(精華)高管崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的高管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高管崗位職責1

　　1、本科及以上學歷，8年以上高端酒店管理經(jīng)驗，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關法律、法規(guī)、政策；

　　2、豐富的中國高端酒店運營（房務、餐飲、營銷及財務）工作經(jīng)驗，有業(yè)主方駐場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的'市場觸覺，有較強的成本管理、風險管控意識；豐富的業(yè)務統(tǒng)籌管理及外部關系協(xié)調經(jīng)驗；

　　4、敬業(yè)、有較強的責任感，優(yōu)秀的領導、協(xié)作、溝通能力；

　　5、英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

高管崗位職責2

　　1、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場；

　　2、負責部門的日常管理工作及實習生的管理、指導、培訓及評估；

　　3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；

　　4、具有優(yōu)秀的`團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；

　　5、進行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告。

高管崗位職責3

　　崗位職責

　　1．負責總經(jīng)理行政商務用車駕駛（進口豐田埃爾法）以及總經(jīng)理家庭用車任務，對上海及江浙滬路況熟悉，同時需要根據(jù)總經(jīng)理極其家庭情況出車，隨時保證用車需求；

　　2．保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全；

　　3．進行車輛內外部的日常清潔，車輛年檢等日常事務；

　　4．領導交辦的其他日常事務。

　　任職資格

　　1、司機在總經(jīng)理辦公室領導下工作，根據(jù)工作需要隨時準備出車；

　　2、加強車輛的維護與保養(yǎng)，定期檢查車況，節(jié)約用油，保證行車安全；

　　3、遵守交通規(guī)劃，服從交通管理，嚴防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經(jīng)驗續(xù)；

　　4、車輛出現(xiàn)問題應及時向辦公室匯報，并及時處理；

　　5、服從調試，不得擅離職守，私自開車外出；

　　6、完成領導交辦的`其它工作

高管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，做好內部管理工作；

　　2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定；

　　3、籌備集團各項會議，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

　　4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的`預算與控制；

　　5、組織重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，樹立公司的良好形象。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)，30-40周歲；

　　2、大型企業(yè)集團、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件；

　　4.具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

高管崗位職責5

　　1、接送公司領導上下班，隨時保證領導用車需求；

　　2、負責領導車輛日常維護、保養(yǎng)與安全檢查，保證車輛安全與清潔；

　　3、按要求完成公司對外接待服務；

　　4、負責公司相關外聯(lián)事務的辦理；

　　5、完成公司或領導交辦的其他工作。

高管崗位職責6

　　1、 協(xié)助董事長工作，代表股東對下屬公司的管理，對下屬公司高管的管理；

　　2、 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；

　　3、 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；

　　4、 定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情；

　　5、 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的'企業(yè)形象；

　　6、 領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門的關系；

　　7、協(xié)助董事長維護投資者關系。

高管崗位職責7

　　1、貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定。

　　2、制定幼兒園工作目標、規(guī)定和工作計劃，組織實施并做出總結。

　　3、領導教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作，負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

　　5、負責工作人員的'政治思想工作，組織文化業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。

　　6、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

　　7、定期召開園務工作會議和教職工代表會議，加強民主管理和監(jiān)督。

　　8、管理好園舍、設備和財產(chǎn)，努力改善辦學條件。

　　9、加強對財務人員的管理，合理安排使用經(jīng)費。

　　10、負責檢查、抽查、視察全園各部門的工作。

　　11、負責組織和指導家長工作，加強與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合。

高管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、完成集團下達的營業(yè)指標，并貫徹落實；

　　2、負責收集市場信息動向，開發(fā)新的餐飲酒店；

　　3、負責對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；

　　4、重點負責市場營銷工作，并督導各部的經(jīng)營管理工作，努力實現(xiàn)經(jīng)營指標；

　　5、負責對酒店的日常業(yè)務經(jīng)營活動進行檢查、協(xié)調，負責酒店營運部門之間的溝通協(xié)調工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。

　　任職要求：

　　1、5年以上酒店開發(fā)運營相關工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉時尚連鎖餐飲的.優(yōu)先。

　　3、對外建立良好關系的社交能力，對浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。

　　4、有較強的語言和書面表達能力。

高管崗位職責9

　　1、負責本片區(qū)銷售及回收銷售款項，清收帳款；完成片區(qū)銷售目標；

　　2、負責對本片區(qū)銷售工作目標的擬訂、執(zhí)行、指導、協(xié)調、檢查、控制及持續(xù)改善；

　　3、負責組織市場調查研究，收集經(jīng)營信息，國內外相關行業(yè)政策；

　　4、負責本片區(qū)商務談判，充分了解客戶需求，確保銷售合同簽訂與履行；

　　5、負責本片區(qū)客戶管理，建立客戶檔案；

　　6、樹立公司企業(yè)形象，保證完成公司的名譽不受損侵害。

高管崗位職責10

　　一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

　　六、全面掌握教職員工的.思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　八、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

