培訓(xùn)專員崗位職責(zé)（推薦）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的培訓(xùn)專員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)1
一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問題由校長或主管教學(xué)的副校長提交校務(wù)會(huì)議決定。
二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系，領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施。強(qiáng)化教學(xué)過程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長一同做好教學(xué)服務(wù)的各項(xiàng)工作，為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。
三、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊(duì)伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、訓(xùn)練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的.建設(shè)工作。
四、定期征詢和聽取教練員、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提高管理水平。
五、指導(dǎo)主管招生副校長搞好招生宣傳工作。
六、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
七、不定期接待上訪學(xué)員，聽取學(xué)員對(duì)學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見，對(duì)培訓(xùn)中存在的問題及時(shí)處理。
八、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。
九、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部部門制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。
十、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。
十一、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。
十二、完成理事長交辦的其他事情。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)2
1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求。
3、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成。
4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告。
5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜。
6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn)，相關(guān)綜合培訓(xùn)；
2、完成對(duì)新員工培訓(xùn)后的.考核；做好新員工上線前業(yè)務(wù)把關(guān)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)手冊(cè)編寫、課件開發(fā)和知識(shí)庫維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)安排員工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試；及時(shí)了解員工業(yè)務(wù)掌握情況；
5、組織和策劃業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)評(píng)選和競(jìng)賽活動(dòng)；
6、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)4
1、根據(jù)年度，月度招聘計(jì)劃，完成日常招聘工作
2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責(zé)維護(hù)、溝通，做好員工關(guān)懷工作。
3、根據(jù)年度關(guān)懷，組織開展培訓(xùn)，包括培訓(xùn)前準(zhǔn)備，溝通，培訓(xùn)后總結(jié)、反饋等。
4、負(fù)責(zé)日常公司培訓(xùn)的組織及管理工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)5
（一）工作職責(zé)
撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件并組織公司員工、經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。
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1、撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件，與產(chǎn)品管理人員溝通，將產(chǎn)品技術(shù)材料轉(zhuǎn)化為易懂的課件內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品科普知識(shí)的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的.策劃、組織與實(shí)施；
4、配合產(chǎn)品銷售的需要，負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)海外經(jīng)銷商進(jìn)行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓(xùn)；
6、策劃各項(xiàng)產(chǎn)品培訓(xùn)活動(dòng)并組織實(shí)施，對(duì)預(yù)算進(jìn)行把握控制；
7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)培訓(xùn)的組織管理;
2、負(fù)責(zé)公司各類文化活動(dòng)的策劃執(zhí)行;
3、公司大型會(huì)議各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)講師資質(zhì)的認(rèn)證與管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的考核與認(rèn)證管理;
6、負(fù)責(zé)省級(jí)、市級(jí)資質(zhì)認(rèn)證;
7、負(fù)責(zé)各類型課程的`課件、講師手冊(cè)的開發(fā)及修繕;
8、負(fù)責(zé)丹廈學(xué)院微信公眾號(hào)建設(shè)及運(yùn)行。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立與完善培訓(xùn)管理體系;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司加盟商店面經(jīng)營培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn);
3、根據(jù)公司的授課計(jì)劃與安排，負(fù)責(zé)公司課題研發(fā)和課件編寫;
4、組織課程與實(shí)施、課程效果總結(jié)與反饋;
5、撰寫培訓(xùn)紀(jì)要和培訓(xùn)成果;
6、負(fù)責(zé)公司部分內(nèi)訓(xùn)課程的制定與講授;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)議的.會(huì)務(wù)組織、統(tǒng)籌、相關(guān)事項(xiàng)的落實(shí);
任職要求：
1、23歲以上，�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉餐飲行業(yè)、人力資源管理知識(shí)、培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)能力，規(guī)劃分析能力、課程開發(fā)設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力
5、責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)銷售部門新人入職培訓(xùn)，安排培訓(xùn)考核。
2、做好培訓(xùn)記錄及反饋，安排培訓(xùn)考核，并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋。
3、總結(jié)出培訓(xùn)管理及課程完善的合理化建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估以及上級(jí)安排其他工作。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)9
1、熟悉公司各產(chǎn)品知識(shí)及功能;提煉產(chǎn)品宣傳亮點(diǎn)和推廣話術(shù);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品臨床培訓(xùn)課件的制作、宣講及臨床培訓(xùn)活動(dòng)的組織和開展;
3、負(fù)責(zé)臨床培訓(xùn)效果評(píng)估，問題整理及報(bào)告。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門人員培訓(xùn)，并配合實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的`廣告宣傳及其它市場(chǎng)活動(dòng)支持。
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)臨床培訓(xùn)、答疑，搜集客戶意見，并及時(shí)反饋;
6、及時(shí)反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床培訓(xùn)問題;
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)10
1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國家和上級(jí)教育行政部門的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。
2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度和各階段教學(xué)要求。認(rèn)真組織實(shí)施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行情況，并定期做出工作總結(jié)，提出改進(jìn)教學(xué)教研工作的意見和措施。
3、組織和開展教學(xué)教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計(jì)劃，開展教育科學(xué)研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、組織開展教師新課改培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究和青年教師的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。
5、定期組織開展各年級(jí)評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，定期做好檢查、總結(jié)和反饋工作。及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃和要求，提高教育教學(xué)工作的針對(duì)性和有效性。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實(shí)施，做好成績分析總結(jié)，提出有關(guān)教學(xué)工作意見和要求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度。
7、負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流，及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我校教學(xué)教研工作高效展開。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)11
%協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;
%了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;
%協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
%聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
%組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
%指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
%控制培訓(xùn)支出;
%管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)（經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)理、總監(jiān)）專業(yè)培訓(xùn)課題，協(xié)助編制培訓(xùn)教材與編寫培訓(xùn)教案
3、協(xié)助組織開展心態(tài)類培訓(xùn)課程并做好統(tǒng)籌工作
4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果（考試、回訪），并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的'信息收集整理工作與跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋
5、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備（通知、材料、器材、場(chǎng)地等），負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的安排管理工作
6、協(xié)助篩選外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，落實(shí)具體情況反饋給培訓(xùn)經(jīng)理
7、核算各分行培訓(xùn)人員住宿費(fèi)用和支持經(jīng)理費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、分?jǐn)偣ぷ?/p>
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、有良好的文字功底，熟悉PPT制作；
5、具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助確立事務(wù)所培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施工作;
2.協(xié)助完成培訓(xùn)需求的前期調(diào)研、課程/講師資源的對(duì)接與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)跟盯、后續(xù)實(shí)踐跟進(jìn)與反饋，并及時(shí)提出優(yōu)化建議;
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的整理及維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)總分機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人員的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年大中型企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營/授課/人才發(fā)展項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、良好的文案撰寫能力，Excel能力，邏輯思維能力;
5、開放的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)執(zhí)行;
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)管理和日常培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)銷售新人前期的`銷售管理，并對(duì)業(yè)績，人員成長等結(jié)果監(jiān)督檢查；
3、更新現(xiàn)有的銷售培訓(xùn)的課程，并完成授課任務(wù)；
4、分析業(yè)務(wù)問題，并作出準(zhǔn)確判斷，穩(wěn)定地為團(tuán)隊(duì)輸出合格的人才；
5、按照學(xué)員輸出業(yè)務(wù)部門情況準(zhǔn)確做出每期總結(jié)，并不斷優(yōu)化過程和結(jié)果。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)15
職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度;
3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;
4、實(shí)施培訓(xùn)效果的`考核評(píng)估。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
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