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品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求，歡迎閱讀與收藏。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求1
崗位職責(zé)：
1、按時按質(zhì)按量完成面料的質(zhì)量檢驗工作，確保進(jìn)倉面料達(dá)到公司的質(zhì)量要求；
2、對大貨面料的`顏色，門幅、克重、手感、面料質(zhì)量，各項物理指標(biāo)的進(jìn)行判斷，確保產(chǎn)品符合各類認(rèn)證測試要求；
3、根據(jù)采購合同跟進(jìn)面料到倉情況及其數(shù)量；
4、按相應(yīng)流程對面料進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄；
5、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
6、積極完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
職位要求：1、熟悉針?biāo)罂椕媪腺|(zhì)量要求及工藝流程，高中以上學(xué)歷，具有品牌服裝公司面料檢驗5年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉服裝行業(yè)常用的面料種類檢驗要點及性能，熟悉掌握和操作常規(guī)檢驗項目；
3、能承受工作壓力，溝通能力強(qiáng)，能運(yùn)用經(jīng)驗預(yù)判和及時解決各種品控過程中的問題；
4、為人友善，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求2
職責(zé)描述：
工作地區(qū)：上海，上海市，浦東新區(qū)
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，28~35歲
2、日語熟練（一級水平必須）
3、具有5年以上汽車行業(yè)相關(guān)的品質(zhì)保證管理工作經(jīng)驗
4、有品質(zhì)教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有團(tuán)隊合作精神
6、能夠適應(yīng)出差
崗位職責(zé)：
1、中國地域品質(zhì)活動的'目標(biāo)設(shè)定以及推進(jìn)
2、品質(zhì)保證部門業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的完善
3、品質(zhì)保證部門員工的培養(yǎng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求3
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司iso9001:20xx;iso14001:1996管理體系的貫標(biāo)工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對公司物業(yè)管理理念進(jìn)行全面的實施,在體系運(yùn)行過程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào),保障本部門職責(zé)目標(biāo)的實現(xiàn);
3、協(xié)助部門經(jīng)理確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求;
4、協(xié)助部門經(jīng)理工作確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展;
5、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督和指導(dǎo)品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見調(diào)查活動和每季度顧客信息分析活動;
6、負(fù)責(zé)公司和公司承接項目的有關(guān)企業(yè)形象的各類廣告宣傳資料、業(yè)務(wù)用品、標(biāo)識牌等的`策劃設(shè)計和制作跟蹤、監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)物業(yè)公司物業(yè)項目前期介入。
8、從本專業(yè)經(jīng)驗,提供相關(guān)專業(yè)合理化建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求4
1、熟悉新能源汽車obc和dc-dc產(chǎn)品的品質(zhì)管控,,ts16949體系非常精通。
2、熟悉電子產(chǎn)品等的生產(chǎn)工藝流程與品質(zhì)管控;
3、充電器、開關(guān)電源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
4、主導(dǎo)制程品質(zhì)改善、品質(zhì)規(guī)劃、客訴處理;
5、對供應(yīng)商進(jìn)行稽核與輔導(dǎo),擅長于制程控制,供應(yīng)商管理,文件標(biāo)準(zhǔn)制定等,具備必要的及與工作最有效匹配的專業(yè)知識和技能,良性的管理技巧,過硬的執(zhí)行能力。
6、質(zhì)量管理體系的.建設(shè),7、組織制定公司各項質(zhì)量管理制度。
8、嚴(yán)格貫轍執(zhí)行通過審批后的各項質(zhì)量管理制度,并根據(jù)企來的實際情況適時予以修改。
9、編制公司的《iqc檢驗報告》,《評審報告》、《首檢、巡檢報告》、《fqc的檢驗報告》。
10、編制公司的檢驗標(biāo)準(zhǔn),如:iqc檢驗標(biāo)準(zhǔn)、ipqc檢驗標(biāo)準(zhǔn)等。
11、質(zhì)量檢驗
12、組織對原材料的檢驗,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。
13、組織對外協(xié)廠的質(zhì)量進(jìn)行檢驗,評估。
14、組織、指導(dǎo)公司進(jìn)行生產(chǎn)中的工序檢驗。
15、依據(jù)公司的技術(shù)文件對組織對完工后的產(chǎn)品進(jìn)行出廠檢驗,保證產(chǎn)品出廠后的合格率。
16、質(zhì)量控制、質(zhì)量成本控制
17、按公司規(guī)定,組織對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量例行檢查。
18、組織對生產(chǎn)過程質(zhì)量檢驗進(jìn)行檢查和控制,組織對生產(chǎn)工藝進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
