有關(guān)企業(yè)設(shè)備科績(jī)效考核管理制度，下面是小編收集的參考范本，歡迎大家閱讀!

　　一. 考核說明

　　1、 班組每個(gè)人的月基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為85分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)罰;

　　2、 考核采取月積分的形式，按每月班組成員總體得分分出層次;

　　3、 連續(xù)3個(gè)月得分在96分以上者，績(jī)效等級(jí)升一級(jí);連續(xù)3個(gè)月得分在60分到80分之間者，績(jī)效等級(jí)降一級(jí);連續(xù)2個(gè)月得分小于60分者，交人力資源部另行安排工作;

　　4、 受到公司獎(jiǎng)勵(lì)的，視情況給與當(dāng)月考核系數(shù)1.1或1.2;違反公司管理制度而受到處罰的，視情節(jié)輕重考核系數(shù)為0.8或0.5;

　　5、班組績(jī)效考核平均分應(yīng)該在86分-90分之間;

　　6、班組內(nèi)40%-60%的人員月度績(jī)效考核系數(shù)為1屬正常;

　　7、考核采取逐級(jí)評(píng)分的原則，班長(zhǎng)給員工評(píng)分，設(shè)備員給班長(zhǎng)評(píng)分、科長(zhǎng)給設(shè)備員和內(nèi)勤評(píng)分，班長(zhǎng)的考核系數(shù)就是班組的系數(shù)，設(shè)備員的考核系數(shù)就是維修片區(qū)的系數(shù)。

　　8、在班組績(jī)效考核中，班長(zhǎng)給員工評(píng)分時(shí)不能出現(xiàn)考核系數(shù)一致，違者每次給予降考核系數(shù)0.1。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、主動(dòng)提出各種事故隱患和合理化建議，被采納的加2—5分;

　　2、遇到生產(chǎn)線疑難問題或有檢修任務(wù)需要加班時(shí)，班長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況指定的加班人每小時(shí)加1分; ;

　　3、積極采取有效措施避免事故發(fā)生者加3分;

　　4、積極參加公司、部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)的人員，加1分�；顒�(dòng)中為班組、部門及公司爭(zhēng)得榮譽(yù)者加2分;

　　5、保質(zhì)保量完成自己本職工作同時(shí)積極幫助別人的每次加1—5分;

　　6、對(duì)于工作環(huán)境惡劣、工作量重、時(shí)間緊迫的工作任務(wù)，積極主動(dòng)參加并按要求完成的，每次加3分;

　　7、解決生產(chǎn)線疑難問題的，加2-10分，解決重大問題報(bào)公司申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì);

　　8、當(dāng)月無遲到、無早退、無請(qǐng)假、無違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)良好者，視情況加2-5分。

　　三、處罰：

　　A、行為及形象管理：

　　1、員工上班期間必須穿工作服，戴安全帽，違者每次扣2分;

　　2、上下班、打飯及參加公共活動(dòng)必須自覺排隊(duì)，違者每次扣2分;

　　3、員工上班期間要站有站相、坐有坐相，不準(zhǔn)斜坐歪靠、勾肩搭背，違者每次扣2分;

　　4、亂扔垃圾、亂倒飯菜者每次扣2分;

　　5、上班期間不準(zhǔn)打鬧，違者每次扣2分;

　　B、紀(jì)律管理：

　　1、各種違規(guī)違紀(jì)行為情節(jié)較輕者每次扣2分,情節(jié)較重者按公司制度處理;

　　2、不制止身邊發(fā)生的違章違紀(jì)行為扣2分;

　　3、不服從管理人員管理者每次扣5分，有侮辱性言行者扣10分，情節(jié)較重者按公司《現(xiàn)場(chǎng)管理制度》處理;

　　4、不按規(guī)定穿戴勞保用品者每次扣2分;

　　5、暫離崗位必須向班長(zhǎng)說明情況,征得同意后方可離開,否則一律視為脫崗,程度較輕的扣2分,造成影響的扣5分;

