平臺運營總監(jiān)負責運營團隊的日常管理，制訂運營團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務流程，推動各個頻道商業(yè)模式的形成和相關(guān)的優(yōu)化。

　　平臺運營總監(jiān)崗位職責范本篇1：

　　1、負責平臺銷售規(guī)劃、營銷、推廣、合作企業(yè)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　2、負責日常維護，保證平臺的正常運作，結(jié)合商品中心優(yōu)化商品及品牌排名;

　　3、負責運營團隊的日常管理，制訂運營團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務流程，推動各個頻道商業(yè)模式的形成和相關(guān)的優(yōu)化;

　　4、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案;

　　5、負責平臺的整體推廣，并進行相關(guān)對外合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃方案;

　　6、與商品部門、業(yè)務部門共同策劃并實施平臺推廣活動，提高平臺瀏覽率與客戶訪問頻率;

　　7、平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、形成平臺運營情況效果分析報告，調(diào)整欄目建設(shè)，及時更新及完善平臺相關(guān)內(nèi)容;

　　8、不斷提升客戶界面友好性和易用性，提高瀏覽用戶的體驗度。

　　平臺運營總監(jiān)崗位職責范本篇2：

　　1、負責電商平臺的規(guī)劃、戰(zhàn)略落地。

　　2、負責與業(yè)務合作伙伴建立合作關(guān)系，協(xié)調(diào)公司與合作伙伴間的資源，保證公共事業(yè)繳費平臺運營業(yè)務目標的達成。

　　3、負責公共事業(yè)繳費平臺發(fā)展趨勢的研究，關(guān)注顧客需求，參與并制定平臺的各項運營指標和相關(guān)的計劃方案進行實施和評估。

　　4、負責平臺運營部的團隊建設(shè)和相關(guān)業(yè)務的培訓及指導工作。

　　5、負責策劃平臺各類活動，配合客戶制定營銷推廣方案并進行評估。

　　6、能通過技術(shù)部門提供平臺的瀏覽、交易等經(jīng)營性數(shù)據(jù)，優(yōu)化提升現(xiàn)有平臺運營和管理水平。

　　7、準確的把握移動互聯(lián)網(wǎng)用戶體驗，確定平臺運營的主導思想和方向，根據(jù)整體運營規(guī)劃制定產(chǎn)品內(nèi)容建設(shè)、推廣運營策略，并提出長期發(fā)展規(guī)劃;

　　8、帶領(lǐng)團隊完成運營指標，實現(xiàn)推廣目標，定期出具運營分析報告，分析公司運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化和提高公司運營流程和效率，不斷探索新的運營模式;

　　9、負責團隊年度目標的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領(lǐng)導內(nèi)容運營和產(chǎn)品運營團隊達成各項目標。

　　平臺運營總監(jiān)崗位職責范本篇3：

　　1.負責公司平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作，針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;

　　2.負責運營平臺的產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施;

　　3.組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導運營策略制定和實施;

　　4.行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測;

　　5.制定平臺產(chǎn)品策略、支付渠道策略，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營戰(zhàn)略;

　　6.帶領(lǐng)平臺項目組完成團隊目標。

　　7.基于業(yè)務節(jié)奏和公司宏觀策略目標，全面負責萌店全球購的運營工作，制定運營策略和平臺業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，最大化保護并優(yōu)化客戶購物體驗的平臺產(chǎn)品，以產(chǎn)品、平臺運營規(guī)則等手段優(yōu)化內(nèi)部、外部產(chǎn)品，提升上下游客戶(上游商戶、下游萌主和終端客戶)體驗，產(chǎn)能和運作效率;

　　8.深入解讀了解移動端網(wǎng)絡購物者心理，策劃和運營組織系列的整個平臺的活動和市場推廣計劃，規(guī)劃全球購全站(站點/WAP/APP)日常活動策劃，從創(chuàng)意策劃、流程設(shè)計、頁面制作、流量引入、監(jiān)督執(zhí)行、效果評估等多角度協(xié)調(diào)資源，確保活動整體效果;

　　9.和產(chǎn)品運營、產(chǎn)品經(jīng)理以及研發(fā)團隊緊密合作定期腦力風暴，規(guī)劃全站的產(chǎn)品功能需求，作為項目經(jīng)理確保整個全站產(chǎn)品功能準時按質(zhì)按量上線;

　　10.研習洞察微商、微客代理運營手法，通過不斷優(yōu)化銷售邏輯、品類結(jié)構(gòu)、頁面呈現(xiàn)、活動組織，提出前臺商品排序和展示優(yōu)化的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和商務需求，通過優(yōu)化和改造購物平臺的產(chǎn)品及功能，提升微客量、代理量，提高品類的轉(zhuǎn)化率和用戶的復購率;

　　11.透視行業(yè)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析找出運營指南針，持續(xù)優(yōu)化運營策略及提供行業(yè)解決方案;

　　12.激勵運營團隊的工作熱情及工作效率、行使運營工作的指導、監(jiān)督和管理權(quán)力;團隊人才梯隊建設(shè)，建立完善快速有效的業(yè)務能力培訓計劃和成長體系搭建。