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人事行政部的崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的人事行政部的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事行政部的崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、行政物控、職場等相關(guān)管理制度和流程的制定及實(shí)施；
2、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的撰擬及審閱；
3、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)職場租賃管理，進(jìn)行職場維護(hù)、消防、安全及資產(chǎn)管理等；
4、下轄機(jī)構(gòu)籌建工作的指導(dǎo)及機(jī)構(gòu)綜合管理工作的.培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核；
5、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)的招投標(biāo)采購及印刷工作；
6、協(xié)助組織策劃分公司各類大型會議及活動(dòng)；
7、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護(hù)及各類接待工作；
8、其他行政管理相關(guān)工作。
任職資格：
1、學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上；
2、專業(yè)：金融、保險(xiǎn)類/管理類等相關(guān)專業(yè)；
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3—5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、崗位經(jīng)驗(yàn)：3—5年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、專業(yè)能力：熟悉行政管理專業(yè)知識，精通行政法律法規(guī)；
6、通用能力：具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
人事行政部的崗位職責(zé)2
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等文件；
4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的'擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；
5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；
6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施；
7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動(dòng)，開展年度總評比和表彰活動(dòng)；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；
10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；
11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；
12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；
13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。
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