2001年畢業(yè)后加入長城公司，經(jīng)歷了公司快速發(fā)展的艱辛歷程，每一款新車型的推出、每一座新工廠的籌建，背后都有著一系列可歌可泣的感人事跡，這些事跡踐行著公司的企業(yè)文化，即：誠信、責任、發(fā)展、共享。個人的發(fā)展、成長，深深受到了企業(yè)文化的熏陶，感觸最深的就是責任。

　　責任就是分內(nèi)應(yīng)做的事，即分內(nèi)之事。我認為，“責任”對公司來說，就是最基本的企業(yè)精神，對員工來說是一個人做事的基本準則。魏總開會多次強調(diào)公司能有今天的驕人業(yè)績其動力之源是對社會責任的履行，可以說一個人的成功與公司的成功一樣，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的責任感。記得轎車剛上市時，總裝生產(chǎn)線上斯特林加注機ABS模塊故障，為了不影響生產(chǎn)，廠家技術(shù)員連夜從上海趕了過來，我們的維修保全更是連續(xù)兩天不分晝夜的查找、排除故障，廠家技術(shù)人員、我們的保全他們都認識到自身崗位的責任,履行了自身的義務(wù);更記得在轎車產(chǎn)能提升時，又有多少人員因為身背責任而為了安全、質(zhì)量、產(chǎn)量徹夜難眠，他們在煎熬中展示了自己的能力、踐行了自身的職責，收獲了成功的喜悅。事實證明：只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員,缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮的舞臺，也成就不了自身的事業(yè)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

　　責任同樣也是榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行自身的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己會受到人們的尊敬。

　　今天，公司領(lǐng)導信任地把我們放在重要的崗位上，我們沒有理由不在這個特殊的崗位上全身心的去履行好自己的職責，挖掘并發(fā)揮自己的潛能，更應(yīng)時刻認識到責任承載著能力，只有充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。我將從自我做起，從細節(jié)做起，認真踐行崗位各項職責，做一名甘于奉獻、青春無悔的長城人。