企業(yè)文化講座心得
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫的吧，下面是小編幫大家整理的企業(yè)文化講座心得，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)文化講座心得1
近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于建筑企業(yè)文化的講座，這場(chǎng)講座給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。通過(guò)聽講座的過(guò)程，我對(duì)建筑企業(yè)文化的重要性有了更深入的了解，并在心中種下了追求企業(yè)文化價(jià)值的種子。
首先，講座開頭，主講人向我們介紹了建筑企業(yè)文化的意義和價(jià)值。他告訴我們，建筑企業(yè)文化是一種價(jià)值觀念的傳承，是一種激勵(lì)員工工作的力量。同時(shí)，它也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。通過(guò)培養(yǎng)建筑企業(yè)文化，企業(yè)能夠吸引更多的優(yōu)秀人才，提高員工的凝聚力和向心力。這使我意識(shí)到，企業(yè)文化并不僅僅是一些空洞的口號(hào)，而是需要真正貫徹到企業(yè)的血脈和每個(gè)員工的心中。
其次，講座中主講人著重強(qiáng)調(diào)了個(gè)人責(zé)任在建筑企業(yè)文化中的作用。他指出，每個(gè)員工都應(yīng)該對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，并且要對(duì)企業(yè)的發(fā)展負(fù)有責(zé)任。建筑企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和共同進(jìn)步，而個(gè)人責(zé)任是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。每個(gè)人都要明確自己的職責(zé)和任務(wù)，并努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，以推動(dòng)整個(gè)企業(yè)向前發(fā)展。這讓我想起了曾經(jīng)在團(tuán)隊(duì)中遇到的問(wèn)題，我認(rèn)識(shí)到只有每個(gè)人都真正履行自己的`責(zé)任，團(tuán)隊(duì)才能夠更好地協(xié)同工作，取得更大的成就。
再次，主講人詳細(xì)介紹了建筑企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀念。他提到，誠(chéng)信、創(chuàng)新、質(zhì)量、服務(wù)是建筑企業(yè)文化中最重要的價(jià)值觀念。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑行業(yè)，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有誠(chéng)信，無(wú)法做到言行一致，將無(wú)法獲得客戶的信任。創(chuàng)新是企業(yè)在不斷發(fā)展中的動(dòng)力，只有不斷創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)市場(chǎng)的需求。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，一個(gè)企業(yè)如果不能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，將無(wú)法持續(xù)發(fā)展。最后，服務(wù)是企業(yè)贏取客戶的關(guān)鍵，良好的服務(wù)可以增強(qiáng)客戶的粘性。聽完這些，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的核心價(jià)值觀念對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它們是企業(yè)文化的靈魂，決定了企業(yè)的形象和聲譽(yù)。
最后，講座以一個(gè)成功企業(yè)文化案例的分享結(jié)束。這個(gè)案例是一個(gè)本地建筑企業(yè)的發(fā)展歷程和企業(yè)文化的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這個(gè)案例，我看到了一個(gè)企業(yè)是如何通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，從一個(gè)小而散亂的公司發(fā)展成為一家規(guī)模龐大的企業(yè)的。同時(shí)，我也了解到了企業(yè)文化建設(shè)是需要時(shí)間和堅(jiān)持的，它不能一蹴而就，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心和支持，并且要通過(guò)各種培訓(xùn)和活動(dòng)不斷強(qiáng)化。
通過(guò)這場(chǎng)講座，我對(duì)建筑企業(yè)文化有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也明白了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性。建筑企業(yè)文化不僅是一種傳承，更是一個(gè)激勵(lì)員工工作的力量。它關(guān)系到企業(yè)的凝聚力和向心力，直接影響著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我之后的工作中，我將努力踐行企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀念，承擔(dān)起自己的責(zé)任，為企業(yè)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)積極參與企業(yè)文化的建設(shè)活動(dòng)，不斷提升自己的文化素質(zhì)，為企業(yè)營(yíng)造更良好的文化氛圍。我相信，在我們每個(gè)員工的共同努力下，我們的企業(yè)將會(huì)不斷發(fā)展壯大，成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。
企業(yè)文化講座心得2
作為一名年輕的職場(chǎng)新人，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于企業(yè)文化的講座，通過(guò)這次講座，我深刻地意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性以及它對(duì)于員工的影響。下面我將結(jié)合講座內(nèi)容，詳細(xì)具體且生動(dòng)地分享我的心得體會(huì)。
我想強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略的重要性。在講座中，講師以各種案例和數(shù)據(jù)為依據(jù)，講述了企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略之間的緊密聯(lián)系。知道，企業(yè)文化是企業(yè)的精神核心，它決定了企業(yè)價(jià)值觀和目標(biāo)，而企業(yè)戰(zhàn)略則是企業(yè)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的路線圖。一個(gè)明確的企業(yè)文化可以為企業(yè)制定戰(zhàn)略提供指導(dǎo)和依據(jù)，幫助企業(yè)迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化，做出正確的決策。同時(shí)，一個(gè)積極向上的企業(yè)文化可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
講座中提到了企業(yè)文化對(duì)于員工價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的塑造作用。作為一個(gè)員工，所處的企業(yè)文化會(huì)直接影響的`思維方式和工作態(tài)度。良好的企業(yè)文化可以培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神和共同進(jìn)步的意識(shí)，讓每個(gè)員工都感到自己是企業(yè)發(fā)展的一部分，從而更加投入地為企業(yè)貢獻(xiàn)。這種正面的企業(yè)文化還可以樹立正確的價(jià)值觀，引導(dǎo)員工正確面對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。講師在講座中給分享了一些企業(yè)在塑造企業(yè)文化時(shí)采取的具體措施，例如定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、開展文化傳承培訓(xùn)等。通過(guò)這些措施，企業(yè)可以營(yíng)造出良好的工作氛圍，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。
