(考核對(duì)象:辦公室職員、文員)
崗位名稱: 姓名: 考核日期:
項(xiàng)目及考核內(nèi)容 |
配 分 |
自 評(píng) |
上級(jí)審核 |
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工作任務(wù) 30% |
能保質(zhì)保量,提前完成任務(wù) |
30 |
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能保質(zhì)保量,按時(shí)完成任務(wù) |
25-29 |
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在監(jiān)督下能完成任務(wù) |
15-25 |
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在指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù) |
15以下 |
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工作能力20% |
處理能力10% |
理解力極強(qiáng),對(duì)事判斷極正確,處事能力極強(qiáng) |
10 |
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理解力強(qiáng),對(duì)事判斷正確,處事能力強(qiáng) |
8-9 |
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理解判斷力一般,處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤 |
7 |
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理解較遲鈍,對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠 |
5-6 |
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遲鈍,理解判斷力不良,經(jīng)常無法處理事務(wù) |
5以下 |
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工作技能10% |
在工作作業(yè)改善方面,經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納 |
10 |
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有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn), |
8-9 |
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偶爾有改進(jìn)建議,能完成任務(wù) |
5-7 |
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工作技能無改善,勉強(qiáng)能完成任務(wù) |
5以下 |
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工作協(xié)調(diào) 15% |
與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力 |
15 |
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愛護(hù)團(tuán)體,常協(xié)助別人 |
13-14 |
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肯應(yīng)他人要求幫助別人 |
10-12 |
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僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作 |
7-9 |
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精神散漫不肯與別人合作 |
7以下 |
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責(zé)任感 15% |
任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù) |
15 |
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工作努力,能較好完成分內(nèi)工作 |
13-14 |
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有責(zé)任心,能自動(dòng)自發(fā) |
10-12 |
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交付工作需要督促方能完成 |
7-9 |
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敷衍了事,態(tài)度傲慢,無責(zé)任心,做事粗心大意 |
7以下 |
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工作勤惰 10% |
不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦,交付工作搶先完成 |
10 |
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守時(shí)守規(guī)不偷懶,勤奮工作 |
8-9 |
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偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) |
7 |
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借故逃避繁重工作,不守工作崗位 |
5-6 |
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時(shí)常遲到早退,工作不力,時(shí)常離開工作崗位 |
5以下 |
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工作質(zhì)量 15% |
無工作錯(cuò)誤,并經(jīng)常改善 |
15 |
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無工作錯(cuò)誤亦無改善建議 |
12-14 |
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需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量 |
7-11 |
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在指導(dǎo)下工作,仍有錯(cuò)誤 |
7以下 |
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紀(jì)律性 10% |
自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度 |
10 |
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能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo) |
8-9 |
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偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) |
7 |
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紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度 |
5-6 |
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經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢 |
5以下 |
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備注: 關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目,必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。 |
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考核人簽名 |
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(副)總經(jīng)理確認(rèn) |
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考核日期 |
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