醫(yī)院員工入職登記表

時(shí)間：2023-03-07 08:59:19 HR工具我要投稿

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醫(yī)院員工入職登記表

　　醫(yī)院新員工入職需要登記表嗎?醫(yī)院新員工入職需要注意什么?下面YJBYS小編為大家整理了醫(yī)院員工入職登記表，歡迎閱讀參考!

醫(yī)院員工入職登記表

姓名		性別		出生年月			照片
學(xué) 歷		婚否		民族
專業(yè)			畢業(yè) 學(xué) 校
健康狀況			戶籍所在地
身份證號(hào) 碼			參加工作時(shí) 間
聯(lián) 系電話			電子郵件
聯(lián)系地址
原工作單位
離職原因
	起止時(shí)間		學(xué) 校			學(xué)歷或資格證書
教育經(jīng)歷



工作經(jīng)歷	起止時(shí)間		工作單位			職務(wù)



聲明	本人保證所填寫的'上述信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的，在試用期內(nèi)，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同；在試用期過后勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
簽名			日期		年月日

　　醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)需要解決的問題

　　1.職業(yè)道德問題。醫(yī)院是以醫(yī)療為主的服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)德是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員的立身之本。無德無以立身，醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)態(tài)度和醫(yī) 療服務(wù)質(zhì)量，具有重要的道德價(jià)值和社會(huì)意義。要注重對新員工的醫(yī)德教育，提高新員工的醫(yī)德素質(zhì)，使其樹立一心為病人服務(wù)的思想。醫(yī)護(hù)職業(yè)又是高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)水平，與千家萬戶的悲歡離合密切相連。因此，在新員工入職培訓(xùn)中進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)操守教育，顯得尤其重要。

　　2.心態(tài)問題。新入職的員工，可能對自己是否能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求、個(gè)人發(fā)展空間如何、能否融入新的.環(huán)境等問題都會(huì)產(chǎn)生疑慮。針對這種情況，就要對新入職員工進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)，讓新員工全面了解醫(yī)院的情況，了解崗位工作的要求與流程，以及工作制度及行為規(guī)范，幫助新員工明確自己工作的職責(zé)，使新員工能盡快融入到醫(yī)院的工作氛圍中;同時(shí)也可以幫助他們減少心理上的不適應(yīng)感覺，盡快進(jìn)入工作角色。

　　3.安全感問題。新員工剛到單位報(bào)到后，從生活條件包括居住飲食到周圍人際關(guān)系都進(jìn)入到一個(gè)全新的陌生環(huán)境，通過入職培訓(xùn)，讓新員工盡快建立起安全感和歸屬感，適應(yīng)醫(yī)院新的環(huán)境。

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