木門崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的木門崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

木門崗位職責(zé)1

　　技術(shù)員崗位職責(zé)

　　一、負責(zé)項目工程技術(shù)管理工作

　　二、參加工程項目的設(shè)計交底和圖紙會審，作好會審記錄，參與項目的施工組織設(shè)計的編制及修訂工作。

　　三、規(guī)劃施工現(xiàn)場及臨時設(shè)施的布局。

　　四、主持“項目質(zhì)量保證計劃”的編制及修改工作。

　　五、主持處理施工中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量事故的處理和一般質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的編制。

　　六、負責(zé)項目的設(shè)計變更、材料代用等技術(shù)文件的處理工作。

　　七、核定分包商的施工方案。督促總體方案的實施。

　　八、負責(zé)推廣應(yīng)用“四新”科技成果，并負責(zé)資料的收集、整理、保管工作、撰寫施工技術(shù)總結(jié)。

　　九、組織主持關(guān)鍵工序的檢驗、驗收工作

　　施工員崗位職責(zé)

　　一、參與施工方案的編制。

　　二、編制施工計劃，報項目經(jīng)理綜合平衡。

　　三、熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝，向班組人員進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)工人的實際操作。

　　四、按施工方案、技術(shù)要求和施工程序組織施工，制訂工程的測量、定位、操平等工作的作業(yè)指導(dǎo)書，并負責(zé)指導(dǎo)實施。

　　五、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)，組織操作工人進行質(zhì)量的自檢、互檢。

　　六、檢查班組的`施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的錯誤行為。

　　七、參與上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。

　　八、對因施工質(zhì)量造成的損失，要迅速調(diào)查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施，報上級技術(shù)負責(zé)人批準(zhǔn)后及時處理。

　　九、負責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底。

　　材料員崗位職責(zé)

　　一、按施工進度計劃平衡后編制并向料具租賃公司(站)申報材料分階段使用計劃。

　　二、負責(zé)落實材料半成品的外加工定貨的質(zhì)量和供應(yīng)時間；

　　三、規(guī)定現(xiàn)場材料使用辦法及重要物資的貯存保管計劃。

　　四、對進場材料的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進行把關(guān)驗收。

　　五、負責(zé)現(xiàn)場料具的驗收、保管、發(fā)放工作，按現(xiàn)場平面布置圖做好料具堆放工作。

　　六、嚴格執(zhí)行限額領(lǐng)料制度，做好限額領(lǐng)料單的審核、發(fā)料和結(jié)算工作，建立工程耗料臺帳，嚴格控制工程用料。

　　七、負責(zé)制定降低材料成本措施并貫徹執(zhí)行。

　　八、做好對分包單位及業(yè)主提供物資的登記、檢查手續(xù)、辦理材料的出售和工具租賃工作。

　　九、及時收集原始記錄，按時、全面、準(zhǔn)確上報各項資料。

　　安全員崗位職責(zé)

　　一、對進場工人進行安全知識教育，并在施工前進行安全技術(shù)交底。

　　二、在項目上督促執(zhí)行安全責(zé)任制。

　　三、參與施工組織設(shè)計中的安全措施設(shè)計。

　　四、監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗工作。

　　五、設(shè)置現(xiàn)場安全標(biāo)志。

　　六、定期進行安全檢查，對事故隱患督促整改。

　　七、協(xié)助上級主管部門處理各種工傷事故。

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　一、執(zhí)行國家頒發(fā)的關(guān)于建筑安裝工程質(zhì)量檢評標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，代表上級質(zhì)檢部門行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

　　二、負責(zé)專業(yè)檢，隨時掌握各分項工程的質(zhì)量情況。

　　三、負責(zé)對管轄的工程項目的分部分項工程質(zhì)量情況進行評定，建立工程質(zhì)量檔案，定期向技術(shù)負責(zé)人和上級質(zhì)量檢驗部門上報質(zhì)量情況。

　　四、對不合格項要及時上報技術(shù)負責(zé)人和上一級質(zhì)量檢驗部門，監(jiān)督工長制訂糾正措施，并協(xié)助上級進行損失評估和質(zhì)量處罰。

　　項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、全面負責(zé)所施工工程的各項管理工作，統(tǒng)籌全局，統(tǒng)一部署。

　　二、嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)組織管理人員編制施工組織設(shè)計，安全技術(shù)，質(zhì)量保證體系，以保證工程順利經(jīng)行。

　　三、組織管理人員進行定期、不定期的質(zhì)量、安全、文明施工等各項工作的檢查，堅持制止違規(guī)違章行為。

　　四、做好所負責(zé)工程的施工現(xiàn)場管理工作，文明施工。

　　五、發(fā)生工傷、質(zhì)量事故、注意保護好現(xiàn)場，救護傷員，并應(yīng)及時向公司和有關(guān)部門匯報，參加事故處理，并按上級部門和有關(guān)部門的處理意見認真貫徹執(zhí)行。