企業(yè)文化還對(duì)外部環(huán)境的企業(yè)形象和聲譽(yù)產(chǎn)生重要影響。在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)文化是一種重要的軟實(shí)力。一個(gè)以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化可以贏得客戶的信任和認(rèn)可，樹立起企業(yè)的良好形象；一個(gè)注重社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化可以為企業(yè)樹立公民形象，贏得各界的尊敬。講座中，講師給分享了一家著名企業(yè)在樹立企業(yè)形象方面的成功案例——通過(guò)積極參與公益活動(dòng)和社區(qū)建設(shè)，該企業(yè)贏得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可和口碑，取得了巨大商業(yè)成功。這讓認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)形象管理的重要性，激發(fā)了在未來(lái)工作中注重企業(yè)文化建設(shè)的決心。
我想提到我在講座中獲得的一些具體的行動(dòng)建議。作為職場(chǎng)新人，應(yīng)該主動(dòng)了解和融入企業(yè)文化，積極參與企業(yè)內(nèi)外的各種文化活動(dòng)，提升自己對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同程度。應(yīng)該主動(dòng)關(guān)注和傳承企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化傳統(tǒng)，發(fā)揮自己的示范作用，為企業(yè)樹立良好的員工形象。還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)和技能，以更好地適應(yīng)和貢獻(xiàn)于企業(yè)的發(fā)展。
通過(guò)這次企業(yè)文化講座，我對(duì)于企業(yè)文化的理解得到了深化，認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的重要性。我相信，在以后的工作中，我會(huì)努力融入企業(yè)文化，以積極的態(tài)度和行動(dòng)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己，成為一個(gè)在企業(yè)文化中獲得成長(zhǎng)和發(fā)展的職場(chǎng)人才。
企業(yè)文化講座心得3
建筑講座是建筑領(lǐng)域內(nèi)不可或缺的學(xué)術(shù)活動(dòng)之一，為廣大建筑師和建筑學(xué)生提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)、分享經(jīng)驗(yàn)、共同探討建筑領(lǐng)域思想和新技術(shù)的平臺(tái)。在此次建筑講座中，我有幸聆聽了幾位專家教授的分享，并從中汲取了不少有價(jià)值的領(lǐng)悟和啟示，也對(duì)自己的建筑知識(shí)有了更加全面和深入的了解。
本次講座中，講到最多的是建筑設(shè)計(jì)和施工的技術(shù)問(wèn)題。我深刻認(rèn)識(shí)到，建筑不僅僅是單純的造型與藝術(shù)，其中更體現(xiàn)的是科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和人們對(duì)生活環(huán)境的追求。設(shè)計(jì)師們必須以客觀技術(shù)手段為基礎(chǔ)，并在生活、文化、環(huán)境等多方面考慮，打造出具有人性化特征的建筑。而在建筑施工中，更是需要對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)把握，確保建筑的安全穩(wěn)定以及使用壽命長(zhǎng)久。這讓我認(rèn)識(shí)到，建筑師必須要具備一定的科技素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能讓建筑設(shè)計(jì)和施工更加出色。
第一段：思考源動(dòng)力。
在聽取建筑講座時(shí)，我覺(jué)得最有意義的是將知識(shí)融合到個(gè)人思考中的'過(guò)程，這為我在未來(lái)建筑設(shè)計(jì)中的角色找到了一種意義。如今，建筑設(shè)計(jì)往往不再是單打獨(dú)斗的事情，它需要各種領(lǐng)域的專家齊力才能完成。從傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)到今天的前沿智能設(shè)計(jì)，每一個(gè)時(shí)代都有自己的特點(diǎn)。我想，當(dāng)我成為一名建筑師時(shí)，我應(yīng)該在自己的領(lǐng)域里盡可能地學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)。在各個(gè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)，我將積累更多更廣泛的信息，這能使我提高自己的思考水平，也能以不同的視角去看待建筑設(shè)計(jì)。
第二段：突破傳統(tǒng)思維。
隨著科技的不斷發(fā)展，新技術(shù)在建筑領(lǐng)域的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。在新材料、數(shù)字化技術(shù)和智能化應(yīng)用等方面，已經(jīng)產(chǎn)生了改變傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)和施工方式的革命性的影響。在今后的建筑設(shè)計(jì)和施工中，我也會(huì)更多地關(guān)注前沿新技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，力求推動(dòng)建筑領(lǐng)域在技術(shù)上的進(jìn)步和創(chuàng)新。
第三段：總結(jié)。
通過(guò)這次建筑講座，我擴(kuò)大了我對(duì)建筑學(xué)科層面的認(rèn)識(shí)，并學(xué)習(xí)了許多關(guān)于建筑的實(shí)用信息。同時(shí)，在專家的分享中，我也看到了許多前沿建筑技術(shù)和設(shè)計(jì)思想的應(yīng)用。講座結(jié)束后，我對(duì)自己未來(lái)在建筑領(lǐng)域的職業(yè)道路有了更加清晰和明確的規(guī)劃，希望自己在這一領(lǐng)域中能有更多的發(fā)展和創(chuàng)新。
企業(yè)文化講座心得4
公司企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn)讓我明白了許多知識(shí)，并使我在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
首先來(lái)講，我明白了執(zhí)行力的重要性，缺乏執(zhí)行力就是缺乏一種復(fù)命精神，而提高執(zhí)行力，擁有復(fù)命精神就要知道如何去學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是：1.明確學(xué)習(xí)的目的，學(xué)了一定要用，要靠自己來(lái)改變學(xué)習(xí)觀念，治療和預(yù)防心靈的感冒，不斷攝取先進(jìn)的知識(shí)和現(xiàn)金的觀念。2.端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，要懂得開放，只有保持開放的心態(tài)才能真正的了解對(duì)方，要知道放下，經(jīng)常性的給心靈放假才能繼續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，開放和放下都是為了重生，重生時(shí)實(shí)現(xiàn)人生的改變!3.找到學(xué)習(xí)的`方法，框架式的學(xué)習(xí)也就是選擇性的學(xué)習(xí)，圍棋式的學(xué)習(xí)，最終圍成自己的知識(shí)盤，象棋式學(xué)習(xí)，逐步推進(jìn)，不斷累積。
其次，就是要把學(xué)習(xí)來(lái)的知識(shí)熟練的去運(yùn)用，有個(gè)成功的公式：S(成功)=N(戰(zhàn)略)(A(狀態(tài))+B(方法))-C(原因)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)我明白之前的種種都是借口，不是你沒(méi)有時(shí)間，不是你沒(méi)有經(jīng)歷去學(xué)習(xí)，而是你自己有沒(méi)有想學(xué)的心態(tài)。成小功，靠個(gè)人;成大功，靠團(tuán)隊(duì)。
作為一個(gè)樓層管理人員，每天要治理賣場(chǎng)，就是找好與客戶之間的尺度靈活的運(yùn)用，了解商戶們的基本情況，針對(duì)不同商戶要扮演不同的角色，這樣才能加強(qiáng)自己的主管能力性，提高執(zhí)行力和工作效率! 此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，我們要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，根據(jù)實(shí)際面臨的情況，配以不同的管理手段。相信自己會(huì)在工作上更上一層樓，充分體驗(yàn)個(gè)人價(jià)值，貫徹復(fù)命精神!提高實(shí)際工作效率。
企業(yè)文化講座心得5
在鄭老師的相邀下，今晚中國(guó)平安公司廣東分公司的品牌總監(jiān)黎冰為我們進(jìn)行了一場(chǎng)《解碼企業(yè)文化——以平安為例》為主題的專題報(bào)告。作為平安公司的高級(jí)員工，她是伴隨著平安公司的成長(zhǎng)而成長(zhǎng)的，她以其所熟悉的平安文化，為我們深入的剖析了平安公司的內(nèi)在文化。
