研發(fā)人員崗位職責
在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的研發(fā)人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)人員崗位職責1
崗位職責:
1、設計化合物合成路線;
2、完成目標化合物的全合成;
3、完成目標化合物的譜圖解析;
4、清晰完整地完成實驗記錄,實驗報告書;
5、合理安排進度,嚴謹、認真、負責。
任職要求
1.本科及本科以上學歷,有機合成專業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有強烈的學習精神,敬業(yè)精神和團隊精神;
3.有機合成專業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的.能力.
5.具有一定應用現(xiàn)代分析技術(shù)如gc,hplc的能力。
6.有工廠實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責2
1.領導科研中心確定育種目標及對試驗結(jié)果作出準確的評價,并開發(fā)相關的技術(shù)合作項目。
2.組織新品種科研開發(fā)、試驗示范等各項任務。
3.負責統(tǒng)一管理公司的科研資源,研究開發(fā)新品種。負責親本提純,原種擴繁,品比試驗和種子生產(chǎn)的'基礎技術(shù)研究。
4.負責科研基礎設施和工作環(huán)境的管理。
5.負責查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時協(xié)調(diào)解決。
6.編寫技術(shù)服務資料。
7.進行品種參試與報審。
8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊伍。
研發(fā)人員崗位職責3
1、錄制人員依據(jù)研發(fā)一部制定的？錄播教室使用狀況表？進展課程錄制。
2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設備以保證正常運行。
3、錄制人員在老師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應提前做好預備。
4、保證老師依據(jù)錄制標準進展錄制，如有不標準的'言行應準時訂正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順當進展。
6、錄制人員在授課完成后，應馬上請老師簽字確認授課時間。
7、錄制完成后進展剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫？攝錄組多媒體交接單？節(jié)假日期間錄制的應于第一個工作日內(nèi)交付編輯。
8、工作時間不得上網(wǎng)、談天、打玩耍及其他與工作無關的事情。
9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備消滅問題應準時反映。
10、留意錄制教室的平安，非工作人員不得入內(nèi)；全天錄制工作完畢后應檢查設備并通知值班人員再離去。
研發(fā)人員崗位職責4
崗位職責:
根據(jù)公司發(fā)展方向,負責新項目,新產(chǎn)品(單克隆抗體)的技術(shù)研發(fā)工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學、免疫學等相關專業(yè);
2、熟練掌握單抗相關的技術(shù)操作和理論知識;
3、具有制備抗體的'相關經(jīng)驗,熟悉小鼠免疫和雜交瘤細胞的制備、篩選,熟悉細胞培養(yǎng);
4、具備良好的團隊合作精神、解決與分析問題能力、創(chuàng)新能力。
研發(fā)人員崗位職責5
職責描述:
1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,負責組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、
2、負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用。
3、負責分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調(diào)配、培訓、考核;協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間、分管部門與其他部門關系,解決爭議;
4、負責免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理;
5、負責研發(fā)方案的設計與執(zhí)行,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標;
6、負責產(chǎn)品研發(fā)目標設定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;
7、負責提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;
8、負責產(chǎn)品研發(fā)相關體系文件編訂與審核;
9、總經(jīng)理分配的其他工作。
崗位要求:
1、免疫學、醫(yī)學檢驗、生物技術(shù)等相關專業(yè),博士及以上學歷,特別優(yōu)秀的',學歷可放寬到研究生;
2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有海外留學或者海外工作經(jīng)驗背景工作經(jīng)驗可放寬;
3、熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對醫(yī)學檢驗領域新方向有強烈興趣;
4、具有較強的實驗設計分析能力及實驗動手能力,熟練操作常規(guī)儀器;
5、具備較強的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力;
6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力,責任心強、誠實敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),工作積極、認真、負責;
