得采購原輔料，營業(yè)時(shí)間不得離開門店；
12、營運(yùn)期間需協(xié)助收銀工作，嚴(yán)禁在辦公室長期逗留。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線下連鎖門店的財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)建立,包括對門店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立,財(cái)務(wù)內(nèi)部的各崗位的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立,有連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、更新完善并建立各項(xiàng)適用于直營門店的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理制度,并組織安排制度培訓(xùn)、考試、考核等閉環(huán)流程的`不斷推進(jìn);
3、協(xié)助直營財(cái)務(wù)經(jīng)理建立直營財(cái)務(wù)部各崗位的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作;
4、直營門店業(yè)務(wù)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)制定并出具標(biāo)準(zhǔn)收集業(yè)務(wù)部門的需求,梳理報(bào)銷流程及入賬流程并出具標(biāo)準(zhǔn);
5、內(nèi)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)部門提出的涉及流程、標(biāo)準(zhǔn)以及流程改善及標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化等任務(wù);
6、上級安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、3年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練應(yīng)用excel軟件、熟悉報(bào)稅流程;
3、對連鎖行業(yè)稅務(wù)工作熟悉,特定時(shí)間節(jié)點(diǎn)有適當(dāng)加班,團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人隨和、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1、在門店?duì)I業(yè)前半小時(shí)到店，備好零錢和購物袋；
2、去銀行存款前打掃辦公室衛(wèi)生（每天最少清理一次點(diǎn)鈔機(jī)）；
3、中晚飯時(shí)間，替營業(yè)員收款；
4、不定期賣場巡察，檢查監(jiān)控方向是否正確，發(fā)覺異樣剛好報(bào)告店長；
5、財(cái)務(wù)辦公桌必需在監(jiān)控范圍內(nèi)，監(jiān)控出現(xiàn)問題剛好上報(bào)修理；
6、離開辦公室時(shí)關(guān)好門窗，鎖好保險(xiǎn)柜、抽屜等，下班必需關(guān)掉全部電源；
7、保管好所管轄的各類鑰匙（如：保險(xiǎn)柜、文件柜、房門、錢盒等），財(cái)務(wù)鑰匙要隨身攜帶，不許亂放，如有丟失或遺忘，造成經(jīng)濟(jì)損失，由個(gè)人擔(dān)當(dāng)；
8、個(gè)人錢款和公司錢款必需分別放置，公司款項(xiàng)也必需按類別存放；
9、每日收營業(yè)款和發(fā)放貸款；
10、銷售款全部交完后，做《票款誤差表》，在系統(tǒng)里導(dǎo)出便利袋銷售，并填入《現(xiàn)金收款日報(bào)表》，并與系統(tǒng)核對；
11、統(tǒng)計(jì)前一天銷售款，包括銷售款、廢品款、營業(yè)員差款及其他款項(xiàng)；
12、銀行匯款后，將匯款單粘貼于《現(xiàn)金收款日報(bào)表》上，并拍照或掃描，報(bào)送至區(qū)域財(cái)務(wù)；
13、填寫電子版《票款誤差表》，并將數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng)，并核對全部數(shù)據(jù)；
14、手寫銷售日報(bào)表不允許有任何改動，填入營業(yè)款金額必需和營業(yè)員進(jìn)行確認(rèn)方可填寫，報(bào)表必需經(jīng)營業(yè)員本人簽字確認(rèn)。如有特別緣由須要更改必需第一時(shí)間通知主管；
15、整理現(xiàn)金匯營業(yè)款；
16、日記賬（包括：現(xiàn)金日報(bào)賬、伙食費(fèi)、費(fèi)用、其它需記錄的臺賬）；
17、營業(yè)期間，換領(lǐng)錢、外租戶費(fèi)用收繳（水電費(fèi)等）；
18、每月準(zhǔn)時(shí)繳納稅款，按要求開發(fā)票，做好登記，禁止違規(guī)超額；
19、按《資產(chǎn)管理方法》，對固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督與管理，發(fā)生增減改變，做好記錄與盤點(diǎn)工作；
20、依據(jù)《資產(chǎn)管理方法》，每月頭與月中對門店備品進(jìn)行清理，并按需提報(bào)申請安排，發(fā)放時(shí)需進(jìn)行登記，領(lǐng)用人簽字；
21、每月至少循環(huán)一次，與班長共同對營業(yè)員錢盒進(jìn)行盤點(diǎn)；
22、保管好門店文件，建立門店基礎(chǔ)檔案（門店經(jīng)營得相關(guān)證照等）
23、門店員工入職手續(xù)的辦理和基礎(chǔ)檔案的.管理。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)
2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的'手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付
4.組織對員工的績效考核和評價(jià)工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施
5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動數(shù)據(jù),并對員工滿意度進(jìn)行調(diào)查
6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估
7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作
