培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理崗位工作職責(zé)
1、依照《物業(yè)管理條例》和任職項目所在地區(qū)物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，代表公司履行與該項目開發(fā)建設(shè)單位或小區(qū)業(yè)主管理委員會簽訂的“物業(yè)服務(wù)合同”中所約定的各項條款。
2、根據(jù)公司制定的物業(yè)服務(wù)管理工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，針對項目要求，編制項目《物業(yè)管理工作手冊》。制定項目服務(wù)管理實施方案。
3、根據(jù)項目財務(wù)預(yù)算，控制經(jīng)營服務(wù)成本。負(fù)責(zé)對本項目客服、工程、保安、保潔等職能部門的管理工作。
4、負(fù)責(zé)簽約單位認(rèn)可、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的社區(qū)所有特約服務(wù)管理工作。
5、負(fù)責(zé)和項目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門的'協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)簽訂經(jīng)所任職小區(qū)業(yè)主委員會和公司領(lǐng)導(dǎo)所批準(zhǔn)的物業(yè)單項服務(wù)分包或承包服務(wù)合同。
7、接受本項目開發(fā)建設(shè)單位/小區(qū)業(yè)主委員會和公司的工作監(jiān)督、考核，完成公司所下達(dá)的各項服務(wù)工作指標(biāo)。
8、承擔(dān)項目部所有服務(wù)管理責(zé)任，維護(hù)公司、產(chǎn)權(quán)單位、社區(qū)業(yè)主各項合法權(quán)益。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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1、本科以上學(xué)歷，金融專業(yè)、市場營銷專業(yè)的`優(yōu)先考慮；
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)或第三方財富公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力，熱愛培訓(xùn)工作，同時對金融行業(yè)有一定的了解；
4、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識和高度的工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神；
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一、熟練掌握公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目;
二、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點(diǎn)，制定相應(yīng)的`培訓(xùn)內(nèi)容;
三、運(yùn)用良好的邏輯思維、精煉的語言表達(dá)方式面授技能;
四、了解不同市場運(yùn)作特點(diǎn)，人員知識需求點(diǎn);
五、針對不同地域、不同層次人員，制定詳細(xì)有效的培訓(xùn)方案;
六、不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識新理念，密切關(guān)注掌握市場動態(tài);
七、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定詳細(xì)、高效、靈活的培訓(xùn)計劃。
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1、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、講授培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，為內(nèi)部培訓(xùn)員提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫員工培訓(xùn)的評估報告，呈交公司總經(jīng)理；
6、負(fù)責(zé)各類證書的'考證、保管工作；
7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
8、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；
9、根據(jù)公司發(fā)展及培訓(xùn)部門需要，組織成立培訓(xùn)員俱樂部，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)員俱樂部工作，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)組織，開展每月的公司培訓(xùn)員俱樂部活動，提高部門兼職培訓(xùn)員的培訓(xùn)技能、素質(zhì)，組織有關(guān)的參觀、學(xué)習(xí)、考察；
10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；
11、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司營銷、業(yè)務(wù)類相關(guān)課程的培訓(xùn)實施；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人管理培訓(xùn)和終端業(yè)務(wù)人員銷售技能培訓(xùn)；
3、根據(jù)公司營銷情況，做好營銷類課程的開發(fā)，教材編寫工作；
4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓(xùn)管理工作；
任職資格
1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，有咨詢公司、培訓(xùn)公司專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉營銷類培訓(xùn)課程的'設(shè)計開發(fā)及培訓(xùn)實施工作；
4、精通銷售類培訓(xùn)者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優(yōu)異者待遇面議！
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崗位職責(zé)：
建設(shè)一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展國際聯(lián)盟工作；
1、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)開展及培訓(xùn)中心建設(shè)工作；
2、技能培訓(xùn)交流與合作工作；
3、技能培訓(xùn)認(rèn)證；
4、相關(guān)的其他業(yè)務(wù)工作事宜；
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、 10年以上技能培訓(xùn)背景經(jīng)驗；
3、焊接、機(jī)械等理工相關(guān)專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)等
4、良好的組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
5、具有團(tuán)隊意識和合作精神；
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊，協(xié)助經(jīng)銷商打造團(tuán)隊，以實現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊組織開展銷售培訓(xùn)例會；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域主題促銷活動推廣的計劃組織及指導(dǎo)、實施；
4、負(fù)責(zé)評估市場人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平；
5、貫徹學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度、文化理念，推進(jìn)上級部門部署的各項培訓(xùn)工作，結(jié)合市場實際情況，切實提高員工的實操能力。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上快消行業(yè)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、豐富的促銷員管理或區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)驗；
3、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于激勵指導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)
4、有較強(qiáng)的`分析能力和課程研發(fā)能力，較好的管理及協(xié)調(diào)溝通能力；
5、具有較強(qiáng)的帶訓(xùn)能力和個人感染力。
