招商經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-03 11:40:57 崗位職責(zé) 我要投稿

招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述:

　　1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作;

　　2.制定招商策略、計(jì)劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的.預(yù)算與目標(biāo);

　　3.通過品牌溝通,有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;

　　4.與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程、營運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;

　　5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;

　　6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪?zhàn)鈩?wù)經(jīng)驗(yàn),有兩個(gè)及以上大盤實(shí)操經(jīng)歷;

　　3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新能力和決策力。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　a、根據(jù)部門制定的整體工作計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的'分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。

　　b、負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品，進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告。

　　c、負(fù)責(zé)每周招商工作匯報(bào)、包括業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、個(gè)人評(píng)估，評(píng)估市場(chǎng)有待解決問題、成交因素。

　　d、保持與上下級(jí)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。

　　e、負(fù)責(zé)新進(jìn)代理商的洽談和簽約工作。

　　f、協(xié)助招商專員引進(jìn)新的代理商，及時(shí)掌握招商專員的代理商情況。

　　g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內(nèi)容。

　　h、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時(shí)的招商情況。

　　i、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他工作。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作,為公司項(xiàng)目總結(jié)提供市場(chǎng)信息;

　　2、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判,拓展工作;

　　3、定期向總監(jiān)匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計(jì)劃性和有效性;

　　4、整理招商資料,確保資料整齊完整;

　　5、積極參與公司會(huì)議,并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議;

　　6、帶動(dòng)新員工快速熟悉工作環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài);

　　7、配合總監(jiān)做好本部門招商人員的'日常工作分配;

　　8、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;

　　9、寫每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問題、成交因素等;

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國加盟市場(chǎng)的拓展工作，制定年度拓展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的加盟拓展目標(biāo)，確保達(dá)成開店和銷售目標(biāo)；

　　2、按照公司年度、月度銷售計(jì)劃完成客戶和店鋪的拓展，完成訂貨、發(fā)貨、回款等各項(xiàng)指標(biāo)；

　　3、根據(jù)公司制定的加盟政策及發(fā)展策略，拓展適合品牌發(fā)展的`加盟商；

　　4、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評(píng)估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂；

　　6、熟悉行業(yè)市場(chǎng)情況，指導(dǎo)加盟商制定拓展計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；

　　7、指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對(duì)備選店鋪的考察和評(píng)估，確保開店質(zhì)量；

　　8、幫助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展，挖掘潛力市場(chǎng)；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝品牌加盟領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通加盟運(yùn)作流程，品牌招商和市場(chǎng)營銷等管理；

　　4、較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力，擅長(zhǎng)渠道規(guī)劃、渠道風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、渠道資源整合；

　　5、成熟穩(wěn)重、善于溝通、原則性強(qiáng)，良好的職業(yè)操守。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體招商計(jì)劃，制定具體的招商政策，報(bào)送經(jīng)營管理部經(jīng)理審核，確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)項(xiàng)目情況，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

　　2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合；

　　3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo)；

　　4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)；

　　5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì)；

　　6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的'招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范；

　　7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。

　　招商經(jīng)理崗位要求

　　1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作，具備商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力；

　　2.具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例，有項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化；

　　4.具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開拓能力及談判能力；

　　5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系；

　　6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。

　　招商經(jīng)理發(fā)展方向

　　招商經(jīng)理→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)部總監(jiān)。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　一、工作職責(zé)

　　在會(huì)所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作，與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)會(huì)所的發(fā)展戰(zhàn)略，起草編制部門經(jīng)營的各階段工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，確保工作目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)；

　　2、擬定及制作餐飲部各項(xiàng)收支預(yù)算，定期對(duì)部門財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審核；

　　3、檢查監(jiān)督部門成本控制情況，督促節(jié)能降耗，使成本費(fèi)用低于預(yù)算指標(biāo)；

　　4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度；落實(shí)執(zhí)行會(huì)所和餐飲部所制定之規(guī)章制度，對(duì)員工實(shí)施有效的激勵(lì)手段；

　　5、參加會(huì)所行政會(huì)議，將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，落實(shí)各項(xiàng)工作；接受相關(guān)部門的檢查與評(píng)估；

　　6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對(duì)部門員工進(jìn)行思想溝通及行為評(píng)估，定期進(jìn)行部門年度、季度評(píng)優(yōu)事項(xiàng)；

　　7、定期組織召開部門的溝通會(huì)，負(fù)責(zé)根據(jù)員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個(gè)

