員工崗位職責(zé)集錦15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的員工崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工崗位職責(zé)1

　　某公司人力資源員工關(guān)系專員（一級）行為標(biāo)準(zhǔn)

　　1員工關(guān)系管理

　　1.1及時清查員工信息，與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。

　　1.2根據(jù)相關(guān)規(guī)定，及時辦理員工各項(xiàng)保險、福利并妥善保管相關(guān)資料。

　　1.3與相關(guān)單位及時聯(lián)系，辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。

　　2.1及時發(fā)放員工滿意度調(diào)查表，組織員工滿意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報。

　　2.2收集員工的各項(xiàng)合理化建議匯總后提交。

　　3勞資糾紛處理

　　3．1受理員工的各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理。

　　3．2及時將處理結(jié)果收集匯總上報。

　　4員工檔案管理

　　4.1建立員工檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入員工檔案庫。

　　4.2根據(jù)員工檔案變化，及時維護(hù)員工檔案數(shù)據(jù)庫。

　　4.3清查員工信息，與人事代理單位聯(lián)系及時為員工辦理人事檔案代理。

　　某公司人力資源員工關(guān)系專員（一級）資格標(biāo)準(zhǔn)

　　1.知識：

　　1.1專業(yè)知識；相關(guān)法律、法規(guī)；人力資源管理系統(tǒng)知識、保險業(yè)務(wù)知識

　　1.2企業(yè)知識：企業(yè)規(guī)章與制度

　　2.技能：

　　2.1專業(yè)技能：員工關(guān)系管理的技術(shù)與方法

　　2.2通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能3經(jīng)驗(yàn)：人力資源管理從業(yè)一年及以上。某公司人力資源員工關(guān)系專員（一級）培訓(xùn)要點(diǎn)

　　1培訓(xùn)要點(diǎn)：人力資源管理知識、企業(yè)規(guī)章與制度、國家勞動法律法規(guī)；員工關(guān)系管理的'技術(shù)與方法

　　2培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、在職培訓(xùn)某公司人力資源員工關(guān)系專員（二級）行為標(biāo)準(zhǔn)

　　1.員工關(guān)系管理

　　主動與員工溝通、并且向員工宣傳公司的有關(guān)政策，為員工與公司建立勞動關(guān)系提供咨詢服務(wù)。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，主動與相關(guān)單位聯(lián)系為員工辦理各項(xiàng)保險、福利的相關(guān)手續(xù)。了解最新政策及保險最新的產(chǎn)品，為公司提出建議。2.員工滿意度調(diào)查

　　對員工滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案上報。對改進(jìn)方案實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，并收集實(shí)施反饋信息，匯總上報。組織對合理化建議進(jìn)行評估。3.勞資糾紛處理

　　主動宣傳公司的各項(xiàng)政策，及時發(fā)現(xiàn)員工關(guān)系隱患，提前提出相應(yīng)措施建議，減少勞資糾紛及投訴率。

　　某公司人力資源員工關(guān)系專員（一級）資格標(biāo)準(zhǔn)

　　1.知識：

　　專業(yè)知識；同一級企業(yè)知識：同一級2.技能：

　　專業(yè)技能：同一級

　　通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能、分析與處理問題技能3.經(jīng)驗(yàn)：人力資源管理從業(yè)三年及以上。

　　某公司人力資源員工關(guān)系專員（一級）培訓(xùn)要點(diǎn)

　　1.培訓(xùn)要點(diǎn)：分析與處理問題方法2.培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)

員工崗位職責(zé)2

　　1幫助技術(shù)部經(jīng)理(兼試驗(yàn)室主任)進(jìn)行工作。

　　2負(fù)責(zé)對技術(shù)部和試驗(yàn)室資料、數(shù)據(jù)、記錄、報告、規(guī)章制度分類、歸檔保存。

　　3對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、評定,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　4負(fù)責(zé)各類資料的打印、發(fā)放工作。

　　5負(fù)責(zé)提出銷毀超過保存期資料的申請,并對失效資料進(jìn)行銷毀及登記。

員工崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、按照需求在采購周期內(nèi)采購并控制整個訂單流程，因物料采購原因造成工程延期天數(shù)為零；

