公司的應(yīng)急演練考評可以提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，評估公司應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)、應(yīng)急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應(yīng)急預(yù)案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，下面是相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)范本，歡迎大家閱讀！

　　應(yīng)急演練考評標(biāo)準(zhǔn)范本篇1：

　　一、總則

　　為提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，評估公司應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)、應(yīng)急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應(yīng)急預(yù)案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責(zé)，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能。根據(jù)《鄭州煤電股份有限公司超化高嶺煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案》，制定本制度。

　　二、細(xì)則

　　1、單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案備案申請表》(140322M-201103)組織相關(guān)單位(部門)按照規(guī)定編寫本單位應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門職責(zé)或應(yīng)急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應(yīng)及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案。

　　2、應(yīng)急預(yù)案編制完成或修訂完善后，應(yīng)進行評審。評審由本單位主要負(fù)責(zé)人組織有關(guān)部門和人員進行。外部評審由上級主管部門或地方政府負(fù)責(zé)安全管理的部門組織審查。評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。發(fā)布實施的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年評審一次。

　　3、預(yù)案評審的主要內(nèi)容應(yīng)包括:總則、危險性分析、組織機構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓(xùn)與演練、獎懲、附則等。

　　預(yù)案評審的主要效果應(yīng)包括:評估預(yù)案描述的應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)是否滿足要求，提出應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行程序中的缺陷和不足;評估預(yù)案確定的重大事故應(yīng)急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責(zé)，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題;評估預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應(yīng)急響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作能力。最終達(dá)到確保應(yīng)急預(yù)案的充分性，確保應(yīng)急設(shè)備的保障能力。

　　4、針對已批準(zhǔn)的應(yīng)急預(yù)案，各單位應(yīng)編制對各類專業(yè)應(yīng)急人員、企業(yè)職工的年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。職工應(yīng)熟悉避災(zāi)路線，掌握危險自救和互救知識。特殊作業(yè)人員(如救護人員、特殊環(huán)境、關(guān)鍵崗位人員等)在學(xué)習(xí)和考試后，應(yīng)進行相應(yīng)的訓(xùn)練和演習(xí)。應(yīng)急預(yù)案如有修改補充，要組織職工重新學(xué)習(xí)。

　　應(yīng)急響應(yīng)中心會同有關(guān)部門，通過各種宣傳手段，對公司周邊公眾廣泛宣傳應(yīng)急法律法規(guī)和應(yīng)急意識。

　　5、培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)編制應(yīng)急培訓(xùn)總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)包括:培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考核記錄等。

　　6、各單位每年至少要組織一次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。

　　7、應(yīng)急演習(xí)可采用包括桌面演習(xí)、功能演習(xí)和全面模擬演習(xí)在內(nèi)的多種演習(xí)類型。

　　8、各單位應(yīng)成立應(yīng)急演習(xí)指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習(xí)類型制定應(yīng)急預(yù)案演習(xí)方案，演習(xí)方案包括下列事項:確定演習(xí)時間、目標(biāo)和演習(xí)范圍，演習(xí)方式，確定演習(xí)現(xiàn)場規(guī)則，指定演習(xí)效果評價人員，安排相關(guān)的后勤工作，編寫書面報告，演習(xí)人員進行自我評估，

　　針對不足及時制定改正措施并確保實施。

　　9、應(yīng)急演習(xí)結(jié)束后，應(yīng)進行演習(xí)評價總結(jié)，并編制演習(xí)評價報告。應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)檢驗下列效果:人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應(yīng)能力與處理能力，應(yīng)急預(yù)案的操作性，應(yīng)急設(shè)備的充分性、可用性與有效性，應(yīng)急預(yù)案的組織協(xié)調(diào)性，外部機構(gòu)響應(yīng)的及時性，應(yīng)急預(yù)案的經(jīng)濟性及有效性。

　　10、應(yīng)急演習(xí)結(jié)束后，演習(xí)指揮策劃小組應(yīng)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)進行充分研究，確定導(dǎo)致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負(fù)責(zé)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)中的不足項和整改項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。

　　11、演習(xí)結(jié)束后，各單位要依據(jù)演習(xí)中暴露的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂，保持應(yīng)急預(yù)案的持續(xù)改進。

　　三、附則

　　1、本制度與上級有關(guān)規(guī)定不符的，執(zhí)行上級規(guī)定。

　　2、本制度由安監(jiān)科負(fù)責(zé)解釋。

 

　　應(yīng)急演練考評標(biāo)準(zhǔn)范本篇2：

　　扣分標(biāo)準(zhǔn)：

　　不執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化操作、危險點分析扣10分 不記錄故障發(fā)生時間扣1分