7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;
8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關經(jīng)驗優(yōu)先;
9、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責6
崗位職責:
1、負責配網(wǎng)自動化相關產(chǎn)品的硬件開發(fā),包括原理圖設計、pcb設計、結(jié)構(gòu)設計,參與相關產(chǎn)品的硬件評審;
2、負責和結(jié)構(gòu)設計及軟件調(diào)試的溝通與協(xié)調(diào);
3、負責所開發(fā)的產(chǎn)品的樣機調(diào)試,整理歸檔小批及批量的`生產(chǎn)文件,解決樣機送檢時的硬件測試問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、有數(shù)字電路、模擬電路設計相關基礎知識,有參與解決產(chǎn)品emc性能問題的經(jīng)驗;
3、熟悉試用原理圖設計軟件及pcb設計軟件;
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
5、有相關電力設備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責7
崗位描述:
1.對數(shù)學課程題庫系統(tǒng)進行開發(fā);
2.負責pc站相關頁面開發(fā)和維護;
3.負責前端公共組件的開發(fā)和維護;
4.持續(xù)研究改善并滿足良好的`用戶體驗。
崗位要求:
1.計算機、設計專業(yè)或相關專業(yè)大學本科以上學歷,3年或以上工作經(jīng)驗;
2.精通javascript/css3/html5基本原理并熟練應用,能開發(fā)兼容各大主流瀏覽器的前端代碼;
3.熟悉常用設計工具(如:sketch,photoshop等);
4.熟悉下列至少一種前端框架(如:vue,react),熟悉elementui或antd尤佳;
5.對前端工程化有一定了解,熟悉webpack,gulp等構(gòu)建工具;
6.具備良好的審美觀和用戶體驗意識,
7.具備良好的溝通能力與團隊合作意識,能夠承擔一定的工作壓力
8.熟悉至少一門服務器端編程語言者優(yōu)先(如:nodejs / c#/java/php等);
9.有過教育行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責8
一.崗位技能
1.專業(yè)知識：化妝品研發(fā)技術(shù)人員需要具備化學、生物學、皮膚科學、毒理學等多方面的專業(yè)知識，以確保產(chǎn)品研發(fā)的科學性和有效性。
2.實驗技能：熟練掌握各種化學實驗、生物實驗的操作方法和技能，能進行原料篩選、配方優(yōu)化、穩(wěn)定性測試等實驗操作。
3.數(shù)據(jù)分析：能熟練運用各種數(shù)據(jù)分析工具，對實驗數(shù)據(jù)進行分析和解讀，為配方優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)提供科學依據(jù)。
4.溝通協(xié)作：需要與市場部門、生產(chǎn)部門、法規(guī)部門等多方進行溝通協(xié)作，因此良好的溝通協(xié)作能力是必備的。
二.就業(yè)方向
化妝品研發(fā)技術(shù)人員就業(yè)范圍廣泛，既可以在化妝品生產(chǎn)企業(yè)就職，也可以在科研機構(gòu)、大學等單位從事研究教學工作。
1.化妝品公司：如寶潔、歐萊雅、雅詩蘭黛等國際知名企業(yè)，以及本土新興企業(yè)等。在這些公司中，研發(fā)技術(shù)人員可以從事化妝品配方研發(fā)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品上市推廣等工作。
2.科研機構(gòu)：在各級政府科研機構(gòu)、高等院校的實驗室或研究部門工作，從事化妝品基礎研究、配方優(yōu)化等工作。
3.自主創(chuàng)業(yè)：有創(chuàng)業(yè)意愿的研發(fā)技術(shù)人員，可以結(jié)合自身研發(fā)能力，開發(fā)具有獨特優(yōu)勢的化妝品配方，開展自主創(chuàng)業(yè)。
三.發(fā)展前景
1.職位晉升：隨著工作經(jīng)驗的積累和專業(yè)技能的'提升，化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以逐步晉升為產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)等高級職位，負責整個產(chǎn)品線或研發(fā)部門的運作。
2.跨部門輪崗：部分企業(yè)會為研發(fā)技術(shù)人員提供跨部門輪崗的機會，如市場部、生產(chǎn)部等，以豐富他們的管理經(jīng)驗和行業(yè)視野。
3.行業(yè)交流：化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以通過參加行業(yè)會議、學術(shù)研討會等活動，加強與同行的交流合作，了解行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)趨勢。
研發(fā)人員崗位職責9
一、研發(fā)主任崗位職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，制定部門年度人員、設備等計劃；
2、圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；
5、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；
6、負責相關技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的'制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；
9、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；
10、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領導匯報；
11、負責對技術(shù)部的所有設備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單；