　　6、在上班時(shí)間內(nèi)吸煙,責(zé)任人按公司《現(xiàn)場(chǎng)管理制度》處理，每次給予個(gè)人考核系數(shù)降0.1;

　　7、上班遲到5分鐘(含5分鐘)以內(nèi)者，扣1分;遲到5-15分鐘(含15分鐘)者，扣2分;遲到15-30分鐘(含30分鐘)者，扣3分;30分鐘以上至半天者，按曠工半天論(扣發(fā)一天工資)，并給予個(gè)人考核系數(shù)降0.2。

　　8、未到下班時(shí)間早退5分鐘(含5分鐘)以內(nèi)者，扣1分;早退5-15分鐘(含15分鐘)者，扣2分;早退15-30分鐘(含30分鐘)者，扣3分;早退30分鐘以上至半天者，按曠工半天論(扣發(fā)一天工資)，并給予個(gè)人考核系數(shù)降0.2。

　　C、安全、生產(chǎn)管理

　　1、對(duì)安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故演練內(nèi)容不清楚者，每次扣2分;

　　2、按時(shí)參加班組、部門各種會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，否則扣2分;

　　3、各種記錄必須保持完整，若發(fā)現(xiàn)有缺頁(yè)或毀損現(xiàn)象,每次扣責(zé)任人1分;記錄丟失者扣責(zé)任人3分;以上兩種現(xiàn)象若無責(zé)任人,扣相應(yīng)崗位每人3分;

　　4、工作過程中出現(xiàn)各種原因的物料浪費(fèi)，視情況扣2—10分;

　　5、工作扯皮、消極怠工或影響班組管理者，每次扣3分;

　　6、工作過程中聚崗、聊天，責(zé)任人每次扣2分;

　　7、休班必須提前寫請(qǐng)假條，除特殊情況外不能電話請(qǐng)假違者扣3分;

　　8、不按時(shí)巡檢者扣2分，造成停車事故的扣10分，追究當(dāng)事人責(zé)任;

　　9、巡檢不到位每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;

　　10、接到通知立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)行，違者扣2分;

　　11、氧氣，已炔兩瓶之間5米以上，距動(dòng)火點(diǎn)7米以上，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;

　　12、安排的工作需善始善終，有問題及時(shí)反饋。無正當(dāng)原因不能按時(shí)完成安排工作的每次扣罰1-2分。

　　13、日常檢修、維修工作要保證工作質(zhì)量，因檢修質(zhì)量達(dá)不到要求出現(xiàn)的設(shè)備、影響生產(chǎn)等問題視情況扣罰2-5分。

　　D、交接班管理：

　　1、嚴(yán)格進(jìn)行交接班，要認(rèn)真填寫好交接班記錄本、巡檢表。否則，扣責(zé)任人2-5分;

　　2、交接班不實(shí)，弄虛作假者�？圬�(zé)任人5分;

　　3、因交接班出現(xiàn)鬧情緒影響到班組團(tuán)結(jié)者，扣責(zé)任人5—10分;

　　4、交-班人員在交-班前應(yīng)做好值班室的清潔衛(wèi)生，工具應(yīng)擺放整齊，無油污、無損壞、無遺失，否則，扣責(zé)任人2—5分。

　　E、現(xiàn)場(chǎng)管理：

　　1、現(xiàn)場(chǎng)物品定置擺放，無固定位置的物品擺放整齊，每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣2分;

　　2、現(xiàn)場(chǎng)每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不合格扣1分，出現(xiàn)較嚴(yán)重的臟、亂、差現(xiàn)象每次扣2分;

　　3、下班前做到工完料凈場(chǎng)地清，違者扣3分;

　　4、保持電話暢通每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　四、本規(guī)定自2015年12月1日起執(zhí)行。

　　設(shè) 備 科

　　2015年11月30日

 

　　安設(shè)科設(shè)備管理考核方案

　　1目的

　　為規(guī)范日常設(shè)備管理工作，保證設(shè)備平穩(wěn)長(zhǎng)周期運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本考核細(xì)則。

　　2 范圍

　　本考核細(xì)則適用于公司安設(shè)科電工、維修班組的日常工作。

　　3實(shí)施辦法

　　按照安設(shè)科統(tǒng)一管理方案執(zhí)行!

