助理總裁崗位職責(zé)集合15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的助理總裁崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

助理總裁崗位職責(zé)1

　　職責(zé)一：總裁助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。

　　職責(zé)二：總裁助理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

　　2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

　　3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。

　　4.負(fù)責(zé)對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的'處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

　　6.分管公司資本運(yùn)營工作。為公司的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

　　7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。

助理總裁崗位職責(zé)2

　　工作范圍：

　　1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；

　　2、不斷挖掘公司潛在客戶；

　　3、在總裁領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　4、協(xié)助總裁處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。

　　5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

　　6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的.其他工作。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1、權(quán)限1）對總裁決策有建議權(quán)。

　　2）對其他各職能部門工作思路有建議權(quán)。

　　3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán)。

　　2、責(zé)任1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

　　3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　總裁助理職位說明

　　工作內(nèi)容：

　　1、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會審批后負(fù)責(zé)部署實施。

　　3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

助理總裁崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄各業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作和全面管理;

　　2、負(fù)責(zé)對事業(yè)部的發(fā)展做出合理、明確定位，完成董事會下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)計劃，并逐步落實實施;

　　4、組建并管理銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)基團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，保證團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力;

　　5、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，落實下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo)并完成，定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的`問題，并提出相關(guān)解決方案;

　　6、加強(qiáng)對個分公司的動態(tài)監(jiān)控，確保公司業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展。

助理總裁崗位職責(zé)4

　　一、組織制定各子公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)辦公會議和集團(tuán)公司年度會議批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施

　　1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定；

　　2、負(fù)責(zé)向總裁進(jìn)行匯報，請示批準(zhǔn)各子公司整體經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標(biāo)在各子公司內(nèi)的計劃落實工作，并進(jìn)行審核。

　　二、審核各子公司日常各項經(jīng)營管理工作

　　1、負(fù)責(zé)公司項目的工程預(yù)、結(jié)算管理和合同簽約管理；

　　2、協(xié)助主管副總經(jīng)理（總工程師），負(fù)責(zé)預(yù)算部工程預(yù)算、行政管理和合同管理工作；

　　3、隨時掌握各種材料的市場動態(tài)，比對后確定進(jìn)貨渠道并匯總報總裁處；

　　4、代表總裁參與工程合同和材料設(shè)備合同的.招標(biāo)談判，進(jìn)行合同談判及合同簽訂工作；

　　5、組織工程施工圖預(yù)算，審核施工分部工程結(jié)算、竣工決算，辦理現(xiàn)場工程簽證，結(jié)算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。

　　6、按照合同規(guī)定的工程進(jìn)度款支付辦法，審核施工單位的工程進(jìn)度款報表。

　　7、經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的其他執(zhí)行工作；

　　三、全面負(fù)責(zé)各子公司內(nèi)控及各項經(jīng)營指標(biāo)的監(jiān)管工作

　　1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)場材料和與土建相關(guān)的半成品的抽樣檢查，確保成品質(zhì)量；

　　2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)體系設(shè)計與執(zhí)行過程的監(jiān)管工作；

　　3、負(fù)責(zé)審核項目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算；

　　4、負(fù)責(zé)參與制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算。

　　四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新項目的拓展

　　1、負(fù)責(zé)國內(nèi)和本地的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢研究并為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)本市房地產(chǎn)行業(yè)的研究并為公司提供具有前瞻性項目開發(fā)計劃及組織實施

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司新項目開發(fā)戰(zhàn)略，研究制定前期開發(fā)及市場調(diào)研工作方案，提交研究報告，擬定應(yīng)對策略并組織實施；

　　4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)和建筑市場信息的收集、整理及分析；

　　5、按時、及時提交定期的做好市場分析報告和業(yè)務(wù)信息提交給總裁；

　　6、負(fù)責(zé)制定各種計劃，及時定期的向總裁提交各項報表與報告；

　　五、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

　　1、根據(jù)總裁授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

　　2、向總裁匯報特殊事件解決方案，對解決方案和解決過程進(jìn)行總結(jié)，并向總裁辦公會進(jìn)行匯報；

　　3．由總裁授權(quán)處理的其他重要事項

助理總裁崗位職責(zé)5

　　1.要認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

　　6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準(zhǔn)備和會議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的'檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準(zhǔn)備工作。

　　11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

　　20.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

助理總裁崗位職責(zé)6

　　企業(yè)總裁助理工作職責(zé)：

　　協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。

　　2、全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境狀況。

　　3、參與對企業(yè)部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

　　4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　1、有較強(qiáng)的溝通能力。

　　2、有較強(qiáng)的文字組織能力。

　　3、有較強(qiáng)的'綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

　　4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：

　　1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，認(rèn)真

　　2、形象氣質(zhì)佳

　　3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

助理總裁崗位職責(zé)7

　　1、 協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，關(guān)系維護(hù)與信息對接；

　　2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系，及相關(guān)聯(lián)信息的披露；

　　3、 協(xié)助總裁參加事務(wù)性項目的.洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據(jù)和分析意見；

