人事文員最新崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的人事文員最新崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

人事文員最新崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案；招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理；協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試；

　　2、員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理；員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理；員工信息資料存檔及管理

　　3、培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行；員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。（培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報表的完善）

　　4、總部考勤制度的執(zhí)行。

　　5、社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

　　6、員工檔案的更新、監(jiān)督。

　　7、人事操作系統(tǒng)的`維護(hù)。

　　8、公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員最新崗位職責(zé)2

　　1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的'人才需求；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事情事務(wù)。

人事文員最新崗位職責(zé)3

　　1、與用人部門及時溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進(jìn)行調(diào)整并實(shí)施；

　　2、協(xié)助用人部門形成招聘申請單，根據(jù)招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息；

　　3、篩選簡歷，進(jìn)行初試，并組織安排復(fù)試；

　　4、每月匯總員工考勤情況，進(jìn)行考勤管理；

　　5、管理公司員工檔案、花名冊，定期更新；

　　6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；

　　7、上級交辦的其他事務(wù)。

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