1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來(lái)訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　4、做好會(huì)議紀(jì)要;

　　5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;

　　6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記;

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿;

　　9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé);

　　10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　11、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);

　　12、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;

　　13、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;

　　14、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通;

　　15、編寫制定公司人事行政管理制度;

　　16、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作;

　　17、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作;

　　18、協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對(duì)人力計(jì)劃、行政開支的管理工作;

　　19、協(xié)調(diào)配合公司各部對(duì)人事、行政方面工作的支持;

　　21、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸宿感;

　　22、配合支持公司對(duì)外人事、行政事務(wù)工作;

　　23、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個(gè)崗位的工作銜接正常;

　　24、公司的各種規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行。