平安公司在短短22年時(shí)間之中的迅猛發(fā)展，躋身于世界500強(qiáng)，成為融保險(xiǎn)、銀行、投資為主的綜合性金融行業(yè)，它的發(fā)展既是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的發(fā)展，又是文化軟實(shí)力的發(fā)展。在這個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)帝國(guó)的身后支撐它、引領(lǐng)它前進(jìn)的不僅僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，更是平安文化的塑造，可以說(shuō)，平安公司的發(fā)展史離不開平安文化的發(fā)展歷程。企業(yè)文化是企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展而發(fā)展形成的自身的內(nèi)在價(jià)值觀念。價(jià)值觀這一提法表面上看似有些虛，其實(shí)不然，企業(yè)的價(jià)值觀作為企業(yè)特有的精神財(cái)富，滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，它的形成也是來(lái)源于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。因此我們可以從企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中感受到這些特有的氣息。那么既然企業(yè)文化的行成和發(fā)展具有這些方面的獨(dú)特之處，那么企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展壯大到底有什么樣的作用呢，下面將展開一連串的思考。
企業(yè)文化是企業(yè)的核心精神動(dòng)力，是企業(yè)核心力競(jìng)爭(zhēng)力，在外在的表現(xiàn)形式上，它能直接為企業(yè)的品牌美譽(yù)帶來(lái)提升，從而讓社會(huì)認(rèn)可。其內(nèi)在動(dòng)力表現(xiàn)為企業(yè)為員工帶來(lái)自我價(jià)值的提升，不僅能促使企業(yè)滿足員工的物質(zhì)需要，更重要的是它在馬斯洛理論中的社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求的滿足上有著突破性的體現(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化很重要的一部分作用力在于在為顧客創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)于顧客的同時(shí)也為企業(yè)員工帶來(lái)自我價(jià)值的提升，讓企業(yè)員工在工作中煥發(fā)激情，從而讓企業(yè)擁有更加強(qiáng)勁的生產(chǎn)力、生命力，可以說(shuō)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)人文精神跟科學(xué)理性的管理體系的有機(jī)結(jié)合，也是將現(xiàn)代技術(shù)和管理方法同適合企業(yè)的價(jià)值取向的統(tǒng)一。
企業(yè)文化有其固有的`內(nèi)在核心，但這是不是表明企業(yè)文化從一開始就一成不變，它的外在表現(xiàn)形式是一個(gè)不斷完善，不斷補(bǔ)充的過(guò)程。在平安公司的企業(yè)文化中我們可以看到它從創(chuàng)業(yè)精（空杯精神）→儒家思想（仁、義、禮、信）→國(guó)際戰(zhàn)略→價(jià)值文化（價(jià)值最大化）→執(zhí)行制度→領(lǐng)先平臺(tái)的完美而又華麗轉(zhuǎn)身，充滿著浪漫傳奇的色彩。因此優(yōu)秀的企業(yè)在于它有足夠的氣魄，有遠(yuǎn)大獨(dú)到的眼光敏銳的接受時(shí)代散發(fā)的氣息，緊跟時(shí)代潮流，甚至是成為時(shí)代的弄潮兒，引領(lǐng)時(shí)代的進(jìn)步。平安經(jīng)過(guò)麥肯錫的診斷，它經(jīng)歷了從粗放型的管理理念到完善的價(jià)值理念，這種經(jīng)營(yíng)價(jià)值理念的不斷更新，正是企業(yè)文化的不斷更新自我充實(shí)的過(guò)程。然而在這一過(guò)程中，企業(yè)必須對(duì)原有的價(jià)值觀念進(jìn)行革新，這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過(guò)程，企業(yè)要充分考慮到各個(gè)方面的因素，既要汲取日新月異的新觀點(diǎn)，新思維，又要著眼于本企業(yè)的內(nèi)在文化精神，在結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行不斷的思索的過(guò)程，因此需要企業(yè)家、企業(yè)的高層管理人士的過(guò)人氣魄與膽識(shí)。
企業(yè)文化是一種強(qiáng)勁的生產(chǎn)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化作為企業(yè)精神的外在表象，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理具有獨(dú)特的影響甚至是導(dǎo)向作用，企業(yè)家的每一個(gè)重大戰(zhàn)略布局都是在企業(yè)文化的影響下進(jìn)行的，不管承認(rèn)與否它作為一種文化，一種價(jià)值觀，在意識(shí)中潛移默化的影響著企業(yè)家的決策行為，不僅對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層的決策有著重大的影響，甚至對(duì)于一線的員工也有著重大的作用。對(duì)于這些，平安公司顯然是已經(jīng)接近于完美的形式做到了。平安公司在起初的市場(chǎng)啟蒙到市場(chǎng)開發(fā)，從技術(shù)創(chuàng)新到價(jià)值最大化，在成本與風(fēng)險(xiǎn)的控制上的不斷優(yōu)化與完善，在這一整過(guò)過(guò)程中，企業(yè)文化都是發(fā)揮的這著有效的作用，這一文化價(jià)值取向讓公司的發(fā)展一步一步的進(jìn)入更新的臺(tái)階。企業(yè)的發(fā)展與實(shí)先員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)達(dá)到有機(jī)的結(jié)合，追求利益最大化與追求職業(yè)道德、社會(huì)道德準(zhǔn)則的完美結(jié)合。
平安公司由內(nèi)到外都在完美的演繹著文化的那一只絢麗的舞蹈。將文化轉(zhuǎn)化為強(qiáng)勁的生產(chǎn)力，在價(jià)值觀、制度文化的建設(shè)上、在執(zhí)行文化的表現(xiàn)上、都在為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了軟實(shí)力的保證，平安這一超級(jí)帝國(guó)從形成到今天，完善系統(tǒng)的文化，為它的存在和發(fā)展提供了可能。在以誠(chéng)信為基，創(chuàng)新領(lǐng)先、價(jià)值驅(qū)動(dòng)、績(jī)效導(dǎo)向多方向，多維體系的文化建設(shè)成就平安的成熟。
企業(yè)文化講座心得6
公司企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn)讓我明白了很多學(xué)問(wèn)，并使我在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
首先來(lái)講，我明白了執(zhí)行力的重要性，缺乏執(zhí)行力就是缺乏一種復(fù)命精神，而提高執(zhí)行力，擁有復(fù)命精神就要知道如何去學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō)就是：
1、明確學(xué)習(xí)的目的，學(xué)了肯定要用，要靠自己來(lái)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，治療和預(yù)防心靈的感冒，不斷攝取先進(jìn)的學(xué)問(wèn)和現(xiàn)金的觀念。
2、端正學(xué)習(xí)的看法，要懂得開放，只有保持開放的心態(tài)才能真正的了解對(duì)方，要知道放下，常常性的給心靈放假才能繼續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，開放和放下都是為了重生，重生時(shí)實(shí)現(xiàn)人生的轉(zhuǎn)變！
3、找到學(xué)習(xí)的方法，框架式的學(xué)習(xí)也就是選擇性的學(xué)習(xí)，圍棋式的學(xué)習(xí)，最終圍成自己的學(xué)問(wèn)盤，象棋式學(xué)習(xí)，逐步推動(dòng)，不斷累積。
其次，就是要把學(xué)習(xí)來(lái)的學(xué)問(wèn)嫻熟的`去運(yùn)用，有個(gè)勝利的公式：S（勝利）=N（戰(zhàn)略）（A（狀態(tài)）+B（方法））—C（緣由），經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)我明白之前的種種都是借口，不是你沒(méi)有時(shí)間，不是你沒(méi)有經(jīng)受去學(xué)習(xí)，而是你自己有沒(méi)有想學(xué)的心態(tài)。成小功，靠個(gè)人；成大功，靠團(tuán)隊(duì)。
作為一個(gè)樓層管理人員，每天要治理賣場(chǎng)，就是找好與客戶之間的尺度敏捷的運(yùn)用，了解商戶們的基本狀況，針對(duì)不同商戶要扮演不同的角色，這樣才能加強(qiáng)自己的主管能力性，提高執(zhí)行力和工作效率！
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，我們要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，依據(jù)實(shí)際面臨的狀況，配以不同的管理手段。信任自己會(huì)在工作上更上一層樓，充分體驗(yàn)個(gè)人價(jià)值，貫徹復(fù)命精神！提高實(shí)際工作效率。
企業(yè)文化講座心得7
聽完朱總關(guān)于企業(yè)文化講座后，使我更加堅(jiān)定了前行的信心，加深了對(duì)公司企業(yè)文化的理解，強(qiáng)化了價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)歸屬感。