19、組織對生產(chǎn)成品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制。
20、及時對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問進(jìn)行妥善處理。
21、質(zhì)量分析與質(zhì)量改進(jìn)
22、會同業(yè)務(wù)部門聽取客戶意見,組織對產(chǎn)品問題進(jìn)行分析,提提出改善措施,并及時組織改善落后工藝及不規(guī)范操作。
23、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門工作,積極組織推行各種質(zhì)量管理體系運(yùn)作。
24、建立質(zhì)量信息庫,對相關(guān)文件進(jìn)行匯總存檔。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求5
1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;
7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;
9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;
10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;
11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的'進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;
13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;
14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求6
崗位要求:
1、熟練應(yīng)用pdca及質(zhì)量管理8原則;
2、熟練應(yīng)用iso9000基礎(chǔ)知識,有內(nèi)審員證;
3、熟練應(yīng)用客訴8d原則,掌握失效分析、doe實驗;6s、qcc、客訴、標(biāo)準(zhǔn)化等管理最少1年經(jīng)驗;
4、善于分析總結(jié),具有較強(qiáng)的邏輯思考能力、較強(qiáng)的自主能力及執(zhí)行能力,具有解決困難問題的'能力;
5、原則性強(qiáng),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、統(tǒng)籌能力。
崗位要求:
1、質(zhì)量管理體系搭建和優(yōu)化;
2、新品研發(fā)跟進(jìn);
3、客戶體驗改善;
4、問題監(jiān)控與點檢;
5、專項改善和質(zhì)量成本控制;
品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織建立和完善公司品質(zhì)管理和保證體系；制定年度計劃，安排組織和實施，并實時匯報；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間操作人員對工藝規(guī)程、sop及其他有關(guān)文件的執(zhí)行并及時指正；
3、負(fù)責(zé)所有與公司產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的'更改進(jìn)行控制，并組織跟蹤；
4、負(fù)責(zé)所有入庫產(chǎn)品和出庫產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)檢驗；
5、配合各項外部檢查，安排和落實相關(guān)資料。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，精細(xì)化工、化工工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉iso或六西格瑪體系，有一定的英語基礎(chǔ)；
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、敬業(yè)負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的分析解決問題和溝通能力。
工作地點：山東煙臺
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求8
1、五年以上電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗,其中有三年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗,2、熟悉iso9000質(zhì)理體系,對供應(yīng)商管理、來料控制,制程控制,成品質(zhì)量控制及客戶投訴處理等有豐富經(jīng)驗
3、表達(dá)能力及文字功底較強(qiáng),會寫8d報告
4、熟悉掌握電腦辦公軟件,會使用minitab軟件
5、具有良好的統(tǒng)籌管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,分析問題及解決問題能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有強(qiáng)烈的'責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神
6、具備品質(zhì)培訓(xùn)的能力
7、職業(yè)路徑:品質(zhì)副主管-品質(zhì)主管
品質(zhì)主管崗位職責(zé)職位要求9
職責(zé)描述：
一.崗位職責(zé)：
1.熟練運(yùn)用qc七大手法
2.熟練運(yùn)用qcc小組管理
3.熟練運(yùn)用pdca方法
4.幫助企業(yè)建立質(zhì)量體系
5.運(yùn)用其它質(zhì)量管理手段，控制企業(yè)質(zhì)量穩(wěn)定性
二．任職資格：
1.5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗（涂料行業(yè)從業(yè)優(yōu)先）
2.邏輯思維、分析能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的判斷溝通能力
3.具備較強(qiáng)的管理能力
4.工作穩(wěn)定者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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