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1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊專業(yè)力體系的完善和迭代，負(fù)責(zé)技術(shù)各通道專業(yè)成長地圖的`設(shè)計和落地;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外技術(shù)專業(yè)力品牌的打造;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)公開課、技術(shù)開放日、黑客馬拉松等相關(guān)項目的設(shè)計和交付;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)課程體系整體設(shè)計、交付;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)講師管理的管理。
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工作職責(zé)：
1.部門文件、檔案的編制、整理及管理；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)培訓(xùn)計劃的開發(fā)與執(zhí)行；
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整個工作計劃；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)全業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的`其他工作內(nèi)容。
職位要求：
1.大專學(xué)歷，英語一般；
2.有一定的工作經(jīng)驗，1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗更佳；
3.熟練掌握PPT，excel等工具軟件；
6.形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的工作計劃性，能承受工作壓力，注重團(tuán)隊合作性；
7.要求有良好的公眾演說能力和溝通說服能力，性格開朗，善于溝通交流，口齒伶俐，熱愛培訓(xùn)工作。
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1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域市場代理商及門店日常培訓(xùn)、促銷推廣支持、出貨業(yè)績達(dá)成；
2、執(zhí)行公司經(jīng)營管理培訓(xùn)，督導(dǎo)各區(qū)域的培訓(xùn)；懂經(jīng)營管理知識，會用管理工具；懂移動互聯(lián)網(wǎng)和社群運(yùn)營；
3、產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn)，傳達(dá)產(chǎn)品知識及銷售技巧，提升店經(jīng)理及導(dǎo)購的專業(yè)知識、銷售能力、服務(wù)水準(zhǔn)；
4、會不斷進(jìn)行員工激勵方面培訓(xùn)，能夠根據(jù)不同的員工運(yùn)用不同的'激勵方法；
5、定期到各區(qū)域輔導(dǎo)追蹤區(qū)域培訓(xùn)師和區(qū)域線上負(fù)責(zé)人的工作成效，觀摩區(qū)域培訓(xùn)師的授課并提供建議、跟蹤區(qū)域培訓(xùn)師對門店的訓(xùn)練稽核并給予輔導(dǎo)；現(xiàn)場觀察產(chǎn)品在終端的銷售情況，觀察導(dǎo)購的銷售技能并及時給予指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)南北區(qū)市場培訓(xùn)及促銷管理、區(qū)域市場培訓(xùn)及出貨業(yè)績達(dá)成，參與全國門店訓(xùn)練系統(tǒng)、晉升體系及門店工作手冊等的制定及輔導(dǎo)追蹤。
7、每月制作培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織和培訓(xùn)實施工作，培訓(xùn)結(jié)束出具培訓(xùn)結(jié)果報告；
任職要求：
1、2年以上彩妝品牌相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)秀的帶教和培訓(xùn)、執(zhí)行促銷能力能組織50-60人的會議進(jìn)行培訓(xùn)；
2、有較強(qiáng)的自我激勵和激勵他人的能力；
3、有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力以及良好的銷售技巧；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人員培養(yǎng)能力，能夠適應(yīng)短期出差；
5、良好的團(tuán)隊合作精神以及親和力，熱愛零售行業(yè)，具有內(nèi)部服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技能員工入操作基礎(chǔ)培訓(xùn)。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)效率。
3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工技能培訓(xùn)。
4、技能培訓(xùn)中心設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)。
5、培訓(xùn)講師。
任職要求:
1、學(xué)歷不限
2、在汽車制造領(lǐng)域至少有5年工作經(jīng)驗，汽車培訓(xùn)講師優(yōu)先;
3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理
4、良好的汽車制造工藝?yán)碚摷凹寄堋?/p>
5、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
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工作職責(zé):
1、規(guī)劃工廠培訓(xùn)體系及工廠培訓(xùn)中心，支持生產(chǎn)制造活動;
2、設(shè)計、制定適合工廠的培訓(xùn)相關(guān)政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓(xùn)與發(fā)展需求，并形成培訓(xùn)計劃;
4、組織開發(fā)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)工具;
5、培訓(xùn)中心日常運(yùn)行管理和統(tǒng)籌維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、在培訓(xùn)管理方面至少有6年工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
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技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理全筑集團(tuán)上海全筑建筑裝飾集團(tuán)股份有限公司,全筑股份,全筑集團(tuán),全筑崗位職責(zé):
1、為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的安裝和調(diào)試;
2、理解并為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;
3、為授權(quán)門窗廠提供艾爾門窗系統(tǒng)產(chǎn)品的`加工培訓(xùn);
4、拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,建筑或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);
2、從事門窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗;
3、了解門窗加工設(shè)備及工藝要求;
4、有系統(tǒng)門窗加工經(jīng)驗優(yōu)先;
5、良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織實施各項培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)反饋;
3、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源;
4、積極拓展培訓(xùn)渠道和資源，支持學(xué)院培訓(xùn)發(fā)展的需要;
5、協(xié)助推動完善培訓(xùn)管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓(xùn)計劃
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)方案
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果
5、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的'培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
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