　　六、組建項目管理機構(gòu)，明確班子成員的崗位職責(zé)和工作職責(zé)，做到各負其責(zé)。

　　七、協(xié)調(diào)好工地各級管理人員的關(guān)系，確保施工順利進行

　　八、項目經(jīng)理應(yīng)同材料員、保管員嚴把好原材料的質(zhì)量關(guān)，嚴禁不合格的產(chǎn)品進入施工場地。

　　九、項目經(jīng)理應(yīng)會同工程師及技術(shù)員把好工程建設(shè)的質(zhì)量關(guān)，杜絕質(zhì)量事故和質(zhì)量隱患。

　　十、項目負責(zé)人對所施工工程的質(zhì)量實行終身負責(zé)制。

　　預(yù)算員崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目的營業(yè)收人。

　　二、編制或復(fù)核項目施工預(yù)算。

　　三、開工前對分部分項、分層分段進行工料分析，并將數(shù)據(jù)提供有關(guān)部門和人員，以用作編制資源需用計劃的依據(jù)。

　　四、協(xié)助上級主管部門擬定工程承包合同及分包合同草案。

　　五、協(xié)助上級主管部門就設(shè)計變更、合同修訂、補充協(xié)議等事項同業(yè)主進行磋商。

　　六、負責(zé)辦理結(jié)算手續(xù)，牽頭處理結(jié)算中出現(xiàn)的各類問題。

木門崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)區(qū)域的市場開拓與維護；

　　2、維護和鞏固現(xiàn)有客戶；

　　3、負責(zé)收集市場信息，做好反饋工作；

　　4、參與制定所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品銷售計劃并執(zhí)行計劃；

　　5、簽訂銷售合同及時跟蹤完成合同目標(biāo)；

　　6、從銷售和經(jīng)銷商需求的角度，對產(chǎn)品市場營銷提供建設(shè)性的建議；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　有木門行業(yè)銷售經(jīng)驗，有責(zé)任心，能適應(yīng)出差。

　　公司福利：

　　1、我司所有崗位均無償提供食宿，宿舍空間大采光好，24h熱水、wifi、洗衣房、淋�。灰蝗杖�餐均無償提供，伙食超贊。

　　2、員工活動中心設(shè)有桌球、乒乓球案，及其它健身設(shè)備，公司操場有籃球場。

　　3、每年兩次運動會，每季度不定期的外出拓展，豐富您的業(yè)余生活。

　　4、節(jié)假日禮品、現(xiàn)金、代金券相送。

　　5、年終根據(jù)公司盈利狀況，按級別瓜分獎金池獎金。

　　6、本司目前正在積極籌備上市，后期福利你懂得。

木門崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、跟蹤輔導(dǎo)經(jīng)銷商的店面建設(shè)與銷售推廣工作,達成銷售業(yè)績目標(biāo);

　　2、負責(zé)對銷售渠道的維護與管理,對市場信息的收集和反饋,異常事件的處理

　　3、負責(zé)木門產(chǎn)品相關(guān)的`知識培訓(xùn),負責(zé)各項業(yè)務(wù)運作及各項流程制度的建設(shè)及執(zhí)行落地;

　　任職要求:

　　1、營銷和管理等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、有泛家建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中3年以上木門銷售經(jīng)驗;

　　3、懂產(chǎn)品,具備較強的營銷推廣能力和業(yè)務(wù)談判能力,團隊意識強。

木門崗位職責(zé)4

　　【木門總監(jiān)】

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全國木門業(yè)務(wù)團隊進行渠道開發(fā)與維護工作,完成銷售任務(wù)目標(biāo);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、服務(wù)等工作;

　　3、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;

　　4、組織市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo);

　　5、根據(jù)市場情況,提出市場推廣方案建議,協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作;

　　6、組織客戶管理工作,負責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;

　　7、根據(jù)市場特點,提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)建議,參與新產(chǎn)品市場推廣,組織新產(chǎn)品銷售;

　　8、負責(zé)銷售團隊建設(shè)和部門工作、流程的制定實施。

　　【任職要求】

　　1、大學(xué)本科以上,40周歲以下,市場營銷或經(jīng)濟、管理類專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)渠道管理經(jīng)驗;

　　3、掌握市場營銷相關(guān)知識,具備管理、法律等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)的.行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢;

　　4、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

木門崗位職責(zé)5

　　【崗位職責(zé)】

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全國木門業(yè)務(wù)團隊進行市場渠道開發(fā)與管理維護工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作；

　　3、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；

　　4、組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)；

　　5、根據(jù)市場情況，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作；

　　6、組織客戶管理工作，負責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系；

　　7、根據(jù)市場特點，提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)建議，參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售；

