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公司員工入職登記表下載

時(shí)間:2022-07-06 21:41:50 HR工具 我要投稿
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公司員工入職登記表模板下載

  公司來了新員工一般都要填寫員工入職登記表的,下面YJBYS小編為大家整理了公司員工入職登記表模板,歡迎閱讀參考!

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  公司員工入職登記表模板

  

 

性別

 

出生年月

 

 

照片

 學(xué)  

 

婚否

 

  

 

專  業(yè)

 

畢 業(yè)

學(xué) 校

 

健康狀況

 

戶籍所

  

 

身份證

號(hào)  

 

參加工作時(shí)  

 

聯(lián)  系

電  話

 

  

  

 

聯(lián)系地址

 

原工作單位

 

離職原因

 

 

    起止時(shí)間

    學(xué)          

      學(xué)歷或資格證書

教育

 

 

經(jīng)歷

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作

經(jīng)歷

    起止時(shí)間

         

            務(wù)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聲明

   本人保證所填寫的上述信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的,在試用期內(nèi),用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同;在試用期過后勞動(dòng)同期限內(nèi),用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  

 

    

                      年       

  剛?cè)肼毜叫鹿旧习嘈枰⒁獾乃膫(gè)點(diǎn)(職場經(jīng)驗(yàn))!

  1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個(gè)小團(tuán)體

  無論何種職位、何種工作內(nèi)容,我們難免與形形色色的同事交往,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。相信絕大多數(shù)的職場新人會(huì)帶著無比虔誠的心情,想要融入身邊形形色色的小團(tuán)隊(duì),得到老員工的欣賞和喜愛。但是,想和大家分享的一點(diǎn)是:千萬不要為了融入而融入,也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個(gè)團(tuán)體。

  原因有二,第一,陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”,這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好,不會(huì)顯得自己難以親近,卻又點(diǎn)到為止,避免傷害。當(dāng)新人為了迎合小團(tuán)體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時(shí),反而會(huì)讓他們下意識(shí)地“躲避”,畢竟還沒有摸清你的底。第二,小團(tuán)隊(duì)的形成各有其原因和角色構(gòu)成,任何新人的加入意味著系統(tǒng)整體的變化,人類的惰性屬性又往往讓成員們?cè)趦?nèi)心深處拒絕變化,拒絕波動(dòng),有強(qiáng)大的維持原狀的慣性。因此,建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內(nèi)容,透過與同事們工作上的交流帶動(dòng)生活上的互動(dòng)。比如:請(qǐng)教前輩問題、仔細(xì)聆聽大家的討論、避免不當(dāng)言論、工作之余多參加公司活動(dòng)等,相信時(shí)間的力量,相信自己的交友能力!

  2、不要隱藏自己的失誤

  在新手階段,我們?cè)诠ぷ髦蟹稿e(cuò)誤可以說是再正常不過的事情了,但是很多人有一種心理,就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強(qiáng)調(diào)的是:如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司,你一定不要隱瞞,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候隱瞞一個(gè)失誤需要隱瞞更多失誤來彌補(bǔ),這就和謊言一樣,會(huì)越遮越丑。就算是你犯了看起來很低級(jí)的錯(cuò)誤,希望你能夠坦然面對(duì),勇于承認(rèn),否則可能會(huì)帶來更大的問題,到時(shí)候就算同事、領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你解決,都錯(cuò)過了最佳的時(shí)期,無力回天。

  因?yàn)槭侨司蜁?huì)犯錯(cuò),如果我們抱著非常負(fù)責(zé)任的.態(tài)度去處理失誤,并且及時(shí)在失誤中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),擺出誠懇的態(tài)度,相信你的同事、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看到眼里。再換一個(gè)角度想,入職初期犯錯(cuò)誤其實(shí)是代價(jià)最小的時(shí)期,因?yàn)榇蠹一具是抱著比較寬容的態(tài)度對(duì)待新人的,如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級(jí)的錯(cuò)誤,那么后果可想而知了。

  3、再自由寬松的公司,我們也要記住:職場沒有言論自由

  很多次開會(huì),領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說:“大家各抒己見,我們會(huì)盡量滿足大家的要求,解決你們的困難。”千萬不要陷入這個(gè)陷阱!其實(shí)絕大多數(shù)公司是沒有言論自由的,特別是你對(duì)公司的政策、環(huán)境或者制度說出自己深藏內(nèi)心的真實(shí)想法時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)往往表面和善,其實(shí)內(nèi)心已經(jīng)給你打了大大的紅叉。另外,千萬不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、或者客戶的事情,這是很不專業(yè)的行為,因?yàn)橹車S時(shí)可能出現(xiàn)看似無關(guān)但實(shí)際與被討論者關(guān)系緊密的人出現(xiàn),當(dāng)然稱贊的話可以說,但是也要說的真誠靠譜,不要讓聽者感覺你拍馬屁的成份過于大。職場中,謹(jǐn)言慎行絕對(duì)沒錯(cuò)!

  4、做工作要多多積極些,占據(jù)主動(dòng)位置

  可能很多同學(xué)會(huì)在平日YY職場是多么的冷酷而無情的戰(zhàn)場,是不是自己在其中沒什么好日子過,其實(shí)不然。我們的人生其實(shí)就是一場賭博,職場則是一場大局,你可以選擇你出的牌的時(shí)機(jī)和大小,但是強(qiáng)調(diào)一點(diǎn):在職場遇到困難或者發(fā)展瓶頸時(shí),一味的等待往往得不到什么好結(jié)果,你應(yīng)該積極地占據(jù)主動(dòng),學(xué)會(huì)“賭博”,學(xué)會(huì)扭轉(zhuǎn)局勢,因?yàn)橼A才是硬道理!


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