- 相關(guān)推薦
鄉(xiāng)計(jì)生辦績(jī)效考核方案
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編收集整理的鄉(xiāng)計(jì)生辦績(jī)效考核方案，歡迎大家分享。
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生業(yè)務(wù)工作水平，綜合評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員的工作績(jī)效，建設(shè)高素質(zhì)的人口計(jì)生工作隊(duì)伍，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
二、考核對(duì)象
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作人員。
三、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。(詳見(jiàn)附件：《衡山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作人員績(jī)效考核評(píng)分表》)
工作實(shí)績(jī)按《衡陽(yáng)市基層人口計(jì)生工作督促檢查方案》內(nèi)容進(jìn)行考核。
四、組織實(shí)施
(一)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組�？h人口計(jì)生局成立業(yè)務(wù)工作人員績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局班子成員任副組長(zhǎng)，各股室站長(zhǎng)為成員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立業(yè)務(wù)工作人員績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管負(fù)責(zé)人、計(jì)生辦主任等任副組長(zhǎng)。
(二)考核程序：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)議：在聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作人員述職的基礎(chǔ)上，根據(jù)被考核人的平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)結(jié)果權(quán)重占30%。
2、縣計(jì)生局評(píng)議：縣計(jì)生局分管負(fù)責(zé)人和各股室站負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)考核及被考核人的工作實(shí)績(jī)，對(duì)被考核人進(jìn)行全面、公正的評(píng)估，權(quán)重占70%。
3、綜合評(píng)議得分=鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)議得分×30%+縣計(jì)生局評(píng)議得分×70%。
(三)考核時(shí)間:每季度最后一個(gè)月下旬。
五、獎(jiǎng)懲辦法
(一)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)被考核人綜合評(píng)議得分，按季度發(fā)放崗位津貼。
業(yè)務(wù)人員
90分以上
80分以上
70分以上
統(tǒng)計(jì)員
900元/季度
600元/季度
300元/季度
流管員
750元/季度
450元/季度
/
法規(guī)員
600元/季度
300元/季度
/
手術(shù)醫(yī)生
600元/季度
300元/季度
/
協(xié)會(huì)、獎(jiǎng)扶
藥具、宣傳
300元/季度
150元/季度
/
(二)處罰：對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度綜合評(píng)議得分排在全縣最后三名的工作人員，給予全縣通報(bào)批評(píng)，本年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)連續(xù)四個(gè)季度綜合評(píng)議得分排在全縣最后三名的工作人員，給予離崗學(xué)習(xí)處理，不得發(fā)放各類獎(jiǎng)金、津貼。
六、其它
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的考核原則，及時(shí)、客觀開(kāi)展業(yè)務(wù)工作人員績(jī)效考核工作。得分在90分以上的比率原則上不得高于60%。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作人員兼任兩項(xiàng)或多項(xiàng)工作的，合并計(jì)算發(fā)放崗位津貼。
3、崗位津貼經(jīng)費(fèi)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行籌集發(fā)放。
4、本方案從20xx年第二季度開(kāi)始執(zhí)行，原崗位津貼方案廢止。
5、本方案由縣人口和計(jì)劃生育局人事股負(fù)責(zé)解釋。
【鄉(xiāng)計(jì)生辦績(jī)效考核方案】相關(guān)文章：
鄉(xiāng)計(jì)生辦年度工作自我總結(jié)02-13
績(jī)效考核方案06-12
[精選]績(jī)效考核方案07-08
績(jī)效考核方案（精選）07-08
(精選)績(jī)效考核方案07-08
（精選）績(jī)效考核方案07-08
【精選】績(jī)效考核方案07-07
績(jī)效考核方案06-09
（經(jīng)典）績(jī)效考核方案11-25