　　4、 撰寫郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達(dá)工作；

　　5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá)；負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待，在需要的場合擔(dān)任翻譯；

　　6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務(wù)會議并做好會議記錄。

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　　1、負(fù)責(zé)總裁辦公文件和往來信件的整理和收發(fā)；

　　2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)洽談，來訪客戶接待，并做好各項匯報和聯(lián)絡(luò)工作；

　　3、協(xié)助總裁做好工作總結(jié)、工作計劃和日程安排；

　　4、安排并協(xié)完成臨時短期出差；

　　5、負(fù)責(zé)總裁各項申請、報銷等事項；

　　6、完成總裁授權(quán)與交代的其他事物；

助理總裁崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作；

　　2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運(yùn)營具體管理工作的檢查，并督促落實執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，提請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；

　　5.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。

　　6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；

　　7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù)；

　　9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長期、短期的年度和月度計劃，組織及督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析；

　　10.能夠與負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對接來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　11.掌握領(lǐng)導(dǎo)的日程，安排好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

　　崗位要求：

　　1.有留學(xué)背景，經(jīng)濟(jì)，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；

　　2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.知識結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗，具有一定的法律及財務(wù)方面的'知識，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6.有駕駛證；

　　7.工資可面議。

助理總裁崗位職責(zé)10

　　崗位主要職責(zé):

　　1.協(xié)助營銷副總裁對集團(tuán)營銷中心進(jìn)行管理,確保公司營銷業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作及發(fā)展;

　　2.協(xié)助營銷副總裁協(xié)調(diào)管理各個區(qū)域的日常工作,及時推進(jìn)各塊的管理溝通與信息交流;

　　3.做好營銷副總裁的助手,完成日常的行政辦公事務(wù),肩負(fù)起集團(tuán)營銷中心辦公室管理工作;

　　4.完成集團(tuán)營銷整體管理體系的`建立和推行;

　　5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)。

　　任職基本要求:

　　1.專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,必須從事過相關(guān)營銷工作;

　　2.年齡25-35歲,具備大中型企業(yè)運(yùn)營或助理相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗;

　　3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言組織、報告寫作及分析能力;

　　4.綜合職業(yè)素養(yǎng)較高,悟性及靈活性好,吃苦耐勞。

助理總裁崗位職責(zé)11

　　1、處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá);

　　2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的`接待;

　　4、負(fù)責(zé)總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務(wù)性工作。

助理總裁崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的`行政事務(wù)協(xié)調(diào)、VP訂票、訂酒店、會議布置安排；

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域司機(jī)及公車管理；

　　3.協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)完成好各項工作；

　　4.協(xié)助各部門安排、落實服務(wù)支持工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時性工作。

　　任職資格:

　　1.較強(qiáng)的時間管理能力；對制度政策把握準(zhǔn)確、執(zhí)行力強(qiáng)；

　　2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通；有獨(dú)立談判能力；可獨(dú)立解決突發(fā)事件；

　　3.具備基本的辦公自動化知識，熟練使用office等工具；

　　4.工作態(tài)度認(rèn)真，能準(zhǔn)時準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

助理總裁崗位職責(zé)13

　　助理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；

　　3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

　　4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的`相關(guān)手續(xù)等工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷售能力；

　　2、辦公軟件運(yùn)用熟練；

　　3、具備良好自信心，較強(qiáng)的邏輯分析能力；

　　4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責(zé)

助理總裁崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助多弗集團(tuán)董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的.內(nèi)部控制；

　　3、制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

　　4、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù)；

　　6、跟蹤、收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及同行業(yè)務(wù)動態(tài)、財務(wù)業(yè)績，密切注意與公司有關(guān)的政策變化和行業(yè)趨勢，并定期做出比較和分析報告，提出相關(guān)改善建議；

　　7、內(nèi)部審計監(jiān)察，集團(tuán)公司下屬項目單位IPO籌備準(zhǔn)備；

　　8、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)；

　　9、在金融業(yè)能協(xié)調(diào)事宜的融資專家優(yōu)先。

助理總裁崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　一、負(fù)責(zé)工程項目標(biāo)書的編制,整體投標(biāo)文件的排版、打印、裝訂、密封等;

　　二、跟蹤投標(biāo)工作的前期工作和投標(biāo)后的`系列工作;

　　三、積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中遇到的任何問題,確保投標(biāo)文件及時投遞;

　　四、項目資料的收集、歸納、管理、登記、歸檔等工作;

　　五、收集及整理施工過程中的所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等;

　　六、協(xié)調(diào)項目總監(jiān)做好對外協(xié)調(diào)、接待等工作;

　　七、負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作;

　　八、完成項目總監(jiān)交辦的其他事物。

　　任職要求:

　　一、有相關(guān)工作經(jīng)驗并具備駕駛條件者優(yōu)先;

　　二、熟練應(yīng)用office、CAD制作等辦公軟件;

　　三、熟練標(biāo)書制作流程,有標(biāo)書編制經(jīng)驗;

　　四、具有良好歸納總結(jié)、文案編寫、溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致認(rèn)真;

　　五、良好的圖表、數(shù)據(jù)、文字處理能力;

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