12、負責對本部門工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經(jīng)理審批；
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標；
二、研發(fā)人員崗位職責：
1、負責執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；
2、負責編制新產(chǎn)品相關的技術(shù)、工藝文件及檢驗標準；
3、負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關注相關產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考；
4、負責技術(shù)工藝培訓，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導；
5、負責對已有產(chǎn)品更新，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、完成臨時交辦的其他工作；
研發(fā)人員崗位職責10
1、對市場進行調(diào)研服務與信息反饋工作。
2、對產(chǎn)品進行設計或更改，對圖紙進行校對、審核等工作。
3、對產(chǎn)品制造現(xiàn)場進行跟蹤服務丁作。
4、參與供應商選定、評審工作。
5、參加質(zhì)量評審與改進工作。
6、負責制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關的技術(shù)規(guī)定。
7、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大。
8、負責新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的.試制工作。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、材料、機械，電子，化學，物理等相關專業(yè)；
3、具有在粉末冶金等材料行業(yè)從事技術(shù)、質(zhì)檢、分析檢測工作經(jīng)歷者優(yōu)先，會金相檢驗；
4、工作踏實認真，具有高度責任心，較強的學習力和自主解決問題的能力；
4、身體健康，無色弱、無色盲。
崗位職責：
1、實驗設備操作維護；
2、樣品性能分析檢測；
3、金相制樣等樣品制備。
研發(fā)人員崗位職責11
職責描述:
1.執(zhí)行公司研發(fā)制造中心相關工作流程，按照工作計劃執(zhí)行研發(fā)任務;
2.負責公司新產(chǎn)品的機械設計及原有產(chǎn)品的改進研發(fā)工作;
3.負責公司的機械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;
4.為公司相關部門提供相關專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案;
5.非標設備的設計研發(fā);
6.完成領導安排的其他臨時性工作任務
任職要求:
1.機械設計及自動化、機電一體化、電控、液壓等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強的`學習能力;
3.熟練使用機械設計軟件;
4.扎實的機械設計功底(包括:機械原理、材料力學、理論力學等);
5.熟悉制造工藝、加工工藝;
6.具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
研發(fā)人員崗位職責12
崗位職責
1、參與公司在研發(fā)項目，開發(fā)各類新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統(tǒng)及工程、過濾與分離等技術(shù)研發(fā)；
2、對試驗得出的數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計、分析，完成報告及專利、論文；
3、負責與其他部門聯(lián)合，對生產(chǎn)工藝改良、質(zhì)量控制、成本控制等事務提供技術(shù)支持；
4、完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1、碩士及以上學歷，30歲及以下，材料學、化學與物理、暖通與工程等相關專業(yè)；
2、工作積極主動，具有良好的職業(yè)道德和不斷進取的'精神。
福利待遇
1、博士人才（在讀均可）面議，碩士研究生轉(zhuǎn)正綜合待遇8000-10000元/月。
2、五險一金、年終獎、節(jié)日禮品、通訊補貼、工作餐等福利。
3、上班時間：8：00-17：10，周一至周五上班，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
4、工作地點：xxx
研發(fā)人員崗位職責13
崗位職責:
1、從事終端產(chǎn)品嵌入式應用軟件的開發(fā)和設計工作;
2、參與項目功能分析,協(xié)助項目經(jīng)理按期完成項目開發(fā);;
3、負責根據(jù)需求分析和產(chǎn)品設計,完成詳細設計、編碼、單元測試并提供相應的'開發(fā)、測試文檔。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、熟悉c++/c語言,有單片機、嵌入式平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉嵌入式應用軟件產(chǎn)品的開發(fā)調(diào)試;
4、至少熟悉一種嵌入式實時多任務操作系統(tǒng),嵌入式linux優(yōu)先;
5、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
6、有相關電力設備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責14
崗位職責:
負責生物樣本質(zhì)譜分析工作。
撰寫實驗方案，使用lc-ms/ms進行化合物分析方法開發(fā)和定量。
進行分析儀器的日常維護和保養(yǎng)，撰寫及更新相關sop。
協(xié)助體外診斷試劑的開發(fā)。
協(xié)助項目管理工作，撰寫產(chǎn)品要求的.技術(shù)文件、工藝規(guī)程文件等申報資料。