每個(gè)人心中都有屬于自己心中的夢(mèng)想，而夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)必須要有一個(gè)準(zhǔn)確的定位；有一個(gè)能讓你發(fā)揮所長(zhǎng)的舞臺(tái)；需要有不斷學(xué)習(xí)拼搏、超越自己的精神。在人生的道路上，總會(huì)有荊棘滿布，大河攔路，高山擋道，但是只要有了充分的準(zhǔn)備，堅(jiān)定的信心，挫折困難又奈我何！
苦難挫折是幸福的，因?yàn)橹挥袣v經(jīng)了苦難，才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，少走彎路。書中有云：千錘成利器，百煉變純鋼；玉不琢，不成器。所以只有經(jīng)歷磨難，只有經(jīng)歷艱苦斗爭(zhēng)的鍛煉和考驗(yàn)方能成才成器。朱總說(shuō)：“工作生活中，我們要學(xué)會(huì)多總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改變思維慣性，敢于批評(píng)與自我批評(píng)否定自己，發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題才有利于創(chuàng)新，有利于發(fā)展。”挫折并不可怕，可怕的.是一個(gè)人產(chǎn)生了惰性，知難而退或不思進(jìn)取，不敢于否定自己否定過(guò)去，這樣工作就失去了創(chuàng)新的源動(dòng)力，這樣便無(wú)法超越過(guò)去，改變過(guò)去，完善自己。工作中的總結(jié)，更能體現(xiàn)一個(gè)人的能力，也能提高業(yè)務(wù)能力完善不足之處以防再犯同樣的錯(cuò)誤，這樣才能適應(yīng)公司的發(fā)展迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗(yàn)和文化的積淀不是一朝一夕所能實(shí)現(xiàn)，遠(yuǎn)大理想的實(shí)現(xiàn)也同樣需要時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累。在這適者生存，劣者淘汰的殘酷社會(huì)現(xiàn)實(shí)面前，經(jīng)歷了成長(zhǎng)了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想不一定是必然，但是只要努力提高自己不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新去適應(yīng)生存發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想就有可能，成長(zhǎng)過(guò)程中的每段經(jīng)歷同樣是人生的富貴財(cái)富。
“說(shuō)老實(shí)話，做老實(shí)事，做老實(shí)人”這句話需要工作中不斷去感悟體會(huì)其豐富的文化內(nèi)涵，這些文化精髓才能流淌在血液里，才能結(jié)合在實(shí)際工作當(dāng)中提高自己，才能為生命謳歌，為能在這樣的環(huán)境中工作而感恩一切。在這激情燃燒的歲月里，貪功冒進(jìn)不可取，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)才能夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)造美好的未來(lái)。實(shí)事求是反映工作生活中存在問(wèn)題的真實(shí)所在，不斷完善順應(yīng)自然規(guī)律才能發(fā)展。有問(wèn)題首先在自己身上找原因，檢討自己才會(huì)進(jìn)步。一個(gè)人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，遵循公司的制度規(guī)范加深對(duì)執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)的理解，只有真正融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神才能更好的工作。理解務(wù)實(shí)就要在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)拼搏精神，做事勇于奉獻(xiàn)，做人胸懷寬廣不計(jì)較得失，要與時(shí)俱進(jìn)不斷學(xué)習(xí)充實(shí)文化內(nèi)涵才更具競(jìng)爭(zhēng)力，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。
和諧，才能促進(jìn)共同發(fā)展，公司的利益和自身的利益息息相關(guān)。工作中只有抱著高度的責(zé)任心才能把工作任務(wù)干得漂亮，才能體現(xiàn)自身價(jià)值。和公司共同發(fā)展，就得認(rèn)同公司的企業(yè)文化，時(shí)刻用道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)約束自己，調(diào)動(dòng)一切促進(jìn)發(fā)展的積極因素，嚴(yán)以律己，寬以待人。
丹青難寫是精神，學(xué)習(xí)后經(jīng)此輕筆一過(guò)，不求面面俱到，但求言近旨遠(yuǎn)，因?yàn)橹炜偟奈幕滋N(yùn)絕非普通人所能逾越。在公司五年多的日子里，我深刻體會(huì)到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好氛圍，因?yàn)樵谶@里，我找到了家的感覺(jué)，感受到了同事兄弟姐妹般的關(guān)愛(ài)。有了改善生活過(guò)和追求高品質(zhì)生活的希望，有了施展才華的天地，有了踏實(shí)工作的動(dòng)力，這里是滿足我物質(zhì)和精神需求的歸宿，只要我努力奮斗了，在這里，一切皆有可能。
企業(yè)文化講座心得8
近期，我有幸參加了一場(chǎng)精彩的企業(yè)文化講座。這次講座給我留下深刻的印象。在這篇文章中，我將分享我在講座中所學(xué)到的內(nèi)容，以及對(duì)企業(yè)文化的新認(rèn)識(shí)。
講座伊始，主講人先是介紹了企業(yè)文化的定義和重要性。他解釋道，企業(yè)文化由一系列互相關(guān)聯(lián)的價(jià)值觀、信念和行為準(zhǔn)則組成，代表著一個(gè)企業(yè)的核心精神。企業(yè)文化可以影響員工的行為、態(tài)度和價(jià)值觀，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
講座通過(guò)一系列的案例和故事，生動(dòng)地講述了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的`積極影響。主講人提到，具有積極企業(yè)文化的企業(yè)往往有更高的員工滿意度和較低的員工流失率。這是因?yàn)槠髽I(yè)文化能夠激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感，提高員工的工作效率和創(chuàng)新能力。
在講座的過(guò)程中，主講人還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。他指出，企業(yè)文化的塑造首先需要有一個(gè)明確的愿景和價(jià)值觀，并由領(lǐng)導(dǎo)者親自示范和推動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該成為榜樣，通過(guò)言傳身教，引領(lǐng)員工踐行企業(yè)文化。他們還應(yīng)該確保企業(yè)內(nèi)外信息的暢通傳遞，通過(guò)有效溝通，將企業(yè)文化的理念和目標(biāo)傳遞給全體員工。
通過(guò)這場(chǎng)講座，我對(duì)企業(yè)文化有了更深入的理解。我了解到，企業(yè)文化不僅僅是一些口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)，而是應(yīng)該滲透到企業(yè)的方方面面。它需要在員工的各個(gè)行為中體現(xiàn)出來(lái)，影響著企業(yè)的每一個(gè)決策和操作。企業(yè)文化是一個(gè)長(zhǎng)期的積累過(guò)程，需要全體員工的共同努力和持續(xù)推動(dòng)。
我還學(xué)到了如何在日常工作中實(shí)踐和踐行企業(yè)文化。我明白了，作為一名員工，我應(yīng)該積極參與并遵守企業(yè)文化的規(guī)范和行為準(zhǔn)則。在與同事的合作中，我應(yīng)該注重溝通和團(tuán)隊(duì)合作，踐行良好的職業(yè)道德和價(jià)值觀。我還要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的技能和知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通過(guò)這場(chǎng)講座，我不僅對(duì)企業(yè)文化有了更深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己的職業(yè)生涯有了新的思考。我意識(shí)到，企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成功非常重要，而我作為一名員工，應(yīng)該積極融入并踐行企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
這場(chǎng)企業(yè)文化講座給我?guī)?lái)了很多啟示。我明白了企業(yè)文化的重要性，并且了解到如何將其應(yīng)用到日常工作中。我將牢記這次講座所傳遞的信息，努力將自己塑造成一個(gè)符合企業(yè)文化的員工。我相信，隨著時(shí)間的推移，我會(huì)在職業(yè)生涯中收獲更多，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)文化講座心得9