　　8、負責(zé)銷售團隊建設(shè)和部門工作制度、流程的制定實施。

　　【任職要求】

　　1、大學(xué)本科以上，40周歲以下，市場營銷或經(jīng)濟、管理類專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)渠道管理經(jīng)驗；

　　3、掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)的.行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢；

　　4、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　【公司福利】

　　1、五險一金；

　　2、帶薪年假、節(jié)假日福利；

　　3、年度旅游、健康體檢；

　　4、免費中午工作餐、晚上自選加班套餐；

　　5、員工俱樂部：茶藝、戶外、籃球、書法、攝影、公益等；

　　6、學(xué)習(xí)津貼：專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職稱/技能考證，公司大力支持并給予補貼；

　　7、在職培訓(xùn)：商學(xué)院各類培訓(xùn)課程，只要有興趣，您都可以參加；

　　8、工作環(huán)境：舒適和諧，有茶水間提供冰箱、微波爐等；

　　9、個人發(fā)展：提供全方位的培訓(xùn)機會、晉升機會、極具行業(yè)競爭力的薪酬待遇。

木門崗位職責(zé)6

　　1、護墻板產(chǎn)品市場調(diào)研與產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。

　　2、負責(zé)按計劃完成設(shè)計新產(chǎn)品、現(xiàn)產(chǎn)品延伸、護墻板及配套產(chǎn)品方案效果圖。

　　3、護墻板產(chǎn)品各類技術(shù)手冊（包括《銷售技術(shù)手冊》、《價格手冊》）的制作、排版工作。

木門崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)項目樣板房和工程項目的`方案設(shè)計、尺寸丈量、整理材料和下單等主要工作；

　　2、負責(zé)跟業(yè)務(wù)一起與甲方確認施工方案和材料選定；

　　3、負責(zé)工廠訂單的問題處理、安裝的技術(shù)指導(dǎo)、遺留單的審核；

　　4、協(xié)助相關(guān)人員，確保方案按時下單至工廠；

　　5、解決產(chǎn)品在項目安裝過程產(chǎn)生的問題。

木門崗位職責(zé)8

　　1、了解、熟知客戶需求后，積極迅速地構(gòu)思出設(shè)計方案；

　　2、到客戶家量尺、復(fù)核、協(xié)助下單并確定下單時間，協(xié)助收取定金及尾款回收；

　　3、與安裝、業(yè)務(wù)員導(dǎo)購員共同與客戶聯(lián)系，做好售后服務(wù)工作；

　　4、對所屬部門運營提出合理化建議，協(xié)助做好產(chǎn)品銷售。

木門崗位職責(zé)9

　　一）基本工資：1200元/月崗位工資：1000元/月

　　履職要求：

　　1.在分管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本部門的全面工作。

　　2.制定本部門工作計劃及做好部門總結(jié)。

　　3.負責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂與管理工作，以及標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

　　4.組織檢查各類生產(chǎn)工藝技術(shù)文件和工藝紀律，并實施考核。

　　5.組織解決生產(chǎn)中的各類技術(shù)問題，負責(zé)現(xiàn)場工藝技術(shù)指導(dǎo)。

　　6.負責(zé)搞好印字輪和模具的定購，以及制作各類工藝卡和說明書等。

　　7.按照程序文件和質(zhì)量獎懲制度的規(guī)定，組織對不合格品的處置、糾正/預(yù)防措施以及相關(guān)考核。

　　8.參與合同評審及合格供應(yīng)商的評定，并根據(jù)需要制訂訂貨產(chǎn)品的.質(zhì)量策劃工作及工藝流程卡。

　　9.負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)成本控制的管理及確定工藝改進控制方法。

　　10.制訂和落實生產(chǎn)員工培訓(xùn)培養(yǎng)計劃，不斷提高員工的專業(yè)知識和實際操作技能。

　　考核辦法：

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門負責(zé)人的日常巡視工作；

　　2、公司組織的周、月等管理或調(diào)度會議；

　　3、公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理對生產(chǎn)過程的檢查；

　　4、公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理對生產(chǎn)各類報表的審查；獎罰辦法：

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)的戒免談話；

　　2、會議上的表揚和批評；

　　3、對重大過錯或成績的通報批評與表揚；

　　4、對不能勝任崗位要求的人員進行撤職。

　　二）績效考核：4元/噸

　　履職要求：按崗位職責(zé)要求，組織落實技術(shù)部各項工作

　　考核辦法：

　　1、部門工作無計劃、無總結(jié)，績效清零。

　　2、職責(zé)范圍內(nèi)工作執(zhí)行不到位，輕微扣績效20元/項，造成不良后果，扣績效50元/項。不履職，績效清零。

　　3、顧客投訴，扣績效50元/項。

　　4、外審整改，扣績效10元/項。

　　5、重大事故，獎金全扣。

　　三）年度考核考核辦法：

　　9個月轉(zhuǎn)正，年終獎為一年中最高的一個月工資，9個月以上為年平均工資。

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