一個人在職業(yè)生涯中，總會遇到不止一個。在日常工作中，如何與上司，如何與新上司協(xié)調(diào)，干系重大，也困擾著很多人。作為下屬，可以從以下幾方面去體會一下。
第一、角色認(rèn)知：作為下屬，時刻要擺正自己的位置，搞清楚自己的崗位職責(zé)和權(quán)限，搞清楚上司對自己的期望和不滿，扮演好角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷。做到不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位。總結(jié)一句話：“要知道自己是干什么的。”
第二、服從命令：顧名思義，管理者與被管理者，一個是命令發(fā)布者，一個是命令執(zhí)行者。如果管理者的話不管用、不算數(shù)，或者被管理者不服從管理，那么最基本的組織原則都將被破壞。沒有哪個上司喜歡跟一個處處與自己頂著干的人合作，更沒有哪個上司會容忍一個失控的下屬干著與自己目標(biāo)不一致的工作。即便你才高八斗，學(xué)富五車，但人家是你上司，有選擇要不要你繼續(xù)呆下去的權(quán)利。
第三、解決問題：很多人喜歡遇到問題就直接找上司處理，自己沒有主見。試想，公司請你來是做什么的?當(dāng)然是讓你解決你的崗位所能碰到的問題來的。如果你凡事都去找上司處理，那你就失去了存在的意義，你的工資又不是上司幫你領(lǐng)。因此，你要學(xué)會主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，對于沒有把握處理好的問題，自己拿出幾套方案，去請示上司，闡述自己的想法，這才是上策。解決問題要學(xué)會追根溯源，尋找原因的原因，原因的原因的原因是什么?不要被表面現(xiàn)象所蒙蔽，只有找到問題的根本，才能化解問題。
第四、執(zhí)行力：執(zhí)行力不僅僅是服從命令，執(zhí)行力需要速度、準(zhǔn)度、精度。速度就是快，做事要快，反應(yīng)要快，匯報要快;準(zhǔn)度是品質(zhì)，只有速度也不夠，還要做好，確保品質(zhì)才行，否則做的越快，錯的越多，造成的損失就越大;精度是細(xì)節(jié)，對細(xì)節(jié)的把握要到位，很多事情都是因為細(xì)節(jié)沒有做好，結(jié)果毀了全盤。如果遇到有爭議的事情需要你執(zhí)行時，接到指令必須先領(lǐng)命，然后再提出你的顧慮和困惑，如果依然無法與上司達(dá)成共識，那么你必須放棄自己的不同意見，不打折扣的完成任務(wù)。
第五、不拍馬屁：很多職場技巧類的書籍和文章都是要求下屬學(xué)會拍馬屁，教大家如何把馬屁拍的有技巧、有藝術(shù)性、有技術(shù)含量。但我不這么認(rèn)為。你無需刻意討好上司，你只要能完全勝任崗位要求，或能超出上司的期望值，腳踏實地的把事情做好，上司就非常開心了。相反，你工作做不好，無論你怎么拍馬屁都沒用，最終還是讓你走人。公司不是慈善機(jī)構(gòu)這一點每個職場人都要清楚。換句話說，凡是喜歡你阿諛奉承的上司也都是一般選手，因為你喜歡拍馬屁而縱容你繼續(xù)混日子的上司也不值得你追隨，因為你們都是在謀殺對方。
第六、別背后說上司的壞話：千萬不要在同事面前說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你怎么知道聽者不會為了自己的利益出賣你?另外，整天說上司壞話的人不是沒有能力就是感覺自己懷才不遇。為什么這樣講呢?我來解釋一下：首先，你若有能力，你上司不好你可以超越他做他的上司，你也可以選擇更好的公司，有能力的標(biāo)志就是選擇多;如果你能力非常大，且又有成果，你的老板不會發(fā)現(xiàn)你這樣的人才?不會重用你這樣的人才?相信群眾的眼睛是雪亮的。我經(jīng)常和我的下屬說：懷才跟懷孕一樣，肚子大了總會被人發(fā)現(xiàn)的，不要有一點點脂肪就認(rèn)為自己懷孕了，你還需要沉淀，需要更多的成果來壯大你的肚子。
第七、承擔(dān)責(zé)任：我們的組織是由每一位員工組成的，大家有共同的目標(biāo)和共同的利益，因此組織中的每一位員工都承擔(dān)著組織的興衰成敗的責(zé)任，這種責(zé)任是不可推卸的，無論你的職位高低。特別是作為下屬，發(fā)生問題不要去挑別人的問題，當(dāng)你一根手指指向別人的時候，你有沒有發(fā)現(xiàn)，還有三根指頭指向自己?遇到問題首先找到自己的失誤和不足，并勇于承擔(dān)責(zé)任，這是成熟的標(biāo)志，更是一種智慧的做法。你就算用各種理由和借口推卸掉了責(zé)任，你的上司會怎么評價你?你的身邊的人又怎么看呢?此事過后，你不僅沒有任何成長，反而變得更猥瑣，更無能。一個有責(zé)任心的員工絕對不會忘記“責(zé)任是職業(yè)的生命線”。
第八：切忌越級匯報：你必須得搞清楚自己的直接上司是誰，什么問題該向誰匯報就向誰匯報。越級匯報難免招致領(lǐng)導(dǎo)嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了!你可以越級投訴，但一定不可以越級匯報。
第九、不要試圖干掉你的上司：但凡想通過把上司干掉讓自己接班的人，基本上都是以相反的結(jié)果證明了自己有多天真。你專心把自己的事情做好，全力以赴的把你上司推升到更高的職務(wù)，才是你升職的上策。當(dāng)你成為上司的墊腳石時，他升職了還是需要你繼續(xù)墊腳，當(dāng)然也會把你提升上去。職場中，跟對一個領(lǐng)導(dǎo)非常重要，一個優(yōu)秀的上司所給予你的知識是你用金錢買不到的;職場中，選對一個行業(yè)，跟對一個領(lǐng)導(dǎo)，干對好幾件事情，如此而已。