　　4 職責(zé)

　　4.1安設(shè)科是設(shè)備、設(shè)施的使用和維護(hù)進(jìn)行綜合管理的部門。

　　4.2電工、維修人員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修，指導(dǎo)設(shè)備操作人員進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)及正確使用設(shè)備，按完成設(shè)備二級(jí)保養(yǎng);

　　4.3設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)，完成設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng);

　　5 內(nèi)容

　　5.1控制指標(biāo)

　　(一)重大設(shè)備事故為零;

　　(二)生產(chǎn)單位設(shè)備故障率低于0.5%;

　　(三)主要設(shè)備完好率達(dá)到85%以上;

　　(四)生產(chǎn)線上設(shè)備利用率達(dá)到90%以上;

　　(五)設(shè)備大修實(shí)現(xiàn)率100%(以年度設(shè)備大修計(jì)劃為準(zhǔn));

　　(六)年度設(shè)備更新計(jì)劃實(shí)現(xiàn)率100%(以合同為準(zhǔn))。

　　5.2專項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)設(shè)備責(zé)任事故

　　1、設(shè)備責(zé)任事故的考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)發(fā)生重大設(shè)備事故(直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上)，考核設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人和工藝裝備部負(fù)責(zé)人500元，線長(zhǎng)(班長(zhǎng))200元，設(shè)備事故的直接責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行處考核。

　　(2)發(fā)生一般設(shè)備責(zé)任事故，考核設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人和工藝裝備部負(fù)責(zé)人200元， 100元，設(shè)備的直接責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行處考核。

　　(二)生產(chǎn)單位設(shè)備故障率應(yīng)低于0.5%，每高0.1%，考核設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人和工藝裝備部負(fù)責(zé)人200元，線長(zhǎng)(班長(zhǎng))100元。

　　(三)生產(chǎn)單位主要設(shè)備完好率達(dá)不到85%，每降低一個(gè)百分點(diǎn)，考核設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人和工藝裝備部負(fù)責(zé)人200元，線長(zhǎng)(班長(zhǎng))100元。

　　(四)生產(chǎn)線上設(shè)備運(yùn)利用率達(dá)不到90%，每降低一個(gè)百分點(diǎn)，考核設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人和工藝裝備部負(fù)責(zé)人200元，線長(zhǎng)(班長(zhǎng))100元。

　　第六條 設(shè)備基礎(chǔ)管理通用標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)設(shè)備日點(diǎn)檢記錄不全、記錄不認(rèn)真，一次考核設(shè)備操作人員50元。因部門原因造成沒有進(jìn)行記錄的，考核設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人50元。

　　(二)實(shí)行三班作業(yè)的崗位，應(yīng)有交接班記錄，否則，一次考核設(shè)備操作人員50元。因部門原因造成沒有以上記錄，考核設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人50元。

　　(三)各部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)綜合管理部備案，對(duì)培訓(xùn)情況做好檔案記錄。沒有培訓(xùn)計(jì)劃，考核工藝裝備部負(fù)責(zé)人200元;沒有培訓(xùn)記錄，考核工藝裝備部負(fù)責(zé)人100元。

　　(四)設(shè)備檢修、大修應(yīng)按要求做好記錄，重大檢修項(xiàng)目必須由提出檢修方案，報(bào)技術(shù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，方案做不好或上報(bào)不及時(shí)的，一次考核工藝裝備部負(fù)責(zé)人50元。

　　(五)對(duì)設(shè)備事故或重大故障隱瞞不報(bào)的，每次考核設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)人500元，考核線長(zhǎng)(班長(zhǎng))300元。

　　第七條 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理通用標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)日常管理方面

