產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

時間：2024-10-05 14:27:38 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

　　3、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；

　　5、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，控制整個技術(shù)團(tuán)隊的交付和品質(zhì)，控制開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　2.對開發(fā)項目進(jìn)行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質(zhì)量管控。

　　3.掌握控制應(yīng)用平臺的項目流程，并能協(xié)調(diào)組織完成項目各階段的文檔。

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)文檔的整理維護(hù)，總結(jié)開發(fā)過程中的'經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的項目技術(shù)方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術(shù)任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，有2個以上大中型軟件成功經(jīng)驗，至少有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2.精通java ee相關(guān)技術(shù)和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；

　　3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進(jìn)行web開發(fā)；

　　4.熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務(wù)器；

　　5.使用過nginx、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；

　　6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，良好的團(tuán)隊合作意識。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、對整個健康服務(wù)行業(yè)及企業(yè)同類產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研及分析；

　　2、根據(jù)健康企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定出產(chǎn)品中、長期發(fā)展規(guī)劃，并對計劃予以跟進(jìn)實施；

　　3、熟悉整個健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎(chǔ)上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產(chǎn)品；

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評審、專利申報、內(nèi)外的`推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn)；

　　5、健康服務(wù)產(chǎn)品的定義、流程設(shè)計、服務(wù)內(nèi)容策劃、服務(wù)需求標(biāo)準(zhǔn)制定；

　　任職資格：

　　1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；

　　2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開發(fā)管理工作經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　4、要求英語六級以上，良好的聽說讀寫能力，口語流利，與外籍專家交流無障礙。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)4

　　一、主要崗位

　　產(chǎn)品研發(fā)部部長

　　產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師

　　產(chǎn)品研發(fā)部校核員

　　產(chǎn)品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

　　2、組織市場調(diào)研和預(yù)測

　　3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議

　　4、編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃。

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

　　三、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負(fù)責(zé)具體實施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標(biāo)，實施部門績效考核；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；

　　5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊組建與提升等；

　　8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　�。ǘ┊a(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合；

　　2、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；

　　4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理；

　　5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；

　　7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　�。ㄈ┊a(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)

　　1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；

　　2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動態(tài)，開展專題設(shè)計研究；

　　4、負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的.新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗交流和總結(jié)；

　　5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；

　　6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運作過程中的有關(guān)問題；

　　3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)5

　　部門職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展，組織技術(shù)革新改造，組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制訂產(chǎn)品研發(fā)計劃；

　　3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；

　　4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，對工藝革新進(jìn)行驗證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術(shù)研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；

　　7、與市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行；

　　8、做好公司新產(chǎn)品的`可行性論證、立項工作；

　　9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產(chǎn)實際的轉(zhuǎn)化；

　　11、做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設(shè)計等專利技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)注冊申報和使用管理工作；

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)6

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的.方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)7

　　1、組織實施公司機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整，設(shè)置績效考核和二級薪酬分配，提出員工招聘使用計劃，確保公司內(nèi)部薪酬分配制度的合理完善和人力資源的有效配置，促進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。為項目帶來設(shè)計方案，幫助公司順利接管項目；

　　2、參與工程項目的洽談、制定和審計，為公司簽訂的軟件技術(shù)合同中工期技術(shù)方案的軟件合同金額提供技術(shù)支持；

　　3、做好部門項目組總結(jié)分析報告，定期進(jìn)行項目分析總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)工作的.意見和建議，組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶來專題分析報告或綜合分析材料；

　　4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建高效、有活力、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊；

　　5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)相結(jié)合；

　　6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)團(tuán)隊創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，增強(qiáng)公司核心競爭潛力；

　　7、開展公司的市場運作和客戶服務(wù)，組織市場調(diào)查和業(yè)務(wù)分析，掌握競爭對手的動態(tài)，及時組織競爭計劃的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動性；

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研

　　2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的推廣

　　3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

　　3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎(chǔ);

　　4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗,較強(qiáng)的`系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系崗位職責(zé):

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)9

　　職位概要:

　　負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

　　工作內(nèi)容:

　　1.對公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作;

　　2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù);

　　3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn);

　　4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;

　　5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單;

　　6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的.技術(shù)問題進(jìn)行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;

　　7.負(fù)責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事物。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗:

　　◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

　　◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

　　◆熟練使用電算及辦公軟件;

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

　　◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

　　◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)10

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設(shè)計、執(zhí)行、測試和維護(hù)五個步驟。在計劃、設(shè)計階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括對產(chǎn)品的服務(wù)和升級，進(jìn)一步完善對客戶的服務(wù)，樹立公司品牌。

　　提供項目管理的.規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明

　　項目管理人才培訓(xùn)

　　流程的監(jiān)控

　　制定開發(fā)計劃

　　制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評審