　　2、預(yù)算內(nèi)控制材料發(fā)放，超限額領(lǐng)料損失金額為零，超預(yù)算采購造成損失為零；

　　3、物資出入庫明細(xì)控制及時，到位率100%；

　　4、按照項(xiàng)目進(jìn)度及時完成材料預(yù)算，超預(yù)算采購造成損失金額為零；

　　5、及時登記材料出入庫憑證及賬目，保證準(zhǔn)確率、及時率；

　　6、現(xiàn)場材料管理按照6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，根據(jù)材料實(shí)際使用情況及時評估；

　　7、兼具資料員管理收發(fā)文，工程施工資料管理，簽證資料管理，日常文件歸檔，設(shè)計等技術(shù)資料歸檔，設(shè)計等技術(shù)資料歸檔；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備工程項(xiàng)目資料管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材類材料的'專業(yè)知識，掌握材料的下單、收貨的管理流程；

　　4、具備一定工程項(xiàng)目的資料管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家居檔案管理規(guī)定。

員工崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)開拓所屬區(qū)域的新客戶信息渠道，及客戶信息的收集

　　2、負(fù)責(zé)與兒童品牌合作的維護(hù)及資源開發(fā)

　　3、負(fù)責(zé)與中心周邊商場及社區(qū)進(jìn)行活動的'洽談和組織

　　4、市場xx人員的培訓(xùn)與管理

　　任職資格：

　　1、 市場營銷、工商管理類專業(yè)

　　2、從事過渠道拓展或課程顧問等相關(guān)專業(yè)，有教育行業(yè)市場及銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3、較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有正能量和良好的團(tuán)隊意識

　　4、有活動的獨(dú)立策劃和執(zhí)行能力，能夠承擔(dān)工作壓力

　　5、擅于接受新鮮事物，具有一定的創(chuàng)新思維，敢于思索和嘗試新的市場方式

員工崗位職責(zé)5

　　質(zhì)檢員是房產(chǎn)施工過程中隨時檢查施工質(zhì)量的人員,要擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。為了方便各位制度職責(zé)大全質(zhì)檢員,以下提供一則具體的工地質(zhì)檢員崗位職責(zé)。

　　1、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)搞好本工程的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

　　2、深入工地,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計要求的施工,有權(quán)提出制止,并立即上報技術(shù)負(fù)責(zé)處理。

　　3、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時完成原始報表的整理、驗(yàn)收工作。

　　4、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時上報和提出糾正措施,不得隱瞞實(shí)情和有意不報。

　　5、參與各種材料和竣工的.檢查、驗(yàn)收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實(shí)際的意見。

　　6、在項(xiàng)目施工的中期或結(jié)束時,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)填寫信息反饋卡,并及時收集業(yè)主對工程質(zhì)量的評定、意見,并向項(xiàng)目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理)匯報。

員工崗位職責(zé)6

　　一、經(jīng)理崗位職責(zé)

　　【在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)方針、政策，全方面負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)和管理工作�！�

　　1、嚴(yán)格實(shí)施國家、省、市相關(guān)物業(yè)管理方針、政策。

　　2、率領(lǐng)全體職員對物業(yè)實(shí)施全方位管理，確保物業(yè)完好狀態(tài)，提升使用效益。

　　3、注意經(jīng)濟(jì)效益，精心理財，開源節(jié)流。

　　4、抓好精神文明建設(shè)，維護(hù)業(yè)主正當(dāng)權(quán)益，樹立良好企業(yè)形象。

　　5、制訂和完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立良好工作秩序。

　　6、制訂年度工作計劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促所屬企業(yè)職員推行崗位職責(zé)。

　　7、調(diào)動各方主動原因，共同管好物業(yè)。定時向工企業(yè)匯報工作及經(jīng)營情況。

　　8、常常和企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)，政府相關(guān)部門及業(yè)主溝通，發(fā)明良好內(nèi)外部關(guān)系。

　　二、行政人事部職責(zé)

　　1、職員招聘、轉(zhuǎn)正、辭職解聘、考勤、工資、福利管理等。并建立人事檔案。

　　2、管理企業(yè)關(guān)鍵文件，印章，檔案。保管財務(wù)檔案、辦理行政相關(guān)證照。

　　3、負(fù)責(zé)接待和相關(guān)外聯(lián)工作。文件收發(fā)，送閱、存檔管理。

　　4、負(fù)責(zé)職員社保工作，按時繳納社保費(fèi)。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢驗(yàn)企業(yè)全員考評，管理職員處罰制度，抓好管理。