　　1、設(shè)備操作人員不按操作規(guī)程操作設(shè)備，違章作業(yè)，玩忽職守，或酒后上崗、離崗、睡崗的，每次考核設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)人100元，考核線長(zhǎng)(班長(zhǎng))30元，設(shè)備操作人員100元。

　　2、設(shè)備存在安全隱患經(jīng)報(bào)到工藝裝備部后，未能及時(shí)解決，致使設(shè)備狀況差或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，考核工藝裝備部負(fù)責(zé)人100元。

　　3、設(shè)備檢修組織不利，未能按規(guī)定時(shí)間完成檢修任務(wù)，考核工藝裝備部負(fù)責(zé)人100元;影響生產(chǎn)的，考核工藝裝備部負(fù)責(zé)人500元。

　　4、因責(zé)任心不強(qiáng)造成檢修后達(dá)不到效果或不能開機(jī)的，考核工藝裝備部負(fù)責(zé)人100元;影響生產(chǎn)的，考核工藝裝備部負(fù)責(zé)人500元。

　　5、設(shè)備安裝工程組織不力，造成安裝工程延期或達(dá)不到技術(shù)要求，考核工藝裝備部負(fù)責(zé)人100元，外委施工單位按合同規(guī)定處考核。

　　6、對(duì)于工藝裝備部下發(fā)的檢查通報(bào)或整改通知單，未按期整改的，考核整改部門負(fù)責(zé)人200元。

　　7、不能積極配合職能部門的檢查工作或者阻撓、干擾檢查的，考核單位負(fù)責(zé)人500元，責(zé)任人200元，并下崗培訓(xùn)一周。

　　8、不執(zhí)行工藝裝備部的指令，給職能部門或公司的工作帶來被動(dòng)的，考核單位負(fù)責(zé)人500元。

　　(二)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)檢查方面

　　1、組合銑床

　　(1)液壓系統(tǒng)：要求工作正常，無滲漏。滲漏一處考核10元，漏油成滴考核20元，漏油成線考核40元，漏油嚴(yán)重者根據(jù)情況考核100-500元。

　　(2)傳動(dòng)系統(tǒng)：要求運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無異常聲音、無缺損。損壞松動(dòng)一處考核10元，運(yùn)轉(zhuǎn)有異常聲音考核10元。

　　(3)操縱系統(tǒng)：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(4)安全裝置：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(5)驅(qū)動(dòng)電機(jī)：要求溫度、電流、運(yùn)行正常。有一處不正�？己�20元。

　　(6)機(jī)件緊固情況：要求不缺緊固件、不松動(dòng)。缺少一件考核20元，松動(dòng)一件考核10元。

　　(8)電器、油標(biāo)等：要求完整可靠，指示準(zhǔn)確。缺少一件考核10元，一件不完好考核10元。

　　(9)整機(jī)潤(rùn)滑情況：要求各部位潤(rùn)滑狀況良好。缺油一處考核10元。

　　(10)設(shè)備基礎(chǔ)：要求穩(wěn)固可靠。不穩(wěn)固可靠考核100元。

　　(11)設(shè)備外觀及環(huán)境：要求清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核10元。

　　2、立式加工中心

　　(1)液壓系統(tǒng)：要求工作正常，無滲漏。滲漏一處考核10元，漏油成滴考核20元，漏油成線考核40元，漏油嚴(yán)重者根據(jù)情況考核100-500元。

　　(2)傳動(dòng)系統(tǒng)：要求運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無異常聲音、無缺損。損壞松動(dòng)一處考核10元，運(yùn)轉(zhuǎn)有異常聲音考核10元。

　　(3)操縱系統(tǒng)：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(4)氣壓系統(tǒng)：要求工作正常，氣壓穩(wěn)定，無漏氣。漏氣一處考核10元。

　　(5)安全裝置：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(6)驅(qū)動(dòng)電機(jī)：要求溫度、電流、運(yùn)行正常。有一處不正�？己�20元。

