二級學院院長負責全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，下面是崗位職責范文，歡迎大家閱讀!

　　二級學院院長崗位職責篇1：

　　根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》，為促使學院行政工作規(guī)范化、制度化、科學化，提高學院行政工作效率，保證學校以培養(yǎng)人才為中心的各項任務的完成，結合學校工作實際情況，制定我校學院院長職責。

　　第一條在學校黨委和行政的領導下，負責學院的教學、科研和行政管理工作，與學院黨總支一起共同貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的各項決定、決議。

　　第二條根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織擬定學院的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出具體改革措施。

　　第三條負責教學工作，積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質量監(jiān)控體系，嚴格教學管理，保證教學質量，培養(yǎng)高素質人才。研究學院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標。

　　第四條負責學科專業(yè)建設。根據(jù)學校學科建設規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結合學院發(fā)展實際，組織擬定學院學科建設和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調整和優(yōu)化專業(yè)設置，組織新設專業(yè)的論證、申報，實現(xiàn)學科專業(yè)建設目標。

　　第五條組織開展科學研究，積極開展學術科技交流活動，做好教學、科研立項和成果的組織申報工作。

　　第六條組織學院教學分委員會、學位分委員會、學術分委員會和教學督導組工作等，支持他們開展工作、履行職責。

　　第七條負責師資隊伍建設。根據(jù)學校師資隊伍建設規(guī)劃和要求，結合學院學科建設發(fā)展實際需要，擬定本單位師資隊伍建設規(guī)劃并組織落實;負責做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作;做好學科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作，建設好學術梯隊;配合人事部門做好專業(yè)技術職務評聘工作。

　　第八條負責學院教職工崗位聘任、考核及有關評優(yōu)、獎懲工作;組織系、教研室、實驗室對教學及教輔人員進行業(yè)務培訓;配合學院黨總支做好教職工的思想政治工作，不斷提高教職工的政治業(yè)務素質。

　　第九條負責組織拓展學院教學、科研和社會服務事業(yè),不斷增強培養(yǎng)人才、科學研究和服務社會能力,爭取社會力量對本學院建設的支持。

　　第十條做好招生和學生的日常管理、獎懲等工作，配合學院黨總支做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　第十一條建立和完善本院經(jīng)費的使用和管理辦法，提高學院各種經(jīng)費的使用效率。

　　第十二條負責學院所屬實驗室(中心)、專業(yè)實習基地的建設和管理工作;按照教學計劃安排，認真組織教學實踐活動。

　　第十三條擬定學院教學設備、實驗設備、行政辦公設備和圖書資料等申購計劃，配合學校國有資產(chǎn)管理部門,做好學院國有資產(chǎn)管理工作，充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益。

　　第十四條負責學院治安綜合治理、安全保衛(wèi)和后勤保障工作，配合學院黨總支做好穩(wěn)定、保密等工作，維護正常的教學和管理秩序。

　　第十五條配合和支持學院黨總支共同做好宣傳工作、精神文明建設等工作。

　　第十六條負責組織開展教書育人、管理育人、服務育人活動，做好德育教育教學工作，師德師風建設和學風建設，支持工會、二級教代會、共青團、學生會等群眾組織按照各自章程開展工作，形成黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作格局。

　　第十七條配合學院黨總支抓好反腐倡廉建設。

　　第十八條負責學院有關教學、科研和其他行政方面規(guī)章制度的擬定和組織實施工作。做好院務公開工作。

　　第十九條加強行政領導班子成員自身的思想建設和作風建設。堅持民主集中制,積極開展批評與自我批評，確保行政決策的科學化、民主化和規(guī)范化,保證學院工作的順利開展。

　　第二十條堅持和完善學院黨政聯(lián)席會議制度，凡屬學院黨政聯(lián)席會議制度規(guī)定的議事內容均應提交黨政聯(lián)席會議討論決定。

　　第二十一條完成學院行政范圍內的其他工作，以及學校黨委和校長下達的其他各項任務。

　　第二十二條本職責適用于學校所屬二級學院，信息學院參照執(zhí)行。

　　第二十三條本職責由校黨委組織部負責解釋。自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　高校二級學院院長崗位職責篇2：

　　1、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業(yè)建設、實驗室和實習基地建設、師資培養(yǎng)、行政管理等建設規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定。

　　2、抓好專業(yè)建設，根據(jù)學校專業(yè)建設的規(guī)劃要求，會同副院長組織專業(yè)方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業(yè)建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。

　　3、抓好科研工作，召集并主持學院學術委員會等會議;會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作;組織選拔學科帶頭人，培養(yǎng)學術梯隊。

　　4、抓好人事管理，根據(jù)學校師資隊伍建設的規(guī)劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規(guī)劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等;負責組織聘任工作、年終考核和業(yè)務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。

　　5、抓好財務管理，根據(jù)學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經(jīng)費的合理使用、批準簽字，主持學院校內津貼的發(fā)放工作，按照學校的有關精神和學院的相關規(guī)定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內津貼。

　　6、抓好資產(chǎn)管理，根據(jù)學校資產(chǎn)管理的要求，會同學院資產(chǎn)管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。

　　7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學院的經(jīng)濟效益和社會影響力。

　　8、兼管學院工會工作。

　　9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學生工作等。

　　二級學院院長崗位職責篇3：

　　一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。

　　二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實施。

　　四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。

　　五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。

　　六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。

　　七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

　　八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據(jù)教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

　　九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十二、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。

　　十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

　　十四、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

　　十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

　　十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。