領(lǐng)導(dǎo)能力考核量表(直接下屬用表)
部門經(jīng)理姓名：
| 考核要素 | 界定 | 分值 | 考核得分 |
| 目標(biāo)管理能力 | 充分理解公司經(jīng)營目標(biāo)中本部門的核心任務(wù)；對(duì)部門目標(biāo)能進(jìn)行有效地再分解并指定相應(yīng)工作計(jì)劃 | 5 | |
| 授權(quán)與指導(dǎo)能力 | 能夠充分有效地對(duì)下屬進(jìn)行授權(quán)，能指導(dǎo)下屬積極主動(dòng)地完成績效目標(biāo) | 4 | |
| 培養(yǎng)下屬能力 | 有足夠的專業(yè)知識(shí)和能力培養(yǎng)下屬；能夠給下屬提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì) | 3 | |
| 評(píng)價(jià)下屬能力 | 能夠客觀公正評(píng)價(jià)直接下屬的專業(yè)能力和工作績效 | 3 | |
| 最后得分 |
部門經(jīng)理姓名：
| 考核要素 | 界定 | 分值 | 考核得分 |
| 協(xié)作能力 | 及時(shí)有效地與考核人部門協(xié)作完成公司工作任務(wù) | 5 | |
| 服務(wù)質(zhì)量 | 考核人十分滿意被考核者部門的服務(wù)質(zhì)量 | 5 | |
| 工作態(tài)度 | 被考核人廉潔自律，遵守公司制度規(guī)章，積極進(jìn)取 | 3 | |
| 個(gè)人意見表達(dá) | 在公司各類經(jīng)營管理會(huì)議上被考核者敢于真誠坦率表達(dá)個(gè)人意見 | 2 | |
| 最后得分 |