　　(7)機(jī)件緊固情況：要求不缺緊固件、不松動(dòng)。缺少一件考核20元，松動(dòng)一件考核10元。

　　(8)電器、儀表、照明、管路：要求完整可靠，指示標(biāo)準(zhǔn)，燈光齊全。缺少一件考核10元，一件不完好考核10元。

　　(10)冷卻系統(tǒng)要求運(yùn)轉(zhuǎn)良好。有一處失效考核50元。

　　(11)設(shè)備基礎(chǔ)：要求穩(wěn)固可靠。不穩(wěn)固可靠考核100元。

　　(12)設(shè)備外觀及環(huán)境：要求清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核10元。

　　3、打標(biāo)機(jī)

　　(1)氣壓系統(tǒng)：要求工作正常，氣壓穩(wěn)定，無漏氣。漏氣一處考核10元。

　　(2)操縱系統(tǒng)：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(3)工作系統(tǒng)：要求運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無異常聲音、無缺損。損壞松動(dòng)一處考核10元，運(yùn)轉(zhuǎn)有異常聲音考核10元。

　　(4)掃描系統(tǒng)：要求工作正常，識(shí)別準(zhǔn)確。有一處失效考核50元。

　　(5)安全裝置：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(6)電器、儀表：要求完整可靠，指示標(biāo)準(zhǔn)。缺少一件考核10元，一件不完好考核10元。

　　(7)驅(qū)動(dòng)電機(jī)：要求溫度、電流、運(yùn)行正常。有一處不正常考核20元。

　　(8)機(jī)件緊固情況：要求不缺緊固件、不松動(dòng)。缺少一件考核20元，松動(dòng)一件考核10元。

　　(9)整機(jī)潤(rùn)滑情況：要求各部位潤(rùn)滑狀況良好。缺油一處考核10元。

　　(10)設(shè)備基礎(chǔ)：要求穩(wěn)固可靠。不穩(wěn)固可靠考核100元。

　　(11)設(shè)備外觀及環(huán)境：要求清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核10元。

　　4、槍鉆機(jī)

　　(1)液壓系統(tǒng)：要求工作正常，無滲漏。滲漏一處考核10元，漏油成滴考核20元，漏油成線考核40元，漏油嚴(yán)重者根據(jù)情況考核100-500元。

　　(2)傳動(dòng)系統(tǒng)：要求運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無異常聲音、無缺損。損壞松動(dòng)一處考核10元，運(yùn)轉(zhuǎn)有異常聲音考核10元。

　　(3)操縱系統(tǒng)：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(4)氣壓系統(tǒng)：要求工作正常，氣壓穩(wěn)定，無漏氣。漏氣一處考核10元。

　　(5)安全裝置：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(6)驅(qū)動(dòng)電機(jī)：要求溫度、電流、運(yùn)行正常。有一處不正�？己�20元。

　　(7)機(jī)件緊固情況：要求不缺緊固件、不松動(dòng)。缺少一件考核20元，松動(dòng)一件考核10元。

　　(8)電器、儀表、照明、管路：要求完整可靠，指示標(biāo)準(zhǔn)，燈光齊全。缺少一件考核10元，一件不完好考核10元。

　　(9)整機(jī)潤(rùn)滑情況：要求各部位潤(rùn)滑狀況良好。缺油一處考核10元。

　　(10)冷卻系統(tǒng)要求運(yùn)轉(zhuǎn)良好。有一處失效考核50元。

　　(11)設(shè)備基礎(chǔ)：要求穩(wěn)固可靠。不穩(wěn)固可靠考核100元。

　　(12)設(shè)備外觀及環(huán)境：要求清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核10元。5、臥式加工中心

　　(1)液壓系統(tǒng)：要求工作正常，無滲漏。滲漏一處考核10元，漏油成滴考核20元，漏油成線考核40元，漏油嚴(yán)重者根據(jù)情況考核100-500元。

　　(2)傳動(dòng)系統(tǒng)：要求運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無異常聲音、無缺損。損壞松動(dòng)一處考核10元，運(yùn)轉(zhuǎn)有異常聲音考核10元。

