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行政人事主管最新崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政人事主管最新崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人事主管最新崗位職責(zé)1
1、 對各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)企業(yè)制度及時提出處理意見；
2、 組織做好員工的.日常培訓(xùn)，了解員工對培訓(xùn)工作的需求情況，適時開展培訓(xùn)工作；
3、 定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛；
4、 每月25日主持本部門月度工作會議，總結(jié)工作計劃完成情況，布置下月工作；
5、 主持周例會，對各項(xiàng)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。
行政人事主管最新崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，含：項(xiàng)目部工作對接、員工培訓(xùn)、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關(guān)系辦理、成本控制（重點(diǎn)）；
2、協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實(shí)施（重點(diǎn)）；
3、配合集團(tuán)總部的'各項(xiàng)工作，在績效考核版塊有經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
任職要求：
1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（必須條件），熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及深圳勞動法律法規(guī)；
2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力；
3、形象氣質(zhì)佳，具親和力，性格溫和，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愿意和企業(yè)一起成長；
4、熟練操作Office辦公軟件。
行政人事主管最新崗位職責(zé)3
1、人力資源的`調(diào)研工作，了解人力資源市場狀況。
2、相關(guān)機(jī)構(gòu)的人力資源配置，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。
3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備；組織相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公場所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。
4、組織會議及其他重要活動。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事主管最新崗位職責(zé)4
1、擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的.人員招聘與甄選。
3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)員工勞動人事關(guān)系。
4、落實(shí)相關(guān)機(jī)構(gòu)員工薪酬與福利的分配。
5、協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的員工績效管理。
6、擬訂培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)，協(xié)助員工擬訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
行政人事主管最新崗位職責(zé)5
1、 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作；
2、 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務(wù)；
3、 審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計并督促工作落實(shí)；
4、 按公司的`崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作；
5、 負(fù)責(zé)員工保險福利，以及勞動合同的管理工作；
6、 根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度，定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作。
行政人事主管最新崗位職責(zé)6
1、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。
2、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。
3、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。
4、負(fù)責(zé)辦理員工的`入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
5、負(fù)責(zé)人事保險相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
7、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
8、執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務(wù)，完成各項(xiàng)勤雜工作。
9、負(fù)責(zé)部分行政事物工作，公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)
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