第一段：引言
建筑是人類文明的瑰寶，是人類智慧和創(chuàng)造力的結(jié)晶。上周末，我有幸參加了一場(chǎng)精彩的建筑講座，從中收獲頗豐。講座主題涵蓋了建筑設(shè)計(jì)、歷史和未來(lái)發(fā)展等方面，通過(guò)講師深入淺出的講解，讓我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有了更深入的了解。在本文中，我將分享我在這次講座中的心得體會(huì)，讓更多的人了解建筑這個(gè)神奇而又美麗的藝術(shù)形式。
第二段：建筑講座的主要內(nèi)容
講座以建筑設(shè)計(jì)為主題，通過(guò)介紹建筑設(shè)計(jì)的基本原則、設(shè)計(jì)過(guò)程和案例分析等方式，深化了我們對(duì)建筑藝術(shù)的理解。其中，講師特別強(qiáng)調(diào)了建筑設(shè)計(jì)應(yīng)該符合人性化的`原則，即在滿足功能需求的同時(shí)，要關(guān)注人體工程學(xué)和美學(xué)的平衡。此外，他還分享了一些著名建筑師的作品，從中我們可以看到他們獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念和風(fēng)格。
第三段：建筑設(shè)計(jì)的核心原則
在建筑講座中，講師詳細(xì)介紹了建筑設(shè)計(jì)的核心原則。他強(qiáng)調(diào)了功能性、美感和可持續(xù)性在設(shè)計(jì)中的重要性。一個(gè)成功的建筑作品應(yīng)該能夠滿足人們的基本生活需求，同時(shí)又能夠給人以美的享受。此外，講師還強(qiáng)調(diào)了建筑設(shè)計(jì)的可持續(xù)性，即要在設(shè)計(jì)中考慮環(huán)境保護(hù)和能源利用等方面的因素。這些原則讓我對(duì)建筑設(shè)計(jì)的復(fù)雜性和意義有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第四段：建筑設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)
在講座的最后，講師還展望了建筑設(shè)計(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。他指出，隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的變革，建筑設(shè)計(jì)將呈現(xiàn)出更多創(chuàng)新的形式。例如，虛擬現(xiàn)實(shí)和人工智能的運(yùn)用將為建筑設(shè)計(jì)帶來(lái)更多可能性。此外，講師還呼吁業(yè)界應(yīng)該注重文化傳承和環(huán)境保護(hù)，以更好地保護(hù)人類的生存環(huán)境。這些展望讓我對(duì)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的未來(lái)充滿了期待。
第五段：結(jié)尾
通過(guò)這次建筑講座，我深刻認(rèn)識(shí)到建筑設(shè)計(jì)的重要性以及其對(duì)人類社會(huì)的影響。建筑不僅是一個(gè)純粹的實(shí)用空間，更是一個(gè)藝術(shù)品，能夠喚起人們的情感和思考。同時(shí)，建筑設(shè)計(jì)也應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。我希望未來(lái)有更多的人能夠關(guān)注建筑設(shè)計(jì)，并為其發(fā)展做出貢獻(xiàn)。最后，我真誠(chéng)感謝講座組織者和講師，給我?guī)?lái)了這次難忘的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
企業(yè)文化講座心得10
今天公司組織了我們?cè)趚x西大廳學(xué)習(xí)了《實(shí)效管理啟蒙培訓(xùn)》專題講座。講座是由來(lái)自廣州的龐老師主講。龐老師主要從企業(yè)管理及企業(yè)文化、如何建設(shè)企業(yè)文化等方面進(jìn)行講解。
龐老師的講座深入淺出。使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了更深入的認(rèn)識(shí)。公司本著實(shí)事求是。不弄需作假。等相關(guān)內(nèi)容公司提到責(zé)任，現(xiàn)就這些問(wèn)題結(jié)合我們公司的企業(yè)文化談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
深入理解責(zé)任的內(nèi)涵，責(zé)任是與生俱來(lái)的使命，會(huì)伴隨著你直到生命的終結(jié)。龐老師在<<企業(yè)管理與文化>>中的講解中指出：我們要‘’以身作則，百分百責(zé)任‘’生活在社會(huì)中的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任。對(duì)自己的責(zé)任，對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)企業(yè)的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一份責(zé)任在肩頭，生出力量無(wú)限。作為企業(yè)的.員工都要樹立起強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在各自的崗位上竭心盡力，踏實(shí)工作。為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
就責(zé)任而言，說(shuō)大點(diǎn)極其神圣，說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍的每件事情。對(duì)自己做人做事的一種原則。是發(fā)自內(nèi)心的一種要求，甚至苛求。是做不好一件事決不罷休的精神；是一種勇于承擔(dān)的氣概，有無(wú)責(zé)任心，兩者相差萬(wàn)里，責(zé)任心雖然看不見，但結(jié)果可以證明。責(zé)任心雖然無(wú)法衡量，但時(shí)間可以見證；責(zé)任心不分大小，它是一種精神；一種作風(fēng)；一種擔(dān)當(dāng)；一種約束；一種動(dòng)力。也是一種魅力。
工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)在日常小事中。每個(gè)人所做的工作都是一件小事構(gòu)成的，但也不能因此就敷衍應(yīng)付的。而要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責(zé)分內(nèi)之事銘記于心，知道做什么；怎么去做；有無(wú)責(zé)任心才能盡責(zé)，一心撲在工作上，有了責(zé)任心才能進(jìn)取。養(yǎng)成我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事，做每一件事都要細(xì)心點(diǎn)認(rèn)真點(diǎn)盡量少出錯(cuò)。
提高每位員工的責(zé)任心，除了制度約束外，文化的力量也十分重要，他可以凝聚人心，激發(fā)我們每位員工的積極性和自我驅(qū)動(dòng)力，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)自我管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，形成員工與企業(yè)榮辱共存，共同前進(jìn)的和諧氛圍。
常言道：細(xì)節(jié)決定成敗。為此我們要牢固樹立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想，以企業(yè)為家上下一心團(tuán)結(jié)一致認(rèn)真的投入到工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)文化講座心得11
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于建筑設(shè)計(jì)的講座。在這場(chǎng)講座中，我深入了解了建筑設(shè)計(jì)的重要性以及其實(shí)踐過(guò)程中的困難和挑戰(zhàn)。通過(guò)這次講座，我不僅對(duì)建筑設(shè)計(jì)有了更深的理解，而且對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也有了新的啟示。以下是我對(duì)這次講座的心得體會(huì)。
首先，在講座中，講師強(qiáng)調(diào)了建筑設(shè)計(jì)的重要性。他指出，好的建筑設(shè)計(jì)不僅可以滿足人們的生活需求，還能夠?yàn)檎麄�(gè)社會(huì)帶來(lái)積極的影響。他舉了許多有名的建筑項(xiàng)目作為例子，解釋了建筑設(shè)計(jì)如何與人們的生活息息相關(guān)，并強(qiáng)調(diào)了建筑師對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要作用。我深受啟發(fā)，意識(shí)到建筑設(shè)計(jì)是一個(gè)非常有意義的職業(yè)，它不僅僅是追求美的藝術(shù)，更是為人們創(chuàng)造一個(gè)更好的'生活環(huán)境的責(zé)任。這個(gè)觀點(diǎn)激發(fā)了我對(duì)建筑設(shè)計(jì)的熱情，也讓我對(duì)我未來(lái)從事建筑設(shè)計(jì)的決心更加堅(jiān)定。