　　6、會議組織，整理會議紀(jì)要。

　　7、企業(yè)財產(chǎn)管理和辦公室管理。

　　8、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

　　三、財務(wù)部職責(zé)

　　會計職責(zé)

　　1、制訂財務(wù)管理制度和財務(wù)計劃，報予總經(jīng)理審批。

　　2、依據(jù)財務(wù)管理制度，審核工資和各項(xiàng)費(fèi)用報銷。

　　3、立即處理帳務(wù)，上報多種財務(wù)報表。

　　4、財務(wù)檔案管理。

　　5、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

　　出納職責(zé)

　　1、按財務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款管理和帳務(wù)處理。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)主辦理入住各項(xiàng)費(fèi)用等相關(guān)工作。

　　3、發(fā)票和收據(jù)管理，按時交納稅金。負(fù)責(zé)多種費(fèi)用報銷和工資等發(fā)放。

　　4、保管財務(wù)檔案、辦理行政和財務(wù)相關(guān)證照。

　　5、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

　　四、各部門主管崗位職責(zé)

　　【在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)并實(shí)施本部門各項(xiàng)工作�！�

　　1、負(fù)責(zé)制訂本部門工作計劃，組織各項(xiàng)工作開展。定時開展職員培訓(xùn)。

　　2、負(fù)責(zé)配合辦公室進(jìn)行本部門職員招聘。傳達(dá)企業(yè)文件、通知及會議精神。

　　3、定時對本部門職員進(jìn)行考評。按《職員手冊》要求抓好管理。

　　4、抓好本部門組織工作和思想工作，主持日常和定時工作會議。

　　5、加強(qiáng)各班團(tuán)結(jié)合作，樹立整體思想，親密和其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)。

　　6、認(rèn)真完成企業(yè)交給其它任務(wù)。

　　五、客服部職員崗位職責(zé)

　　【在客服部主管直接領(lǐng)導(dǎo)下開展日常服務(wù)工作。】

　　1、熟悉掌握物業(yè)轄區(qū)業(yè)主和物業(yè)基礎(chǔ)情況。

　　2、建立收費(fèi)臺帳，掌握收費(fèi)動態(tài)，立即收取、催交各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用。

　　3、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主入住、遷出及其它手續(xù)，監(jiān)督管理裝修事務(wù)等。

　　4、負(fù)責(zé)巡視物業(yè)使用情況，和保安、清潔、維修人員工作情況;對外包服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　5、負(fù)責(zé)和業(yè)主溝通、回訪，有效處理并完成業(yè)主問題或提議。

　　6、負(fù)責(zé)接聽服務(wù)電話，屬于業(yè)主投訴及報修要做好統(tǒng)計，并立即轉(zhuǎn)交處理對于緊急突發(fā)事件立即向本部門責(zé)任人或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　7、熱情接待來訪業(yè)主及其它人士，對咨詢事項(xiàng)給熱情、周到回復(fù)和解釋。

　　8、完成本部門安排其它工作。

　　六、內(nèi)勤員崗位職責(zé)

　　【負(fù)責(zé)文檔資料物品保留和管理，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作�！�

　　1、對倉庫物資和其它物資進(jìn)行管理，建立物資臺帳。

　　2、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案，物業(yè)檔案及收發(fā)管理配置鑰匙。做好____，預(yù)防遺失、損壞。

　　3、負(fù)責(zé)本部門各類通知、公函、匯報收發(fā)。

　　4、熱情接待來訪業(yè)主及其它人士，對咨詢事項(xiàng)給熱情、周到回復(fù)和解釋：

　　5、完成本部門安排其它工作。

　　七、保安人員崗位職責(zé)

　　【落實(shí)實(shí)施公安機(jī)關(guān)和上級部門制訂各項(xiàng)法規(guī)和制度，努力維護(hù)好物業(yè)轄區(qū)內(nèi)治安安全;負(fù)責(zé)保安隊日常事務(wù)實(shí)施工作�！�

　　1、保安隊班長崗位職責(zé)

　　【保安班長按上級直接領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)保安隊各項(xiàng)管理工作�！�

　　2、了解和掌握保安隊情況，依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求和意圖，結(jié)合實(shí)際，建立和健全各項(xiàng)工作細(xì)則獎懲條例，抓好實(shí)施組織和監(jiān)督工作，對物業(yè)轄區(qū)治安、消防、車輛交通工作全方面實(shí)施管理。