　　不檢查表計扣3分

　　不檢查開關(guān)位置扣2分

　　不檢查保護動作扣3分

　　不檢查事項信息扣2分

　　不記錄扣5分

　　不檢查一次設(shè)備扣5分

　　檢查一次設(shè)備不到位少一處扣1分 檢查與故障毫無關(guān)系的設(shè)備扣1分 沒檢查故障設(shè)備扣5分

　　不檢查跳閘開關(guān)扣2分

　　不清楚事故范圍扣2分

　　現(xiàn)場發(fā)生事故各種現(xiàn)象不匯報各扣4分 匯報調(diào)度不規(guī)范扣2分

　　故障原因匯報不清扣4分

　　拉開刀閘不檢查相關(guān)刀閘位置扣3分 故障設(shè)備未脫離盡扣10分

　　不報調(diào)度故障設(shè)備隔離扣2分

　　出現(xiàn)誤操作情況扣80分

　　拉刀閘順序錯誤扣5分

　　不聯(lián)系調(diào)度自行強送電扣15分

　　送電后不檢查表計不匯報扣4分

　　現(xiàn)場工具、儀表使用不規(guī)范扣3分 不執(zhí)行信息傳遞制度扣5分

　　預(yù)案及典票運用不好扣5分

　　檢修專業(yè)考評標(biāo)準(zhǔn)

　　試驗部分考評標(biāo)準(zhǔn)

　　二次檢修部分考評標(biāo)準(zhǔn)

　　2015年12月30日星期二 時 分，由公司當(dāng)值調(diào)度電話通知大洼縣供電公司、配電運檢(興隆臺)：66kV前進變、新興變站內(nèi)全停，需將負(fù)荷倒出。

　�、倏己藨�(yīng)急能力。輸電運檢室第一次接到調(diào)度通知后，10之內(nèi)應(yīng)該出動第一臺車。巡視線路。車上不算司機至少2人�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：10分鐘之內(nèi)出車不扣分，每延遲5分鐘扣5分，最多扣20分。出車時間：以調(diào)度通知時間為準(zhǔn)延遲15分鐘以上，扣分：20分 。該項分值為20分。

　　該項扣分： ;得分： 。

　　② 考核處理能力。第二次接到調(diào)度通知后，在10分鐘之內(nèi)，輸電運檢室：1.派出現(xiàn)場看護人員，保護好現(xiàn)場，防止有人破壞現(xiàn)場，對造成事件的車輛和人員進行控制;2.根據(jù)“吊車碰線”事件的特定情況，派人到現(xiàn)場勘察以便準(zhǔn)備材料、工具進行搶修恢復(fù)，勘察現(xiàn)場人員必須有1~2人為技術(shù)人員和工作負(fù)責(zé)人�，F(xiàn)場勘察主要是備料，如導(dǎo)線損壞情況等。不勘查現(xiàn)場情況就派出搶修人員，容易到達(dá)現(xiàn)場后沒有材料搶修，往返徒勞影響恢復(fù)供電的時間�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：在10分鐘內(nèi)派出人員不扣分，每延遲5分鐘扣5分，最多扣20分。沒有派出技術(shù)人員和工作負(fù)責(zé)人扣10分。派出人員時間：以調(diào)度通知時間為準(zhǔn)延遲20分鐘以上，扣分：20分 ，該項分值為20分。

　　該項扣分： ;得分： 。

　　③考核備料情況：將材料、工具裝車，準(zhǔn)備好�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：沒有準(zhǔn)備所需材料缺一樣扣5分，缺三樣以上扣20分，該項分值為

　　20分。

　　該項扣分： ;得分： 。

　�、茉诮拥秸{(diào)度通知后15分鐘之內(nèi)，輸電運檢室至少應(yīng)該有1名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織起至少10人的事故處理隊伍�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：在15分鐘之內(nèi)前組織起10人以上不扣分，不到10人每少1人扣5分，最多扣20分。該項分值為20分。

　　組織人員數(shù)量： ;缺少人數(shù)： ;

　　該項扣分： ，得分： 。

　�、菰�30分鐘之內(nèi)，輸電運檢室至少應(yīng)該有2輛汽車出庫�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：在30分鐘之內(nèi)有2輛車開出不扣分，不到2輛少1輛扣5分，最多扣10分。該項分值為10分。

　　出車數(shù)量： ;缺少輛數(shù)： 。

　　該項扣分： ;得分： 。

　�、拊诿鞔_處置方案30分鐘之內(nèi)，應(yīng)著手填寫工作票及事故搶修作業(yè)指導(dǎo)書�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：30分鐘之內(nèi)開始填寫工作票及事故搶修作業(yè)指導(dǎo)書不扣分，沒有開始的扣10分。該項分值為10分。 該項扣分： ，得分： 。

　�、� 本次反事故演習(xí)，主要考核領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)備是否熟悉，搶修方案的安排是否得當(dāng)，準(zhǔn)備搶修材料、工具是否正確齊全，車輛出動情況，是否派人著手準(zhǔn)備作業(yè)指導(dǎo)書，搶修人員實際到來的數(shù)量情況，事故預(yù)案編制情況。