責任人：各有關單位主要領導
完成時限：2011年全年。
3、盡職盡責，深入實施十項為民辦實事工程。一是醫(yī)療衛(wèi)生保障惠民工程。實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等城鄉(xiāng)三項醫(yī)療保險，使參保率達到90%;對參合農(nóng)民的補助標準提高到年人均200元;實施基本公共衛(wèi)生服務項目，為城鄉(xiāng)居民免費提供建立居民健康檔案、健康教育、預防接種等九類基本公共衛(wèi)生服務;實施艾滋病防治攻堅工程;實施地中海貧血防治工程;建設標準化村級衛(wèi)生室。二是社會保障惠民工程。進一步擴大城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋面，新增參保300 人;完成新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點建設;提高對城鄉(xiāng)低保對象的補助標準;新建10個農(nóng)村五保村。三是安居惠民工程。完成農(nóng)村危房改造 400戶;新開工建設廉租房252套。四是教育惠民工程。提高九年義務教育鞏固率1個百分點;對存在安全隱患的中小學校舍進行安全加固、重建或避險遷移;對就讀普通高中的庫區(qū)移民子女免學費;對農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生給予生活費補助;對中等職業(yè)教育學生進行資助。五是文化惠農(nóng)工程。完成5個村級公共服務中心建設;每個行政村每月放映1場電影;實施20戶以下自然村(屯)通廣播電視工程。六是生態(tài)惠民工程。重點支持通道綠化和村屯綠化等項目;對69150公頃國家級和自治區(qū)級公益林進行生態(tài)效益補償;新建500座沼氣池。七是強農(nóng)惠農(nóng)補貼工程。繼續(xù)實施“萬鄉(xiāng)千村”市場工程，完成建設農(nóng)家店10家任務;對農(nóng)民購置農(nóng)機具進行補貼;實施農(nóng)資綜合補貼和農(nóng)村“一事一議”獎補項目。八是強基惠農(nóng)工程。實施100個自然村(屯)內道路硬化、2個以上行政村通油路或水泥路項目;實施30個“普惠制”新農(nóng)村建設試點村的改路、改電、改廁、改水、改廚等“五改”工程;支持農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目建設，實施3個土地整理項目建設;推進小型農(nóng)田水利重點縣建設，完成新華、跌馬橋、大浪等8座小(一)型水庫除險加固;完成同樂、南洲、馬渭6.2 km防洪堤建設;解決3萬農(nóng)村人口飲水安全問題。九是城市環(huán)境和道路綜合整治工程。完成茶江橋改造工程;實施縣城部分街區(qū)路燈節(jié)能改造。十是水庫移民新村建設工程。建設水庫移民新村2個。
責任單位：縣勞保所、縣建設局、縣教育局、縣廣電局、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣農(nóng)機局、縣交通局、縣移民局。
責任人：各有關單位主要領導。
完成時限：2011年全年。
4、關心基層離退休干部，進一步加強基層組織建設。一是組織人員對我縣離任村干部人數(shù)及養(yǎng)老補貼發(fā)放標準進行全面的調查統(tǒng)計，了解周邊縣離任村干部待遇標準、政策等相關情況，結合實際，盡快出臺我縣關于提高離任村干部養(yǎng)老補助金的新政策�？h、鄉(xiāng)有關部門采取定期召開座談交心會、走訪慰問、電話短信溝通交流的形式，在精神上關心離任村干部，肯定他們?yōu)槲铱h發(fā)展做出的積極貢獻;二是在生產(chǎn)生活上積極扶持離任村干部，主動為他們提供技術、資金和信息幫助，引導離任村干部進行“二次創(chuàng)業(yè)”;三是各基層黨委建立離任村干部關愛機制，對因病因災死亡的離任村干部，要及時派人對離任村干部家屬進行慰問，對生活確實特別困難的離任村干部，建議民政部門給予優(yōu)先辦理低保手續(xù)，確保離任村干部老有所養(yǎng)。加大年輕干部培養(yǎng)力度。在領導班子和領導干部考察過程中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，特別是結合領導班子調整、屆中考察，及時把那些群眾公認、政治、業(yè)務素質好，掌握各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部。在年度考核、階段性工作總結等過程中，充分利用民主測評和評先獎優(yōu)的成果，在先進個人、先進群體中，把工作實績突出的年輕干部挑選出來。在重點工程建設和完成急難險重任務中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并從中挑選年輕干部。
責任單位：縣委組織部、縣財政局、縣人勞局。
責任人：各有關單位主要領導。
完成時限：2011年全年。
5、加強機關作風效能建設，政府政務公開化、信息透明化。一一是致力建設學習型政府。堅持學習與思考并重、學習與工作一體，大力營造重視學習、勤于學習、善于學習的良好氛圍。二是致力建設責任型政府。強化領導責任、干部責任，讓政府所有工作責任化，所有責任具體化，確保各項工作落到實處。三是致力建設務實型政府。精簡績效考評程序，同時提高社會公眾參與度，實施有效的監(jiān)督。精簡審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，推動政府效能提質提速。四是致力建設法治型政府。貫徹落實國務院依法行政實施綱要和加強法治政府建設的意見，全面推進依法行政，正確實施政府依法行政工作，切實維護群眾利益。五是致力建設廉潔型政府。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，努力降低行政成本。嚴厲查處不作為、亂作為和違法違紀行為，切實在群眾中樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象。
責任單位：縣政府辦、縣財政局、縣政務服務中心。
責任人：各有關單位主要領導
完成時間：長期性工作。
五、工作要求
(一)落實整改責任。負有整改責任的部門和單位要認真制定細致的整改措施，把各項整改工作分解細化到具體科室、具體人員抓落實，主要領導要增強整改工作的責任感，發(fā)揮表率作用帶頭整改，以建立整改工作責任機制推動工作落實。
(二)強化整改監(jiān)督檢查�？h績效辦要組織力量定期不定期對各有關單位整改工作的落實情況進行督查，通報有關情況。要加強整改工作的督查督辦，對不按要求認真整改的要通報批評，問題嚴重的由紀檢監(jiān)察機關對有關單位和責任人實行問責。各部門要在規(guī)定的時間內向績效考評領導小組報送整改工作情況。
(三)確保整改實效。各有關單位要著力提高整改工作的執(zhí)行力，對整改工作的目標任務要制定具體的推進計劃和工作安排，要求各部門將整改工作情況進行公示，并在一定范圍內進行整改承諾公開和工作進展情況的公開，定期分析研究解決工作中的問題，確保整改工作取得實效，做到讓群眾對整改工作滿意，以實際行動取信于民。
平樂縣績效考評領導小組辦公室
2011年7月27日
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