其次，在講座中，講師詳細(xì)介紹了建筑設(shè)計(jì)的實(shí)踐過(guò)程。他指出，建筑設(shè)計(jì)是一個(gè)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)的復(fù)雜過(guò)程，需要建筑師具備廣泛的知識(shí)和技能。他還強(qiáng)調(diào)了建筑師需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，因?yàn)榻ㄖO(shè)計(jì)往往需要與其他專業(yè)人員密切合作。在聽到這些介紹的同時(shí)，我也想起了自己曾經(jīng)的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷，意識(shí)到溝通和合作在建筑設(shè)計(jì)中的重要性。這次講座讓我看到了建筑設(shè)計(jì)的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，也使我對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第三，在講座中，講師分享了一些他在建筑事務(wù)所工作的經(jīng)歷和故事。他提到了一次建筑設(shè)計(jì)競(jìng)賽中的失敗經(jīng)歷，他們團(tuán)隊(duì)花費(fèi)了大量時(shí)間和精力設(shè)計(jì)一個(gè)方案，最后卻沒(méi)有被選中。然而，他并沒(méi)有因此氣餒，反而從失敗中吸取了教訓(xùn)，并堅(jiān)持自己的夢(mèng)想。他告訴我們，在建筑設(shè)計(jì)中，失敗是難以避免的，但唯一重要的是堅(jiān)持并不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。這個(gè)故事對(duì)我來(lái)說(shuō)非常鼓舞，因?yàn)槲乙苍?jīng)在其他領(lǐng)域失敗過(guò)，但我從未放棄，而是不斷努力追求我的目標(biāo)。這次講座讓我明白，只要堅(jiān)持不懈，失敗并不可怕，反而是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
第四，在講座的最后，講師提到了建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備的一些思維和素質(zhì)。他提到，建筑設(shè)計(jì)需要綜合運(yùn)用藝術(shù)與科學(xué)、工程與美學(xué)的知識(shí)，因此建筑師需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。他還提到，建筑師需要具備創(chuàng)新思維和審美眼光，以及對(duì)環(huán)境和可持續(xù)性的關(guān)注。聽到這些要求，我重新審視了自己的素質(zhì)和能力，并感受到了自己還需要不斷學(xué)習(xí)和提升。這次講座讓我明白，只有持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師。
最后，通過(guò)這次講座，我對(duì)建筑設(shè)計(jì)有了更深的了解和認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到建筑設(shè)計(jì)是一門既有挑戰(zhàn)性又有意義的職業(yè)，而我對(duì)建筑設(shè)計(jì)的熱情也得到了進(jìn)一步的激發(fā)。我還明白了建筑設(shè)計(jì)的復(fù)雜性和困難性，以及自己在未來(lái)工作中所需要具備的素質(zhì)和能力。這次講座讓我更加堅(jiān)定了自己將來(lái)從事建筑設(shè)計(jì)的決心，并激勵(lì)我不斷努力追求自己的目標(biāo)。我相信，通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師，并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)文化講座心得12
第一段：引言。
最近，我參加了一場(chǎng)關(guān)于建筑前沿的講座，這場(chǎng)講座改變了我對(duì)建筑的認(rèn)識(shí)。在講座中，講師分享了很多建筑領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，帶給我很多啟發(fā)和思考。下面我將分享一些心得體會(huì)，希望能夠與大家一起探討建筑的未來(lái)方向。
第二段：數(shù)字化設(shè)計(jì)與智能建筑。
講座中，講師強(qiáng)調(diào)了數(shù)字化設(shè)計(jì)和智能建筑在建筑領(lǐng)域的重要性。隨著科技的發(fā)展，數(shù)字化設(shè)計(jì)正在成為建筑設(shè)計(jì)的新潮流。數(shù)字化設(shè)計(jì)可以幫助建筑師更加高效地進(jìn)行設(shè)計(jì)和模擬，提升設(shè)計(jì)質(zhì)量和創(chuàng)造力。同時(shí)，在智能建筑方面，講座介紹了一些最新的技術(shù)和應(yīng)用，如智能控制系統(tǒng)和可持續(xù)發(fā)展技術(shù)等。這些技術(shù)的發(fā)展不僅能夠提高建筑的舒適性和安全性，還可以實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的`目標(biāo)。數(shù)字化設(shè)計(jì)和智能建筑的發(fā)展將提供更多的可能性和挑戰(zhàn)，建筑師需要不斷學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí)。
第三段：綠色建筑與可持續(xù)發(fā)展。
在講座中，講師還強(qiáng)調(diào)了綠色建筑和可持續(xù)發(fā)展的重要性。面對(duì)全球變暖和資源短缺等環(huán)境問(wèn)題，綠色建筑成為了建筑行業(yè)的一個(gè)熱門話題。綠色建筑強(qiáng)調(diào)最大程度地減少對(duì)自然資源的消耗，采用可再生能源和環(huán)保材料，提高建筑的能源利用效率和環(huán)境適應(yīng)性。可持續(xù)發(fā)展是建筑行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，它要求建筑師在設(shè)計(jì)中考慮環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的因素，追求人與自然的和諧共存。這一方向的發(fā)展對(duì)建筑師提出了更高的要求，需要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
第四段：城市更新與空間規(guī)劃。
除了建筑設(shè)計(jì)本身，講座還提到了城市更新和空間規(guī)劃的重要性。隨著城市化的加快和人口的增長(zhǎng)，城市面臨著諸多挑戰(zhàn)，如住房問(wèn)題、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和交通擁堵等。講座中，我了解到了一些關(guān)于城市更新的案例和方法，如利用現(xiàn)有空間進(jìn)行再開發(fā)、提高城市生活質(zhì)量和建設(shè)可持續(xù)的城市等。這些內(nèi)容使我認(rèn)識(shí)到城市更新和空間規(guī)劃對(duì)于解決城市問(wèn)題的重要性，也希望能夠?yàn)槲磥?lái)的城市發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)。
第五段：個(gè)人啟發(fā)與建議。
這場(chǎng)建筑前沿講座讓我受益匪淺，也給我?guī)?lái)了很多思考。作為一名普通大眾，我雖然無(wú)法直接參與到建筑的設(shè)計(jì)和建設(shè)中，但我相信每個(gè)人都可以為綠色建筑和可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。比如，我們可以在日常生活中節(jié)約能源、減少資源浪費(fèi)，關(guān)注并支持綠色建筑的發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于建筑師來(lái)說(shuō)，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和關(guān)注前沿的動(dòng)態(tài)是必不可少的，同時(shí)也需要加強(qiáng)合作和溝通，共同推動(dòng)建筑行業(yè)向更好的方向發(fā)展。通過(guò)這場(chǎng)講座，我意識(shí)到建筑不僅僅是為了滿足人們的生活需求，更是為了創(chuàng)造美和改善生活質(zhì)量。我期待未來(lái)能夠見證建筑行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，也希望自己能夠?yàn)榇素暙I(xiàn)一份力量。
企業(yè)文化講座心得13
時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺(jué)工作快二十年了，參加的各種培訓(xùn)很多很多，但是20xx年2月8日上午，公司在xx大酒店舉辦的企業(yè)文化培訓(xùn)，卻讓我有了與以往不同的全新感受。培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，講解通俗易通，方式生動(dòng)活潑，聽者津津有味而不覺(jué)疲倦。真希望以后的培訓(xùn)都能如此。
首先是張總經(jīng)理的《從孫子兵法談管理》，一下子就吸引了我的注意力。因時(shí)間有限，他只講了第一個(gè)始計(jì)篇，通過(guò)孫子兵法在戰(zhàn)爭(zhēng)中的應(yīng)用來(lái)與企業(yè)管理，特別是與項(xiàng)目管理做比較，淺顯易懂，引人深思。我知道《孫子兵法》，卻從未想到把他與企業(yè)管理連在一起，聽張總一講，頓覺(jué)新奇，閑時(shí)上網(wǎng)一看，方知《孫子兵法》一書已經(jīng)火了很多年，特別是近幾年，孫子兵法與企業(yè)管理、孫子兵法與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、孫子兵法與三十六計(jì)、孫子兵法與求職之道......
