引導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)新聞的推廣宣傳對(duì)企業(yè)文化有哪些作用？是否會(huì)促進(jìn)公司的發(fā)展呢？下面是小編整理的企業(yè)新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化的作用文章，歡迎大家閱讀！

　　企業(yè)新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化的作用

　　企業(yè)文化作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分已被絕大多數(shù)企業(yè)所認(rèn)同。一個(gè)成功的企業(yè)不僅要有良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，還要有表現(xiàn)其核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的生存、發(fā)展和影響是持久的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的，而企業(yè)的新聞宣傳工作在促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)中發(fā)揮著十分重要的作用。在新時(shí)期，企業(yè)的新聞宣傳工作作為企業(yè)文化的有機(jī)載體，對(duì)內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外能樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。通過(guò)多年來(lái)在企業(yè)做新聞宣傳的工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為要搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開企業(yè)新聞宣傳工作的支持與配合，更離不開企業(yè)黨組織和各級(jí)管理者及全體職工的共同參與。

　　企業(yè)新聞宣傳工作的有效開展，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的作用。企業(yè)的新聞宣傳工作是在企業(yè)黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，這對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的作用。

　　首先，搞好企業(yè)的新聞宣傳工作，有利于增強(qiáng)職工的信心，鼓舞職工的士氣。

　　其次，由于企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中積累和提煉出來(lái)的，其形成的過(guò)程實(shí)際上就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、行為規(guī)范、價(jià)值觀念等建立和完善的過(guò)程，對(duì)職工有一種潛移默化的滲透和影響。同時(shí)，企業(yè)文化不僅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新聞宣傳工作能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的方針目標(biāo)發(fā)揮自己的聰明才智。第三，由于企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，隨著企業(yè)新聞宣傳工作的不斷深入和滲透，企業(yè)文化也將得到不斷的發(fā)展和完善，職工的思想素質(zhì)和精神面貌在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高和升華。一個(gè)企業(yè)要想建立自己的企業(yè)文化，新聞宣傳工作是一個(gè)必不可少的手段。新聞宣傳工作做得成功與否，在很大程度上影響著企業(yè)文化建設(shè)的成效。鑒于此，企業(yè)在加強(qiáng)新聞宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)上應(yīng)力爭(zhēng)走出自己的特色。

　　為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)有一套新聞宣傳手段，如：除了定期的櫥窗、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等，還可以設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的廣播站、閉路電視、企業(yè)報(bào)等多種媒體進(jìn)行立體交叉宣傳，此法將會(huì)在營(yíng)造企業(yè)文化的建設(shè)中起到積極的宣傳作用。 企業(yè)新聞宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)。一個(gè)企業(yè)在各個(gè)時(shí)期的企業(yè)精神，既是廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的精神和價(jià)值觀念的集中體現(xiàn)，也是與各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)精神和價(jià)值觀念的重視和提煉分不開的。在企業(yè)文化建設(shè)中，職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，而企業(yè)的新聞宣傳工作是企業(yè)文化建設(shè)的主要載體之一，有其得天獨(dú)厚的宣傳手段、媒體條件和受眾基礎(chǔ)，在企業(yè)文化的建設(shè)中具有舉足輕重的作用。企業(yè)的新聞宣傳工作作為企業(yè)職工自己的文化宣傳手段，貼近職工，了解職工，清楚職工的所思所想，具有一定的號(hào)召力和感染力，能夠通過(guò)卓有成效的宣傳和發(fā)動(dòng)把職工凝聚和號(hào)召起來(lái)。同時(shí)，企業(yè)的新聞宣傳工作具有企業(yè)文化的教育功能，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和有效途徑。如：企業(yè)的新聞宣傳工作通過(guò)宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡達(dá)到激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，教育和激勵(lì)職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。通過(guò)宣傳崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、演講比賽、職工歌詠比賽等各類文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。通過(guò)宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，使企業(yè)與職工貼心，職工與企業(yè)共命運(yùn)。

　　企業(yè)新聞宣傳工作參與企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑。企業(yè)新聞宣傳工作參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑是多方面的，要把企業(yè)文化建設(shè)納入到企業(yè)新聞宣傳工作的整體工作中去，就要做到有計(jì)劃、有步驟地開展好企業(yè)文化建設(shè)，并將此作為新聞宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)新聞通訊員的隊(duì)伍建設(shè)，為職工提供發(fā)揮聰明才智的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍，使他們?cè)谛侣勑麄骰顒?dòng)中豐富知識(shí)，陶冶情操，活躍生活，從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強(qiáng)。故此，企業(yè)的各級(jí)組織在加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育、引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀、提高職工的思想道德素質(zhì)的同時(shí)，注意發(fā)揮新聞宣傳工作的陣地作用、輿論導(dǎo)向作用，切實(shí)發(fā)揮出新聞宣傳工作的教育和引導(dǎo)功能，以此推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展。

　　[知識(shí)拓展]

　　企業(yè)文化的概念

　　廣義上說(shuō)，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說(shuō)，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。

　　而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。

　　企業(yè)文化概念的不同表述

　　關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認(rèn)識(shí)和表達(dá):

　　1、 美國(guó)學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。……是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

　　2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為，企業(yè)文化是價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。

　　3、 威廉·大內(nèi)認(rèn)為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢(shì)、靈活性--即確定活動(dòng)、意見和行為模式的價(jià)值觀。

　　4、 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。

　　5、 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。

　　6、 企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。

　　7、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對(duì)外界普遍的認(rèn)知和態(tài)度。--全景式管理

　　8、(1)企業(yè)文化是在工作團(tuán)體中逐步形成的規(guī)范。

　　(2)企業(yè)文化是為一個(gè)企業(yè)所信奉的主要價(jià)值觀，是一種含義深遠(yuǎn)的價(jià)值觀、神話、英雄人物標(biāo)志的凝聚。

　　(3)企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。

　　(4)企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競(jìng)爭(zhēng)“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。

　　(5)企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過(guò)物體布局所傳達(dá)的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。

　　(6)企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價(jià)值觀，諸如進(jìn)取、守勢(shì)或是靈活--這些價(jià)值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

　　(7)企業(yè)文化就是在一個(gè)企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價(jià)值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)之下，匯聚到一個(gè)共同的方向。

　　(8)企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則在人群中和社會(huì)上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識(shí)修養(yǎng)，而是指人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度;不是利潤(rùn)，而是對(duì)利潤(rùn)的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動(dòng)之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。

　　(9)企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價(jià)值觀核對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價(jià)值體系，是指導(dǎo)人們從事工作的哲學(xué)觀念。

　　(10)企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。