安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，并規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，下文就是相關(guān)的考核制度范本，歡迎大家閱讀！

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度范本篇1：

　　一、考核對象

　　各區(qū)、縣級市政府和市政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的部門(以下簡稱有關(guān)部門);各區(qū)、縣級市政府和市政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)責(zé)任人)。

　　二、考核內(nèi)容

　　(一)對各區(qū)、縣級市政府及安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核內(nèi)容。

　　1.本區(qū)、縣級市轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)安全事故控制指標完成情況，包括：轄區(qū)內(nèi)各類安全事故死亡人數(shù)和財產(chǎn)損失;轄區(qū)內(nèi)億元gdp生產(chǎn)安全事故死亡率;工礦商貿(mào)從業(yè)人員10萬人生產(chǎn)安全事故死亡率;道路交通事故萬車死亡率;較大以上等級生產(chǎn)安全事故的控制情況。

　　2.安全生產(chǎn)責(zé)任人履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況。

　　(1)按照《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)以及國家和省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的職責(zé)要求，建立和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

　　(2)建立事故防范體系的情況，包括：制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標，并納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃;落實安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)、人員及必需的經(jīng)費;開展安全生產(chǎn)巡查和執(zhí)法，建立重大事故隱患舉報、處理、監(jiān)控制度，督促和組織有關(guān)部門對各類重大事故隱患進行整改;組織開展安全宣傳教育活動等。

　　(3)建立事故應(yīng)急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系情況，包括：建立安全生產(chǎn)會議制度，每季度至少召開1次防范重特大安全事故會議，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范重特大安全事故工作;組織制訂并演練較大、重大、特別重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;事故發(fā)生后及時組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失等。

　　(4)建立事故報告和查處制度，嚴肅處理責(zé)任事故，包括：發(fā)生事故后按有關(guān)規(guī)定及時上報，無瞞報、謊報、漏報或者遲報事故，及時組織開展事故調(diào)查處理，并在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案等。

　　(二)對市政府有關(guān)部門及安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核內(nèi)容。

　　1.本部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)情況。

　　2.本部門落實安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)所采取的措施。

　　(1)是否把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作列入本部門的重要議事日程，是否研究制定本部門(單位)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計劃。

　　(2)是否建立和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并作為考核有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)政績的重要內(nèi)容。

　　(3)是否定期分析職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)形勢，并檢查、指導(dǎo)、督促監(jiān)管范圍內(nèi)的部門做好安全生產(chǎn)工作。

　　(4)是否重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織并參與重要安全生產(chǎn)宣傳活動。

　　(5)是否建立和落實分管職責(zé)范圍內(nèi)事故報告、查處制度和應(yīng)急救援預(yù)案。

　　三、組織實施

　　(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合的方式，由市政府統(tǒng)一部署，市安全生產(chǎn)委員會辦公室具體組織實施。

　　(二)自評考核。原則上每年1次，由安全生產(chǎn)責(zé)任人認真總結(jié)本地區(qū)(或分管職責(zé)范圍)內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核內(nèi)容及各自相關(guān)職責(zé)進行自評考核，并撰寫述職報告，其中安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的自評情況需經(jīng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人審核。安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報告和自評考核表須于每年12月15日前報市安全生產(chǎn)委員會辦公室。

　　(三)組織考核。在自評考核的基礎(chǔ)上，原則上每年年底進行1次，也可視情況不定期考核。

　　1.由考核組織實施單位提出年度考核計劃及考核方案，報市安全生產(chǎn)委員會同意后實施�？己私M由市安全生產(chǎn)委員會辦公室、監(jiān)察部門、組織人事部門、市總工會和市安全生產(chǎn)委員會成員單位等組成。

　　2.考核組織實施單位應(yīng)當(dāng)提前1個月通知被考核單位及其安全生產(chǎn)責(zé)任人。

　　3.考核組應(yīng)當(dāng)認真聽取被考核人的述職，現(xiàn)場了解情況，查閱有關(guān)資料和記錄，召集有關(guān)人員召開座談會，廣泛聽取群眾意見。

　　4.考核組應(yīng)當(dāng)與被考核人當(dāng)面交流考核情況，提出整改意見，并報考核組織實施單位。

　　5.考核不合格或轄區(qū)(分管職責(zé)范圍)內(nèi)存在重大事故隱患的被考核人，要在1個月內(nèi)制訂并落實整改措施，并將整改情況報送考核組織實施單位。

　　6.考核組織實施單位要在考核結(jié)束后1個月內(nèi)向市政府報告考核情況�？己藞蟾娼�(jīng)市政府批準后，由考核組織實施單位書面通知被考核單位和責(zé)任人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。

　　7.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果連續(xù)兩年為優(yōu)良的，市政府予以表彰;考核不合格的，予以通報批評。

　　8.考核評分細則由市安全生產(chǎn)委員會辦公室另行制定。

 

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度范本篇2：

　　為進一步搞好我公司的安全責(zé)任制落實工作，根據(jù)我公司實際情況，經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，其組成人員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　考核計劃：

　　1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司;

　　2、項目部每半月考核評比一次;

　　3、各成員應(yīng)不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當(dāng)場簽發(fā)整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且當(dāng)月考核為不合格。

　　4、實行安全生產(chǎn)獎罰制。對一貫重視安全生產(chǎn)，安全工作和設(shè)施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的給予通報批評和必要的處罰。

　　“三寶、四口”防護應(yīng)按《jgj59-88》標準認真落實，具體規(guī)定如下：

　　一、工人進入現(xiàn)場不戴安全帽，從事粉塵作業(yè)工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。

　　二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發(fā)現(xiàn)一人一次罰款25元。

　　三、腳手架首層必須設(shè)二米寬安全網(wǎng)，每隔四層有固定安全網(wǎng)，且必須按規(guī)定設(shè)45度角支桿，每交接口處網(wǎng)必須有重疊接密，網(wǎng)內(nèi)無雜物。

　　四、樓梯口的有防護欄桿，電梯口，予留洞口，坑井的有防護欄板或蓋板，通道口要有防護柵。

　　五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。