榮盛發(fā)展企業(yè)文化的主要內(nèi)容
榮盛發(fā)展企業(yè)文化主要內(nèi)容
我們的企業(yè)宗旨是：創(chuàng)造財富、培育人才、服務(wù)社會、報效國家
我們的核心價值觀是：追求卓越
我們的企業(yè)精神是：誠信、謙和、認真、苦干、拼搏、創(chuàng)新
我們的客戶觀念是：客戶是榮盛存在的價值體現(xiàn)
挖掘客戶朦朧、潛在的需求是榮盛人的職責。不僅滿足客戶的現(xiàn)實需求，更要滿足客戶的潛在需求，提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)是榮盛永遠努力的方向。
堅持“做的比說的好，給予的比承諾的多”的服務(wù)原則。做不到的不要說，說了的'一定要努力兌現(xiàn)，讓客戶給我們打一百分。
我們的人才理念是：
人才是榮盛的資本。
企業(yè)是學校，領(lǐng)導是教練。
全身心投入工作，確保本職工作順利、高績效完成的人是公司最珍貴的資源。 學習是一種生活方式。向一切可以學習的人、事、物學習，學習一切有利于企業(yè)與自身發(fā)展的知識。
我們的工作觀念是：
找對的事情做且一次做好。
做前慎思考，過程要用心，做完必檢查。
計劃周密，措施有力，補救及時。
過程一百分、質(zhì)量必優(yōu)良、效益必最佳。
不采購、不接受、不使用、不制造不合格品。
人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
干一項工程、樹一塊牌子；創(chuàng)一方信譽、占一方市場。
買回功勞簿，撕毀苦勞簿，燒掉疲勞簿。
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