　　(3)操縱系統(tǒng)：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(4)氣壓系統(tǒng)：要求工作正常，氣壓穩(wěn)定，無漏氣。漏氣一處考核10元。

　　(5)安全裝置：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(6)驅(qū)動(dòng)電機(jī)：要求溫度、電流、運(yùn)行正常。有一處不正�？己�20元。

　　(7)機(jī)件緊固情況：要求不缺緊固件、不松動(dòng)。缺少一件考核20元，松動(dòng)一件考核10元。

　　(8)電器、儀表、照明、管路：要求完整可靠，指示標(biāo)準(zhǔn)，燈光齊全。缺少一件考核10元，一件不完好考核10元。

　　(10)冷卻系統(tǒng)要求運(yùn)轉(zhuǎn)良好。有一處失效考核50元。

　　(11)設(shè)備基礎(chǔ)：要求穩(wěn)固可靠。不穩(wěn)固可靠考核100元。

　　(12)設(shè)備外觀及環(huán)境：要求清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核10元。6、清洗機(jī)

　　(1)清洗系統(tǒng)：要求工作正常，無漏水現(xiàn)象，噴頭部件無堵塞。滲水一處考核10元，漏水成滴考核20元，漏水成線考核40元，漏水嚴(yán)重者根據(jù)情況考核100-500元。噴頭一處考核50元。

　　(2)傳動(dòng)系統(tǒng)：要求運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無異常聲音、無缺損。損壞松動(dòng)一處考核10元，運(yùn)轉(zhuǎn)有異常聲音考核10元。

　　(3)操縱系統(tǒng)：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(4)安全裝置：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(5)驅(qū)動(dòng)電機(jī)：要求溫度、電流、運(yùn)行正常。有一處不正�？己�20元。

　　(6)機(jī)件緊固情況：要求不缺緊固件、不松動(dòng)。缺少一件考核20元，松動(dòng)一件考核10元。

　　(7)電器、儀表、水標(biāo)等：要求完整可靠，指示標(biāo)準(zhǔn)。缺少一件考核10元，一件不完好考核10元。

　　(8)設(shè)備基礎(chǔ)：要求穩(wěn)固可靠。不穩(wěn)固可靠考核100元。

　　(9)設(shè)備外觀及環(huán)境：要求清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核10元。7、三座標(biāo)測(cè)量機(jī)、對(duì)刀儀

　　(1)氣壓系統(tǒng)：要求工作正常，氣壓穩(wěn)定，無漏氣。漏氣一處考核10元。

　　(2)傳動(dòng)系統(tǒng)：要求運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無異常聲音、無缺損。損壞松動(dòng)一處考核10元，運(yùn)轉(zhuǎn)有異常聲音考核10元。

　　(3)操縱系統(tǒng)：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(4)安全裝置：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(5)機(jī)件緊固情況：要求不缺緊固件、不松動(dòng)。缺少一件考核20元，松動(dòng)一件考核10元。

　　(6)電器、儀表等：要求完整可靠，指示標(biāo)準(zhǔn)。缺少一件考核10元，一件不完好考核10元。

　　(7)設(shè)備基礎(chǔ)：要求穩(wěn)固可靠。不穩(wěn)固可靠考核100元。

　　(8)設(shè)備外觀及環(huán)境：要求清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核10元。8、磨刀機(jī)

　　(1)液壓系統(tǒng)：要求工作正常，無滲漏。滲漏一處考核10元，漏油成滴考核20元，漏油成線考核40元，漏油嚴(yán)重者根據(jù)情況考核100-500元。

　　(2)傳動(dòng)系統(tǒng)：要求運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無異常聲音、無缺損。損壞松動(dòng)一處考核10元，運(yùn)轉(zhuǎn)有異常聲音考核10元。

　　(3)操縱系統(tǒng)：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(4)氣壓系統(tǒng)：要求工作正常，氣壓穩(wěn)定，無漏氣。漏氣一處考核10元。