　　3、主持保安工作會議，督促檢驗(yàn)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)，關(guān)鍵是《職員手冊》及保安相關(guān)要求落實(shí)情況，組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和形體儀表訓(xùn)練，認(rèn)真做好培養(yǎng)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提升全體隊員整體素質(zhì)。

　　4、檢驗(yàn)保安工作情況，做好監(jiān)督、和考評工作，落實(shí)崗位責(zé)任制和獎懲條例。檢驗(yàn)著隊員裝儀容、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保管好配置通訊器材、保安設(shè)施、等物品。

　　5、處理相關(guān)保安方面事務(wù)，重大治安問題和事故立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并采取果斷方法，控制事態(tài)發(fā)展。熟悉在緊急情況下本班組織指揮，處理好通常性治安事件和業(yè)主投訴，落實(shí)安全方法，預(yù)防多種事故，工作中有處理不妥事應(yīng)立即向上級請示匯報，和轄區(qū)業(yè)主搞好關(guān)系。

　�、荨⒇�(fù)責(zé)填寫《值班統(tǒng)計》，登記本班獎罰情況，檢驗(yàn)各巡查點(diǎn)情況;立即做好上傳下達(dá)和請示匯報工作。

　　⑥、團(tuán)結(jié)保安隊員，堅持做好常常性思想工作，熟悉和掌握隊員思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。

　�、�、完成企業(yè)下達(dá)其它任務(wù)。

員工崗位職責(zé)7

　　1、打電話聯(lián)系客戶，做電話拜訪確定有意向客戶

　　2、與客戶簽訂合同

　　3、做合同目錄和客戶基本信息表，把客戶基本信息表交予外勤會計。把客戶相關(guān)資料交給檔案管理人員，作為歸檔處理后交給外勤會計辦理相關(guān)事宜。

員工崗位職責(zé)8

　　1、在分管礦長領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成科各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報工作。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，負(fù)責(zé)全礦行政、房產(chǎn)、基建、澡塘更衣室、環(huán)保遷賠等工作，組織健全各項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理。

　　3、加強(qiáng)黨內(nèi)廉政建設(shè)，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。

　　4、積極主動搞好本單位各項(xiàng)工作，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，努力解決實(shí)際問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的.參謀和助手，保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。

　　5、牢固樹立第一的指導(dǎo)思想。對本單位安全負(fù)第一責(zé)任。組織干部帶領(lǐng)職工搞好防洪、防火、防盜工作，促進(jìn)企業(yè)安全。

　　6、正確協(xié)調(diào)與有關(guān)職能業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的正常進(jìn)行，按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。

員工崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、建立健全員工關(guān)系相關(guān)制度、流程，提前做好勞動風(fēng)險預(yù)防;

　　2、完善勞動風(fēng)險防控體系，為hrbp提供勞資防控支持，協(xié)助處理相關(guān)case;

　　3、規(guī)劃并落地e-hr系統(tǒng)，設(shè)計、更新系統(tǒng)流程并進(jìn)行日常管理;

　　4、其他臨時性事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)勞動風(fēng)險相關(guān)的法律法規(guī)，有勞動仲裁、訴訟相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的親和力和責(zé)任心，具有主動溝通的意識和技巧;

　　4、思維活躍，有較好的'理解力。

員工崗位職責(zé)10

　　愛崗敬業(yè)，工作要有責(zé)任心。認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務(wù)，堅守工作崗位，有事請假。

　　一、工作范圍

　　1、總經(jīng)理辦公區(qū)域、辦公樓三層通道及樓梯處、會議室、接待室。

　　2、車間、廠區(qū)。

　　二、工作要求

　　總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設(shè)備設(shè)施面（包括桌椅、日光燈、空調(diào)、柜子、水池、衛(wèi)生間等設(shè)備）光亮。

　　具體細(xì)節(jié)：

　　1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時保持清潔。

　　2、總經(jīng)理室、會議室、接待室、健身房內(nèi)、車間衛(wèi)生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發(fā)等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網(wǎng)、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。

　　3、廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時保持清潔，潔具室保持潔凈。

　　4、隨時清倒垃圾桶。

　　5、車間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)；車間、辦公室內(nèi)墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)一次。

　　6、車間地面和各種機(jī)器設(shè)備保持清潔，無灰塵。

　　7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積；

　　8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。

　　9、管理和愛護(hù)清掃工具，節(jié)約用品。

　　10、按時澆灌樓內(nèi)擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；

　　11、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的.及時報修，異常情況及時報告。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的其它工作任務(wù)。