高管崗位職責11

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。

　　2、根據(jù)本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時調整。

　　3、召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

　　4、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確，工作規(guī)范。

　　5、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作，有目的、有計劃地安排各類人員培訓。

　　6、加強對教育教學工作的管理．參加業(yè)務學習和教研活動，經(jīng)常深入班級了解教育情況。

　　7、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的.安全。

　　8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。

高管崗位職責12

　　一、業(yè)務：

　　1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規(guī)劃和計劃;

　　2、對總體銷售目標和市場開發(fā)、培育、成長目標負責;

　　3、對公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程，周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完成有效性負責;

　　4、對國內、外同行業(yè)競爭對手、消費者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調查、研究、分析報告效果負責;

　　5、對公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責;

　　6、對公司營銷工作計劃的實施進行監(jiān)督、指導、考核并對實施結果負責;

　　7、對公司所有客戶信息和關系管理效果負責。

　　二、資本運作：

　　1、統(tǒng)籌、推動公司上市工作;

　　2、建立健全適合集團的投融資與資本運營體系;

　　3、研究金融環(huán)境及政策，把握國內外金融市場，拓展融資渠道，完成融資目標;

　　4、把控重大投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié);

　　5、加強與財政、銀行、融資、信托等金融機構的溝通聯(lián)絡。

　　三、產(chǎn)業(yè)金融：

　　1、依托資金管理體系，深化產(chǎn)融結合，完成集團產(chǎn)業(yè)金融板塊建設的戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負責產(chǎn)融方案設計及項目實施。

　　四、運營管控：

　　1、全面負責集團的'市場化運作和管理;

　　2、在集團戰(zhàn)略發(fā)展目標指導下，組織制定全集團整體經(jīng)營目標與計劃，并審核上報;

　　3、指導集團運營管理中心組織落實集團年度經(jīng)營計劃，并對運營中心及集團下屬各單位工作進行監(jiān)督、指導;

　　4、負責對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進行集團與下屬單位之間的組織協(xié)調、資源整合及調配;

　　5、負責組織、推動、落實執(zhí)行集團中、長期發(fā)展規(guī)劃。

高管崗位職責13

　　崗位職責

　　1.人事相關工作

　　●負責公司人事文件的更新與管理,包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等

　　●負責員工招聘、勞動關系管理、培訓、考勤、績效考核、離職等人事執(zhí)行工作

　　●負責公司所有人力資源相關制度、文件的起草、制定、修改和更新

　　●組織公司團隊建設活動、團隊學習交流活動

　　●協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等

　　2.行政相關工作

　　●各類會議的組織和來訪人員接待工作

　　●辦公用品的采購及領用管理

　　●快遞收發(fā)及費用結算

　　●處理物業(yè)相關的事務

　　●固定資產(chǎn)盤點與管理

　　●辦公室環(huán)境及辦公設備日常維護

　　●其它行政雜項工作:名片印制、訂餐、酒店機票預訂、辦公室移動固話充值等

　　3.高管辦助理相關工作

　　●為公司管理層提供文秘及個人事務支持等服務

　　●負責安排管理層日常行程和公務出行

　　●協(xié)助管理層進行客戶資料以及其它機密文件和資料的管理

　　知識與技能要求

　　● 1-3年人事、行政、秘書助理等相關工作經(jīng)驗,有財務相關知識技能者優(yōu)先考慮

　　●具有創(chuàng)業(yè)精神和責任心,品行端正,誠實守信,踏實敬業(yè),吃苦耐勞

　　●具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關系技巧和組織協(xié)調能力

　　●條理清晰,工作高效,具備極強的抗壓能力和同時處理多個任務的'能力

　　●熟練操作Office等常用辦公軟件的操作(Word, Excel, PowerPoint等)

　　●具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽說讀寫能力

　　Education & Qualifications /教育及資質要求

　　●大學本科以上學歷,人力資源、行政管理、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

高管崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、制定并完成年度、月度計劃目標；訂正項目工作制度，并督促嚴格執(zhí)行；

　　2、準確把握品質要求和服務標準；審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作；識別潛在問題，制定方案；

　　3、協(xié)調與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關系，處理爭議；

　　4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作；團隊組建及發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、 30—45周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷；

　　2、八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗；具備從項目前期、接房、至交房1年的.項目全過程管理工作經(jīng)驗、經(jīng)歷；熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程；

　　4、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先；

　　5、有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、身體健康，有較強持續(xù)抗壓能力，具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力；

　　7、具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制能力、獨立的團隊管理能力，較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責任心強，樂于奉獻。負責項目運營管理、項目品質把控、項目關系處理及項目團隊建設。

高管崗位職責15

　　崗位職責

　　1.根據(jù)領導安排，依時執(zhí)行公務、做到準時、快捷、安全、保密；

　　2.做好車輛安全檢查、定期保養(yǎng)和清潔工作，及時處理故障或其他問題；

　　3.控制所負責的車輛的'各項費用支出情況；

　　任職資格

　　1.三年以上企業(yè)管理層專職司機經(jīng)驗，熟悉珠三角地區(qū)交通路線，退伍軍人優(yōu)先；

　　2.形象良好，談吐得體，熟練的駕駛技術，具有良好的安全意識、服務意識及應變能力；

　　3.良好的抗壓能力與服務意識；

　　4.在廣州有固定住處，接受有一半時間在東莞工作。

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