HR招聘面試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的9個案例
1、你最理想的工作是什么?你最不喜歡的工作是什么?
問題實質(zhì)：性格上是不是能夠人崗位匹配。
2、你最看重中行的什么?(選擇題)
問題實質(zhì)：你所要求中行是不是能夠提供，判斷你的跳槽傾向性。
3、你大學(xué)感興趣的課程有哪些，最喜歡哪門課程，你付出了什么努力，最后取得怎樣的結(jié)果?
問題實質(zhì)：學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，你在不在心你的學(xué)習(xí)，是你在不在乎工作的映射。
4、大學(xué)期間，你最有成就感的一件事是什么?你最失敗的一件事是什么?你最遺憾的一件事是什么? 為什么?
問題實質(zhì)：你如何看待成功與失敗，重點(diǎn)在于為什么你的答案，折射的是你的性格與判斷問題的背后邏輯。
5、大學(xué)期間，你參與了哪些校園活動，承擔(dān)什么樣的角色?從中你學(xué)到了什么?
問題實質(zhì)：同第四題目相互印證。
6、你遇到最有壓力的一件事情是什么?你怎么應(yīng)對的?
問題實質(zhì)：反映你對壓力的態(tài)度。
7、你的老師、同學(xué)怎么評價你?
問題實質(zhì)：你的自知之明。
8、你的個性和能力是什么，請用20個字描述?
問題實質(zhì)：同第7題相互印證。
9、從品牌、產(chǎn)品、服務(wù)的角度談?wù)勀銓δ衬彻镜恼J(rèn)識?
問題實質(zhì)：看你是不是在心你的未來東家，對他有沒有研究，不要人云亦云，應(yīng)結(jié)合你的學(xué)問作一個邏輯判斷。