社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核自查自評(píng)匯報(bào)

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，匯報(bào)與我們的生活息息相關(guān)，匯報(bào)通常是對(duì)工作的總結(jié)報(bào)告，看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)，如何寫一份正確的匯報(bào)呢？以下是小編收集整理的社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核自查自評(píng)匯報(bào)，歡迎大家分享。

　　對(duì)照《20xx年天津市社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書考評(píng)細(xì)則》內(nèi)容要求，認(rèn)真落實(shí)考評(píng)細(xì)則內(nèi)容，進(jìn)行了實(shí)際對(duì)照自查，現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下：

　　一、工作開(kāi)展的組織領(lǐng)導(dǎo)情況：

　　為切實(shí)抓好南開(kāi)區(qū)20xx年綜治績(jī)效考核工作的落實(shí)，區(qū)委社會(huì)綜合治理委員會(huì)，區(qū)政府法制辦下發(fā)文件，召開(kāi)專題會(huì)議部署20xx年對(duì)此項(xiàng)工作的實(shí)施方案，我局領(lǐng)導(dǎo)專題聽(tīng)取勞動(dòng)監(jiān)察科工作情況匯報(bào)，提出工作要求，全科統(tǒng)一思想、高度重視，確保辦案質(zhì)量，充分體現(xiàn)了人社局執(zhí)法能力和綜合素質(zhì)，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保南開(kāi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和平安建設(shè)。

　　二、對(duì)照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自檢情況：

　　按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，我們做了認(rèn)真對(duì)照檢查，此次綜合考評(píng)啟用了新方法，對(duì)我們的工作進(jìn)行細(xì)致的考量，是監(jiān)督檢查的創(chuàng)新之舉，是一次執(zhí)法手段、執(zhí)法程序的痕跡管理檢查。對(duì)照考核細(xì)則，絕大多數(shù)內(nèi)容是在平時(shí)做了許多事務(wù)性處理，特別注意痕跡記錄，包括網(wǎng)上即時(shí)傳送，音像資料收集，案卷證據(jù)保管存放等都有所提高，通過(guò)此次檢查引起重視。隨著依法治國(guó)形勢(shì)發(fā)展和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)的提高，切實(shí)需要我們進(jìn)一步提升和改進(jìn)現(xiàn)有條件下的執(zhí)法質(zhì)量與水平。下面將逐項(xiàng)對(duì)照檢查情況做以匯報(bào)：

　　1、配合市建委及其他相關(guān)各部門，抽調(diào)人員對(duì)多個(gè)建筑施工項(xiàng)目進(jìn)行了走訪調(diào)查，對(duì)施工單位和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、繳納工傷保險(xiǎn)和按月支付工資情況進(jìn)行了檢查，糾正了部分施工單位的違規(guī)行為。并對(duì)外公開(kāi)設(shè)立了舉報(bào)維權(quán)電話：xxxxx。切實(shí)使廣大勞動(dòng)者和農(nóng)民工的權(quán)益得到保障。

　　深入到轄區(qū)內(nèi)工地、企業(yè)等農(nóng)民工密集型單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的宣講，和項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，深入了解企業(yè)的用工形式等相關(guān)情況、在農(nóng)民工流動(dòng)地和集散地設(shè)立了現(xiàn)場(chǎng)宣傳服務(wù)站，采取懸掛宣傳條幅，發(fā)放《勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)宣傳手冊(cè)》等方式開(kāi)展法規(guī)政策宣傳，現(xiàn)場(chǎng)解決農(nóng)民工兄弟以及勞動(dòng)者的疑難問(wèn)題，增強(qiáng)勞動(dòng)者知法、守法、依法的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)督促企業(yè)合法用工，營(yíng)造預(yù)防和解決勞資問(wèn)題的強(qiáng)大聲勢(shì)和輿論氛圍，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

　　按照綜治考核工作要求，完善行政執(zhí)法平臺(tái)建設(shè)，將辦結(jié)案件，按要求上傳執(zhí)法平臺(tái)，全部錄入系統(tǒng)，錄入率達(dá)到100%。

　　2、勞動(dòng)監(jiān)察科屬運(yùn)用勞動(dòng)保障政策涉及面較廣，業(yè)務(wù)水平能力要求較強(qiáng)的.科室，共4名正式干部，3名合同制人員，12名兼職勞動(dòng)保障協(xié)調(diào)員，在財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)方面列入本局財(cái)政經(jīng)費(fèi)序列，沒(méi)有單獨(dú)列支，在保證人員工資福利以外，執(zhí)法裝備方面建立了獨(dú)立的音像采集室，并配備了5臺(tái)執(zhí)法記錄儀、1臺(tái)錄音筆等，為執(zhí)法采集證據(jù)資料提供保障。

　　為了全面提高應(yīng)對(duì)突發(fā)應(yīng)急處置能力，最大限度預(yù)防和減少突發(fā)事件造成的不良后果，我們制定了南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，分工明確，責(zé)任到人，分別具有組織機(jī)構(gòu)，應(yīng)急職責(zé)，工作程序工作要求等，詳解了應(yīng)急處置各個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)致要求，統(tǒng)一運(yùn)行，各負(fù)其責(zé)，要求到位。

　　3、按照津人社局發(fā)〔20xx〕118號(hào)文件要求，今年8月份主要對(duì)駐區(qū)用人單位進(jìn)行了日常巡查檢查工作，深入農(nóng)民工密集的企業(yè)單位進(jìn)行勞動(dòng)用工檢查，對(duì)餐飲業(yè)等易頻發(fā)強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工等違法犯罪行為的用工主體進(jìn)行了主要檢查，大大提高了企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的自覺(jué)性，工作中我們堅(jiān)持督促企業(yè)規(guī)范用工，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，有效地維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。

　　為貫徹落實(shí)津人社辦發(fā)【20xx】36號(hào)文件《市人力社保局市市場(chǎng)監(jiān)管委關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)的通知》精神，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)，打擊非法職介行為，我們會(huì)同南開(kāi)區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)執(zhí)法局聯(lián)合開(kāi)展了此次專項(xiàng)檢查行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的人力資源市場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，非法職介的現(xiàn)象得到有效遏制規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)，打擊非法職介行為，我們會(huì)同區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)共同研究工作方案，進(jìn)一步明確了各部門的工作職責(zé)，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共檢查具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)15家，涉及1000余人，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范其勞務(wù)派遣活動(dòng)。保護(hù)守法，規(guī)范合法，取締非法，打擊違法，此次行動(dòng)提高了對(duì)非法職介的震懾力，并受到人力社保局辦公廳、國(guó)家工商總局辦公廳的通報(bào)表?yè)P(yáng)。

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