8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成、對本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評價(jià)考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店的資金管理：每日現(xiàn)金報(bào)表及營業(yè)報(bào)表的`統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確收取和管理每日的營業(yè)款，并保證金額的準(zhǔn)確性，備用金及營業(yè)款真實(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)門店的貨品管理：貨品分倉、保管及壞件管理，門店進(jìn)庫物資的安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)門店的單據(jù)管理：銷售確認(rèn)單調(diào)撥單，原始單證的保管以及ERP單據(jù)登錄工作等；
4、負(fù)責(zé)門店的發(fā)票管理：分票、開票、補(bǔ)登、整理等；
5、門店安全檢查：每日對錢對賬，登記資金日報(bào)表，保證賬實(shí)相符，做好進(jìn)行主機(jī)日盤點(diǎn)工作，并調(diào)好交接表及主機(jī)盤點(diǎn)表，報(bào)警設(shè)備正常運(yùn)行及儲備等工作。
【任職要求】
1、20—35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；
2、有一定的財(cái)務(wù)助理、會計(jì)文員、收銀主管、商務(wù)或庫管等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)門店工作環(huán)境和時(shí)間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；
1、負(fù)責(zé)公司日常全面賬務(wù)，會計(jì)憑證處理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制，保證收入成本準(zhǔn)確核算，財(cái)務(wù)月結(jié)按時(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)公司國地稅涉稅稅務(wù)事項(xiàng)辦理及每月稅務(wù)申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)與門店定期對賬，及時(shí)反饋門店貨款收取中存在異常問題；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)及存貨安全完整，定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)核查；
5、定期組織公司經(jīng)營分析會議；
6、嚴(yán)格執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度規(guī)范、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料歸集管理；
7、負(fù)責(zé)和總部財(cái)務(wù)部門對接及上級安排其他事項(xiàng)。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;
2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核
4.協(xié)調(diào)各部門的`關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;
5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長期共同發(fā)展。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常收支的管理和核對;
2、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
3、配合辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度審核門店各類日常單據(jù)和發(fā)票；門店各類日常單據(jù)的付款流程跟進(jìn)和會計(jì)賬務(wù)處理；
2、門店?duì)I業(yè)資金復(fù)核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理；
3、門店日�？颇康�'管理，分析，跟進(jìn)及清理；
4、月結(jié)期間的相關(guān)費(fèi)用計(jì)提及科目檢查；
5、完成上級交辦的其他工作
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助門店會計(jì)主管開展門店的日常財(cái)務(wù)及款臺工作的'指導(dǎo)和監(jiān)督
2、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)，并及時(shí)將收據(jù)及款項(xiàng)上繳門店
3、核對當(dāng)日銷售票據(jù)日報(bào)，保證賬款相符，并將票據(jù)裝訂成冊
4、協(xié)助門店經(jīng)理把好門店進(jìn)出貨物的環(huán)節(jié)，審核出入庫手續(xù)是否齊備，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，保證貨物流轉(zhuǎn)的安全有序
5、與門店店長共同監(jiān)督庫房進(jìn)行日、周月度盤點(diǎn)
6、門店財(cái)務(wù)硬件設(shè)施安全維護(hù)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)
任職資格：
1、能接受上一休一倒班制
2、工作認(rèn)真、有責(zé)任心
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)證學(xué)習(xí)國家藥品相關(guān)法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。
2、遵守公司及門店各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，負(fù)責(zé)所售藥品收款工作，并認(rèn)真做到唱收唱付。
2、愛護(hù)公共設(shè)施，保管好計(jì)算機(jī)、鍵盤、打印機(jī)等設(shè)備，檢查計(jì)算機(jī)是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，如發(fā)現(xiàn)異常須做記錄并逐級反映，必要時(shí)報(bào)告信息技術(shù)部解決。
3、遵守財(cái)會制度，嚴(yán)格按規(guī)定使用和保管現(xiàn)金、發(fā)票及現(xiàn)金收訖章。
4、及時(shí)與營業(yè)員對帳，確保結(jié)果準(zhǔn)確無誤，并做到日清日結(jié)。
5、按規(guī)定結(jié)賬，并保證貨、帳相符，并認(rèn)真記錄結(jié)帳時(shí)間、結(jié)帳數(shù)據(jù)等。
6、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
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