績效考核有什么好處呢?如何才能做好企業(yè)的績效考核工作?下文是有關(guān)實踐績效考核前提與指標(biāo)設(shè)計的信息，我們一起閱讀學(xué)習(xí)吧。
一、績效考核的完整系統(tǒng)及方向
績效一般有三層，一層是公司、二層是部門、三層是個人。
公司的績效(經(jīng)營目標(biāo))：表現(xiàn)為公司的年度綜合計劃(預(yù)算)及一系列的關(guān)鍵指標(biāo)
部門的績效：為了完成公司績效，部門的重點任務(wù)是什么，有哪些配套措施，可以衡量的結(jié)果是什么
個人的績效：為了完成部門績效，個人的重點任務(wù)是什么，有哪些配套措施，可以衡量的結(jié)果是什么
好的績效考核一般分以下5個步驟：
1、根據(jù)公司目標(biāo)、要求及部門使命設(shè)定業(yè)績重點及衡量標(biāo)準(zhǔn)
2、溝通績效重點與衡量標(biāo)準(zhǔn)，并探討事先目標(biāo)的方式和可能
3、領(lǐng)導(dǎo)常為員工目標(biāo)、任務(wù)完成情況進(jìn)行評估和輔導(dǎo)，協(xié)助達(dá)成目標(biāo)
4、領(lǐng)導(dǎo)對下屬績效完成情況進(jìn)行打分、評價、兌現(xiàn)獎勵
5、領(lǐng)導(dǎo)針對之前的業(yè)績完成情況總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施
第4步是在前3步做好基礎(chǔ)上才有效，否則就會打架沒好效果
績效考核第一重要的不是崗位職責(zé)梳理、角色定位，而是公司想要去哪，我們今年要達(dá)到什么樣目標(biāo)和業(yè)績。一切的行為和資源匹配都是圍繞著公司總目標(biāo)來轉(zhuǎn)，大家做這些事必須與公司總目標(biāo)有關(guān)。
就像踢足球，是射門還是防守、后衛(wèi)什么，最終是為了不讓別人往我們的門里射，我們的球往別人的門里射。
為了把球射到別人的門里，我們得把球搶下來，并控住，然后前鋒、后衛(wèi)相關(guān)配合，這些動作最終目的是為了贏球。這跟企業(yè)一樣的，我們所做的最終為了給股東回報的，有盈利。
部門指標(biāo)=公司目標(biāo)+部門重點，個人必須瞄著部門走。個人的重點是什么,每個層級需要考慮，為了完成上一級目標(biāo)，我應(yīng)該做什么，最終做的事情是圍繞公司目標(biāo)。
二、績效考核的前提：目標(biāo)與任務(wù)及基礎(chǔ)管理工作
開展績效考核的前提，必須要有目標(biāo)和任務(wù)，基礎(chǔ)管理工作良好�；A(chǔ)管理工作比如公司有一般的規(guī)章制度，公司和部門有組織架構(gòu)有崗位職責(zé)。
部門首先要有一個目標(biāo)，是從公司目標(biāo)演變分解下來的。以下例舉財務(wù)部門的目標(biāo)與任務(wù)及基礎(chǔ)管理工作。
1、使命：以最經(jīng)濟(jì)有效的方式提供高質(zhì)量的管理信息、專業(yè)服務(wù)和業(yè)務(wù)控制;以滿足、支持和配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展的需要
2、目標(biāo)：財務(wù)部的基本目標(biāo)與公司的目標(biāo)相同，就是要使股東權(quán)益最大化
3、任務(wù)：
3.1會計報告：在遵紀(jì)守法履行公司義務(wù)的同時滿足內(nèi)外部客戶對會計信息的要求與期望
3.2財務(wù)控制：通過對經(jīng)營部門或者業(yè)務(wù)單元提供財務(wù)管理支持和監(jiān)控以保持其高效運營并降低風(fēng)險
3.3決策支持：為公司經(jīng)營決策提供高水平的財務(wù)策劃支持
3.4資金管理：通過對現(xiàn)金流量的科學(xué)管理提供對業(yè)務(wù)發(fā)展的最大支持
3.5風(fēng)險控制：通過對管理流程和控制制度的建立和完善使公司的資源得、到有效的保護(hù)和充分的利用
3.6財務(wù)能力：成為在不斷發(fā)展與變化的環(huán)境中保持高績效的工作團(tuán)隊
這些能力具備了才能把公司目標(biāo)完成，當(dāng)然每個公司情況不一樣，每個行業(yè)也不一樣。
財務(wù)部績效考核的，設(shè)指標(biāo)有效，前提是做好基礎(chǔ)管理工作，有組織架構(gòu)，財務(wù)經(jīng)理下面有資金主管、會計主管、預(yù)算主管，，大家就有方向有定位，有責(zé)任的界線，你跟他說，目標(biāo)應(yīng)該做什么不該做什么不會含糊，如果按照這個去績效考核分配利益，任務(wù)界定。
崗位職責(zé)，我要做這個事情我的上游是什么下游是什么，我的技能需求，每天做什么每周做什么，每月做什么，每年做什么，這個出來后，自己都可以設(shè)定指標(biāo)。