餐飲員工入職登記表

時(shí)間：2022-07-06 21:42:16 HR工具我要投稿

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餐飲員工入職登記表

　　餐飲行業(yè)的員工入職登記表是怎么樣的呢?下面YJBYS小編為大家整理了餐飲員工入職登記表，歡迎閱讀參考!

餐飲員工入職登記表

姓名		性別		出生年月			照片
學(xué) 歷		婚否		民族
專業(yè)			畢業(yè) 學(xué) 校
健康狀況			戶籍所在地
身份證號(hào) 碼			參加工作時(shí) 間
聯(lián) 系電話			電子郵件
聯(lián)系地址
原工作單位
離職原因
	起止時(shí)間		學(xué) 校			學(xué)歷或資格證書
教育經(jīng)歷



工作經(jīng)歷	起止時(shí)間		工作單位			職務(wù)



聲明	本人保證所填寫的.上述信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的，在試用期內(nèi)，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同；在試用期過后勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
簽名			日期		年月日

　　餐飲員工入職須知

　　1.員工辦理入職手續(xù)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示個(gè)人身份證、學(xué)歷證、從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件。

　　a.酒店辦公室審查后，復(fù)印件存檔。

　　b.離職時(shí)個(gè)人資料怒不退還，根據(jù)酒店檔案管理規(guī)定,離職人員檔案保存三年后將進(jìn)行銷毀。

　　2.員工入職時(shí)應(yīng)交納規(guī)定的1寸彩照2張、制服保證金、崗位擔(dān)保金等。保證金在員工入職發(fā)放工服時(shí)現(xiàn)金繳納于財(cái)務(wù)部;經(jīng)濟(jì)困難員工可暫緩繳納一部分，其余在工資中扣除，保證金未扣除完之前身份證原件暫扣于酒店。員工有酒店認(rèn)可的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人作擔(dān)保時(shí)可免收相關(guān)保證金。員工住宿時(shí)需繳納30元住宿保證金。

　　3、員工入職后七天為試工期，一個(gè)月為試用期，試用期滿后經(jīng)審查符合酒店要求轉(zhuǎn)為正式員工。

　　a.試工期如任何一方不滿意，可隨時(shí)終止勞務(wù)關(guān)系，酒店不予支付任何薪金。

　　b.試用期員工辭職，應(yīng)提前十五天通知其所在部門，經(jīng)本部本及辦公室批準(zhǔn)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，否則酒店除退還制服保證金外不予結(jié)算其他任何薪金。

　　c.酒店正式員工離職時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，否則以一個(gè)月薪金作為違約賠償酒店。

　　4、員工在崗期間，損壞或丟失酒店財(cái)物按價(jià)賠償。

　　5、員工考勤以部門排班為參考，當(dāng)日實(shí)際點(diǎn)到、簽到為依據(jù)，以監(jiān)控實(shí)時(shí)錄像為準(zhǔn)。有事須提前請(qǐng)假，嚴(yán)禁請(qǐng)別人或替別人簽到或簽退。不簽到、簽退則視為曠工，酒店不接受口頭或事后請(qǐng)假。

　　a.員工超過規(guī)定上班時(shí)間十分鐘內(nèi)到崗為遲到，遲到每分鐘扣一元;員工距離規(guī)定下班時(shí)間提前十分鐘以內(nèi)離崗為早退，早退每分鐘扣一元;超過三十分鐘未辦理請(qǐng)假手續(xù)的'按曠工處理，扣除當(dāng)天日薪。

　　b.員工每月請(qǐng)事假不得超過四天，事假每天扣除1.5日薪。

　　c.酒店嚴(yán)禁員工的曠工行為，曠工一天扣除三天日薪，連續(xù)曠工三天或年度累計(jì)曠工七天做開除處理。開除退還制服保證金外，其他一律不予結(jié)算。

　　d.員工連續(xù)兩個(gè)月月度各類請(qǐng)假超過7天酒店有權(quán)對(duì)其做辭退處理。員工被辭退時(shí)按相關(guān)人事管理制度處理后，其余根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定給予結(jié)清。

　　6、酒店為員工提供兩/三餐工作餐，所有用餐人員按量取食，嚴(yán)禁浪費(fèi)。亂倒飯菜者罰款10-30元/人，再次違犯者罰款100元/人，情節(jié)嚴(yán)重者取消用餐資格或做辭退處理。

　　7、酒店為員工提供免費(fèi)住宿的員工宿舍，男女員工分室住宿，要自尊自愛。服從室長(zhǎng)管理、派遣與監(jiān)督，自覺維護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)外安全、衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)向室長(zhǎng)反映。宿舍內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金或貴重物品，應(yīng)自我保管好個(gè)人用品。嚴(yán)禁混室住宿，嚴(yán)禁非酒店員工在宿舍留宿;嚴(yán)禁宿舍內(nèi)聚眾酗酒、賭博、打架斗毆等。離職人員自覺接受檢查后方可離開。

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