　　本人已閱讀并知曉公司的保潔員崗位制職責(zé)，承諾愿意遵守。

　　本人簽字：

員工崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)工作；

　　2、負(fù)責(zé)向客戶推介公司的各項(xiàng)產(chǎn)品；

　　3、根據(jù)公司客戶服務(wù)流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)個人名下客戶的服務(wù)工作；

　　4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項(xiàng)營銷活動，服從管理和工作分配；

　　5、完成營業(yè)部交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

　　3、有較好的口頭表達(dá)能力和產(chǎn)品推廣能力；

　　4、誠實(shí)守信、有強(qiáng)烈的.責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；

　　5、有市場營銷、客戶服務(wù)或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　6、取得證券從業(yè)資格；

　　7、有良好的客戶資源；

　　8、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。

員工崗位職責(zé)12

　　1、在涼菜組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)涼菜的制作和出品主作。

　　2、熟悉所有涼菜的`配制方法，要求技術(shù)熟練。

　　3、熟悉原料、配料、調(diào)料的使用，保證所出菜品色、香、味俱全。

　　4、負(fù)責(zé)涼菜的儲藏和保管工作。

　　5、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

　　6、負(fù)責(zé)菜肴的創(chuàng)新以及原有菜品色、香、味的完善工作。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止食品污染，注意食品衛(wèi)生。

　　8、參加店內(nèi)組織的有關(guān)培訓(xùn)，提高自身工作技能。

　　9、參加部門及班組例會。

　　10、完成上級交待的其他臨時性工作。

員工崗位職責(zé)13

　　1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá);

　　2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3、負(fù)責(zé)收發(fā)公司郵件、報刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　4、做好客戶信息的'登記管理及會員卡的辦理;

　　5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　6、員工考勤管理、收銀、賬務(wù)等;

　　7、完成上級主管交辦的其它工作。

員工崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的.工作目標(biāo)，積極開拓市場，完成汽車充電設(shè)施銷售、建設(shè)、及運(yùn)營目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司規(guī)劃進(jìn)行區(qū)域渠道開發(fā)(合作伙伴開發(fā))，完成公司渠道網(wǎng)絡(luò)布局;

　　3、根據(jù)公司要求進(jìn)行市場策劃及品牌推廣活動;

　　4、收集行業(yè)市場信息與政策動態(tài)，進(jìn)行市場與行業(yè)分析;

　　5、定期做分析總結(jié)工作，為公司渠道發(fā)展提出合理建議;

　　6、公司安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有一年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的溝通能力(會粵語更佳)與執(zhí)行能力、良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力;

　　3、勤奮、吃苦、耐勞，積極主動、有上進(jìn)心;

　　4、有小汽車駕駛牌照或自有小汽車者更佳。

員工崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)賬號和運(yùn)營平臺的全面管理，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　2、深入了解相關(guān)平臺的政策及操作規(guī)則，嚴(yán)格按照平臺要求運(yùn)營賬號，不得有任何影響賬號安全的違規(guī)操作，保證平臺各項(xiàng)指標(biāo)不低于平臺均值。

　　3、負(fù)責(zé)平臺開設(shè)后的平臺信息調(diào)研，收集整理與競品分析；

　　4、負(fù)責(zé)平臺開設(shè)后的選品上新，價格制定，產(chǎn)品上架與下架，日常LISTING維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上新相關(guān)資料的準(zhǔn)備與后期調(diào)整，包括圖片、產(chǎn)品描述、賣點(diǎn)提煉等；

　　6、負(fù)責(zé)制定營銷計劃、站內(nèi)廣告促銷活動的管理；

　　7、負(fù)責(zé)與推廣部溝通開展外部引流與站內(nèi)外聯(lián)動推廣；

　　8、對負(fù)責(zé)平臺銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行周、月度和季度分析，并根據(jù)結(jié)果及時制定行動方案；

　　9、關(guān)注所售產(chǎn)品的訂單、備貨及庫存周轉(zhuǎn)情況，防止斷貨的同時及時消化滯銷庫存；

　　任職資格：

　　1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對公司有強(qiáng)烈的`責(zé)任感；

　　2、較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力；

　　3、工作積極認(rèn)真，熱愛跨境電商工作，良好的學(xué)習(xí)能力；

　　4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　5、1年以上ebay、速賣通、wish平臺銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧；

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