HR在挑選人力資源管理軟件的時(shí)候往往不知如下下手。但是世上沒有最好的東西，只有最適合的東西，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況挑選就好。以下是yjbys小編為您整理的HR常用人力資源管理軟件優(yōu)缺點(diǎn)分析，希望能提供幫助。
首先要明確你為什么想用一套人力資源管理軟件?
是為了提升公司管理水平，還是提升管理效率?當(dāng)前公司最大的問題是什么?引進(jìn)這套系統(tǒng)主要是為了解決什么問題?解決的問題清楚了才能選擇一套合適的人力資源管理軟件。
世上沒有最好的東西，只有最適合的東西。就像買手機(jī)一樣，如果目標(biāo)是能打電話，那以前的按鍵機(jī)就最佳選擇了。如果要可以上微信，看電影，還要視頻打電話。那就只能選智能機(jī)了。如果一個(gè)老年人，對類似的app應(yīng)用毫無概念，去買個(gè)蘋果或三星旗艦產(chǎn)品什么也不用，只會(huì)打電話，就有點(diǎn)浪費(fèi)。
其次是公司的現(xiàn)有規(guī)模人數(shù)、組織架構(gòu)變換的頻繁程度、及公司組織架構(gòu)變化對系統(tǒng)的延展性要求。
如果是新型的互聯(lián)網(wǎng)公司或者組織架構(gòu)變化比較頻繁，對系統(tǒng)的調(diào)整要求比較高，就需要考慮二次開發(fā)帶來財(cái)務(wù)及時(shí)間成本。從實(shí)踐上說，很多客戶并不是不能承擔(dān)二次開發(fā)的財(cái)務(wù)成本，而是無力承擔(dān)時(shí)間成本。
還要看公司的人員年齡結(jié)構(gòu)及對企業(yè)文化的需求。
很多傳統(tǒng)的軟件公司，在這方面做的尤其差�，F(xiàn)在90后員工已經(jīng)陸續(xù)工作了，在對這些員工的管理技巧上，很多公司都存在者欠缺。
下面介紹幾款筆者曾經(jīng)經(jīng)歷過的比較常用的人力資源管理軟件，供大家選擇：
1、Oracle，ERP產(chǎn)品
上榜理由：國外廠商美國制造，SAP最大的競爭對手，是目前世界上第二大ERP廠商。
適合公司類型：金融行業(yè)、教育行業(yè)、電信等大型企業(yè)。
優(yōu)點(diǎn)：
產(chǎn)品相對靈活，對企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的要求較低�？梢詽M足企業(yè)現(xiàn)狀需求，局部優(yōu)化流程。
缺點(diǎn)：產(chǎn)品價(jià)格、服務(wù)費(fèi)用等非常昂貴;缺乏足夠的業(yè)務(wù)流程模板和軟件功能的支持，無法滿足企業(yè)管理上的要求
點(diǎn)評：Oracle體現(xiàn)了美國人的管理風(fēng)格：求實(shí)求用。在使用過程中，能根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，靈活度高，發(fā)展中的跨國企業(yè)用的多一些。
2、金蝶，ERP產(chǎn)品
上榜理由：是中國中小型企業(yè)市場中占有率最高的企業(yè)管理軟件。
適應(yīng)公司類型：適用于國內(nèi)大中型集團(tuán)企業(yè)，同時(shí)兼容中小型企業(yè)的應(yīng)用需求。
優(yōu)點(diǎn)：
1)財(cái)務(wù)管理軟件起家，財(cái)務(wù)管理軟件做得很專業(yè)。
2)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理、專業(yè)人力資源管理和員工自助等三個(gè)層面的應(yīng)用。
缺點(diǎn)：
軟件功能主要圍繞財(cái)務(wù)管理展開，流程不夠靈活，設(shè)置上比較復(fù)雜。收費(fèi)較高。
點(diǎn)評:
財(cái)務(wù)系統(tǒng)方面比較不錯(cuò),但在人力資源管理系統(tǒng)方面不是很強(qiáng).所以很多客戶用的是基于會(huì)計(jì)系統(tǒng)的產(chǎn)品。
3、用友、ERP產(chǎn)品
上榜理由：亞太本土最大的管理軟件、ERP軟件。
適合公司類型：面向大中型制造業(yè)集團(tuán)企業(yè)的高端企業(yè)。
優(yōu)點(diǎn)：軟件開發(fā)面廣，工作窗舒適，業(yè)務(wù)清晰;績效有競爭優(yōu)勢。
缺點(diǎn)：操作繁瑣，安裝時(shí)極其復(fù)雜，客戶端需再安裝插件，收費(fèi)較高。
4、SAP，ERP產(chǎn)品
上榜理由： 德國創(chuàng)立，目前是全世界排名第一的ERP軟件。
適合公司類型：組裝類企業(yè)，生產(chǎn)制造型企業(yè)。
優(yōu)點(diǎn)：