引導語：崗位職責指標是根據(jù)部門和崗位的說明書中“崗位職責、工作內(nèi)容”歸納總結(jié)提煉而成的指標，這些指標所對應(yīng)的工作內(nèi)容大多是日常事務(wù)。下文是關(guān)于崗位職責及年度工作任務(wù)指標，我們一起來了解學習。

　　崗位職責及年度工作任務(wù)指標

　　一、崗位職責：

　　崗位要求

　　1.學歷要求：具有管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2.資格要求：具有高級以上職稱;

　　3.技能要求：具有一定的政治理論基礎(chǔ)，能熟練運用企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，有較強的事業(yè)心和責任感，具有豐富的組織協(xié)調(diào)能力，擅長企業(yè)文化、團隊建設(shè);

　　4.經(jīng)驗要求：具有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件，十年以上管理工作經(jīng)驗。

　　崗位職責

　　1、督促分管部門抓好規(guī)章制度的學習，遵規(guī)守紀，努力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

　　2、抓好宣傳報道工作，傳遞正能量，弘揚公司良好社會形象。

　　3、抓好職工的思想教育、崗位培訓工作，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

　　4、抓好青工委、團支部工作，努力發(fā)揮青年生力軍作用

　　5、抓好后勤服務(wù)工作，為公司職工營造舒適的工作與生活環(huán)境。

　　6、公司安排的其他工作。

　　二、主要工作任務(wù)目標 個人部分：

　　1、嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定，不折不扣執(zhí)行黨委決策。

　　2、加強對國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高理論素養(yǎng)、領(lǐng)導藝術(shù)和管理水平。

　　3、認真履職履責，起好模范帶頭作用，為公司創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　分管工作

　　一、宣傳報道工作

　　1、每月出刊一期《****》;

　　2、元旦、春節(jié)、五一、七一、國慶家屬區(qū)、辦公樓各出刊一期宣傳櫥窗;

　　3、按上級要求做好黨的群眾路線教育實踐活動等宣傳櫥窗的出刊;

　　4、積極向外投送稿件，不少于12篇/年;

　　5、向***送信息不少于24條/年;

　　6、及時向主要領(lǐng)導報告媒體轉(zhuǎn)遞的***投訴信息，配合做好相關(guān)工作;

　　7、組織一期通訊員培訓班，不斷提高稿件質(zhì)量;

　　8、做好影像資料的收集整理歸檔工作。

　　二、教育培訓工作

　　1、調(diào)研搜集各部門、單位年度教育培訓需求，組織起草年度教育培訓計劃;

　　2、按公司教育培訓制度和年度教育培訓計劃組織培訓，做好培訓評估等工作;

　　3、做好職工外送培訓工作;

　　4、做好上級安排的法制教育、健康教育工作;

　　5、組織好職工的崗位考試考核工作;

　　6、完成2013年度各部門、單位組織的崗位培訓的評估工作，根據(jù)評估結(jié)果造表發(fā)放課時補助等;

　　7、做好培訓資料的收集整理歸檔工作。

　　三、青工委、團支部工作

　　1、做好公司安排的志愿服務(wù)工作(如無償獻血、學雷鋒活動、廣場文化節(jié)活動、進社區(qū)活動、一線工地高溫慰問活動等);

　　2、組織一期職工子弟暑假活動;

　　3、做好省級青年文明號申報工作;

　　4、做好青年、團員的思想政治工作。

　　四、后勤服務(wù)工作

　　1、建立健全后勤服務(wù)公司規(guī)章制度;

　　2、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)督促檢查，嚴格管理，嚴格要求，嚴防安全事故發(fā)生。

　　3、穩(wěn)定人心，做好公司后勤服務(wù)項目的經(jīng)營管理工作。