　　人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

　　8、每月向上級(jí)呈交各部門經(jīng)營運(yùn)作報(bào)告（定期的工作計(jì)劃及總結(jié)，優(yōu)秀案例及投訴的呈報(bào)；年終個(gè)人及部門工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃）；

　　9、提前了解次日接待任務(wù)，負(fù)責(zé)與各部門協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計(jì)劃，落實(shí)菜單，跟進(jìn)員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關(guān)客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護(hù)；

　　10、負(fù)責(zé)每次接待賬目結(jié)算，每月或每周與財(cái)務(wù)的賬目核算；

　　11、處理客人對(duì)本部門的投訴并及時(shí)上報(bào)（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時(shí)答復(fù)客人提出的意見及建議；負(fù)責(zé)整理、上報(bào)和落實(shí)會(huì)所、部門發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)予以整改培訓(xùn)到位；嚴(yán)格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的.得到保證；

　　12、督導(dǎo)餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作，督促員工對(duì)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備及物品的正確使用及定期保養(yǎng)，督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作；

　　13、監(jiān)督主廚師長(zhǎng)對(duì)廚房生產(chǎn)作好周密的計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客的要求制

　　14、每周與廚師長(zhǎng)、采購員一起巡視市場(chǎng)，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場(chǎng)行情，對(duì)餐飲物資和設(shè)備的采購、驗(yàn)收和貯存進(jìn)行嚴(yán)格的控制；

　　15、定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工在崗狀況、培訓(xùn)效果、對(duì)工作改進(jìn)的建議；處理餐飲部人事問題，例如獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職及調(diào)動(dòng)等

　　16、督促員工定期對(duì)部門酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對(duì)部門財(cái)產(chǎn)定期盤存、采購等；

　　17、具有為會(huì)所奉獻(xiàn)的精神，定期針對(duì)自身管理中的不足進(jìn)行總結(jié)，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。

　　三、每日工作流程

　　1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；

　　2、了解當(dāng)日接待任務(wù)，根據(jù)情況合理安排員工工作，根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財(cái)務(wù)、服務(wù)員、廚房），提前準(zhǔn)備好相應(yīng)菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置，需提前與會(huì)所采購部溝通落實(shí)到位）；

　　3、班前班后召開例會(huì)（早上、下午各一次），將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，讓所有員工知曉接待任務(wù)及計(jì)劃，解決員工問題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當(dāng)班狀態(tài)；會(huì)后通過小故事、小游戲等充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；

　　4、簽約有關(guān)文件，查看部門服務(wù)記錄、交班本、各類賬目；

　　5、督促廚房將會(huì)所員工用餐出品于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完畢并上桌，餐具準(zhǔn)備齊全，督促員工遵守用餐規(guī)定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內(nèi)恢復(fù)臺(tái)面，不影響當(dāng)日接待工作；

　　6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作（包括各類食品、酒水飲品準(zhǔn)備是否充分），在客人到達(dá)前做好迎賓引位工作；

　　7、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生；

　　8、營業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待工作，及時(shí)糾正員工在操作中存在的問題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規(guī)定執(zhí)行，不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量；

　　9、檢查員工操作習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；

　　10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時(shí)存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯(lián)系，與客戶建立良好的信譽(yù)關(guān)系；

　　11、餐后及時(shí)整理賬單，與客戶負(fù)責(zé)人做好賬目核對(duì)與結(jié)賬工作；若客人有存酒或物品，及時(shí)放于統(tǒng)一倉庫保管并做好登記；

　　12、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查的情況，根據(jù)巡視和員工反映的問題，分析原因，找到解決問題的辦法，落實(shí)處理結(jié)果，完善相關(guān)流程，并有針對(duì)性地制訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　13、負(fù)責(zé)督促落實(shí)各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率的完成；

　　14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門之業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)及處理餐飲部?jī)?nèi)部工作矛盾問題，使工作順利進(jìn)行；

　　15、監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時(shí)補(bǔ)貨，控制浪費(fèi)及破損；

　　16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關(guān)閉；

　　17、每日工作完成后，對(duì)當(dāng)日的工作總結(jié)并列出次日工作計(jì)劃，根據(jù)預(yù)定合理安排次日員工班次；

招商經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達(dá)的招商任務(wù);

　　2、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行拜訪及回訪;

　　3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作，掌握并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

　　4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動(dòng)的舉行;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的`簽約及收款。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)招商渠道和客戶資源;

　　3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);

　　4、對(duì)待工作主動(dòng)性強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)并參與項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位，確定、業(yè)態(tài)調(diào)整方案；