似乎什么事情都能與這本舉世聞名的著名書籍聯(lián)系在一起。這時(shí)才知道自己知識(shí)面太狹窄了，原以為只與戰(zhàn)爭(zhēng)有關(guān)的《孫子兵法》，不曾想當(dāng)今社會(huì)已是無(wú)處不在了�？磥�(lái)日常的學(xué)習(xí)放松不得，趕緊讀起來(lái)，卻也有了茅塞頓開的感覺(jué)。記得書中寫到："善出奇者，無(wú)窮如天地，不竭如江河。"強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)新，善于創(chuàng)新出奇的人，他的才能會(huì)象天地一樣寬廣，他的思維會(huì)象江河一樣不會(huì)枯蝎。還有〈九變篇〉中講到的"是故智者之慮，必雜于利害。
雜于利而務(wù)可信也，雜于害而患可解也。"意思是說(shuō)：聰明人考慮問(wèn)題，必定是同時(shí)兼顧利害兩個(gè)方面，只有在處于不利情況時(shí)，能充分考慮到有利的方面，才會(huì)對(duì)完成任務(wù)充滿信心；只有在情況順利，能充分考慮到種種不利因素，才能解除各種可能產(chǎn)生的禍患。的確，從書中我們可以體會(huì)到孫子理性、科學(xué)、靈活、開放的思維。孫子的這些觀點(diǎn)正說(shuō)明了人的思路決定了人的出路，善于思考，善于創(chuàng)新的人，才會(huì)有好的出路。公司領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中也總是要求他們努力創(chuàng)新，只有創(chuàng)新不斷，我們的工作效率與水平才能提高，管理工作也必然會(huì)持續(xù)改進(jìn)。但創(chuàng)新與學(xué)習(xí)是分不開的，學(xué)習(xí)和思考又是人們?cè)讷@取知識(shí)過(guò)程中相輔相成的兩個(gè)思維活動(dòng)。只學(xué)習(xí)而不思考，只思考而不學(xué)習(xí)，都是不行的。學(xué)習(xí)是思考的基礎(chǔ)，思考是學(xué)習(xí)的升華。只有在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行思考，思考才能深入，只有在思考的基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才會(huì)有效果。
其次，公司法律顧問(wèn)孫高峰律師，結(jié)合當(dāng)前項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)，從項(xiàng)目合同管理標(biāo)準(zhǔn)、常見法律糾紛類別及處理方式、施工企業(yè)現(xiàn)狀、風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策等方面，講授了項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中應(yīng)該如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的法律常識(shí)。也讓我深深體會(huì)到學(xué)法、懂法的重要性。20xx年1月1日，國(guó)家《勞動(dòng)合同法》將頒布前后，我們就意識(shí)到了今后員工管理，特別是勞務(wù)管理中風(fēng)險(xiǎn)會(huì)將越來(lái)越大。
以前人們的法律知識(shí)少，維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)管理不會(huì)有太多風(fēng)險(xiǎn)�？涩F(xiàn)在不行了，隨著國(guó)家的各種配套法律法規(guī)的頒布，社會(huì)輿論宣傳，人們的綜合素質(zhì)提高，各個(gè)層次人們的維權(quán)意識(shí)都在加強(qiáng)，我們的企業(yè)管理，稍有不當(dāng)，便會(huì)引發(fā)一連串的各種糾紛，特別勞資糾紛。通過(guò)孫律師的講解，我會(huì)在自己的工作中，注意相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡可能地做好本職，減少失誤。
還有2月11日公司企業(yè)文化部陳部長(zhǎng)的溝通一課，課件生動(dòng)，氣氛活躍，淺顯的語(yǔ)言卻能啟人深思。陳部長(zhǎng)講到："溝通是情緒的轉(zhuǎn)移；溝通是信息的傳遞；溝通是感覺(jué)的互動(dòng)。"的確，在我們的日常生活與工作當(dāng)中，人際溝通是不可或缺的活動(dòng)，我們每個(gè)人都應(yīng)該養(yǎng)成小心應(yīng)對(duì)、用心體會(huì)、虛心待人的良好習(xí)慣。一方面使自己的溝通能力不斷提高，另一方面也可以在愉悅的氛圍中把事情處理妥當(dāng)。人際溝通注重和每一個(gè)人進(jìn)行良性的互動(dòng)。既不能夠偏重某些人，使其他人受到冷落；也不應(yīng)該只顧自己想說(shuō)什么就說(shuō)什么，愛(ài)說(shuō)什么便說(shuō)什么。否則你只是在發(fā)表意見，而不是在進(jìn)行溝通。
善于溝通的人，必須隨時(shí)顧及別人的感受，以免無(wú)意中破壞了自己的人際關(guān)系。陳部長(zhǎng)還講到："人際溝通，最忌諱的就是一臉的死相。"是啊，一個(gè)滿面春風(fēng)的人，走到哪里，哪里都會(huì)氣氛融洽。特別是在他講到：""口乃心之門戶"，"相隨心生"時(shí)，他提到了《水滸傳》中李魁說(shuō)的一句話："在一起就是緣分。"我的心為之一動(dòng)！細(xì)細(xì)想來(lái)，真的，還有什么能夠比在一起有緣呢？我們大家有緣一起上班，一起工作，惟有真實(shí)一點(diǎn)，真誠(chéng)一些，才能贏得企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的利益雙贏。
通過(guò)張總經(jīng)理授課的啟發(fā)，促使我了解了幾千年前的孫子寫出的.一本書，給現(xiàn)在各行各業(yè)帶來(lái)的巨大影響。孫律師講解讓我更加認(rèn)識(shí)到了學(xué)法、懂法的重要性。陳部長(zhǎng)的溝通一課，又使我懂得了如何與去別人溝通。知識(shí)的力量是無(wú)窮的，只有善于學(xué)習(xí)的人，才能從中啟迪智慧。每本書中的道理都很多也很深，我明白自己的感悟能力有限，理解也還不夠，只希望今后的工作與生活中，自己能夠更加主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟到更多的道理來(lái)指導(dǎo)自己的工作。
"世界上最偉大的力量，是改變的力量！"我就那這句話作為我學(xué)習(xí)心得的結(jié)束語(yǔ)吧。這句話陳部長(zhǎng)講課時(shí)提到的，也是《易經(jīng)》里面的，世界上唯一不變的是就是變！不變就是變化。的確，惟有善變的人，才能理解學(xué)習(xí)的重要性，惟有善于學(xué)習(xí)的人，才能提高競(jìng)爭(zhēng)力。我們每個(gè)人要想成為一個(gè)不被社會(huì)與企業(yè)淘汰的人，就必須要"先知先覺(jué)"，要善于學(xué)習(xí)，善于改變自我，只有這樣，我們才能立于不敗之地。
企業(yè)文化講座心得14
近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于建筑企業(yè)文化的講座。通過(guò)這次講座，我深刻理解到建筑企業(yè)文化的重要性，并且從中受益良多，收獲頗豐。在這里，我想分享一下我的感受和心得體會(huì)。
首先，講座使我認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化對(duì)建筑公司的影響力。一家優(yōu)秀的建筑企業(yè)，不僅僅是靠技術(shù)和業(yè)績(jī)來(lái)取得成功，更重要的是要建立和發(fā)展一種獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的精神血脈，它凝聚著員工的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，能夠增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第二，講座強(qiáng)調(diào)了建筑企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。一家優(yōu)秀的建筑企業(yè)必須要明確和貫徹一套核心價(jià)值觀念。這套價(jià)值觀念應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和使命相一致，旨在引導(dǎo)員工的.行為和決策，最終使企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展。例如，誠(chéng)信、創(chuàng)新、專業(yè)等價(jià)值觀的確立，可以促使員工形成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的工作態(tài)度，從而提高工作質(zhì)量和效率。
