超市主管的崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的超市主管的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

超市主管的崗位職責1

　　1.全面負責本區(qū)內(nèi)銷售工程師、客服人員、經(jīng)銷商、工程商及對應(yīng)的終端網(wǎng)點的日常管理工作。

　　2.根據(jù)公司的整體規(guī)劃，制定本區(qū)的銷售計劃、網(wǎng)點建設(shè)與優(yōu)化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場實踐中了公司,并同步培訓.上報銷售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實施。協(xié)調(diào)好與公司其它各部門之間的各項工作。

　　3.根據(jù)公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區(qū)域的銷售、回款目標，業(yè)務(wù)工作標準，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的月、季、年度業(yè)績考評與總結(jié)。具體一步一步在實行中作出更合適的修改。

　　4.全面負責新客戶開發(fā)選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

　　5.指導銷售工程師、各級經(jīng)銷商做好新客戶開發(fā)、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷售工程師做好談判、客戶維護工作，監(jiān)督銷售工程師、經(jīng)銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執(zhí)行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細的`做好客戶調(diào)查工作。確保公司的財產(chǎn)安全。

　　7.指導、協(xié)助銷售工程師開展區(qū)域內(nèi)的各項業(yè)務(wù)，定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶的經(jīng)營合作狀況。

　　8.監(jiān)督、指導銷售工程師對經(jīng)銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產(chǎn)品知識，銷售技巧等方面的培訓。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監(jiān)控發(fā)貨流程。

超市主管的崗位職責2

　　1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據(jù)生產(chǎn)進度提出采購計劃，確保生產(chǎn)正常進行；

　　2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質(zhì)檢證明等整理登記入帳工作，以便統(tǒng)計和核查；

　　3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；

　　4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報處理；

　　5、負責所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意；

　　6、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

　　7、加強管理，搞好倉庫安全工作；

　　8、對貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理意見；

　　9、負責各類勞護用品按計劃發(fā)放；

　　10、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核、獎懲；

　　11、經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領(lǐng)導和使用部門參考；

　　12、定期抽查物品與登記是否物卡相符；

　　13、按制度要求，及時做好收、發(fā)、存月報表；

　　14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的'完好無損，物資存放有條理，美觀大方。

超市主管的崗位職責3

　　崗位職責

　　1、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確，賬務(wù)清晰。

　　3、妥善保管財務(wù)賬簿、會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。

　　任職要求：

　　1、有5年以上財務(wù)會計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗。

　　2、熟悉連鎖超市的運營和財務(wù)管理。

　　3、全日制會計或財務(wù)管理本科或以上學歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運營。

　　5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報表處理、商超稅收及策劃。

超市主管的崗位職責4

　　每周工作

　　☆與員工一起做市調(diào)，并將市調(diào)扣的結(jié)果與建議告知你的課長；（市調(diào)表）（市調(diào)表）

　　☆培訓員工如何補貨、倉庫管理、控制與檢查庫存、以及清潔工作；

　　☆與主管一起與廠商議價；

　　☆與主管討論、計劃下周的工作；

　　☆促銷期間的`分析：（促銷臺計劃表）（促銷臺計劃表）

　　1、訂貨量與銷售量的差異；

　　2、進價與售價；

　　3、廠商的配合度；

　　4、有無缺貨。

　　☆與主管討論決定下一次市調(diào)的項目內(nèi)容（市調(diào)報告）（市調(diào)報告）

　　每月工作

　　☆列印銷售量表，與主管分析中、低銷售量之商品，并提出行動計劃；

　　☆主管分析課績績效表，并提出下月行動計劃；

　　☆與主管計劃下月的促銷活動；

　　☆與主管討論如何培訓員工，以及你的訓練；

　　☆檢查電腦庫存與實際庫存的差異并作修正。

超市主管的崗位職責5

　　1、負責制定本組年度、月度各項經(jīng)營計劃和管理目標,完成年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務(wù)；負責本組月、周銷售業(yè)績達成分析及跟蹤工作,對未達情況提出整改方法并跟蹤實施。

　　2、負責部門本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫存量；負毛利商品的管理；確保單品差異各項考核達標。

　　3、負責本組正常商品的陳列工作；促銷計劃、促銷品項的`建議并對本組端架、地堆、促銷區(qū)域陳列及促銷計劃執(zhí)行情況進行跟蹤。

　　4、負責本組三級帳管理監(jiān)督檢查,保證精品易耗商品進、銷、存相符。

　　5、負責本組商品保質(zhì)期管理,保證先進先出；跟進檢查本組殘次破包商品的處理,執(zhí)行安排、監(jiān)督本組員工孤兒商品拾撿工作。

　　6、負責執(zhí)行本部門組織的商品市調(diào)工作,及本組的kvi商品工作流程的執(zhí)行工作。

　　7、負責監(jiān)督、執(zhí)行本組盤點工作的落實,嚴格執(zhí)行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行及盤點結(jié)果真實有效。

　　任職要求:

　　1、職高、大專及以上學歷,專業(yè)不限；

　　2、3年以上商超行業(yè)管理工作經(jīng)驗,一年以上有相關(guān)組別工作管理經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉儲、物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、有乳品、沖調(diào)、酒水、休閑食品等食品品類的零售經(jīng)驗；

　　5、吃苦耐勞,踏實肯干,能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　6、年齡不超過35周歲；

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