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談?wù)勁嘤?xùn)師的知識結(jié)構(gòu)

時間:2020-11-29 18:12:13 培訓(xùn)發(fā)展 我要投稿

談?wù)勁嘤?xùn)師的知識結(jié)構(gòu)

  很多時候,知識不是問題,關(guān)鍵是知識的結(jié)構(gòu),下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的談?wù)勁嘤?xùn)師的知識結(jié)構(gòu),歡迎大家閱讀。

談?wù)勁嘤?xùn)師的知識結(jié)構(gòu)

  條條大路通羅馬,培訓(xùn)師的成長路徑雖然有很多種,但有一條成長道路培訓(xùn)師必須得走——知識的積累。如果把培訓(xùn)師需要吸收的知識比作碳元素,這些碳元素最后組合后呈現(xiàn)的成品有可能是木炭,也有可能是鉆石。

  培訓(xùn)師臺上的演繹固然重要,但臺下自我修煉得來的知識結(jié)構(gòu)卻是培訓(xùn)師走得長久的根本保障。

  結(jié)構(gòu)比知識更重要

  AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會)曾經(jīng)在美國的培訓(xùn)師當(dāng)中做過一個小范圍的調(diào)查,問培訓(xùn)師未來的競爭對手是誰?結(jié)果很出人意料:Google(谷歌)!因為培訓(xùn)師知識傳播的功能很大部分已可以被Google取代。培訓(xùn)師已不能僅僅靠販賣知識站在講臺上了。

  我曾經(jīng)問著名咨詢公司美世的招聘負(fù)責(zé)人:你們招聘看重什么?答案是知識結(jié)構(gòu)!因為來應(yīng)聘的往往都是名校的高材生,知識不是問題,關(guān)鍵是知識的結(jié)構(gòu)。

  什么是“知識結(jié)構(gòu)”?通俗地說就是能否將知識連起來,F(xiàn)在有很多“知道分子”,好像什么都知道,知識很豐富,但細(xì)細(xì)一品,欠缺邏輯,碰到實際問題時不能解決。這些人就是知識很多,沒有結(jié)構(gòu)。

  “師者,傳道、授業(yè)、解惑也”,這是中國人對于“師”的經(jīng)典解讀。我們也可以從中讀到“結(jié)構(gòu)”的意義。

  傳道。道就是規(guī)律,就是要找出事物發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系。如果培訓(xùn)師自己的知識都不成體系,那只是單純地販賣前人總結(jié)的知識罷了,又如何能傳道?這些不成體系的知識也許包含了前人總結(jié)的道,但培訓(xùn)師如自己未能悟透、理清其結(jié)構(gòu),這個道是很難傳下去的。

  授業(yè)。業(yè)就是行動學(xué)習(xí)中的“程序性知識”,也就是知識中“HOW”的部分。作為培訓(xùn)師,僅知道“WHAT”(是什么)是不夠的,更需要知道“HOW”(如何做),這也是一種知識結(jié)構(gòu)。

  解惑。何為惑,惑就是“WHY”(為什么)。我們從小經(jīng)歷的考試都有標(biāo)準(zhǔn)答案,于是我們的.思維習(xí)慣就是去記標(biāo)準(zhǔn)答案,而現(xiàn)實是極其復(fù)雜的。培訓(xùn)師面對企業(yè)學(xué)員的大部分問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。如果培訓(xùn)師在學(xué)習(xí)知識時,沒有凡事多問幾個為什么的思維習(xí)慣,如何能舉一反三,解答學(xué)員眾多困惑呢?沒有“為什么”,就沒有知識結(jié)構(gòu)。知識結(jié)構(gòu)如同用“為什么”將知識串起來的珍珠項鏈。

  推薦書目:《金字塔原理》《思維導(dǎo)圖叢書》

  書宜雜讀,業(yè)宜精鉆

  梁啟超曾告誡他在美國留學(xué)三年的兒子梁思成:“擠出一部分時間學(xué)些常識性東西,特別是文學(xué)、或人文科學(xué),稍稍多用點工夫,就能有大的收獲。我深怕你因所學(xué)太專一的緣故,把多彩的生活弄得平平淡淡,生活過于單調(diào),則容易生厭倦心理,厭倦一生即成苦惱之事,這是厭學(xué)之根源所在。”

  這是“書宜雜讀、業(yè)宜精鉆”的通俗解讀。培訓(xùn)師的知識積累和職業(yè)發(fā)展就兩個方向:精和雜。

  “精”是每個培訓(xùn)師都想得到的,但有多少人真能做得到?去網(wǎng)上搜一搜培訓(xùn)師的簡介,有幾個培訓(xùn)師只講一門課?有的培訓(xùn)師能講上百門課并且引以為豪。

  當(dāng)然,在一個領(lǐng)域“精”不代表只講一門課,可以講這個領(lǐng)域范圍內(nèi)的多門課。知識可以相通,培訓(xùn)師也可以多才,但跨越多個領(lǐng)域講幾十門課的培訓(xùn)師一定不專業(yè)。

  剛開始入行時,培訓(xùn)師可以多講一些課,積累經(jīng)驗的同時也慢慢了解自己;一段時間后,一定要專,最好只講一門課,或一個領(lǐng)域的幾門課。其實,能做到只講一門課的培訓(xùn)師課酬是最高的。

  “精”既然這么重要,又為什么要“雜”呢?因為“雜”是“精”的肥料,沒有“雜”就沒有營養(yǎng),很難發(fā)展到“精”。但“雜”不是成果,不能直接呈現(xiàn)“雜”,要消化“雜”、呈現(xiàn)“精”。

  “雜”要學(xué)什么東西呢?既然是“雜”,就沒有定規(guī),想學(xué)什么就學(xué)什么。保持學(xué)習(xí)的興趣很重要,否則學(xué)習(xí)就是一個苦差事。學(xué)有所獲很重要,多結(jié)合實際嘗試解答生活工作中的諸多為什么,就會持續(xù)獲得學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。邊學(xué)、邊交流也很重要,美國成人教育之父馬爾科姆說過“當(dāng)講師是最好的學(xué)習(xí)”。因為教學(xué)相長,與學(xué)生的交流碰撞過程是最好的知識消化過程,很多老師都有這樣的體會。

  散文講究“形散而神不散”,培訓(xùn)師雜學(xué)的背后也一定會有內(nèi)在的脈絡(luò),雜而有序應(yīng)是培訓(xùn)師追求的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

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