協(xié)助部門耗材及試劑的采購工作。
協(xié)助部門進行質(zhì)量體系的管理工作
領導安排的其他工作。
任職要求:
本科及以上學歷，生物學相關經(jīng)驗，至少1年研發(fā)工作經(jīng)驗或?qū)嶒炇蚁嚓P經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆碩士畢業(yè)生亦可。
具備查閱閱讀技術(shù)文獻的能力。
具備lc-ms、gc-ms等分析儀器工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有體外診斷試劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的團隊溝通能力，積極上進，能夠承擔較強的工作壓力
研發(fā)人員崗位職責15
一、 工作概要
1.1、 負責產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定研
發(fā)部年工作計劃，經(jīng)懂事長批準、實施。
1.2、 負責產(chǎn)品注冊工作，關注國家局、國家政策導向、藥
品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。
1.3、 負責產(chǎn)品專利申報工作。
1.4、 負責商標注冊及延展工作。
1.5、 負責與國家局、省局及藥品檢驗所相關部門協(xié)調(diào)關
系，及時掌握市場動態(tài)。
二、 崗位職責
2.1、負責根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2.2、負責選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負責新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。
2.3、負責分解年內(nèi)任務目標，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
2.4、負責根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關工作。
2.5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。
2.6、負責根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。
2.7、負責關注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導向、藥品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。
2.8、負責根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作，及時調(diào)整相關工作，做好補充申請注冊工作
2.9、負責跟蹤已申報注冊工作的進度，動態(tài)掌握審評進程，做好相關工作。
2.10、負責根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標注內(nèi)容，開展試行標準轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標準工作等。
2.11、負責根據(jù)藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊及相關的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應等工作。
2.12、負責中藥保護及恢復已中止文號工作。
2.13、負責產(chǎn)品專利、商標注冊及管理工作。
2.14、負責保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關部門協(xié)調(diào)關系，及時掌握市場動態(tài)。
2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
2.16、完成領導交辦的其他工作。
三、領導責任
3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負責。
3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標注冊及延展工作負責。
3.4、對直接下屬的遵章守紀、工作質(zhì)量負領導責任。
3.5、對公司對外協(xié)調(diào)工作負責。
四、權(quán)利事項
4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。
4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權(quán)。
4.3、對下屬的'工作有監(jiān)督、檢查、指導和考核權(quán)。
4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。
4.5、對藥品注冊、商標注冊延展等工作有建議權(quán)。
五、績效考核范圍
5.1、信息收集及時、準確。
5.2、新開品開發(fā)周期。
5.3、項目完成及時率。
5.4、項目評審完成率。
5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。
5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設。
5.7、對外技術(shù)交流次數(shù)。
5.8、核心員工流失率低于5%。
5.9、組織員工培訓次數(shù)。
六、注意事項
6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風，無不良嗜好；對外交流形象作風要嚴謹。
6.2、嚴格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。
6.3、研發(fā)部人員應遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機密性文件（配方、工藝流程等）；嚴格按照崗位操作流程完成工作。
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