提高能力方法表
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目標(biāo)志向能力
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1．經(jīng)常訂立長期、短期目標(biāo)、并向它挑戰(zhàn)
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2．達(dá)成目標(biāo)后，立刻向下一個目標(biāo)挑戰(zhàn)
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3．預(yù)測將來趨勢，努力達(dá)成目標(biāo)
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4．訂定具體的計劃以達(dá)成目標(biāo)與方針
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5．不曾辯稱「公司的方針不明確，所以無法訂立部門的方針」
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6．不論公私方面，皆能實行計劃性的生活方式
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7．以行動來配合目標(biāo)意識
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8．所定的目標(biāo)很高，若不付出努力絕對無法達(dá)成
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9．設(shè)法使部屬擁有目標(biāo)
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10．導(dǎo)入目標(biāo)管理制度
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組織能力
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1．分配工作時能考慮部屬的能力問題
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2．能正確掌握每個部屬的優(yōu)缺點(diǎn)
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3．積極地承擔(dān)困難、煩瑣工作
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4．努力促進(jìn)團(tuán)隊精神
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5．實施適切的權(quán)限委讓制度
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6．部屬的報告及聯(lián)絡(luò)非常完善，自己的查核行動也很徹底
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7．不會為了自己方便，而把能干的部屬凍結(jié)在固定職位上
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8．不因為自己干涉過度，導(dǎo)致部屬難以發(fā)揮
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9．不管結(jié)果如何，自己都能負(fù)起責(zé)任
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10．積極與其他部門聯(lián)絡(luò)，并配合它們的腳步，來調(diào)整業(yè)務(wù)
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管理能力
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1.本身業(yè)務(wù)方面的知識相當(dāng)豐富
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2.能正確地掌握現(xiàn)狀
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3.有取舍情報能力
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4.下決定時不會猶豫不決,延誤時機(jī)
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5．物、錢方面的管理十分完善，沒有浪費(fèi)、不均及過度的傾向
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６．執(zhí)行業(yè)務(wù)時能做到「迅速、正確、經(jīng)濟(jì)、簡單
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７．能向上司或經(jīng)營者提出建設(shè)性的意見或企劃
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８．與關(guān)系者及交易商交涉時，能顧慮到前瞻性
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９．與別人談判時情緒頗為安定，不會感情用事
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１０．事情一經(jīng)定案，便會有恒心地持續(xù)下去
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培育部屬能力
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1．能使部屬發(fā)揮問題意識及工作意欲
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2．能正確地評價部屬的能力及適應(yīng)性，并導(dǎo)向正確的方向
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3．能正確地掌握每個部屬的優(yōu)缺點(diǎn)，并告知本人
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4．能利用刺激或更換工作的方法來消除職業(yè)倦怠癥
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5．能明確公布應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)，并使每個人皆能達(dá)成
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6．能積極地透過實際工作培育部屬
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7．透過權(quán)限委讓，使部屬發(fā)揮能力
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8．不會凍結(jié)優(yōu)秀的部屬，一有機(jī)會必將部屬外調(diào)
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9．計劃性地與部屬接觸
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10．慎重考慮斥責(zé)部屬的場所及時機(jī)
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人性的魅力
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1．對工作及人和都很認(rèn)真
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2．對各種事物的造詣頗深
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３．經(jīng)常保持明朗與幽默的態(tài)度
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４．經(jīng)常保持安定的情緒及沉靜的態(tài)度
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5．相當(dāng)謙虛，肯熱心傾聽別人談話
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6．不會出賣別人，值得坦誠交往
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7．做事小心謹(jǐn)慎
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8．具有上進(jìn)心，肯不斷地努力
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9．努力使自己成為有魅力的人
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10．是個內(nèi)涵較深的人
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自我革新的能力
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1．有明確的目標(biāo)，并努力使它達(dá)成
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2．有具體的方案可以避免職業(yè)倦怠癥
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3．好奇心強(qiáng)，積極地向未知的事物挑戰(zhàn)
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4．擅于調(diào)節(jié)情緒，腦筋變化很快
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5．肯向體力及能力的界限挑戰(zhàn)
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6．每天皆能設(shè)法誘導(dǎo)自己行動
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7．自動地向困難挑戰(zhàn)
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8．每天都能挪出時間自我反省，并設(shè)法充實自己
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9．肯積極地為自己的將來投資金錢
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10．計劃性、持續(xù)性地自我啟發(fā)
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感想
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