　　(5)安全裝置：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(6)驅(qū)動(dòng)電機(jī)：要求溫度、電流、運(yùn)行正常。有一處不正常考核20元。

　　(7)機(jī)件緊固情況：要求不缺緊固件、不松動(dòng)。缺少一件考核20元，松動(dòng)一件考核10元。

　　(8)電器、儀表、照明、管路：要求完整可靠，指示標(biāo)準(zhǔn)，燈光齊全。缺少一件考核10元，一件不完好考核10元。

　　(9)整機(jī)潤(rùn)滑情況：要求各部位潤(rùn)滑狀況良好。缺油一處考核10元。

　　(10)冷卻系統(tǒng)要求運(yùn)轉(zhuǎn)良好。有一處失效考核50元。

　　(11)設(shè)備基礎(chǔ)：要求穩(wěn)固可靠。不穩(wěn)固可靠考核100元。

　　(12)設(shè)備外觀及環(huán)境：要求清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核10元。9、空壓機(jī)

　　(1)操縱系統(tǒng)：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(2)氣壓系統(tǒng)：要求工作正常，氣壓穩(wěn)定，無漏氣。漏氣一處考核10元。

　　(3)干燥過濾系統(tǒng)：要求工作正常，穩(wěn)定，過濾可靠。壓縮空氣水氣則考核10元。

　　(4)安全裝置：要求安全、靈敏、可靠。有一處失效考核50元。

　　(5)驅(qū)動(dòng)電機(jī)：要求溫度、電流、運(yùn)行正常。有一處不正�？己�20元。

　　(6)機(jī)件緊固情況：要求不缺緊固件、不松動(dòng)。缺少一件考核20元，松動(dòng)一件考核10元。

　　(7)電器、儀表、管路：要求完整可靠，指示標(biāo)準(zhǔn)。缺少一件考核10元，一件不完好考核10元。

　　(8)冷卻系統(tǒng)要求運(yùn)轉(zhuǎn)良好。有一處失效考核50元。

　　(9)設(shè)備基礎(chǔ)：要求穩(wěn)固可靠。不穩(wěn)固可靠考核100元。

　　(10)設(shè)備外觀及環(huán)境：要求清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核10元。

　　10、供配電設(shè)備、設(shè)施

　　(1)供電線路按標(biāo)準(zhǔn)化敷設(shè)，線路外表完好，按規(guī)定接線，接線處無松動(dòng)、發(fā)熱、裸露，做不到，每處考核50元，危及人身或設(shè)備安全，每處考核200元。

　　(2)供電開關(guān)、熔斷器選型合理、配件齊全，缺損或用其他配件、材料替代，達(dá)不到使用或安全要求的，每處考核50元。

　　(3)含油設(shè)備、設(shè)施保持完好、無滲漏，油質(zhì)、油位符合要求，每滲漏一處考核30元，漏油成滴每處考核50-100元，油質(zhì)、油位達(dá)不到要求每處考核50元。

　　(4)按章操作，記錄齊全、詳實(shí)，字跡工整，不按章操作或記錄不齊全、詳實(shí)，每次考核200元，字跡不工整每次考核20元。

　　(5)整機(jī)附件要求完整有效。一般位置缺一件考核20元，關(guān)鍵位置缺一件考核50元。

　　(6)各顯示儀表要求靈敏可靠，指示準(zhǔn)確。一處顯示不準(zhǔn)確考核50元。

　　(7)安全保護(hù)裝置要求完好可靠，不完好或不可靠考核100元。

　　(8)各潤(rùn)滑點(diǎn)、潤(rùn)滑油(脂)要求潤(rùn)滑良好，在規(guī)定的油位范圍內(nèi)，低于或高于限位一處考核20元，無潤(rùn)滑考核50元。

　　(9)設(shè)備基礎(chǔ)要求穩(wěn)固可靠，不穩(wěn)固可靠的考核100元。

　　(10)清潔無灰塵，周圍無衛(wèi)生死角。一處不合格考核50元。