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普通職員績(jī)效考核表

發(fā)布時(shí)間:2017-05-05編輯:凌偉安

(考核對(duì)象:辦公室職員、文員)

崗位名稱:                        姓名:                     考核日期: 

 

項(xiàng)目及考核內(nèi)容

 

配 分

 

自 評(píng)

 

上級(jí)審核

 

工作任務(wù)

30%

 

能保質(zhì)保量,提前完成任務(wù)

 

30

 

 

 

 

 

能保質(zhì)保量,按時(shí)完成任務(wù)

 

25-29

 

 

 

 

 

在監(jiān)督下能完成任務(wù)

 

15-25

 

 

 

 

 

在指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù)

 

15以下

 

 

 

 

 

工作能力20%

 

處理能力10%

 

理解力極強(qiáng),對(duì)事判斷極正確,處事能力極強(qiáng)

 

10

 

 

 

 

 

理解力強(qiáng),對(duì)事判斷正確,處事能力強(qiáng)

 

8-9

 

 

 

 

 

理解判斷力一般,處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤

 

7

 

 

 

 

 

理解較遲鈍,對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠

 

5-6

 

 

 

 

 

遲鈍,理解判斷力不良,經(jīng)常無法處理事務(wù)

 

5以下

 

 

 

 

 

工作技能10%

 

在工作作業(yè)改善方面,經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納

 

10

 

 

 

 

 

有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn),

 

8-9

 

 

 

 

 

偶爾有改進(jìn)建議,能完成任務(wù)

 

5-7

 

 

 

 

 

工作技能無改善,勉強(qiáng)能完成任務(wù)

 

5以下

 

 

 

 

 

工作協(xié)調(diào)

15%

 

與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力

 

15

 

 

 

 

 

愛護(hù)團(tuán)體,常協(xié)助別人

 

13-14

 

 

 

 

 

肯應(yīng)他人要求幫助別人

 

10-12

 

 

 

 

 

僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作

 

7-9

 

 

 

 

 

精神散漫不肯與別人合作

 

7以下

 

 

 

 

 

責(zé)任感

15%

 

任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)

 

15

 

 

 

 

 

工作努力,能較好完成分內(nèi)工作

 

13-14

 

 

 

 

 

有責(zé)任心,能自動(dòng)自發(fā)

 

10-12

 

 

 

 

 

交付工作需要督促方能完成

 

7-9

 

 

 

 

 

敷衍了事,態(tài)度傲慢,無責(zé)任心,做事粗心大意

 

7以下

 

 

 

 

 

工作勤惰

10%

 

不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦,交付工作搶先完成

 

10

 

 

 

 

 

守時(shí)守規(guī)不偷懶,勤奮工作

 

8-9

 

 

 

 

 

偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

 

7

 

 

 

 

 

借故逃避繁重工作,不守工作崗位

 

5-6

 

 

 

 

 

時(shí)常遲到早退,工作不力,時(shí)常離開工作崗位

 

5以下

 

 

 

 

 

工作質(zhì)量

15%

 

無工作錯(cuò)誤,并經(jīng)常改善

 

15

 

 

 

 

 

無工作錯(cuò)誤亦無改善建議

 

12-14

 

 

 

 

 

需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量

 

7-11

 

 

 

 

 

在指導(dǎo)下工作,仍有錯(cuò)誤

 

7以下

 

 

 

 

 

紀(jì)律性

10%

 

自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度

 

10

 

 

 

 

 

能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)

 

8-9

 

 

 

 

 

偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

 

7

 

 

 

 

 

紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度

 

5-6

 

 

 

 

 

經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢

 

5以下

 

 

 

 

 

備注:

關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目,必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。

 

考核人簽名

 

 

 

(副)總經(jīng)理確認(rèn)

 

 

 

考核日期