入職登記表下載

時(shí)間：2022-11-28 19:33:53 HR工具我要投稿

入職登記表下載

　　一般情況下，《入職登記表》是不會(huì)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的。下面YJBYS小編為大家整理了入職登記表下載，歡迎閱讀參考!

入職登記表下載

　　工編號(hào)：

姓　名				性　別			貼照片處
民　族				籍　貫
身　高				體　重
身份證號(hào)碼				出生日期
政治面貌					戶(hù)口所在地
家庭住址					家庭電話(huà)
任職部門(mén)			職務(wù)		職稱(chēng)
參加工作時(shí)間				入公司時(shí)間
畢業(yè)院校				專(zhuān) 業(yè)		學(xué)歷
是否畢業(yè)		畢業(yè)時(shí)間			學(xué) 位
外語(yǔ)語(yǔ)種與等級(jí)				計(jì)算機(jī)等級(jí)
教育經(jīng)歷　（高中起）	時(shí)間　　　學(xué)校名稱(chēng)　　　　專(zhuān)業(yè) 　　證書(shū)情況
專(zhuān)業(yè)技能	技能名稱(chēng)　　等級(jí)　　獲取資格時(shí)間　　　證書(shū)　　　有效期
家庭情況	姓名出生年月工作單位職務(wù) 聯(lián)系電話(huà) 父親母親

　　新員工入職指南

　　1、報(bào)到

　　1.1 接到利港集團(tuán)錄用通知后，請(qǐng)?jiān)谥付ㄈ掌诘饺肆︐Y源部報(bào)到。

　　1.2 若因故不能按指定日期報(bào)到，應(yīng)與人力資源部取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。

　　2、新進(jìn)員工報(bào)到事項(xiàng)

　　2.1 新進(jìn)員工的報(bào)到手續(xù)由人力資源部辦理。

　　2.2 新進(jìn)員工應(yīng)辦理的主要手續(xù)是：

　　2.1.1 出具身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等)及崗位所需的其它證件原件。

　　2.1.2 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件。

　　2.1.3 提供公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告。

　　2.1.4 辦理員工證件、采集用于考勤的個(gè)人指紋信息。

　　2.1.5 人力資源部及用人部門(mén)所需的其它材料。

　　2.3 報(bào)到手續(xù)完畢后，人力資源部主辦人員將新員工引導(dǎo)、介紹給用人部門(mén)。

　　2.4 說(shuō)明工作作息時(shí)間及指紋考勤相關(guān)事宜。

　　3、新員工報(bào)到后，人力資源部或者你的指導(dǎo)人員還會(huì)向你介紹的事項(xiàng)有：公司的有關(guān)制度和規(guī)定，所在部門(mén)職能、部門(mén)員工情況;講解你的本職工作內(nèi)容和要求。此外，任何有關(guān)的具體事務(wù)，如確定辦公位置、用餐等，你都可以咨詢(xún)?nèi)肼氈笇?dǎo)人員。

　　4、新進(jìn)員工的培訓(xùn)程序

　　4.1 安排新進(jìn)員工參加崗前培訓(xùn)，以增加對(duì)公司的整體認(rèn)知感，熟悉公司管理制度以期盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　4.2 新員工所在部門(mén)應(yīng)配合人力資源部幫助新員工熟悉和了解工作環(huán)境及工作要求，并做好工作交接。

　　4.3 約定的試用期內(nèi)，如果你確實(shí)感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)、與你的預(yù)期存在較大差距，或由于其它原因而決定離開(kāi)，可以向公司提出辭職，公司會(huì)按規(guī)定予以辦理離職手續(xù);相應(yīng)的，如果你的工作表現(xiàn)無(wú)法達(dá)到公司要求，公司也會(huì)終止對(duì)你試用。

　　5、轉(zhuǎn)正事項(xiàng)：當(dāng)你的試用期即將結(jié)束時(shí)，如果試用合格并完成入職培訓(xùn)的.全部?jī)?nèi)容，你應(yīng)主動(dòng)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。你可以至人力資源部領(lǐng)取“員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表”，并提交試用期內(nèi)工作總結(jié)，執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。如果在試用期內(nèi)因各種原因缺勤5個(gè)工作日以上，你的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延。

　　6、給新進(jìn)員工的提示：如果你的個(gè)人信息有所變化，請(qǐng)盡快向人力資源部申報(bào)變更，以確保你在公司內(nèi)與個(gè)人有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益。這些信息主要有：電話(huà)號(hào)碼、家庭地址、出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人、學(xué)歷教育、其他你認(rèn)為有必要知會(huì)公司的個(gè)人信息。

　　7、公司提倡正直誠(chéng)實(shí)做人，并保留審查所有員工所提供個(gè)人資料真?zhèn)蔚臋?quán)利。請(qǐng)務(wù)必保證你所提供的個(gè)人資料的真實(shí)性。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即與你解除勞動(dòng)合同，不給于任何經(jīng)濟(jì)賠償。

　　附件：

　　1.交驗(yàn)學(xué)歷證書(shū)、身份證及其崗位所需的其他證件原件，并復(fù)印存檔

　　2.交付本人一寸藍(lán)底照片2張

　　3.交付體檢報(bào)告

　　4.填寫(xiě)《入職登記表》

　　5.填寫(xiě)《錄用人員登記表》

　　6.簽訂勞動(dòng)合同

　　7.知會(huì)行政管理部門(mén)辦理門(mén)禁卡和就餐卡，采集指紋考勤信息

　　8.詳細(xì)講解公司規(guī)章制度

　　9. 交付原單位離職證明

　　10.介紹公司各項(xiàng)福利(工作餐、社會(huì)報(bào)銷(xiāo)等)

　　11.工作環(huán)境介紹：公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、部門(mén)辦公室、茶水間等位置