第三，講座強(qiáng)調(diào)了建筑企業(yè)文化的培育和發(fā)展。一家優(yōu)秀的建筑企業(yè)，不能僅僅停留在制定企業(yè)文化的表面上，還要注重文化的培育和發(fā)展。在日常的管理中，企業(yè)要通過(guò)不同的方式來(lái)弘揚(yáng)企業(yè)文化，例如組織員工培訓(xùn)、推行文化活動(dòng)等。同時(shí)，重視員工的參與和反饋也是培育企業(yè)文化的關(guān)鍵。只有員工深刻理解和認(rèn)同企業(yè)文化，才能夠真正貫徹到工作中，形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，講座告訴我們企業(yè)文化的應(yīng)用案例。通過(guò)一些成功的企業(yè)案例，講座向我們展示了企業(yè)文化的應(yīng)用價(jià)值。例如，某建筑企業(yè)通過(guò)建立“以人為本”的企業(yè)文化，提高了員工的滿意度和忠誠(chéng)度，從而減少了員工流失率，降低了人力成本。另一個(gè)例子是某建筑企業(yè)通過(guò)營(yíng)造“開放包容”的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工提出建議和意見，不斷推動(dòng)創(chuàng)新和進(jìn)步，最終提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這些應(yīng)用案例給了我很多啟示，讓我深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化并不是虛無(wú)縹緲的理念，而是可以實(shí)實(shí)在在地影響企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。
最后，講座提醒我，作為一名建筑從業(yè)者，應(yīng)該如何在實(shí)際工作中發(fā)揮企業(yè)文化的作用。首先，我要不斷學(xué)習(xí)和理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，明確自己在企業(yè)文化中的定位和角色。其次，我要積極參與企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，提出我的建議和意見，并與同事共同積極推動(dòng)企業(yè)文化的落地和實(shí)施。最后，我要將企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，用自己的行動(dòng)詮釋企業(yè)文化，成為企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者。
通過(guò)這次講座，我對(duì)建筑企業(yè)文化有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。我相信，只有建立了良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展、不斷壯大。作為一名建筑從業(yè)者，我將始終秉持著企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也將積極傳播企業(yè)文化，影響身邊的同事和合作伙伴，共同推動(dòng)建筑行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
企業(yè)文化講座心得15
近日，我有幸參加了一場(chǎng)以企業(yè)文化為主題的講座，講座內(nèi)容詳細(xì)、具體且生動(dòng)，給我留下了深刻的印象。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
講座以“企業(yè)文化的重要性”為開篇，引發(fā)了我的思考。企業(yè)文化不僅僅是一個(gè)概念，而是一種精神，是企業(yè)內(nèi)部真正驅(qū)動(dòng)力的源泉。講座中舉了一個(gè)富有代表性的例子：蘋果公司。蘋果能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中持續(xù)創(chuàng)新，正是因?yàn)樗麄兩钊胴瀼亓恕白非笞吭健钡钠髽I(yè)文化。這讓我深深體會(huì)到，企業(yè)文化不僅是企業(yè)內(nèi)外形象的體現(xiàn)，更是企業(yè)的靈魂所在。
講座詳細(xì)介紹了企業(yè)文化的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式。企業(yè)文化的內(nèi)涵主要包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范和精神品質(zhì)等。行為規(guī)范是企業(yè)員工在工作中應(yīng)遵循的守則，比如誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神等。精神品質(zhì)則是員工修養(yǎng)的體現(xiàn)，如積極樂(lè)觀、堅(jiān)韌不拔等。在講座中，演講者告訴我們，企業(yè)文化的具體表現(xiàn)形式包括企業(yè)價(jià)值觀的宣傳、形象塑造、內(nèi)部培訓(xùn)以及員工福利待遇等。通過(guò)這些方式，企業(yè)文化不斷地在員工中生根發(fā)芽，并影響著整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
隨后，講者通過(guò)一系列的案例，讓我們更加深入地了解了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的重要性。講座中提到的亞馬遜公司尤為引人矚目。亞馬遜以其獨(dú)特的企業(yè)文化，打造了一個(gè)注重創(chuàng)新、追求長(zhǎng)期發(fā)展的品牌。講者強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們更加投入工作，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)案例給我很大啟發(fā)，讓我意識(shí)到企業(yè)文化不僅是企業(yè)外部形象的展示，更是影響企業(yè)內(nèi)部協(xié)作和創(chuàng)新的重要因素。
講座提醒我們要關(guān)注個(gè)人與企業(yè)文化的契合度。企業(yè)文化應(yīng)該能夠吸引員工、激發(fā)員工的工作激情，并推動(dòng)員工個(gè)人成長(zhǎng)。在講座結(jié)束時(shí)，我不禁反思自己所在的企業(yè)文化與自身價(jià)值觀的`契合程度。我發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)符合自己價(jià)值觀的企業(yè)文化中工作，不僅能夠更好地發(fā)揮自己的才能，還能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
參加這場(chǎng)企業(yè)文化講座給我留下了深刻的印象。通過(guò)講座，我明白了企業(yè)文化的重要性，以及如何將其融入到日常工作和生活中。我相信，只有深入貫徹企業(yè)文化，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。我將以講座所傳達(dá)的思想為指引，積極踐行企業(yè)文化，做到為企業(yè)貢獻(xiàn)一份力量，并在不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
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