護理人員績效考核辦法

　　科室將護士獎金按績效進行二次分配，從：“德、能、勤、績”四個方面的內容進行考核分配，獎懲機制分配方法如下：

　　德：

　　1、滿意度：病人對護士工作服務態(tài)度不滿意被提名投訴：扣50元/一次

　　2、醫(yī)生對護士工作服務態(tài)度不滿意被提名投訴：扣30元/一次

　　3、不履行自己崗位職責被同事提名投訴：一次扣20/一次

　　4、上班長時間聊電話、玩微信、游戲等：一次扣20/一次

　　能：

　　1、已通知的學習和會議，未參加一次處50元

　　2、理論考試和操作考試不合格，每次各處50元

　　3、除每月規(guī)定的業(yè)務學習授課外，給本科室護士進行理論授課或考核每次獎20元，操作授課及考核每次獎30元

　　4、主動上報安全隱患事件：堵護理不良事件一例獎5元，隱瞞不報發(fā)現(xiàn)一例扣50元，造成不良事件的'責任人，按情節(jié)嚴重程度處：第一次100元、第二次200元、第三次300元等遞加（如：壓瘡、接錯瓶、加錯藥、發(fā)錯藥、已開的長短囑醫(yī)囑未及時給病人使用等）

　　勤：

　　1、無特殊原因未準時參加晨會，一次各處20元。

　　2、每班未提前15分鐘到崗及導致交接班不清，各扣5元/一次

　　3、勞動紀律方面：白班護士不能穿好工作服準時到崗,上班遲到5分鐘內扣5元/次，10分鐘扣20元/一次，情節(jié)嚴重者另處。

　　4、服從科室工作安排，班外時間加班，白班加班一次10元，上夜加班一次20元，下夜加班一次30元。夜里出診接診：上夜一次50元，下夜加班一次80元

　　5、未做好晨間護理（如：床單未整未換、氣墊床充氣情況及管道未檢查整理、床欄及輸液架散落在地、病人物品較多沒有引導病人整理放好）一床扣10元

　　6、輸液巡視卡未掛床尾、接瓶未及時簽字、未調輸液滴數(shù)：一例扣5元

　　7、治療臺面及治療盤用后未及時清理干凈、消毒液瓶蓋未蓋好一次各扣5元

　　8、用過止血帶未及時浸泡或浸泡未及時清洗晾干一次各扣5元

　　績：

　　1、質控自查：未按相應職責做好當班工作扣5元/項。

　　2、自己安排時間認真完成所分管事物和質控檢查，每月獎20元。

　　3、查牌護士每周5天，每月獎20元。

　　4、經(jīng)濟核算員每月獎20元.

　　5、護理文件書寫或其他出現(xiàn)同一錯誤未改進，每次扣10元。

　　6、需要重抄的護理文件，責任人未口頭或短信通知重抄者或護士長，導致重抄不及時處50元，重抄者接到通知未及時重抄處50元。

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