ktv總經(jīng)理向董事會負責，全權(quán)負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努 力工作，完成歌城所確定的各項目標，下面是詳細的崗位職責范文，歡迎大家閱讀!

　　篇一：ktv總經(jīng)理職責范文

　　1、 按公司要求，負責統(tǒng)籌 KTV 部的各項工作計劃及工作安排;

　　2、 與本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實施各項工作安排和計劃，并確保落實;

　　3、 按公司規(guī)范內(nèi)容，對 KTV 部的新進人員進行傳幫帶工作;

　　4、 對員工進行合理的工作分配，并予以嚴格、細致的監(jiān)督;

　　5、 總結(jié) KTV 部的工作和成績。

　　二、崗位職責要求：

　　1、 以身作則，嚴格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項規(guī)章制度;

　　2、 按時上、下班，并樹立一個模范榜樣;

　　3、 負責每天 KTV 部員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監(jiān)督;

　　4、 參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖;

　　5、 主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用;

　　6、 監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;

　　7、 對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理;

　　8、 每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表;

　　9、 關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進行必要的幫助。

　　篇二：ktv總經(jīng)理的崗位職責范文

　　一、 向董事會負責，全權(quán)負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努 力工作，完成歌城所確定的各項目標;

　　二、 制定歌城經(jīng)營模式和管理目標，督導制定一系列規(guī)章制度和服務、 操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱 讀、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，對同 行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城 經(jīng)營業(yè)務順利進行;

　　三、 建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持 召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的 工作系統(tǒng);

　　四、 健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表;檢 查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務部門作好成本控制、財務預算等工 作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷單據(jù)，指 導財務工作;

　　五、 隨時巡視各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決 問題，并將巡視結(jié)果傳達有關(guān)部門;

　　六、 加強歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作;

　　七、 與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立本歌城的對外形象;

　　八、 指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質(zhì)量和員工的素 質(zhì);

　　九、 以身作則，關(guān)系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并 要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質(zhì)工作;

　　十、 選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理、決定歌城機構(gòu)設置、員工編 制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

　　篇三：ktv總經(jīng)理的崗位職責范文

　　1、 按公司要求，負責統(tǒng)籌 KTV 部的各項工作計劃及工作安排;

　　2、與本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實施各項工作安排和計劃，并確保落實;

　　3、按公司規(guī)范內(nèi)容，對 KTV 部的新進人員進行傳幫帶工作;

　　4、對員工進行合理的工作分配，并予以嚴格、細致的監(jiān)督;

　　5、總結(jié) KTV 部的工作和成績。