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，以及調(diào)控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補(bǔ)位招商等；

　　3、負(fù)責(zé)確定商戶品牌組合，擬定招商計(jì)劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；

　　4、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目的運(yùn)營管理制度、規(guī)范和流程等并持續(xù)優(yōu)化，管理招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；

　　5、負(fù)責(zé)安排部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的.優(yōu)化工作；組織安排相關(guān)招商運(yùn)營人員參加各類招商會(huì);

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開業(yè)后運(yùn)營管理，定期對(duì)經(jīng)營的品類、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為經(jīng)營決策提供有效信息并對(duì)經(jīng)營業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源；

　　3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營模式；

　　4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營管理、物業(yè)管理流程；

　　5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗(yàn)。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)電話/面對(duì)面拜訪等各種形式開發(fā)、維護(hù)品牌客戶;

　　2、負(fù)責(zé)所屬品類的招商工作，完成洽談、簽約工作;

　　3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　　4、負(fù)責(zé)完成各種招商宣傳的'傳播及管理;

　　5、完成每月的招商回款任務(wù)。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行公司銷售政策,篩選合適的代理商,完成或超額完成公司下達(dá)的年度招商銷售任務(wù)。

　　2、制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),撰寫上報(bào)本市場(chǎng)區(qū)域的.工作總結(jié)與計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的投標(biāo),物價(jià),醫(yī)保及政府事務(wù),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理與培訓(xùn)、培養(yǎng)。

　　4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)渠道維護(hù)及開拓,對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的客戶進(jìn)行維護(hù)管理和銷售指導(dǎo)工作。

　　5、為公司的市場(chǎng)策略做先期準(zhǔn)備和規(guī)劃。

　　6、規(guī)劃制定省內(nèi)的空白市場(chǎng)開發(fā)策略,對(duì)空白區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展要制定出可行性的市場(chǎng)分析報(bào)告和開發(fā)策略報(bào)表。

　　7、公司臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、全日制醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上區(qū)域藥品招商以及省區(qū)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、擁有所轄省區(qū)各代理商銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　3、忠誠敬業(yè),踏實(shí)肯干,認(rèn)同企業(yè)文化,服從公司安排;銷售業(yè)績(jī)突出,具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,有狼性,能突破進(jìn)取。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報(bào)；

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定運(yùn)營工作計(jì)劃、運(yùn)營模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化；

　　5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況，針對(duì)運(yùn)營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的.能力；

　　4、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力；

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　經(jīng)理有許多種,就會(huì)有許多的崗位職責(zé),之前我們介紹了業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)、分公司經(jīng)理崗位職責(zé)……,我們知道招商經(jīng)理是一個(gè)公司中很重要的.一個(gè)職位,下面我們?nèi)タ匆幌抡猩探?jīng)理崗位職責(zé),希望對(duì)你有幫助,歡迎瀏覽。

　�、� 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

　�、� 負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場(chǎng)地;

　�、� 負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

　　④ 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　�、� 負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;

　�、� 負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時(shí)反映客戶問題;

　　⑦ 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;

　�、� 協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行;

　�、� 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　�、� 負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策, 回答客戶疑問;

　�、� 完成招商工作, 積累客戶并建立客戶檔案;

招商經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、有針對(duì)性地進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調(diào)研及經(jīng)營業(yè)績(jī)分析,撰寫分析報(bào)告;

　　4、供應(yīng)商儲(chǔ)備、洽談、合同的簽訂及調(diào)整方案的制定及實(shí)施;

　　5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　任職資格

　　1.大專(含)以上學(xué)歷,5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.洞悉國內(nèi)外知名品牌資訊及趨勢(shì),有敏銳的'洞察力,有較強(qiáng)的布局規(guī)劃能力;

　　3.具備百貨業(yè)態(tài)、配套、特業(yè)等綜合品類的相關(guān)知識(shí)及品牌整合能力,當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商資源豐富;

　　4.了解各類零售業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備現(xiàn)代商務(wù)談判的能力;

　　5.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通能力、管理團(tuán)隊(duì)能力。

　　6.業(yè)務(wù)技能熟練,擁有客戶資源。

　　7.揚(yáng)州項(xiàng)目需求

招商經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理；負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃；

　　2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范；負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正，并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽；

　　3、商家運(yùn)營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判；負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理；負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持；

　　4、類目活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)類目活動(dòng)策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號(hào)店等平臺(tái)化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等；

　　4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo)；

　　5、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場(chǎng)中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的`要求；

　　6、具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。